在社會一步步向前發展的今天，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書有助於明確每個人的目標和責任範圍。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的安全責任書（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全責任書1
爲加強校園安全管理，使廣大師生員工牢固樹立“安全第一、預防爲主”思想，提高學校安全管理能力和水平，切實建立有效的安全管理機制，確保廣大師生員工生命、財產安全。根據上級有關檔案要求，經學校安全工作領導小組研究決定，特制定《xx小學校園安全責任書》，並與全校教職工簽定。
一、認真貫徹“安全第一、預防爲主”的工作方針，切實提高安全意識，不折不扣地把學校的安全措施落到實處，抓出成效。
二、加強對學生日常安全教育管理。堅持每月對學生進行安全教育；規範交通安全、校園活動安全。完善學生因事、因病或其他原因離校請假制度，堅決杜絕學生擅離校園現象發生。
三、杜絕體罰或變相體罰學生現象發生；嚴禁上課壓堂或讓學生超時間滯留學校；教師上課要掌握缺課學生人狀況，一旦發現學生不來上課，要及時調查瞭解，必要時與學生的監護人取得聯繫。
四、切實加強學生交通安全管理。學生放學由班主任整隊帶至校門，有家長或監護人接送的學生，班主任要搞好交接工作，值班領導負責檢查、監督。
五、切實加強各項賽事活動、社會實踐調查、體育課、xx課、計算機課、勞動實踐課等安全管理工作。學校領導、班主任及相關人員要各司其職、不脫崗、不推責，發現問題及時處理。
六、加強日常通風、消毒和個人衛生的管理工作，防止傳染病的發生和蔓延。
七、加強防火宣傳，嚴禁亂接電源。嚴禁吸菸，經常排查、整改用電安全隱患，確保用電安全。
八、嚴禁學生打架鬥毆，避免造成人身傷害。教育學生不私自下河游泳。教職員工無論在上班時間還是下班時間，無論在校園還是在校外都要切實關心未成年人人身安全，一旦發現未成年人遇到危險或預測到可能發生危險時，應及時給予幫助、勸導，也可以和有關人員取得聯繫，以便得到妥善處理。
九、全體教職員工要明確把握“誰主管，誰負責”的工作原則，切實擔負起自己的安全責任，教師教學或校內、外各項活動中不得擅離職守，不準學生私自離開教學場所，不能將學生驅趕出教室，不能以任何理由讓學生隨意離開校園，對學生突發疾病或意外狀況，要第一時間通知學生家長及相關人員，及時妥善處理相關事宜。
十、凡因工作失職、瀆職或擅離職守造成不安全事故，當事人要承擔相應的責任。
責任人：
日期：
安全責任書2
爲強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防爲主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，爲企業穩定執行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規範各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規範內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，着力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少於一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人爲責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
責任人：
日期：
安全責任書3
爲認真貫徹“安全第一、預防爲主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規範化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產職責書如下：
一、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業的安全生產工作;
二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考覈，組織開展各種安全活動;
三、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，並檢查執行情景;
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防範措施，檢查隱患整改工作;
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其貼合安全技術要求;
六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，並立即報告有關領導處理;
七、監督檢查安全生產管理制度的執行情景;
八、負責種類事故的彙總統計上報工作，並建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作;
九、負責對企業各單位的安全考覈評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，進取推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法;
十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
責任人：
日期：
安全責任書4
爲了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據我公司度安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故爲零，重傷事故爲零，輕傷人數爲零。
2、現金安全保管，不發生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率爲100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、根據本企業實際情況和安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費，勞保保護經費及其它安全所需經費，保證專款專用
2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。
3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況
5、負責審覈各類事故處理費用支出，並將其納入本單位經濟活動分析內容。
6、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準
7、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。
8、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續
9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。
10、遵守交通規則，保證上下班路上的安全。
11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。
12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規範操作，按使用說明進行，不得違章操作。
13、對現金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產損失。
三、安全獎懲：
1、對於全實現安全目標的按照公司安全管理規定和工作說明書進行考覈獎勵;對於未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考覈。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考覈規定處罰外，同時罰相關負責人500元。
4、發生一起重傷事故，除按照考覈規定處罰外，同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考覈規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事後補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,並通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
責任人：
日期：
安全責任書5
爲加強學校（幼兒園）飲食衛生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進食堂及相關餐飲機構相關人員規範操作，特與學校（幼兒園）簽訂食堂及小賣部等相關餐飲機構食品衛生安全責任書。
一、嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全操作規範》等相關法律法規及學校食品衛生管理規定從事食品生產加工和經營。
二、健全組織機構，配置專管人員。學校（幼兒園）校長（園長）是學校食堂食品衛生安全的第一責任人，校領導要將學校食堂食品衛生安全列入學校重要議事日程，定期召開會議，專題研究工作；建立健全食堂食品衛生管理制度及崗位責任制度與責任追究制，並對執行情況進行督促檢查；制訂切實可行的羣體性食物中毒突發事件的應急處置預案，保證在事故發生時，能夠科學、有序的處置；將食堂食品安全工作納入學校日常管理，全面落實學校食堂食品安全的各項法律法規。
三、飲食原料及貨物購進，必須按《食品衛生法》有關規定，嚴把質量關，落實索證索票制度，按要求詳細登記食品進貨臺賬。採購的大宗食品必須是透過正當渠道進購併經國家有關部門鑑定檢驗認證的產品。嚴禁使用散裝食用油。肉類必須經過檢疫。進購發票如實填寫銷售人詳細居住地址、姓名。禁止採購無商標、無出廠日期、無廠名的假冒僞劣產品。
四、食堂及倉庫內外，必須保持清潔衛生，應採取必需的滅（防）蠅、防鼠、防其他有害昆蟲措施。食堂的貯藏室內禁止貯放有毒有害物品。操作間必須有相應的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設施，嚴防食品污染。
五、禁止非食堂工作人員進入操作間和庫房。有條件的食堂可安裝監控設備，學校食堂應有食監部門核發的《餐飲服務許可證》，所有從業人員要持有效健康證，新招從業人員必須經過體檢，取得《健康證》後方可上崗。
六、食堂的設備和用具，符合國家衛生管理相關的衛生要求和安全要求。餐具消毒由專人負責，餐具每餐後都必須進行嚴格的洗刷和消毒。
七、保證所出售的食品衛生安全。完善食品留樣制，不採購過期、黴爛、變質或不新鮮的食物和三無產品原料；四季豆類、野生菌類、出芽洋芋、青西紅柿等蔬菜堅決不進入食堂；不出售涼菜和剩菜剩飯，不加工或使用感官狀異常的食品和原料。禁止向師生出售腐變過期食品及國家明令禁止的帶毒帶污染的食品。
八、加強對食堂工作人員的管理，嚴格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學習有關制度和規定及食品加工常識，並留有記錄。建立學校食堂食品安全管理檔案。
九、接受和配合上級教育行政部門或食品監督部門對本單位的食品衛生進行檢查監督，如實提供有關情況，並對提出的整改意見認真落實。
十、發生學生食物中毒事件，要立即上報並保護好現場，不得隱瞞。凡違反國家政策法規的，由行政執法部門依法處理。凡造成後果的，由國家司法機關追究責任人所有民事及刑事責任。
責任人：
日期：
安全責任書6
爲加強校園安全管理，使廣大師生員工牢固樹立“安全第一、預防爲主”思想，提高學校安全管理能力和水平，切實建立有效的安全管理機制，確保廣大師生員工生命、財產安全。根據《xx學校安全管理機制》第二條：“制籤安全工作責任狀機制”的要求，經《xx學校安全工作領導小組》研究，制定《xx學校校園安全責任書》，並與全校教職工簽定。
一、 認真貫徹“安全第一、預防爲主”方針，切實提高安全意識，把校園安全工作做爲學校頭等大事抓緊、抓實、抓好、抓出成效。
二、 加強對學生日常安全教育管理。堅持每月對學生進行安全教育並簽字；抓好食堂主副食品採購、儲藏、加工、衛生安全，規範學生用餐秩序，培養學生良好飲食習慣，不給學生飲食不安全衛生食品；抓好學生生活管理，落實學生上、放學（放假）送接查數交接簽字手續，做好學生因事、因病或其他原因離校請假並有其監護人簽字等工作，堅決杜絕學生擅離校園現象發生。
三、 杜絕體罰或變相體罰學生現象發生；嚴禁上課壓堂或讓學生超時間滯留學校；教師上課要清點好學生人數，一旦發現學生不來上課，必須立即與學的生監護人、學校領導取得聯繫。
四、 切實加強學生交通安全管理。學生上、放學送接實行教師跟車護送，護送實行“三定”機制，即定時、定點和定行車路線。走讀生上、放學必須走學校和交警部門指定的通道，值班領導負責檢查、監督和整改。走讀生上、放學接送交通安全由學生的監護人全權負責。
五、 切實加強體育課、實驗課、計算機課、勞動實踐課、社會實踐調查、各項賽事活動、旅遊踏青等安全管理工作。
六、 加強對學生集體用餐和宿舍管理，做好預防傳染病、食物中毒的發生，做好防盜工作。
七、 加強防火宣傳，嚴格用火制度，嚴禁亂用火，亂接交流電。嚴禁吸菸，杜絕火災發生。經常排查整改用電用火安全隱患，確保用電安全。
八、 嚴格落實事故及時報告制度，流失學生彙報制度和舉辦校內外大型活動前請示彙報制度。如發現學生沒到校或擅自離開校園等情況必須及時向其監護人、學校領導報告，立即啓動；再如開展登山、春遊、社會實踐活動等需報請校長與相關責任人簽定專項安全責任狀，以確保學生生命安全（原則上不允許以班爲單位外出）。
九、 嚴禁學生打架鬥毆，避免造成人身傷害。嚴禁十二歲以下的學生騎自行車，杜絕學生私自下河游泳。每位教職員工無論在上班時間還是下班時間，無論在學校園還是在學校外都要切實關心未成年人人身安全，一旦未成年人遇到麻煩、危險或預測到可能發生危險時，應及時給予幫助或求助，也可以和有關人員取得聯繫，以便得到妥善處理。
十、 全體教職員工要按照，落實“誰主管，誰負責”的工作原則，切實擔負起自己的安全責任，爲學生的生命安全和健康成長創造安全、和諧的育人環境，確保學校財產安全。
十一、 凡因工作失職、瀆職或擅離職守造成不安全事故（包括人身傷害、死亡或財產被盜）的，學校將對責任人工作考覈“一票否決”機制，考覈排序列尾數，並視其具體情況給予嚴肅批評教育和處理。凡侵犯學生的人身權利或者其他合法權利，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
十二、 本責任書有效期爲一學期。
責任人：
日期：
安全責任書7
爲了進一步貫徹落實公安部、教育部《關於進一步加強中小學、幼兒園交通安全工作的通知》、《教育部辦公廳關於加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》，明確校長、園長做好學生接送車輛安全管理工作責任。制定以下責任書：
一、學生接送車輛要求。中小學、幼兒園原則上不準自備或租用車輛做爲校車，確有接送必要的，應由家長出面租用車輛。學校、幼兒園要協助家長做好車輛的安全檢查監督工作，督促接送車輛及時在公安機關交通管理部門備案，並檢驗合格；督促家長租用車輛時必須與租用車輛簽訂租用合同和安全責任書。
二、接送車輛駕駛人要求。學校應督促家長對車輛駕駛人資格進行審查，租用的接送車輛駕駛人員作風正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經歷，且要先經公安機關交管部門審驗合格後方能聘請。
三、接送車輛隨車護送人員要求。學校要確定一名或一名以上教師作爲每趟接送學生、幼兒的護送隨車人員。隨車護送人員要配合、監督駕駛員按預定路線圖接送、遵守交通規則，按時完成接送工作，做好行車中的學生及幼兒安全管理，以及家長之間的交接工作；隨車護送人員在遇到突發事件時，必須按預定應急預案在第一時間向相關人員及有關部門上報情況，並做好學生及幼兒的安全轉移救護工作。
四、加強接送車輛管理，確保學生接送安全。校長（園長）做爲學校（幼兒園）交通安全的.第一責任人，要負起校車管理職責。
①要詳細掌握本單位接送車輛、駕駛人、隨車護送人以及執行時間、行駛路線等承載學生人數基本情況；
②要對接送學生的所有車輛駕駛人、隨車護送人員定期進行面對面的安全教育；
③堅決抵制和取締無牌無證、不符合安全技術標準的車輛接送學生，嚴禁用低速載貨汽車和三輪機動車、拖拉機接送學生；
④要制定接送車輛安全管理制度，建立接送車輛及其駕駛人、隨車護送人管理臺賬，對接送車的日常執行維護與檢驗、駕駛人遵章守則及其審驗、交通事故與安全教育等情況進行跟蹤記錄，做好做細各種應急預案，切實加強接送學生車輛的日常使用管理；要配合家長監督督促接送學生車輛定期和不定期進行維護保養，隨時保證其安全技術性能處於完好狀態。
⑤ 學校（幼兒園）要採取確定每趟（次）接送學生名單等切實可行的具體措施，確保接送車運載學生或幼兒時不出現超載、超速或其他交通違章行爲，否則一切後果自負；
五、建立健全工作制度。學校要建立健全接送學生車輛安全管理工作監督考覈獎勵制度，明確職責，責任到人，對認真履行職責，在交通安全工作中成績顯著的要給予表彰；對因管理鬆懈，責任不落實而造成事故的要依法追究責任。
六、實行學校（幼兒園）交通安全事故“一票否決”制。凡發生安全事故的，取消一年內評模選優能資格。因管理不善、失職、瀆職造成事故的，視情節輕重，對有關責任人及學校（幼兒園）第一責任人依法予以嚴肅處分。對發生重大事故或造成惡劣影響的社會力量辦學單位，要依法予以停辦整頓、吊銷辦學許可證，甚至取締關閉。
七、本責任書雙方簽字後正式生效。責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換的，接任者繼續履行。
責任人：
日期：
安全責任書8
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行爲，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考覈認後方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行爲發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。
六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定爲：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。
責任人：
日期：
安全責任書9
爲認真貫徹國家安全生產方針，明確公司20XX年安全生產目標，並使安全生產目標細化分解到位，強化各級安全生產責任的落實，加強對各級安全責任的嚴格考覈獎懲。切實抓好20XX年公司安全生產工作，特簽訂本責任書。
一、20XX年全員工資結構爲“計件工資+安全工資+質量工資+績效工資”，安全工資標準爲120元/人/月，另設季度安全獎和年終安全獎，季度安全獎按每季度安全專項活動檔案規定計發，年終安全獎按公司相關檔案規定計發。
二、安全工資掛鉤考覈責任目標：
1、杜絕輕傷及以上安全事故。若年度內發生工傷認定十級及以上的安全事故，扣減責任人當月安全工資，取消責任人該季度和年終安全獎，並按公司相關規定進行處罰。
2、輕微傷控制指標爲0。若年度內發生輕微傷事故，扣減責任人當月安全工資，取消責任人該季度安全獎，並按公司相關規定進行處罰。
3、3000元及以上設備責任事故控制爲0。若年度內發生3000元及以上設備責任事故，扣減責任人當月安全工資，取消責任人該季度和年終安全獎，並按公司相關規定進行處罰。
4、杜絕“三違”行爲。若年度內被查處“三違”行爲，扣減責任人當月安全工資，取消責任人該季度和年終安全獎，並按公司相關規定進行處罰。
5、安全質量標準化集團公司創優。每月公司將對各單位安全質量標準化工作開展情況進行考覈評比，並納入當月安全工資考覈和該季度安全獎考覈。
6、公司杜絕重傷及以上安全事故。若公司年度內發生重傷事故1人次，扣減全員當月安全工資，取消全員該季度安全獎；若公司年度內發生兩次及以上重傷事故或發生重傷以上事故，扣減全員當月安全工資，取消全員該季度和年終安全獎。
7、在生產現場開展安全聯保活動，打破部門、車間、班組界限，採用流動式聯保形式，凡作業區域內20米範圍，均爲聯保小組成員，都有責任保證作業區域內的安全。
責任人：
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