[1] 曹志強.基於 KPI 的績效管理體系設計[D].北京：北京交通大學，2004
[2] 趙嶽.我國高校學生幹部能力素質評價與培養研究[D].青島：青島大學，2012
[3] 李晶晶，張玉清.基於勝任力的績效管理體系[J].企業導報，2009(11)：82-83
[4] 亓彪.A 地產集團公司領導力模型的案例研究[D].重慶：重慶大學，2008
[5] 李俊蓮.A 公司項目團隊高效運轉研究[D].廣州：中山大學，2010
[6] 沙黛諾.古建築測繪方法和技術的適用性和可靠性[D].天津：天津大學，2009
[7] 毛方儒，王磊.三維激光掃描測量技術[J].宇航計測技術，2005，25(2)：1-6
[8] 代世威.地面三維激光點雲數據質量分析與評價[D].西安：長安大學，2013
[9] 劉濤.三維激光掃描技術及其誤差分析[J].工業工程與技術，2014，(1)：40-43
[10] 李剛.基於逆向工程的自由曲面重構技術研究[D].濟南：山東大學，2009
[11] 高珊珊.基於三維激光掃描儀的點雲配準[D].南京：南京理工大學，2008
[12] 李寶瑞.地面三維激光掃描技術在古建築測繪中的.應用研究[D].西安：長安大學，2012
[13] 楊永.古建築數字化保護關鍵技術研究[D].開封：河南大學，2010
[14] 林源.古建築測繪學[M].北京：中國建築工業出版社，2003
[15] 王其亨.古建築測繪[M].北京：中國建築工業出版社，2006
[16] 魏羣.供電企業 KPI 績效管理體系的建立[D].北京：華北電力大學，2008
[17] 王玉傑.淺談施工項目管理[J].城市建設理論研究，2014(10)：56-58
[18] 李娟.建築施工項目管理績效評價研究[J].消費導刊，2010(3)：62-63
[19] 戰冰峯.基於勝任力模型的員工績效測評體系的應用研究[D].北京：對外經濟貿易大學，2008
[20] 劉洋.基於編碼結構光的三維掃描儀原型系統研發[D].杭州：浙江大學，2005
[21] McClelland D.C,Testing for competence rather than for intelligence[J]ican Psychologist，1973(12): 1-4
[22]encer L M, Spencer S M,Competence at work : Models for superior performance New Work : Johe Wiley&Sons,Inc,1993:2-39