本學年，權益部將以研工部的指導思想爲中心，以維護研究生權益爲宗旨，始終堅持以人爲本、爲人服務的精神，用實際行動，解決現實問題，建設、維護一個和諧文明的校園。爲了使權益部的工作更加深入同學的生活，更加有效率地解決同學們生活中的實際問題，特制定全年的工作計劃。
一、維護權益
**大學研究生會權益部雖是一個新生部門，但它關係到廣大學生的切身權益，將會深受研工部和研究生會的重視。我們也將竭盡全力，擔當應盡的責任與義務，盡全力服務同學，維護同學多方面的權益。發揮學校和學生之間的橋樑作用，堅持服務意識。透過各種渠道收集、整理同學的權益問題,把握同學們的思想動向,及時幫助解決能力範圍之內的各種問題。如若是不在權限範圍以及經驗不足，不能解決的權益問題，將及時有效的反應給研工部學校、校團委和其他相關職能部門，透過他們的力量與相關人員協商促進解決。
二、部門建設
**大學第*屆研究生會換屆工作已經完成，爲了權益部以後能更好的發展，權益部分成爲權益普及和權益維護小組。兩個小組成員各司其職，又密切配合，更好的進行權益維護工作的開展。
權益普及小組主要工作方向是在宣傳部和網絡部的配合下，透過“權益日主題活動”和權益網上諮詢會等方式，更好的普及維權知識，解答同學們權益方面的疑惑；廣泛蒐集校園建設意見，並整理其中有益部分上報研工部，更好的爲學校發展和建設獻言獻策；把握廣大研究生同學的思想動向，在權益方面做好有利引導，透過協調的方式將侵權問題扼殺在萌芽階段。
權益維護小組主要負責投訴等問題的處理，在權利範圍內對侵權問題進行協調和處理，不在工作範圍內的問題需及時上報研究生會和研工會，由研工會來出面解決。
我們權益部重視每一位同學提出的問題和建議，凝聚更多人的智慧，透過集體探討，共同決議，產生更爲合理的解決方案。此外，權益部將會針對不同問的題來明確職責內容與細化分工來提高辦事效率。
三、活動方案
1、內部整理
在分管副主席的指導下，進行權益部內部整理，讓每一位部門成員熟悉權益部工作流程。
（1）能力培養。第一，交流能力。大學生要學會交流，學會與人相處，不僅是現在學校內交流，還要學會以後在社會上交流。第二，表達能力。表達能力主要分書面和口頭表達，口頭表達能力主要是透過報告的形式，例如例會上的總結，部門活動上的主持，發通知等；書面能力也透過寫總結，策劃活動方案等來鍛鍊。我們希望能夠和校黨委信訪辦和校團委、校學生會等部門做好協商，讓我們的成員到這些部門協助事務處理，熟悉權益信訪工作的流程，更好的和學校職能部門做好聯絡溝通。
（2）樹立團隊意識。研究生會權益部是以服務同學爲宗旨的，因此團結起來，我們的工作才能真正開展起來，才能更廣泛的蒐集意見和建議，才能切實的爲同學解決問題。主要在三個方面來做好團結：一是本部門的團結，二是各部門的協調團結，三是和廣大研究生之間的團結。
2、普權和維權系列活動
維護自身權益，不僅是大學校園的必修課，也是我們接觸社會必備的基本功。作爲當代大學生，樹立起維權意識，瞭解維權內容，刻不容緩。普及維權知識，增強研究生的維權意識，便是我部的首要工作也是日常工作之一。
本學期將會時常調查同學們生活中的權益狀況，並且開展維權講座和校園建設意見徵集和調研等活動。
在12.4普法和3.15權益日前後，進行一系列的宣傳活動，加強同學們的維權意識，在主動爭取自身權益的'同時也呼籲同學們積極維護他人的利益。
籌劃研究生權益知識競賽。透過競賽的形式向同學們普及權益知識,激勵他們增強維權意識。
3、設立維權反映和反饋渠道
爲了充分保證學校和學生的及時溝通，相互理解，我們計劃在各個學院研究生會設立聯絡人，建立權益郵箱和權益電話，定期整理同學們的反映意見。設立每月七號爲權益信訪日,專人接待和受理權益問題諮詢。計劃開設研究生會權益博客，或者在研究生之家上設立權益專欄，定期將同學們反映的問題以及相應的解決情況公示於衆，讓大家瞭解我們的工作進展，監督我部工作，從而促進維權工作的發展。
4、協助其他部門的工作
在保證本部門工作順利進行的同時會積極協助其他部門進行工作。透過幫助其他部門既能在特殊情況下減輕兄弟部門的工作壓力，也能在其他方面完善我們部門成員的工作能力。
權益部雖然年輕，卻充滿着朝氣。本學年度我部將踐行以上工作目標與具體方案。研究生維權工作將在校研工部的帶領下，與學校相關部門架起雙贏的橋樑，保證學生與學校的及時溝通、相互理解。解決學生亟需解決的實際問題，協助研究生院領導、老師加強我院工作建設，維護好廣大同學的切身利益，爲建設高水平研究型大學諫言獻策！