演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的企業演講稿8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業演講稿 篇1
尊敬的領導，親愛的員工們：
你們好！
我是xx企業產品部的產品經理，我叫xx。我是20xx年加入進我們公司的，雖然加入進來的時間不長，但是我爲公司做的貢獻也不少，對待公司真誠服務的心也絕對不假。今天很榮幸，能夠在如此盛大的動員大會上跟你們帶來一篇“我與企業共成長”的演講。
一講到成長這個詞，很多人都會聯想到功成名就，其實成長並不意味着就是成功的意思。成功有很多意義上成功，這要看你自己怎麼去定義。比如說，我辛苦打拼了幾年，我終於坐上了經理的位置，很多人就會覺得你是成功，但我自己卻不這樣認爲。還有就是歷經了千辛萬苦，在創業的道路上終於當上了老闆，掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會認爲自己是成功的。而有一些人，他們沒有很成功的事業，也沒有足夠多的金錢，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的。因爲他們有一對孝順的兒女，他們成功的培養出了優秀的孩子，那也是成功的。所以說，成功很多時候看的只是一個結果，而成長更看重的是一個過程。
成長是你內心最深處的一種感受，如果你的內心感受到了很明顯的變化，那麼你就是成長了，因爲它更深次的含義是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業的共成長。這個成長有方面的含義，一個是我們自身工作能力的成長和進步，另外一個是我們心智上的成長和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長，我們就會明白不斷進取的道理，就會不斷的去追求我們想要達到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄，而是選擇鍥而不捨的堅持下去。
企業正是因爲有了一羣努力拼搏，不斷成長的員工才得以快速的發展，如果我們這些員工不成長，企業也怎會成長的起來，企業不成長，我們因此而奮鬥的目的在哪裏？企業得不到發展，我們員工的發展又在哪裏？
所以，在遇到困難的時候，我們不要害怕，一個人解決不了的事情，我們可以一起解決。只要我們萬衆一心，就沒有我們過不去的坎，沒有走不出去的困境！我們要在困境中成長，要在跌倒的過程中，不斷的總結經驗，不斷的爬起來再戰。我們不僅要讓自己成長起來，我們還要讓我們的企業發展壯大起來！
企業演講稿 篇2
各位領導、各位同仁：
大家好，今天我演講的題目是《 我的企業我的家 》
在演講之前，問大家一個問題，家是什麼？我想解釋有很多：家是孤雁所能嚮往的巢，船舶所能停靠的岸，落葉所能迴歸的根……綜上所述、簡而言之，一句話——家，就是我們溫馨的港灣！而對我來說，菸草就是我的家！
也許大家會覺得我這樣說很矯情，但在菸草公司工作這8年間，我成家立業、結婚生子，我的每一個瞬間、每一步成長都與菸草公司密不可分，“菸草，我的家”這句話說起來一點都不誇張。家是避風港，即使外面有再大的風雨，家也能爲我們遮風擋雨。回想當初，剛剛大學畢業的我四處奔波求職時，是菸草這個大家庭接納了我，讓我有了容身之所、立命之本。家是暖房，我們總會被暖暖的親情所融化。在菸草公司工作的這幾年，領導和同事們如家人般給了我莫大的關心與幫助，在菸草這個大家庭裏工作，我感到既安心又溫馨。家是大樹，我們如綠葉般依偎在大樹上，盡情地吮吸着養料，茁壯成長。進入菸草公司以來，我先後從事了客戶經理、考評員和勞資員崗位，從初次接觸零售客戶的舉足無措，到如今完成工作的得心應手，我的每一點進步、成長都得益於公司的培養。家是樂譜，只有經歷喜怒哀樂，才能譜出多姿多彩的曲子。工作中的我無疑是快樂的，因爲與家人般的同事共事我無法，當然，偶爾會出現讓我中的我們不是，但正是有了這些經歷，
記得有一次，辦公室的投訴電話響了，我接起來剛說了句“您好”，電話那邊就喊了起來：“你們菸草公司是幹什麼吃的，訂這煙沒有，訂那煙也沒有，讓我賣什麼呀？得了……”電話裏的聲音很激動，電話接通後他就一直數落菸草公司的不是，根本不讓別人插嘴說話。我想這位客戶應該是不瞭解貨源投放政策纔會出現不滿，於是就詢問他家捲菸投放的具體情況，哪知我剛問了一句，他就把我的話給堵回去了：“你說什麼說，我讓你說話了嗎？你說了也是廢話，你們菸草就沒一個好東西，懶得聽你廢話！”之後電話就掛斷了。我正想調閱號碼再給他打回去時，電話又響了，還是這位客戶，讓我沒想到的是，他這次打回來是專門罵我的，聽着電話裏他沒完沒了的用髒話罵我甚至罵我的父母，我所有的委屈都在那一瞬爆發了，投訴受理是我的工作沒錯，可我的父母得罪你了嗎？憑什麼讓你在這裏罵呀？不明白怎麼會有這麼不可理喻的客戶，於是我大聲的對他說：“這麼有能耐，別賣我們菸草的煙！”然後重重的掛斷了電話。說來也巧，正在氣頭上的我忽然聽到外面有人找我，我開門一看，這不是我以前的商戶趙大姐嗎？在我從事客戶經理崗位時，趙大姐非常支援我的工作，自從我轉崗成爲考評員後已經3年多沒見過趙大姐了，我忙把趙大姐請進屋裏。趙大姐看到我後很拘謹、很不好意思的說：“小紀啊，你還記得我不呀？我沒錢了，你能借我200元錢嗎？你別害怕，我一定會還你的……”趙大姐低着頭手足無措、喋喋不休的說着。看到趙大姐現在憔悴的面容，回想起同事說她因爲患了病把店結業時，我的眼圈一下子就紅了，我馬上從包裏掏出500元塞給趙大姐，可她說什麼都只拿了200元就離開了。趙大姐走後我的心情久久不能平靜，趙大姐在走投無路的時候居然還能想起我，她是把我當做朋友、當做親人啊！猛然間，我想起了剛剛接到的投訴電話，這位打電話的客戶何嘗不是把我們菸草公司當做親人，受了委屈來找親人訴苦呢？我怎麼能這樣對待他呢？想到這裏，我馬上打電話向他道歉，讓我沒想到的是，這位大哥也一個勁兒的向我道歉，說他喝了酒，態度不好，讓我別怪他……這件事給了我很大的反思，也讓我在以後的工作中
在菸草工作的3000多個日子裏，一定會有人問我，是什麼讓你這樣工作呢？我說出來，大家千萬不要笑話我，我之所以這麼做，就因爲兩個字——感恩。我感恩於父母、感恩於老師、感恩於同事、感恩於朋友，但我更感恩於菸草事業。是菸草給了我工作，是菸草讓我接受磨礪，是菸草讓我成長，是菸草培養了我。大家說，我能不愛我們的菸草事業，我能不愛我們的這個家嗎？
企業演講稿 篇3
各位領導、各位同事大家晚上好：
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這裏我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因爲×××公司成立至今所取得的各種成績都是×××公司上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我讚美勞動，讚美勞動者，勞動者是最光榮的!
記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裏?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解爲“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。多年以後，成長爲了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。
××年××月××日，×××公司成立，至今已經有××年了，隨着公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依託當地資源優勢迅速將資源優勢變爲經濟優勢的發展思路。
×××公司一年一個臺階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是×××各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的'五月，爲了使iso9000體系和haccp體系在公司順利執行，各部門體系管理人員召開會議修訂檔案，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人爲此忙的心力焦淬。設備技改的六月，爲了使設備更適合生產加工，各位工程師前後論證，研究方案，技改人員爲了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴着，車間裏蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，爲了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細緻，爭取在最短的時間裏，反饋準確的檢驗結果，以便於操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都爲生產合格杏漿而作出各自的努力。收穫季節的八月，查驗發貨人員冒着烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這麼一批優秀的勞動者在奉獻，×××才能走到現在。只要我們公司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進娶去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因爲幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者是光榮的，勞動着是幸福的!作爲×××公司的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點。
企業演講稿 篇4
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支援我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20××年，作爲公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支援配合下，還是取得了一個豐收的20××!我們超額完成了年度計劃，爲公司開啟了市場大門，這就是我們的勝利，我爲全體員工感到自豪，並向所有支援和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20××年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併爲此奮鬥到底!
企業演講稿 篇5
各位領導、各位同事：
大家好，首先作一下自我介紹，我叫***，今年*歲，現任財務部***，中共黨員，**文化，****師。
我非常感謝各位領導給了我這次參加評選優秀員工的機會，也感謝衆多的同事們帶給我的無限支援，讓我有機會在這裏展示自己。
我今天的演講內容主要分爲兩個部分：一是公司給予了我什麼;二是我能爲公司做些什麼。
我是20xx年10月份進入公司的，在這短短的四年時間裏，公司給予了我莫大的關懷和幫助，使我得以健康快樂的成長。一是公司給予了我展示自我的平臺。進入公司後，我先是在營銷中心任綜合員，由於我吃苦耐勞的精神和踏實肯幹的作風被領導認可，20xx年4月公司給予了我一個大的施展平臺，調入市公司財務部，負責集團公司、股份公司、網絡公司的成本會計工作，面對全新的崗位、全新的工作，我以嚴謹認真的態度和忠誠堅定的品行，出色地完成了本職工作。****年**月公司再次給予了我一個更大的平臺，負責公司內控、稅務報表、績效考覈、縣區財務培訓、財務檢查、集團公司成本支出、工會賬務以及部門綜合工作，面對這個平臺，我知道我的工作是爲公司做的，但更是爲我自己做的，只要我不斷的努力，公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺。二是公司給予了我錘鍊自身素質的機遇。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工，今天，我又有勇氣站在這裏競選優秀員工，我的成長離不開公司對我的培養和錘鍊，每一個崗位有每一個崗位的要求，在這四年裏，如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領導對我悉心的指導、如果沒有同事們對我全力的支援，就沒有我今天的成熟與進步。在公司這個大家庭裏，我學到的不僅僅是業務上的知識，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，在這裏，讓我真誠地道上一聲，謝謝你們，大家辛苦啦。三是公司給予了我無上的榮譽。進入公司的這四年裏，我已經連續三年被評爲先進個人，公司給予我的榮譽比起我爲公司做的貢獻來說，已經給予我的太多太多。我知道，在這榮譽裏面有公司培養員工的激勵、也有我們部門領導殷切的希望、更有我們財務部這個團隊中同事們大度的謙讓。沒有完美的個人，只有完美的團隊，我的成功離不開我們財務部這個團隊、離不開我們**公司這個團隊。
當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養成一隻展翅翱翔的雄鷹時，當我充滿自信地站在這裏競選優秀員工時，我在想，我又能爲公司做些什麼呢。
作爲一名優秀的員工，一是要以優秀的工作業績回報公司，做公司發展的主人。我深刻懂得財務這一崗位的重要性，也充分體會公司領導對我們部門的高度重視，在今後的工作中我將秉承着高度負責的主人翁精神，把工作當事業去經營，把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠，工作上多想辦法、多出主意，以優秀的工作業績爲公司領導當好參謀、爲部門主任當好助手、爲一線員工當好後盾。二是要以優秀的員工形象帶動團隊，做公司發展的典範。員工依靠企業生存，企業依靠員工發展，作爲一名優秀的員工，要有更高的要求。我將以身作則，嚴格遵守公司的規章制度，敬業愛崗，一言一行樹立一名優秀員工的形象，充分發揮表率作用，並把這份力透過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場，傳遞給社會，將我們的團隊鍛鍊成一支業務過硬，作風優良的團隊。三是要以優秀的自身素質促進事業發展，做公司發展的專家。一名優秀的員工在公司專業領域要起到支撐作用，在今後工作中，我將努力提高自己，虛心向領導及同事們請教，加強業務學習，不斷與時俱進、不斷超越自我，把自己的專業技能和公司需求同步，不斷適應公司發展的需要。
作爲這次競選優秀員工的積極參與者，我渴望在競爭中獲得成功，但我也絕不迴避失敗，無論是成功與否，我都將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點來要求自己，與我們電信公司同進步、共輝煌。
謝謝大家的支援!
企業演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我競聘的職位也是企業文化部經理（即黨委宣傳部部長）。
我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，經濟師。x年7月xx大學經濟管理系本科畢業，分配到xxx支行工作；xx年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經驗；1994年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任xxx支行共青團總支書記；xx年底任支行行長助理，協助一把手進行綜合管理；xx年1月調至分行宣傳部，具體負責企業文化和職工教育工作，xx年2月透過競標，任xxx部經理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和羣團組織管理工作經驗，覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。
企業文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是x行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的願望。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優質服務的組織、督導工作；注重突出和創新x行企業文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規範化方向發展。基於對企業文化部部門職責的理解和認識，我會在今後的工作中，突出抓四個重點：
一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把x行工作作爲一種“職業”，而是把它作爲一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對x行的歸屬感、親和力上，使x行企業文化特色深入人心，併成爲員工的自覺行動。規範和統一CIS形象識別系統的製作和宣傳展示，使得x行的招牌、行名、行徽、行服、櫃檯內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與x行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺衝擊力的整體，體現x行獨特的特色文化。
二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立x行自已的品牌，除了打造品牌金融產品，我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝後，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成爲公衆心目中的首選。在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成爲“行家裏手”、“多面手”，面對複雜的客戶需求，培養複合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我爲中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”後續服務，擴大代理理財範圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮醜的作用；開展“行長（主任）接待日製度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。
三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標籤，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模範作用，並接受羣衆和客戶的監督。切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳傑出青年”人選；發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選後“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示範作用，並且務必使自己向更高的目標邁進。
四是抓“心理建設”。着眼於“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對症下藥，有針對性地進行思想教育工作。
總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家！
企業演講稿 篇7
對企業來說，在經營中，每節約一分錢就是企業資金的一種創收。企業的財富來源就要從“節約”入手，在如今激烈的充滿競爭的現代市場，每個企業都感到生存的壓力，儘管經濟高速增長，企業的利潤卻越來越低。節約就是一種勤儉的美德，節約對企業來說就是創造利潤，對職工而言，就是一種敬業愛崗的精神。所以我們要從我做起，養成節約的習慣。
企業必須充分認識到降低成本是貫穿於生產經營之中的，節約是企業的第一生產力，樹立強烈的節約意識，並在工作中實踐，企業才能贏利和發展。
節約要從自我做起，從工作中的節約一滴水、一張紙、一度電、一粒米飯、一個螺絲釘、隨手關燈等入手，減少了浪費，爲企業，爲自己創造更多的財富，企業的成本降低，利潤就相對提高，俗話說能省則省，省下來的就是賺的。對於企業就是要提高收入，減少費用。但我要提醒一下，提高生產效率的同時必須要以穩定的質量貨源來提高企業利潤，不要盲目地爲節約生產成本而忽視產品質量，要以保持質量爲基礎控制成本，提高收入，推動企業發展。
工作中我們要以“節約”爲榮，把節約作爲一種應盡的責任，以高度的責任感對待工作中每件事，這樣才能體現出我們的人格素養。節約其實也是一件很簡單的事，但要我們用心去行動起來，讓我們去感悟節約的價值吧，建立節約的意識，讓節約的細節深入到生活的每一個角落。演講稿
企業演講稿 篇8
在如今這個經濟迅速發展的時代，我們每一個人都應該有自己爲之奮鬥努力的目標，我很慶幸能夠在這個團結 向上 發展的集體中工作併成爲其中的一員。20xx年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。 企業是一個集契約性 市場性 學習性 家教性的組織，我們生活工作在這樣一個大家庭下，更應該走好每一步。有很多人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人說過：“走好每一步 ，這就是你的人生”是啊！人生之路說長也長，因爲他是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因爲你生活過的每一天都是你的人生，每個人都在設計自己的人生，都在實現着自己的夢想，作爲青年團員的我們更應該在以後嚴峻的考驗中對經濟環境 文化環境，對自己的性格能力都應該有更清醒的認識，只有這樣才能更好的適應社會 爲社
會和企業做出自己的貢獻，更好的實現自己的人生價值。
想要成爲一名優秀的企業工作人員，就必須認清自己 瞭解 自己 整理自己的心態積極主動 勤奮向上 的去做自己該做的事情，不管有多少麻煩都要去做，實事求是的對待每一件事物,做事要有很強的原則性,學習生活要有條例 願意承擔責任，作爲青年團員的我們更應該努力肩負起廣大人民對我們的希望，把事情做的更好 起到模範帶頭的作用。企業成員相互之間應該團結和睦，互相幫助，能夠做到大事協商 共同協作 互相促進 做好自己的本職工作， 多讀書，增加自己的知識含量，努力把工作做的更加出色，不斷增強企業這個集體的凝聚力和戰鬥力，爲打造一支素質過硬 發展和諧 充滿生機和活力的隊伍而努力奮鬥。 作爲青年團員的我們是企業的希望，在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰，做久旱後的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是爲了一個共同的目標而前進的，那就是把我們的企業發展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一隻螞蟻的力量是渺小的，但是一千隻甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有着一顆持之以恆
的決心，去面對即將發生的一切。
未來對於我們每一個人都是充滿希望和挑戰的，我會肩負起屬於我自己的這份責任，帶着希望，懷抱夢想上路，爲企業貢獻自己的一份力量，爲夢想而打拼，不管這個過程有多艱難險阻，我都會堅持不懈、做到不拋棄 不放棄、最終收穫那份屬於我自己的榮耀！親愛的朋友們，不管前方的路有多麼坎坷，不管沿途佈滿多少荊棘，希望我們每一個人都要堅持自己的信念， 努力向前，我堅信風雨過後的彩虹會更加燦爛和精彩！