在快速變化和不斷變革的今天，責任書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂責任書有助於落實責任。責任書到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編爲大家整理的個人安全責任書（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
個人安全責任書1
爲保護公司財產和員工人身安全，保證發電設備的正常運轉，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合電力安全生產的實際，特制定安全生產責任書：
一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。
二、嚴格按規程進行操作，做好各項操作記錄，交接班必須交待清楚，交-班要爲接班創造安全生產的良好條件。
三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，並保護好現場，做好記錄。
四、按時認真進行巡迴檢查，注意設備的薄弱環節，發現異常情況及時處理和彙報。
五、正確操作，精心維護設備，保持良好的工作環境。
六、上班必須按規定穿工作服，妥善保管，正確使用各種勞動防護器具和滅火器材。
七、有權拒絕違章作業和指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
八、遵章守紀，杜絕“三違”做到“三不傷害”貫徹“三級教育”。
九、上崗期間應嚴格遵守厂部規定的《文明生產管理制度》做到不脫崗、不竄崗、不睡崗、不打手機、不聽音樂、不交頭接耳，不做一切與工作無關的事情。
十、在安全生產過程中，如果因違章作業、不按規程進行操作，
違反勞動紀律造成人身傷害或產生設備損壞事故，應接受厂部規定《文明生產管理制度》進行處罰，並實施連帶責任制，並處罰當月工資的20%。
發電車間_____________
執行人員_____________
個人安全責任書2
一、認真執行和落實安全生產有關政策、法令、法規以及國家電網公司電力安全工作規程（變電部分），國家電網公司電力安全工作規程（火電廠動力部分）的有關規定。
二、認真執行上級有關部門以及公司安監科關於安全的有關規定。
三、對本車間的安全負有領導責任，力求做到“三不傷害”。即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
四、做到新入廠員工必須經過“三級教育”才允許上崗，在崗職工每月進行《安全規程》考試，考試不及格員工每次罰款20元，並進行補考及格後，方可進行上崗。
五、特種工必須持有上崗證才允許上崗。
六、加強員工安全教育，在危險區作業不準單獨進行操作，在非正常生產的狀況下，必須辦理工作票、動火工作票、工作票簽發人、工作票負責人、工作票許可人，一定要按照票面要求去簽名，安全措施按照要求做到位，方可進行工作。
七、每週對本車間進行安全大檢查，對查出的安全隱患，限期進行整改，整改情況進行存檔並報公司安監科。
八、帶領職工要養成厲行節約、節能降耗的好習慣。對生產現場進行不定期檢查，做到文明生產、清潔生產、安全生產。
九、有權拒絕上級部門違章指揮，遇有險情時，立即組織現場人員撤離危險區域。
十、發生事故後，要積極組織搶救，保護事故現場，立即上報上級部門，啓動應急預案，防止事故擴大和次生事故的發生，把事故損失降到最低。
十一、發生事故後，組織安監科、生技科以及相關人員對事故進行分析。一定要按照“四不放過”的原則進行處理。
十二、發生事故後，按照公司的要求以及發電車間《事故調查規程》《文明生產管理制度》的有關規定，對相關人員進行處罰。因違章指揮、違章作業而發生事故，否決本月工資，接受公司處理。
十三、發生一般人身和設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
廠長______________
副廠長______________
個人安全責任書3
（一）遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
（二）熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程序化作業，認真開展“手指口述”工作。
（三）不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
（四）敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行爲，做好自保互保工作。
（五）堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。
（六）酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。
（七）不斷強化 “陽煤集團瓦斯防治60條規定” 落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考覈。
（八）個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考覈技能工資200元。
（九）個人操作要領和事故案例不合格，考覈個人安全技能帳戶300元。
（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號檔案按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。
（十一）本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎
（十二）發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能帳戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。
（十三）發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。
（十四）作業現場凡觸犯 “安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。
（十五）本隊全年安全無事故，按20XX年安全一號檔案進行兌現獎勵。
（十六）如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
（十七）本責任書從簽訂之日起生效。
員工（蓋章）：
五林井機一隊隊長（蓋章）：
二〇XX年元月
個人安全責任書4
爲認真貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高員工的安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂安全生產責任書：
一、值長在安全生產過程中爲本值安全生產第一責任人，對本值的安全生產負直接領導責任，還應對生產過程中設備以及人身安全做出保障。
二、認真貫徹執行上級有關安全生產方針、政策和指示，並在班前會時能夠督促班組佈置安全工作的情況。
三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產，並負責檢查崗位及設備的.不安全因素，發現問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象。
五、發生事故時，應立即向部門領導和有關人員彙報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策並認真執行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執行本廠制定的各項規章制度，掌握和分析生產設備的執行狀態，確保機組安全執行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現象。
八、對本值員工進行經常性的安全思想教育，協助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。
九、在安全生產過程中出現違章作業、違反勞動紀律的職工，制止後，按照厂部制定《文明生產管理制度》進行處罰，對於在巡迴檢查過程中能及時發現設備缺陷避免事故發生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產、設備事故，按電廠《事故調查規程》進行處罰，並否決當月工資。
十一、發生一般人身和設備事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
發電車間_____________
值長簽字_____________
個人安全責任書5
爲確保萬達廣場居住項目用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，我公司特與萬達廣場居住項目辦公及經營戶制定安全用電管理責任書，其內容如下：
一、用戶必須認真學習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，規範用電，安全操作。
二、山東萬達地產有限公司作爲萬達廣場居住項目管理單位，有權根據以上規定對萬達廣場居住項目各用電單位的用電情況隨時進行監督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權參照有關規定進行處理。
三、山東萬達地產有限公司管理人員，發現用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促用戶及時整改。
四、用電安全管理責任分界點以高壓計量設備出線開關下端頭爲界點。電房至此空開的設施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產有限公司負責;從空開的出線點開始至各用戶(或用電處)的用電設施及線路、設備等，用電安全及日常管理由相應的用戶負責。
五、各用戶應瞭解各自的用電容量，合理使用各類用電設備不得自行增容、更改、搭接線路等，如因用戶用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，並依法賠償因此造成的損失。
六、用戶用電責任區域：強電專線出線開關至施工區配電總箱及分箱等其他用電部位。
山東萬達地產有限公司
管理責任人：
____年____月____日
用戶簽署/蓋章
安全用電責任人：
____年____月____日
個人安全責任書6
爲了切實加強企業安全生產監督管理，明確安全生產責任，堅持以人爲本、樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理，強化雙基工作。認真貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，確保人身和設備安全，保障電廠生產秩序安全持續，穩定進行，特簽訂此安全責任書：
一、認真貫徹和執行國家有關安全生產法律、法規、政策，落實本單位的安全生產規章制度、管理制度，並嚴格執行各項操作規程、操作程序。
二、在制定佈置生產目標任務、執行操作程序時，必須將安全生產放在首位，並在生產過程中認真貫徹落實，切實做到生產必安全，安全才生產。
三、對新進廠員工進行三級安全教育培訓，經考覈合格才能上崗。經常對職工進行安全思想教育，安全技能培訓，不斷提高員工安全意識。班前班後碰頭會要結合實際、結合生產、及時總結、獎懲分明。
四、定期進行全員安全考覈，不合格者不得上崗，接受安全再培訓。在危險區域作業嚴格執行規章制度，不得獨立工作。必須執行監護制度、照章作業。
五、定期召開安全生產會，定期進行安全隱患排查，對發現的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無法立即整改的項目應有預防措施及應急預案。
六、嚴格執行工作票制度、操作票制度、巡迴檢查制度、設備定期切換制度。杜絕違章作業、違章指揮、冒險作業。確保各項檢修工作有票進行，安全措施到位。
七、要使每位員工養成厲行節約、節能降耗的好習慣，愛護自己和他人的生產設備和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業場所清潔正規，對所用設備經常進行維護和保養。發現問題及時解決，使之始終保持良好的執行狀態。
八、發生安全生產事故時，要保護好現場，對傷員積極搶救，立即上報上級主管部門。按“四不放過”原則召開事故分析會，認真分析事故原因，制定防範措施，避免事故擴大和次生事故發生。對事故責任人進行處罰，並使廣大員工接受事故教訓，採取改進措施。
九、定期對安全生產工作進行檢查、評比、總結；對安全工作不力者進行處罰，爲安全工作先進者進行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執行。
十、工作中玩忽職守，造成人身、生產、設備事故，按公司《生產事故管理規定》執行。違章作業而發生事故，否決本月工資。接受公司處理。
十一、發生設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
發電車間____________
科長簽字____________
個人安全責任書7
爲執行國家“安全第一，預防爲主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據“各級人員安全生產責任制”，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現將權力和義務明確如下：
一、員工在安全生產方面擁有的權力
1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。
2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。
3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。
4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衛生規定及操作規程的指令。
5、對危害生命安全和健康的行爲，有權提出批評檢舉和控告。
二、員工在安全生產方面必須履行的義務
1、嚴格執行國家安全生產法規、標準及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。
2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律；發現事故隱患必須即時整改或反映；按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點（面）符合規定要求的各種安全防護設施。
3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑（絕緣）鞋；在無法設定安全防護設施的“高處”、“水上”作業，必須系安全帶或穿救生衣。
4、嚴禁酒後作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。
5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區域游泳。
三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰
凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行爲發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：
1、凡輕傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，並處以批評教育；
2、凡重傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，並處書面檢查或在單位職工大會作檢查；
3、凡致死亡1人（次）：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，並將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位後轉處〉。
以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。
四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。
五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業。
此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方： 乙方：
XX年XX月xx日