隨着社會不斷地進步，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。擬起責任書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的關於安全生產責任書（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產責任書1
爲了貫徹《安全生產法》和“安全第一，預防爲主”的方針，增強公司各單位和全員的安全責任感、牢固樹立安全責任意識，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態。爲層層落實責任、預防事故，堅決遏制重、特大事故的發生，做到“安全生產、警鐘長鳴”，確保公司各項工作順利進行。爲此，公司安全生產領導小組與公司下屬單位簽訂安全責任書如下：
一、杜絕員工傷亡事故責任目標
（一）嚴禁發生工傷死亡及嚴重傷殘事故（含工傷報銷金額超過5000元的傷殘）；
（二）本部門員工發生工傷事故（工傷報銷金額在200元至5000元）不得超過1人（含因傷經醫院鑑定需停工休息的），輕度工傷（報銷金額少於200元）少於3次；治安事件不大於1次（公司及個人失竊、及其他糾紛）；
二、嚴防火災事故責任目標
（一）公司各單位不得發生直接經濟損失1000元以上的火災事故；
（二）各單位發生火災苗頭不超過1起/年（着火後迅速撲滅，無人傷，無直接損失）。
（三）杜絕重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災，燃燒、爆炸事故。
三、電工的安全責任
（一）學習、熟悉安全技術操作規程，遵守國家法令，執行上級用電的規範和技術要求。
（二）積極參加各種安全生產活動，接受各種安全教育，遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不脫崗，不酒後作業，集中精力工作。
（三）認真學習電氣安全技術操作規程，做到應知應會。熟知安全知識，按章操作，不違章作業，不冒險蠻幹，有權拒絕違章指揮。
（四）堅持每日巡迴檢查制度。對漏電掉閘裝置、電氣設備，尤其是移動和手持電動工具、照明燈、拖地電纜線，定時進行安全檢查，排除不安全因素，經驗收符合安全要求後方可交付使用，並對電氣設備進行定期維修保養。
（五）提高增強自身技術業務水平，應對工作負責，不準馬虎和隨意作業，經常檢查施工用電狀況，及時完善整改，正確使用電工勞動保護用品，做到衣着整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危險處作業時應繫好安全帶。
（六）嚴禁帶電作業和冒險作業，發現隱患立即整改，決不準發現隱患不整改，不彙報，考試大對各級提出的隱患，按要求及時整改。
（七）實施文明，不得從高處拋擲物品，用後的電線及時回收，妥善保管，線路架設規範，配電箱、開關箱及時上鎖，用電標誌明顯。
（八）停電作業必須嚴格執行操作規程，停電，送電必須有專人負責，停電開關要鎖好，開關上要掛“有人工作”，“嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業。
（九）廠區停電須自發電時做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發生。
四、公司對各單位的安全工作考覈獎懲
（一）公司安全生產領導小組，根據平時或每月的安全生產檢查和發生事故的記錄，按照《公司安全考覈評定細則》，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產進行總結評比，對比較好的單位在年終發放安全獎，併發給《安全生產先進單位》流動紅旗。
（二）在本年度中發生一起以上重大事故，對工作嚴重失職（造成人員死亡、傷、殘、重大經濟損失）的責任人，視其情節免去其責任職務，或追究相應責任：
1、如違反有關安全管理法規的`，對責任人進行行政、經濟處罰，並追究刑事責任；
2、本責任書的責任時間爲20XX年1月1日至20XX年12月31日。
責任人：
年 月 日
安全生產責任書2
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行爲，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考覈認後方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行爲發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。
六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定爲：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。
此致
敬禮！
責任人：
年 月 日
安全生產責任書3
爲了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保護法律法規，進一步加強公司安全生產工作，並按要求組織好公司各環節的生產運作，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，完善並落實安全生產責任制，加強安全生產的監督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產設備，以及進、出廠物流管理安全高效執行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續改進、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發[20XX]1號檔案《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產管理目標責任書如下：
一、安全生產管理責任目標
1、加強對本部門安全生產工作的領導，貫徹落實國家安全生產方針政策、有關法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關檔案精神；全面執行安全管理及應急體系；健全、完善安全生產製度和操作規程；採取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發生。
2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在一個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人並簽訂安全目標責任書；負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。
3、開展危險源的普查、辨識與分級，並建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。
4、全面推進安全標識牌的規範化工作。
5、透過職業健康安全體系認證20XX年度審覈工作。
6、透過中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產控制指標
A、重特大安全生產事故爲零
B、重傷、工亡事故爲零
C、杜絕火災、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業病病例爲零
E、三、四級危險源監控率100%
F、新員工、轉崗、復崗員工（包括農民工）的三級安全教育率達100%
G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件
二、安全生產管理責任目標考覈
1、對國家安全生產、勞動保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執行率未達到100%；日常工作與管理過程安全監督落實率未達到100%，考覈當月績效工資的3%；
2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的；與相關方未簽訂目標責任書的，考覈當月績效工資的3%；
3、質量、環境與職業健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續改進；未達到100%有效執行；考覈當月績效工資的3%；
4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監督落實率未達到100%；日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考覈當月績效工資的3%；
5、部門安全教育培訓率未達到100%，考覈當月績效工資的3%；
6、生產安全事故及時上報率未達到100%；事故“四不放過”落實率未達到100%，考覈當月績效工資的3%。
7、採購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考覈當月績效工資的3%。
8、安全生產控制指標考覈
A、部門日常工作與管理過程中發生一起重特大安全生產事故，考覈事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考覈當月績效工資的20%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
B、部門日常工作與管理過程中發生重傷或因工死亡事故（1人/起），考覈事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考覈當月績效工資的10%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
C、部門日常工作與管理過程中發生因工輕傷事故（1人/起），考覈事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考覈當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任人不得參評公司年度各類先進評選；
D、部門發生火災、爆炸事故，考覈事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考覈事故責任部門全體員工當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
E、出現新增職業病病例，考覈事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評；
F、出現有毒、有害廢棄物造成環境二次污染，考覈事故責任部門800元；提出通報批評。
G、部門發生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考覈相應標準。
三、安全生產獎勵
經公司審覈確認，季度實現安全生產目標，按照50元/人·季發放安全生產單項獎，每半年發放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，並在公司範圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書籤定人，其餘由責任書籤定人獎勵有關人員。
四、附則
1、責任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。
2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。
3、考覈期滿，本責任書自行終止。
4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對後繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。
5、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
責任人：
年 月 日
安全生產責任書4
爲加強我公司施工安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級人員簽訂以下安全生產責任書。
一、安全控制目標：
（1）羣傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）爲零。
（2）預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
（3）施工期間，建設單位原有線路和機房設備故障率爲零。
二、安全管理職責：
（一）嚴格執行公司各種安全規章制度，建立、健全各部門各崗位具有可操作性的安全管理制度；全面落實各崗位安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好施工現場的各種機械、電氣設備和材料、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施保持完好狀態；組織重大事故應急救援演練。
（二）加強重大危險源及重點區域的安全管理。須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，並按公司有關制度要求及時控制處理，並上報公司安全監督主管部門。
（三）按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，並認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
責任人：
年 月 日
安全生產責任書5
一、副總經理安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督；
3、參與公司的安全生產管理工作；
4、協助總經理工作，爲總經理決策提供技術支援；
5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動；
6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查；
7、參與各類事件、事故的調查及處理工作；
8、 對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議；
9、監管生產部門的一切運作；
10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。
二、目標：
1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考覈，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評爲安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人：
年 月 日