摘 要：財務行業發展和建設的核心是會計職業道德規範，會計職業道德規範是財務人員在履行其工作職責活動中必須具備的品質，同時會計職業道德是會計工作必須要遵循的規範和準則，是評價財務人員工作能力的重要標準。本文首先描述了目前企業當中財務人員在會計職業道德方面的目前狀況，歸納總結了企業財務人員會計職業道德方面存在的若干理由，並提出建設性意見。
關鍵詞：財務人員 職業道德 道德規範
前言：
在分析企業職工財務道德教育存在的理由時，應該從職工的思想道德教育情況出發，結合實際的教育內容和效果去分析。找到了理由存在的理由，纔可以更全面的改善教育的內容，彌補職工財務思想道德的缺失，從而提高企業的整體形象。
一、企業財務人員職業道德教育的目前狀況
1.1 企業領導缺乏培養職工財務道德教育的意識
企業的領導者是企業發展和進步的核心力量，也是企業員工學習的楷模和榜樣，在進行職工道德教育之前，企業的領導者必須具有很好的道德培養意識和正確的道德規範，這樣才能更好的領導企業發展，引導職工的進步。經過調查可以發現，我國大多數企業職工的財務道德教育情況並不是很樂觀，有的企業只是響應了國家的口號而已，並沒有採取積極有效的教育措施，這在很大程度上降低了我國企業財務道德教育的速度，也影響了企業的共同進步。很多企業的領導者一味的追求企業的經濟收益，忽略了職工的財務思想道德教育，在發展經濟的同時也降低了企業經濟管理的能力和資金的支配情況，企業領導人應該明確資金管理對企業發展的作用，要提高職工財務思想道德教育的意識，加強對職工的教育力度，從而維繫企業的生命力和發展潛力。
在企業發展的過程中，周密的資金管理模式可以推動企業的建設和進步，並營造出樂觀積極的工作氛圍，有利於調動職工的工作熱情，增加職工對企業的感情，從而會投入更多的精力在職工的工作中，這樣既提高了企業的經濟收益，又實現了財務人員道德教育的過程。領導者要以企業長遠的發展目標爲基礎，提高培養職工綜合水平的意識。同時杜絕舞弊、作假賬等道德水平敗壞的現象。
1.2 企業財務道德教育管理機制不健全
在企業的發展中，領導人只是注重經濟收益的提高，即使是發展財務道德教育的內容，其教育的管理機制也不是很健全，實行的教育過程也沒有長久的堅持下去，使得職工沒有得到全面細緻的教育，對於教育的內容也不能很好的理解，從而降低了財務道德教育的效率。只有建立了統一全面的教育環境，職工纔可以得到系統的道德教育，明確的認識到自身存在的理由和不足，加快自身思想道德的提升速度，同時健全的制度也是財務道德教育進行的基礎，可以保障教育的完整和有效，沒有一個嚴格規範的教育機制就不能完成職工的教育目標，實現企業資金安全有效的管理。在實際的教育過程中，我國企業的相關領導人員已經嚴重忽略了財務職工的道德教育，自然也就沒有健全的制度來規範，使得員工在工作的過程中，總是會出現很多的消極情緒，對於企業的管理制度也不能很好的服從，這樣就影響了企業的整體發展。所以在發展經濟收益的同時，企業也應該明確認識到自身管理的缺點和不足，制定出健全的道德教育管理機制，調動起員工的工作興趣。
1.3 企業財務員工自身的思想政治覺悟低下
在企業對員工進行財務道德教育的`過程中可以發現，大多數員工呈現抵制的態度，不能很好的配合教育工作，這就說明企業財務人員自身的思想政治覺悟比較低下，在工作的崗位中，沒有樹立起認真負責的工作態度，這種現象也影響了企業教育工作的開展。財務人員在企業的發展中起着非常重要的作用，直接關係到企業的經濟收益，同時財務人員也是企業重要的工作羣體，在資金管理的過程中，財務人員的職業道德素質直接影響着企業的整體形象，所以對財務人員進行思想道德教育勢在必行。同時在財務人員管理資金的過程中也往往會暴露出很多的職業理由，這就要求財務人員要積極參加企業的教育活動，提高自己的管理意識和對職業的熱愛，保障管理過程不會損失企業的利益。
二、企業財務人員職業道德教育存在的理由
2.1 從企業內部分析財務人員職業道德教育的進展
隨着企業之間競爭的不斷加劇，企業逐漸採取了多元化的發展手段，來提高企業在市場中的存活能力和經濟收益，這就使得企業增加了很多技術崗位的員工，在整體上降低了財務人員的社會收入，使得財務人員沒有更多的激情去建設自己的道德教育，在精神層面的文化建設也沒有很好的去完成，進而使得財務人員自身素質低下，法律意識淡薄。所以說多元化的發展模式在一定程度上爲企業提供了更寬闊的發展機會，也爲企業的文化建設帶來了很多的阻礙，這就使得很多的財務人員管理企業資金的過程中採取不正當的行爲，爲自己牟取了很多的經濟利益，企業的不斷進步也加強了員工之間的競爭，這種現象也就普遍存在。財務人員自身道德教育意識的低下非常不利於企業文化的健康發展，也會在消費者的心裏降低企業的形象，所以企業還是應該建立正確規範的薪資待遇標準，使得員工付出的努力可以得到應有的回報，這樣纔會降低員工的負面情緒，更好的權衡道德與經濟之間的關係。
2.2 從企業外部分析財務人員職業道德教育的進展
我國很多企業在發展的過程中會與其他同行企業形成明顯的差別，很多企業發展的資訊也不是很準確，這就使得財務人員更想去追求經濟利益，使得企業外部法律監管不嚴格、利益驅使忽略企業的整體發展。這種現象使企業不能很好的掌握市場發展的資訊，在對員工進行道德教育時也不能形成完整的教育體系和結構，所以員工的工作行爲可以影響到企業的發展方向，使得企業在經濟的誘惑下，更願意忽略員工的職業道德教育。財務人員要以企業的發展爲目標，不要肆意的散播虛假資訊來誘導企業的發展，要認真落實企業的職業道德教育，對自己的工作產生認真負責的工作態度，以企業的榮辱爲自己的榮辱，以企業的進步爲自身的提高，這樣纔有利於企業員工之間的團結，實現更加遠大的發展目標。