心中有不少心得體會時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，下面是小編幫大家整理的醫院學習心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院學習心得體會1
近日，中央辦公廳印發《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》併發出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排。這是新形勢下加強黨的思想政治建設的一項重大部署。是黨的十八大以來，繼黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，更是黨內教育常態化、經常化的重要體現。筆者認爲，要使學習教育取得實實在在的成效，必須始終堅持做到“知行合一”，避免“兩張皮”。
“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。學的不深不透、不精不熟，頭腦模糊、思想混沌、立場不堅、方向不明，當然難以真正做一名合格的共產黨員，因此必須始終將學習放在第一位，將思想建黨擺在更加突出的位置，引導黨員通讀熟讀黨章黨規，弄清楚該做什麼、不該做什麼，能做什麼、不能做什麼，把握共產黨員爲人做事的基準和底線;引導黨員理解掌握習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作、服務羣衆，爲黨在思想上、政治上、行動上的團結統一夯實基礎。但是，學習不能滿足於知道了、懂得了，更不能停留在一知半解、似是而非的狀態，必須切實將黨章黨規以及習近平總書記的系列講話精神內化於心、外化於行，落實到每一件具體事情中、體現在每一項具體工作和日常行爲上，發揮先鋒模範、帶頭帶領作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員，在推進黨和人民事業的偉大實踐中建功立業、實現自身價值。
求真務實，實事求是，是黨的優良傳統和作風，也是每一名共產黨員必須牢牢把握的基本遵循。知之爲知之，不知爲不知，是知也。知行合一，是實事求是的本質體現。“做”與“不做”的最大區別是，“做”，有思想有行爲;“不做”，只有思想，沒有行爲。“做”者是個有思想與有行爲的統一者，“不做”者是個空想主義者或者是個口頭革命派。黨內不需要不懂裝懂、只練嘴皮功夫，不能言行一致、知行合一的假大空者。廣大黨員，尤其是黨員領導幹部，要切實做到真學、真懂、真信，努力做政治上的明白人、思想上的清醒者;同時要嚴格按照黨章黨規以及習近平總書記系列講話精神要求，約束和規範自己的行爲，堅決做到該做的必須做好，不該做的堅決不做、不能爲的堅決不爲，既不能“不像黨員”，更不能不作爲、亂作爲、慢作爲，尤其不能做語言上的巨人、行動上的矮子，要始終做到表裏如一、知行合一。
忠誠乾淨擔當，是全黨同志必須具備的基本素質要求。特別是要做到對黨絕對忠誠，在黨言黨、在黨爲黨、在黨興黨，在大是大非問題上立場堅定、態度堅決，絕不允許舉棋不定、搖擺不定甚至站到黨和人民的對立面去。這也是“學”“做”統一、知行合一的本質體現。然而，黨內有少數同志，忘記了自己的黨員身份，不能將黨章黨規以及習近平總書記系列講話精神牢記於心、實踐於行，缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，政治定力不足，不能自覺向黨中央看齊、自覺向先鋒模範看齊，不注重錘鍊黨性、提升思想、規範行爲，更有甚者，明知故犯、公開散步危害黨的集中統一、損害羣衆合法權益的反動言論，或做出有違黨員身份、背離黨的根本宗旨的行爲來。對此，必須引起我們高度警醒。
行百里者半九十。黨內教育、作風建設永遠在路上，只有連續不斷的新起點。“兩學一做”，作爲全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措，必須抓在日常、嚴在經常，以經常性教育促進行爲習慣養成，以日常行爲來帶動日常性教育，使“知行合一”在學習中深化、行動中體現，不斷錘鍊自覺尊崇黨章、遵規守紀、始終聽黨話跟黨走的鐵的黨員隊伍。
爲深刻領會“兩學一做”專題教育活動精神內涵，傳達學習全區紀檢工作暨深化作風建設會議精神。x月22日上午，xx街道開展“學系列講話、學黨章黨規、做合格黨員”專題教育活動。
思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是黨的十八大以來管黨治黨的鮮明特徵。街道基層黨員處於爲民辦事的第一線，更是要深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規範自己的言行，真正做一個忠誠、乾淨、擔當的合格黨員。堅持把“兩學一做”融入日常關鍵是端正思想作風，要繼續抓好羣衆反映強烈突出問題的整改，嚴格按規則、按程序、按制度辦事，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。
最後，街道黨工委書記李xx對全體幹部職工提出三點要求：
一是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，時刻保持政治上的清醒與堅定，堅持圍繞中心、服務大局，主動向黨組織看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。
二是把作風建設進行到底，加強幹部“能爲”的本領，激發幹部“想爲”的動力，提振幹部“敢爲”的銳氣，讓好作風爲黃樓各項工作的開展保駕護航。
三是迎難而上，務實高效。新的一年，街道各項工作任務重、時間緊，全體幹部職工要強化責任意識和對本職工作的認同感，珍惜組織賦予幹事創業的平臺，敢於作爲，不辜負上級的信任和人民的期盼。
醫院學習心得體會2
八月的天，火熱的日子，我們接到醫院的通知，有機會到XX醫院進修學習，懷揣着在護理道路上成長的夢想，我們揚帆起航走在了學習的道路上。
20xx年8月我們在院領導的帶領下，順利抵達XX醫院，我有幸進修的是XX醫院特色科室心內科，XX醫院的心內科主要是以介入手術檢查、治療爲主，初來乍到，見到XX醫院的一切都在心裏產生啦一種默唸“我來對啦”，完全將剛開始不安的念頭打消。
轉眼間我們到XX醫院進修學習已經四個月了，老師們對各方面專業知識、技術的認真教授，讓我們從不同層面學習到很多心內科領域的專業知識，學習心內科普通病人、急危重症病人的護理;學習CAG病人的術前、術後的護理;支架植入術病人的護理;射頻手術病人的圍手術期護理;左心耳封堵術病人的護理，主動脈夾層病人的護理等相關專業的理論學習。學習除顫儀的使用，十八導心電圖的使用，遙測的使用，血氣分析儀，排痰理療儀，無創呼吸機等心內科相關的操作儀器的學習使用;參加科室組織的護理查房，每月一次的業務學習，積極瞭解並學習科室常見病，罕見病的學習等;學習科室的精細化管理。從剛開始的跟班學習到獨立頂班，自己在學習的道路上不斷成長。
學習的道路從未止步，感謝院領導給我們提供的學習機會，感謝XX醫院的老師們在護理工作上對我們的幫助與指導，大家對待我如同對待如同自己的親姐妹一樣，讓我絲毫沒有出門在外的陌生感。
醫院學習心得體會3
在過去的一年裏，在醫院領導的正確指導領導下，在同志們的幫助下，我取得了一些成績，但離單位領導的要求還有一定差距。這一年來一方面我加強學習，增強知識，刻苦鑽研業務知識，不斷提高自身素質。另一方面我回到的工作單位後，努力協調自身能力，適應新形勢下工作的需要。
本人於今年的1月至10月有幸在第四軍醫大學口腔醫院進修實習。結束後爲期10個月的進修學習後，在本院領導的關心支援下，本人又再次後回到工作崗位，繼續工作。
一、 進修學習總結
在第四軍醫大學口腔醫院進修學習，爲期10個月。此次進修的主要內容是：
先後組織牙體病科、頜面外科、修復科、正畸科等科室進行了全面的學習。在進修學習期間，專業不斷加強，對專業知識進行了基礎、全面、系統、較紮實的學習。縮短動手能力與書本知識的差距，加強知識在臨牀工作中的運用與實踐，不斷豐富自己的臨牀經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在處理病人的過程中，能嚴格按照醫療操作常規進行。嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對病人的處理得當，從未發生醫療事故及差錯。時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
第四軍醫大學口腔醫院醫療工作發展迅速。醫療質量紮實可靠。醫療管理制度完善。學術活動豐富多彩。第四軍醫大學口腔醫院舉辦各類規範化講座，對醫務人員進行技術培訓，多個科室先後組織了規範化培訓。成功舉辦第七次全國中青年口腔醫師學術研討會暨IADR中國分會第八次學術會議，中華口腔醫學會第六屆口腔材料學術交流會暨第11次全國副省級城市口腔學術交流會等大型學術會議。它是集口腔醫學教育、醫療、科研爲一體的口腔醫學的重要基地，
10個月的進修學習，在第四軍醫大學口腔醫院醫生護士的幫教和個人的積極主動學習，是的本人在理論知識以及專業技能上有了很大的提高，實現了既定的實習目標，圓滿完成了進修任務，贏得了帶教老師的好評。爭取在今後的工作中結合進修所得使本人工作得到進一步提高，同時將外院的先進管理理念和做法在我院進行落實發揚。
二、 崗位工作總結
1.回到工作崗位，我努力加強思想政治學習，提高思想政治水平，提高自身素質。思想政治學習是順利開展各項工作的關鍵。因此，我非常重視學習，不斷提高自身的政治素質。堅持在幹中學，在學中幹。在活動中緊密聯繫自身工作實際學習。透過學習，提高了自己的政治素養，增強了工作能力，在工作中能夠做到講大局、講原則、講嚴以律己，團結和尊重同志。 2.做到愛崗敬業。醫務科時時處處不忘加強業務學習，堅持學以致用、用以促學、學用相長的方針。遵守醫院各項規章制度。在醫院評審期間，我與同事一起加班加點工作，完善醫院各種規章制度。完善我院醫療質量管理體系，建立健全“層次分明、職責清晰、功能到位”的醫療質量管理體系，加強對醫療質量、病案管理。健全並落實醫院各項規章制度，特別是醫療質量和醫療安全的核心制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、院內外會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規範與管理制度、交接班制度、臨牀新技術准入制度等。（請修改這部分內容）
爲適應新的工作的需要，我決心在以後的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加紮實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上儘自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
醫院學習心得體會4
爲了加強醫院管理與服務，進一步提高管理水平及豐富管理理念，提升永善縣人民醫院醫院全體員工的執行力，激發廣大職工的工作熱情和積極性，__年4月10日下午6點半，我院邀請香港聯成國際教育集團鄧成偉講師爲我院幹部職工職工進行了“醫院西點執行力”的專題演講和培訓。培訓由姜斌院長主持。醫院院領導、中層管理幹部、職工等共200餘人參加了培訓。
鄧成偉教授用“思想統一，方向統一，行動統一，執行力等”爲重點，以美國西點軍校的辦學理念和辦學業績爲背景，用幽默的語言、生動的案例，旁徵博引，深入淺出，生動地闡述了“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊”、“當個人利益與醫院利益發生衝突時，必須犧牲個人利益”、“愛與奉獻”、“執行就是有結果的行動”、“做資產型人力資源”等觀點。透過此次培訓，我體會如下：
首先，我更加明白了團隊精神的重要性。正如鄧教授說的“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊”，就像我們的醫院的執行，靠的是醫療、護理、藥劑、醫技、總務後勤，以及行政管理等部門共同努力合作完成的，只要醫院的每名員工都有團隊精神，目標一致，醫院的目標才能實現。譬如一個手術，不論是簡單還是複雜，都要一個團隊團結協作才能完成，不但要院行政和總務後勤作堅強的後盾，還要醫技科室的輔助檢查給予支援，才能明確診斷，判斷手術指徵;還要麻醉科的醫生護士參與麻醉和手術，手術醫生才能安全的開展手術。
其次，態度決定一切。在工作中，身邊有許多兢兢業業，勤勤懇懇，不計較個人得失的同志，一心撲在工作上，只有這樣良好的工作態度纔能有良好的執行力，才能成爲資產型人力資源，醫院纔能有更好地發展。
再次，當個人利益與醫院利益發生衝突時，必須犧牲個人利益，舍小家顧大家，把醫院利益放在第一位。
最後，西點軍校的22條軍規中，“無條件執行”和“沒有任何藉口”擺在首位。執行力是我們醫院實現目標的唯一途徑。在工作中，我們要無條件地執行上級交給的各項任務，並追求完美、的結果，同時爲了醫院更好地發展，我們必須把這種執行力當做一種常態，一種習慣乃至一種素養，滲透到我們日常的工作。
醫院學習心得體會5
爲更好地貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，保持黨的先進性和純潔性，根據市衛生局《關於印發中共**市衛生局黨組深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案的通知》（東衛組[20xx]8號）檔案精神和《**鎮深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》，結合我院自身實際，認真開展以爲民務實清廉爲主題的黨的羣衆路線教育實踐活動（以下簡稱“教育實踐活動”）。教育實踐活動從20xx年2月開始，9月基本完成，參加範圍是**市**醫院全體黨員和在崗在職幹部。爲確保教育實踐活動順利推進、取得實效，制定實施方案如下：
一、把握活動的總體要求
黨的羣衆路線教育實踐活動要以黨的十八大和十八屆三中全會精神爲指導，認真貫徹中央確定的指導思想、目標任務和方法步驟，以爲民務實清廉爲主題，落實中央八項規定和省、市實施辦法以及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題。
（一）總體要求。要始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。“照鏡子”，主要是學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照羣衆期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照爲民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢於觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行爲，維護良好形象。“洗洗澡”，主要是以弘揚正氣，開展批評和自我批評，深入分析出現形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，堅持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，更要解決思想問題。“治治病”，主要是堅持懲前毖後、治病救人方針，區別情況、對症下藥，對作風方面存在突出問題的黨員、幹部進行思想教育，對問題嚴重的進行查處，對損害羣衆利益的不正之風和突出問題進行專項治理。
（二）目標任務。緊緊抓住“四風”問題，把聯繫服務羣衆擺在首位，切實解決脫離羣衆的問題、服務羣衆不到位的問題、侵害羣衆利益的問題。教育和引導黨員、幹部始終堅持黨的羣衆路線，創新新形勢下羣衆工作方式方法，使黨員、幹部思想進一步提高，作風進一步轉變，羣衆工作能力、服務人民健康能力進一步提高，黨羣、幹羣、醫患關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立。要圍繞我市醫療衛生工作，貫徹中央、省委、市委、鎮委和市衛生局對醫療衛生工作提出的任務要求，以優良作風凝聚強大力量，在加快**市衛生事業發展的關鍵問題上取得新突破，在提高人民精神心理健康水平上取得新實效。
（三）基本原則。在活動中要把握好“六個堅持”原則：
1、堅持正面教育爲主。要加強馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員、幹部堅定理想信念，增強公僕意識，講黨性、重品行、作表率，模範踐行社會主義核心 — 2 —
價值觀，堅守共產黨人精神追求。
2、堅持批評和自我批評。開展積極健康的思想鬥爭，敢於揭短亮醜，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓黨員、幹部思想受到教育、作風得到改進、行爲更加規範。
3、堅持講求實效。開門搞活動，請羣衆參與，讓羣衆評判，接受羣衆監督，努力在解決作風不實、不正和行爲不廉上取得實效，在提高羣衆工作能力、密切黨羣幹羣關係、全心全意爲人民服務上取得實效。
4、堅持分類指導。針對各職能部門、臨牀科室、後勤部門的不同情況，以及在職黨員和離退休黨員不同特點，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。
5、堅持領導帶頭。帶頭學習，帶頭查找問題、自我剖析，帶頭批評與自我批評，帶頭整改落實。上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導幹部帶一般幹部，一級抓一級、層層抓落實。
6、堅持統籌聯動。教育實踐活動緊密結合醫院各項工作重點和要點，與深入整治“慵懶散奢”專項工作結合起來，與實行“醫藥分開”試點工作結合起來，與開展“三好一滿意”活動相結合，與積極創建“廉潔誠信醫院”、“平安醫院”和“平價醫院”結合起來，做到措施有力，成效突出，特色鮮明。
二、明確活動的重點任務
黨的羣衆路線教育實踐活動要突出反對“四風”這個重點，集中解決領導班子和黨員幹部“四風”突出問題，對作風之弊、行爲之垢來一次大
排查、大檢修、大掃除。同時，迴應羣衆關切問題，維護羣衆利益，解決實際問題，真正讓羣衆受益。
（一）堅決反對“四風”。堅決反對形式主義，教育引導黨員、幹部改進文風會風，在大是大非面前敢於擔當、敢於堅持原則，真正把心思用在幹事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。堅決反對官僚主義，堅持爲臨牀一線服務的精神，把爲臨牀一線服務作爲基本要求，教育引導黨員、幹部深入實際、深入基層、深入羣衆，接地氣、通下情，堅持民主集中制，改進調查研究，虛心向羣衆學習，真心對羣衆負責，熱心爲羣衆服務，誠心接受羣衆監督。堅決反對享樂主義，教育引導黨員、幹部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態。堅決反對奢靡之風，教育引導黨員、幹部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，做到艱苦樸素，精打細算，勤儉辦事，創建節約型醫院。
（二）着力解決“四風”方面的突出問題。根據市委、鎮委和市衛生局的要求，醫院領導班子要重點解決9個問題：1.想問題、作決策大局意識不夠；2.解決社會矛盾糾紛不夠；3.推動重大部署落實力度不夠；4.調查研究深入實際不夠；5.社情民意全面瞭解不夠；6. “文山會海”整治力度不夠；7.艱苦奮鬥、勤儉節約意識不夠；8.改革創新意識、魄力不夠；9.黨組織功能虛化、黨員能力弱化等問題。醫院要重點解決4個問題：
1.進取意識弱化，擔當意識不強，渾渾噩噩、得過且過、不求有功、但求無過，推諉扯皮、規避責任；2.工作執行不力、庸懶散拖、效能不高；3.工作作風漂浮、只說不做、光唱不練、不下臨牀一線、敷衍了事；4.工作紀律渙散、遲到早退、遊戲購物、溜達消閒、嬉戲玩樂等問題。醫院黨支部要聯繫實際，明確自身“四風”方面要解決的突出問題。
（三）着力解決關係羣衆切身利益問題。醫院要堅持爲民利民便民，本着盡力而爲、量力而行的原則，切實落實各項民生政策，找準和明確解決醫院涉及羣衆切身利益的問題。從醫療衛生工作特點來看，要重點解決以下問題：1.優化服務流程，推動“醫藥分開”試點改革工作持續穩定開展，降低羣衆醫藥費用負擔。2.加強業務知識和技能培訓，嚴格准入和考覈制度，提高突發事件的應急處理能力和防範風險的能力。3.推進平價醫院建設工作，結合本院實際，實施和完善平價醫院的管理。4.嚴格實行網上陽光采購藥品，實行“陽光用藥”電子監察系統，認真落實處方點評制度，推廣使用基本藥物，加大對抗菌藥物臨牀應用的監管。5.不斷完善醫療質量控制體系，嚴格以“患者滿意”和“優質服務”爲績效考覈要點，持續提升診療護理技術水平，杜絕醫療事故的發生。6.發揮醫療特色，結合《關於印發**市公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施方案的通知》（東人發[20xx]35號）和《**市平價醫院的實施細則》，認真落實各項規章制度，積極推進平價醫院的建設。
醫院學習心得體會6
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫院，成爲了一名救死扶傷的護士。由於工作調動的關係，如今我來到了__市__醫院並且很幸運成爲了這個溫暖大家庭中的一員。也有幸參加了前不久的崗前培訓。
透過參加這次崗前培訓學習，我們對__的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的瞭解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身於工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成爲一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是透過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨牀護理工作和書本上的理論是存在着一定的差距，自己不僅要有紮實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
我是還沒有太多的臨牀經驗，但我卻一直在琢磨着如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼裏都認爲做護士很簡單，誰都可以去做。但我發現要做一名優秀的護士真的不是那麼容易，甚至有的人做了一輩子，最後還是沒做好。
作爲一名護士，我認爲應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作爲一名臨牀護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，爲病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑爲病人服務，在於病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，透過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善於和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實爲病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。
短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。
我懷着希望，懷着對未來生活的憧憬，懷着對護理工作的無限熱愛，懷着一顆感恩的心，立志成爲一名優秀的白衣天使!爲醫院的發展儘自己的一份微薄之力!
醫院學習心得體會7
爲貫徹落實國家衛計委等五部門聯合印發的《關於印發加強三級醫院對口幫扶貧困縣縣級醫院工作方案的通知》的檔案精神，促進我院醫療事業的快速發展，院辦組織科室骨幹一行十三人到山東濱州援建醫院考察學習，由於機會難得，大家對這次齊魯之行都非常重視，每個人都想在醫院的技術水平、服務能力、服務態度、工作作風、管理經驗等方面重點借鑑學習。8月28日晚十一時，我們正式踏上了前往山東的火車，經過一天一夜長達28個小時的長途顛簸，午夜兩點多終於抵達山東淄博站，XX市人民醫院和XX市中心醫院的工作人員早已等候多時迎接我們，短暫的問候和交流，讓大家感受到了山東人民對我們祁連人民的深情厚誼！
在此後的參觀活動中XX市人民醫院和XX市中心醫院舉行了歡迎儀式暨學習交流座談會，座談會上醫院領導相互介紹了醫院基本情況，接着在醫院管理、醫療、護理、後勤以及績效考覈等方面相互交流了經驗。援建醫院針對我們此次學習的目的安排了詳細的日程安排，既有關於醫院醫療核心制度落實、護理質量持續改進、人員規範化培訓等方面的理論講座，又有進科室實地檢視學習的安排，學習內容豐富多樣，理論和實踐有機結合，讓這次交流活動做到真正有實效，儘可能讓每個人都有收穫，不枉此行。在短短十天的接觸中，讓我們切實感受到了濱州醫院領導和同仁們熱情好客，在進科室實地檢視學習時有專人全程陪同。耐心細緻解答我們提出的每一個問題並把自己在工作中的好的經驗和做法傳授給我們。使我們在學習到老師們寶貴的工作經驗的同時心中多了幾分感動。透過深入病房和與他們的工作人員面對面的交流，親身體驗和感受了一個具有先進的管理經驗和優良的服務體系的醫院運作模式，全方位認識了一個"全國百姓放心示範醫院"該有的全新風貌。也看到了自身的不足。作爲一名護士長，我重點在護理專業方面談談我個人的心得體會：
一、人性化的管理
首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有護士長、專科護士及臨牀護士，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫療祕書，負責接待、內外聯繫及醫療檔案的統計、整理和保管；衛生員，負責病房衛生（要求達到一塵不染的效果）。透過人事的周密設定，各人按職責行事，使病人感到入院後即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。
二、先進的設備和技術水平、優質的服務、科學有效的器械設定，是濱州醫院的一個較爲明顯的特色。
以病牀爲中心，牀頭1m高牆壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，醫療器具、復甦急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應手。各科可能涉及的病種所需要的設備齊全，並隨時保持完好狀態。除此之外，新生兒監護病房還有資深的醫生及護士，她們掌握着先進的醫療水平，如動脈血壓監測，臍動靜脈插管，picc，等等。每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以減少光線和各種外來刺激，有利於患兒的生長髮育。小到一個體位的改變都透露出濃濃的人文關懷理念。
三、把關愛貫穿於病人和員工之間
她們對病人的關心絕不是口頭上的，是實實在在落實在他們的工作中的。醫院爲患者提供"以病人的感受爲主導的人本位"的醫療服務模式。他們不會講什麼大話空話，但工作的最終目的卻保證了護理工作的精準和到位。使孩子們的病房生活不再枯燥恐怖，反而會很有意思。這種對病人或者家屬的體恤關愛是真切的體現在了她們的工作中的。還有對於員工們的關心，力倡在工作中學會自我保護，讓員工在工作過程中沒有後顧之憂。在病房我們常常看到上面的護士長們下來巡查，但護士們都沒有什麼懼怕的感覺。她們都和護士有說有笑，彼此關係很融洽儘量減少員工在工作中的壓力，把工作做的更好。
十天的時間轉瞬即過，但收穫頗豐，在此，十分感謝組織給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸並學習了XX市人民醫院和XX市中心醫院先進的管理模式及護理理念。使我有了諸多的體驗和感受，相信這些學習心得對我今後的工作肯定是有幫助的，透過這次交流學習我也有了更多的思索，得到了很多啓發，希望它可以滲透進我的思想，爲我的人生賦予新意。我相信有黨的領導和全體醫護人員的共同努力下，一定能使我們XX縣人民醫院成爲海北州獨具特色的醫院，更好的服務於XX縣民衆！
醫院學習心得體會8
一、各醫院情況與黨建特色
(一)中醫院情況與黨建特色
1、基本情況:中醫院是一所以中醫內科爲基礎,骨傷、康復爲重點的綜合性中醫院,是福建省中醫臨牀、教學、科研中心之一.1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示範中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號.全院建築面積3萬平方米,開放牀位510張,現有在職人員600多人,共產黨員222人,設定20多個臨牀科室.醫院堅持開展“以病人爲中心,以提高醫療服務質量”爲主題的醫院管理年活動,保持中醫藥特色,與時俱進,以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術爲廣大患者服務,使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展.
2、醫院與黨建特色:一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生,制度管理規範;四是黨政領導互動,建立黨政集體研究決策機制;五是對中層幹部進行管理培訓,並建立談話制度;六是有設定職代會並讓它發揮作用.七是開展患者就醫滿意度調查.八是鑑於民主黨派人士較多的緣故,想方設法與民主黨派競爭爭勸黨員源”,確保黨員隊伍新生力量的培育.
(二)中山醫院情況與黨建特色
1、基本情況:中山醫院創建於1928年,醫院已發展成爲一所集醫療、教學、科研、預防保健於一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院.醫院佔地100畝,建築面積6萬多平方米,現有牀位1600餘張,教職員工2300餘名,黨員760多人.年門、急診量220萬餘人次,收住病人約4萬人次.設有33個臨牀學科、10個醫技科室、2個分院,2個分部、4個社區醫療中心.醫院秉持“自強不息,止於至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神,堅持“以病人爲中心”的宗旨,在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果,連續多次被評爲盛市文明單位.年度被評爲福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛生系統先進集體、年被評爲全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號,20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮.
2、醫院與黨建特色:一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生,制度管理規範;四是完善黨政領導聯席會議制()度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變爲黨羣工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用.六是注重改善黨務工作環境,關心培育黨務幹部,促進幹部健康成長.
(三)中醫院情況與黨建特色
1、基本情況:中醫院是全國首批示範性中醫醫院,一所集中醫醫療、教學、科研爲一體的綜合性中醫醫院.現在員工上千人,設定病牀900張,科室配置48個,醫院佔地150畝,建築面積9.6萬平方米,年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次.
2、醫院與黨建特色:一是在中醫院服務廳門口便聞到中藥味道,去年中醫藥業務收入佔40%,平均每天開出中藥飲片1噸,這是典型中醫特色;二是根據病人需要提供煎藥並快遞服務;三是懂得因地制宜做好急救服務;四是立足對臺優勢開展兩岸中醫交流活動而成爲中醫藥對臺交流基地;五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工並公示一次;六是環境清潔衛生,制度管理規範;七是領導互動得力,管理成效顯著.
(四)長庚醫院情況與黨建特色
1、基本情況:長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院,屬於民營醫療機構,系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建.醫院於20X5年5月獲准設立,總投資約13億元人民幣,總建築面積140萬平方米,佔地面積70萬平方米.醫院規劃牀位20xx張,首期500張病牀已於20X8年1月15日正式投入使用.作爲一所集醫療、保艦頤養、科研於一體的高等級醫院,除了服務轄區外,還將輻射福州、莆田、泉州、、龍巖以及廣東的潮州等地.
2、醫院特色:一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生,制度管理規範;五是管理實行業務與管理分開.
二、學習體會與借鑑
一是黨政領導互動,建立科學決策機制.三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策,並進行院務公示,此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行,又能充分落實院務公平、公開、公正原則,有利於領導班子溝通協調與增進團結,有利於提高醫院幹部羣衆參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮,有利於黨的事業的持續健康發展,結果纔會讓醫院業務能力持續增強,推動黨建工作紮實推進,才能確保三個文明建設卓有成效.一是實行黨政分開,互相配合,共同促進.黨委以黨建爲主,主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等,院長負責醫療業務管理爲主,重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定.二是注重調查研究,着重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究,提出解決對策與措施,及時加以解決.三是注重黨政務公開與公示,以提高員工的知情權,有利於調動員工積極性.
二是堅持以人爲本,注重科學培養人才.參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人爲本,注重人才隊伍的建設與培養管理,特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育.一是注重臨牀實踐提練.透過臨牀診斷治療途徑訓練專業技術人員,以提升他們的專業技術水平,以促進專業技術人員向更高層次邁進.二是注重理論科研教育.透過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升,及時掌握前沿專業理論知識,有利於提高專業技術水平.三是注重打造成長環境.爲專業技術人才提供適宜發展的環境與條件,如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等.四是注重中層幹部與黨務幹部的培養與使用管理,有利於提高後備幹部與技術骨幹力量的儲備能力.
三是始終捨得投入,注意培育品牌形象.各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升,多年來始終捨得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理,並注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要,紛紛結合本醫院特色,藉助醫院管理年、等級醫院評審等載體,不斷加強醫院內涵建設,提高管理能力,努力打造優質服務的醫院品牌形象.一是捨得設備投入.醫院捨得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施,提高醫院診斷治療水平;二是捨得培育人才.醫院捨得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才,各醫院均注重培養進階專業技術人才,碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是捨得後勤保障.醫院捨得投入管理資金做好後勤保障管理,所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理,車輛停放管理比較到位,內外環境衛生非常整潔,這些充分表明後勤管理很好、很到位,值得我們學習.
醫院學習心得體會9
一、各醫院情況與黨建特色
（一）中醫院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫院是一所以中醫內科爲基礎，骨傷、康復爲重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨牀、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示範中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建築面積3萬平方米，開放牀位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設定20多個臨牀科室。醫院堅持開展“以病人爲中心，以提高醫療服務質量”爲主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術爲廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。
2、醫院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用；二是注重黨建管理與業務管理結合與融合，提出圍繞醫院抓黨建，以黨建帶動團建，完善大黨建與大政工體系的工作思路；三是環境清潔衛生，制度管理規範；四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制；五是對中層幹部進行管理培訓，並建立談話制度；六是有設定職代會並讓它發揮作用。七是開展患者就醫滿意度調查。八是鑑於民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭勸黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
（二）中山醫院情況與黨建特色
1、基本情況：中山醫院創建於1928年，醫院已發展成爲一所集醫療、教學、科研、預防保健於一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院佔地100畝，建築面積6萬多平方米，現有牀位1600餘張，教職員工2300餘名，黨員760多人。年門、急診量220萬餘人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨牀學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止於至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的.醫院精神，堅持“以病人爲中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評爲盛市文明單位。年度被評爲福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛生系統先進集體、年被評爲全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理；二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題；三是環境清潔衛生，制度管理規範；四是完善黨政領導聯席會議制（）度，黨委發揮政治核心作用，服務醫院這個中心的發展，黨委辦公室改變爲黨羣工作部；五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務幹部，促進幹部健康成長。
（三）中醫院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫院是全國首批示範性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研爲一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設定病牀900張，科室配置48個，醫院佔地150畝，建築面積9。6萬平方米，年門診量百萬人次，年出院病人1。6萬人次。
2、醫院與黨建特色：一是在中醫院服務廳門口便聞到中藥味道，去年中醫藥業務收入佔40%，平均每天開出中藥飲片1噸，這是典型中醫特色；二是根據病人需要提供煎藥並快遞服務；三是懂得因地制宜做好急救服務；四是立足對臺優勢開展兩岸中醫交流活動而成爲中醫藥對臺交流基地；五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工並公示一次；六是環境清潔衛生，制度管理規範；七是領導互動得力，管理成效顯著。
（四）長庚醫院情況與黨建特色
1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬於民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院於20X5年5月獲准設立，總投資約13億元人民幣，總建築面積140萬平方米，佔地面積70萬平方米。醫院規劃牀位20xx張，首期500張病牀已於20X8年1月15日正式投入使用。作爲一所集醫療、保艦頤養、科研於一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入；二是注重員工培訓與教育管理；三是注重人性化服務；四是環境清潔衛生，制度管理規範；五是管理實行業務與管理分開。
二、學習體會與借鑑
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力，實行黨政聯席會議制度，對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，並進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利於領導班子溝通協調與增進團結，有利於提高醫院幹部羣衆參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利於黨的事業的持續健康發展，結果纔會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作紮實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建爲主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理爲主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，着重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利於調動員工積極性。
二是堅持以人爲本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人爲本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨牀實踐提練。透過臨牀診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。透過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利於提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。爲專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層幹部與黨務幹部的培養與使用管理，有利於提高後備幹部與技術骨幹力量的儲備能力。
三是始終捨得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終捨得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，並注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，藉助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是捨得設備投入。醫院捨得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平；二是捨得培育人才。醫院捨得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養進階專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮；三是捨得後勤保障。醫院捨得投入管理資金做好後勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明後勤管理很好、很到位，值得我們學習。
醫院學習心得體會10
來二醫院進修已是第五個月了，還記得來二醫院的第一天，擡頭仰望他們21層大樓，看到“中南大學二醫院”幾個大字，走進他們的門診大樓，裏面人頭攢動，堪過火車站排頭買票的人數，心中有種熱血沸騰的感覺。人們常說，“北有協和，南有”，一直以來，我心底是非常崇拜與敬佩“人”的。
懷着激動又緊張的心情來到了內分泌科，先是報到。作爲“國家級重點學科”，科室的規模是比較大的，分爲一區和二區兩個區。見到了科護士長楊老師，她帶我一起進行了晨交班及牀頭交班。這裏的晨交班大部分是用英語的，非常好，這也督促大家時常溫習英語，因爲醫學無國界，需要擅長雙向交流。
晨間護理、治療、糖尿病健康教育、聽課、查房……這裏的病種更多,檢查項目也多,差不多每個新入院的病人都要查血氣分析,血糖高的病人進院就被要求上胰島素泵,而且大部分病人的病情很重……所以護理的難度也加大了。
對於年資不高的我來說，着實是個挑戰。我很清楚自己是到這裏學習的。而學習很大的程度取決於實踐加自我總結，但實踐需要更加認真更加仔細，容不得半點馬虎。我將“準確”擺在頭位，所有執行醫囑我必定會再次認真核對，所以在進修期間，我沒有出過任何差錯。這裏的抽血仿效了超市的刷條碼系統，所以抽血之前與之後都勿必將條碼覈對。新病人醫囑出來，我都會主動去爭取與把握每一次操作的機會：危重病人的處理，以及上胰島素泵和抽血氣分析，所以在較短的時間內，我能熟練地操作他們的20臺泵，也能較快較準地抽好血氣分析。實踐操作的過程也是鍛鍊自己的過程，包括常規的操作：靜脈輸液亦如此，因爲只有從實踐中摸索經驗、吸取教訓，操作水平方能提高。
糖尿病健康教育是糖尿病治療的“五駕馬車”之一，每週六上午會有教授給病人講課，我會去聽。二醫院每週三開設了“糖尿病健康教育門診”，坐診的是楊護士長，我有時間的時候，也會去。感覺受益匪淺，知識的內涵和他們的授課方式都是值得學習的。
治療做完的時候，我會去聽教授查房，教授、教授和教授的查房精到、思路清晰，聽查房的多是進修醫生和研究生，特別是看到了鄧教授，我會想到孔子先生，我在想，他講課時的風度大概就是孔子先生吧，而弟子們都在認真聽他的教誨。
科裏護理部這邊每個月有兩次業務學習，每個月有一次護理查房，科護士長楊老師有威望並在學術方面有所造詣，聽一個同事說她多次在省城各大醫院講課，而且講得很好。果然名不虛傳，在一次業務學習上，她的講課內容是“胰島素泵的操作及護理”，確實講得很好，很詳細，很獨到。講課的過程中她突然向我提了一個問題，“劉瑩，如果有個病人拒絕上胰島素泵，你會怎麼跟他做工作？”在完全沒有任何準備的情況下，底下有那麼多老師和同事，聽到我名字的那一刻，我着實有點緊張，不過我趕緊蘊了一下思路，流利清晰地示教，受到了楊護士長的稱讚，她也向我提出了一條很好的建議，“以別的病人以身說教會更有說服力。比如你還可以跟這個病人說，某某牀病人也上了胰島素泵，你可以去問問他怎麼樣。”我想，“以身說教”，這也是做好護患溝通的一個重要方面。
二醫院的糖尿病飲食制是做得比較好的，於病人，於醫護人員，於醫院都是有利的。而我科也打算開展糖尿病飲食制，於是我幾次詢問楊護士長、營養科負責糖尿病飲食的主管教授，他們都是非常支援的，並且給了我相關建議。在弄清楚了基本的程序性工作之後，張教授甚至把他自己的專著和論文發給了我，並且詳細地解答了我的相關問題，並開玩笑地說“到我們醫院去做兼職教授”。
二醫院的內分泌科作爲“優質護理示範病房”，他們的護理模式將整體護理與責任制護理相結合，同時實行apn派班制度，晨間護理、黃昏護理、生活護理以及具體的一些操作流程，詳盡而且切合實際。
的院訓：“公勇勤慎，誠愛謙廉，求真求確，必邃必專”，這十六個字既包含中華民族傳統美德的精髓，又融入了西方現代科學的精神。經常看到他們加班，有時候甚至廢寢忘食，我有時候在想，上班的事情已經比較繁多，比較累，是什麼信念支援着他們努力並積極地做科研、做課題？因爲他們心中有抱負，並且有實現他們抱負的堅忍、勤奮與毅力。
感謝院領導給我這次進修的機會。雖我只是短暫的“人”，但的精神卻永記我心！
醫院學習心得體會11
首先感謝院領導給我的這次進修學習機會。透過這次在xx省人民醫院手術室對腔鏡手術的專項學習，在很大程度上開拓了我的眼界、增強了自己的業務能力，認清了我們與上級醫院存在的差距，明確了自己今後的學習發展方向，爲今後的學習和業務技能培訓奠定了堅實的基礎。
現將一個月進修學習所學總結如下：
腔鏡手術配合是專業性很強的技術知識，它要求手術室護士熟練掌握腔鏡儀器、器械的使用、裝卸、清洗、消毒、保養等步驟的操作，還要熟悉各種腔鏡手術的手術流程、注意事項乃至各手術醫生的手術習慣，並能對腔鏡手術中可能出現的問題有預見性的評估，瞭解發生原因，掌握正確的處理方法。只有掌握了這些，才能在工作中更好地配合醫生，安全高效地協助手術順利進行。而其中不可或缺的前提條件，是手術室護士必須具備高度的責任心和積極認真的工作態度。
手術前的準備階段至關重要。其中包括術前一天值班人員的檢查備物和手術當天圍臺和臺上護士的準備情況。術前檢查內容包括儀器設備(必須開機檢查)、co2是否充足(因手術量大，必須定點放置足夠的備用co2氣筒並懸掛"空""滿"標誌)、無菌包、一次xyp、手術牀、無影燈、吸引裝置等。透過詳細檢查，必須在病人入室前確保手術用物的完好齊備，還要考慮到術中可能用到物品的準備情況(是否有以及放在哪裏)。提前發現問題解決問題。
病人入室後的核對要認真仔細，特別是同類手術多，需要接臺的情況下。可使用覈對單以規範覈對內容。病歷上寫明有器官切除的，必須再次向手術病人確認，以免弄錯造成難以挽回的嚴重後果。同時態度親切和藹，對病人進行鼓勵安慰，嚴謹仔細地回答病人提出的問題以增加病人的安全感，減輕其緊張恐懼。(但要注意回答病人疑問時要有自我保護意識。)
臺上護士提前上臺檢查器械的完好性，如分離鉗是否能持緊，單雙極鉗是否能使用，trocar是否通暢，與氣腹管是否配套，鏡頭與光導是否能銜接，吸引器開關是否緊密靈活等。術中注意力集中，仔細觀察手術醫生的手術步驟，儘可能做到跟上醫生的思維，提前一步想到醫生的下一步動作，在醫生開口之前做好準備。儘量減少多餘步驟，使手術配合乾淨利落，高效流暢。
圍臺護士要確保病人體位安全舒適，利於手術操作。能用平臥位的就不要用截石位，以減輕病人的肢體壓迫;截石位時雙膝儘量與身體齊平，架得過高既增加肢體壓迫又妨礙醫生操作;不要過度臀高頭低，以減少術後不良反應的發生機率。根據病人身體狀況承受能力，酌情及時調整氣腹壓力和充氣速度，儘量減少co2的灌注。(一般氣腹壓力設定在千帕較爲合適，最高不超過千帕，充氣不宜突然快充，特別剛開始時要由小漸大)。保障儀器安全正常使用，如發生緊急故障要懂得簡單的排查和修復。
注意術中安全隱患，如電刀電凝設備的使用安全，防止病人上肢過度外展，防止墜牀墜肢，防止面板或神經血管壓迫，防止燙傷，注意觀察病人是否發生皮下氣腫等。
co2氣腹的建立有時會發生皮下氣腫，因此穿刺時應儘量避免反覆穿刺。在確定穿刺成功後方可注入co2氣體。手術過程中固定好trocar，防止它脫出腹壁並儘量縮短操作時間。如有皮下氣腫發生，應立即查因去除，並密切監測生命體徵，對症處理。
可使用手壓充氣式加壓輸液袋代替膨宮加壓泵，以防止加壓過度或未及時更換液體使空氣進入形成氣栓，增加安全隱患。
術畢應監督醫生排盡腹腔內餘氣，防止co2氣體殘留。全麻待清醒階段要保護好病人安全，防止墜牀等意外發生。最後認真填好記錄單，護送病人出室。
接臺手術中的各種光纖、電源線可以一次性無菌塑料保護套做保護性隔離。此種方法快捷方便，而且不會因反覆消毒縮短光纖、電源線的使用壽命，但在操作中應注意密封保護套口，防止接頭部污染。器械清洗及滅菌前，特別是接臺快速滅菌時應把器械拆至最小單位以保證空腔消毒效果。
在當天手術結束後，貴重物品如鏡頭於雙人覈對無損壞後收入指定地點。所有物品歸放原位方便隨時使用。
相較於我院，省人民醫院手術病人在病房的術前準備較爲完備。腔鏡女病人統一頭髮扎到一側綁辮子。一律不穿內衣褲，手術服上衣反穿，上手術檯時再解開後背綁帶。病房護士在覈對單上詳細勾取準備項目並籤，覈對單隨病例帶入手術室，由圍臺護士覈對後籤確認。
另外，在腔鏡手術之外的觀察中，我發現老師們對於器械紗布的清點非常嚴格，術前兩遍，關前關後各一遍，嚴密杜絕器械紗布遺留病人體內的可能性。高壓打包時的清點也非常仔細，確保常規包內不缺任何物品，簽上名就意味着負責，培養了大家良好的工作習慣。對於醫生的配合也非常積極，力爭做到在能力範圍內和條件許可情況下最好地爲醫生提供服務，從而縮短手術時間節約手術成本，也減少了病人痛苦更好地服務了病人。
手術室護士分工明確，在各司其職、責任到人的基礎上團結協作，營造出嚴謹認真、積極和諧的工作氛圍。
透過這次難得的學習機會，使我對腔鏡，特別是婦科腔鏡手術有了更進一步的瞭解，在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收穫。總體實現了既定目標，圓滿完成進修任務，贏得廣大帶教老師的一致好評。在今後的工作中，我將結合進修所得使自身工作得到進一步提高，同時爭取將外院好的、先進的理念和做法結合我們的實際情況，以最好的方式在我院進行落實發揚。
醫院學習心得體會12
羣衆路線是以毛澤東爲代表的中國共產黨人在領導中國革命的長期鬥爭中，對馬克思列寧主義關於人民羣衆歷史作用的理論進行了創造性的運用和發展，羣衆路線是我們黨的根本政治路線和組織路線，是我們黨長時期在敵我力量懸殊的艱難環境裏進行革命活動的無比寶貴的歷史經驗的總結。一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，從羣衆中來、到羣衆中去的羣衆路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。
透過認真學習黨的十八大報告、黨章和其它輔導材料，以此爲鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一、在黨章對照方面，對於新黨章的新特點、新要求把握不透，理論學習有待加強。隨着社會經濟的不斷髮展，黨對於黨員的要求也出現許多新變化、新情況，自身對於黨員身份自身要求還不夠高、標準還不夠嚴，尤其是對十八大後修改的新黨章的新特點、新要求還存在着一些把握的不夠準確、透徹的地方。
二、服務意識還有待於進一步增強。還沒有自覺地把對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因爲醫療衛生工作是永無止境的，對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務水平就有可能達不到最根本要求。
三、堅持學習還不夠自覺。在理論學習上還不夠用心，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵。工作與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固。必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求，要不斷努力工作，邊工作邊學習，邊學習邊發展，努力提高自己的業務水平。
四、在羣衆期盼方面，存在對於醫務人員服務人民羣衆的意識還不夠強的問題不夠重視。在對於規範護理行爲、提高服務質量、服務羣衆等方面下功夫不夠多。
近期，醫院自上而下開展黨的羣衆路線教育實踐活動，“羣衆路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。羣衆路線是黨的根本路線，八十六年的實踐啓示我們，必須始終緊緊依靠人民羣衆，誠心誠意爲人民謀利益，才能從人民羣衆中汲取前進的不竭力量。
醫院學習心得體會13
xx省人民醫院是一家擁有2680張牀位，日門診量約6000人次，集醫療、科研、教學、保健於一體的綜合性專業權威醫院。我有幸於10月份前往該院門診辦公室進修，歷時兩個星期。透過這段時間的學習與實踐使自己管理和實踐能力有了一定的提高，同時增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。二個星期的進修生活轉瞬即逝，卻感觸很深，總結如下：
一、流程簡捷，便人便已。該院學科齊全，設有42個臨牀科室，10個醫技科室，31個行政後勤科室。日門診達6000人次，龐大的門診量需要有一個完善的資訊系統支援，否則亂成一團糟。門診部先進的電腦軟件系統給工作帶來了很多便利。進修期間，我仔細地進入了門診部預約系統、電子病假條等多個頁面，認真地操作了每個步驟，真正體會到簡單的流程給病人帶來的方便。比如預約系統，你只要點擊按鈕進入門診病人預約登記頁面，再次點擊預約，填寫對話框裏面的資訊說完成了整個預約，前後只要二步。而電子醫學證明書也是同樣的道理，第一步點擊按鈕進入醫學證明書頁面，第二步點擊病人姓名確認審覈就行了，前後也只要二步完成整個操作，非常的簡便輕鬆。同時，我也走遍了門診大廳的角角落落，發現每個功能區劃分非常清晰，服務檯、自助服務區、掛號收費區、初診病人資訊填寫處等，讓人一目瞭然。各個功能區的職責、一些告示也都上牆公示，使病人能很快找到自己的目標。
二、作風嚴謹 ，態度和藹。門診辦公室承擔着投訴處理的職能。龐大的門診量決定每天有很多的投訴和醫療糾紛。門診辦公室工作人員的服務態度給我留下了深刻的印象，一些認爲醫院制度不合理或者醫生服務態度差或者流程不通暢的病人，在這裏，不管病人是有理的還是無理的，她們都會送出一個會心的微笑。微笑是取信於病人的重要方式，它勝過千言萬語，卻可以給病人帶來萬縷春風。這樣良好的氛圍必定可以促進溝通、減少醫患矛盾，贏得良好社會效益和經濟效益都具有重要作用。
三、周密服務，嚴格把關。門診是醫院的一線視窗，承擔着很多的服務功能。門診預約、停診出診、投訴處理、門診工作量及預約率隊統計、醫療證明蓋章等。門診辦不僅爲病人提供細緻入微的服務，同時也爲醫務人員提供各項服務。每項服務都會在最短的時間裏完成，如果病人有什麼不清楚的環節，門辦工作人員會耐心細緻解釋直到完全明白爲止。同時，門辦工作人員也會對所從事的各項工作嚴格把關，比如在醫療證明蓋章時，她們會認真檢視電子版上的內容、是否有醫生簽名以及在電腦上審覈確認，這些條件缺一不可。在這裏，專家學習外出培訓進修的機會特別多，不時地到門辦停診、修改出診日期，門辦的工作人員不厭其煩地一個一個操作，他們不敢馬虎，因爲在網上預約日益發展的今天，如果醫生出診有誤，會引來很多的投訴糾紛。
四、精心準備，從容迎檢。在我進修的這段時間，剛好迎來了二年一次的全省門診質控檢查。雖然省門診質控檢查中心就設在省人民醫院門診部，而且各項工作已經開展地很到位，但是門辦工作人員仍然一絲不苟地按照標準逐項準備資料，從依法執業、醫療質量管理（各種門診制度的收集）、預約診療、醫療服務管理到環境、流程管理、CDC門診管理到醫療安全，制定目錄，收集資料最後整理成冊，對門診的各種標識標牌以及上牆公示的內容現場踏看，逐一落實，同時還對相關崗位的醫生和護士進行培訓，檢查門診知識的知曉率，以危重病人的應急處理等。這種嚴謹的工作作風着實讓人佩服。同時，我有幸參加了專家檢查的全過程。專家在檢查標準的基礎上，隨機抽查當班醫生對核心制度的掌握情況，詢問如何實行首診負責制，對當班的護士也提出瞭如何應對危重病人的相關問題，比如遇到一個癲癇發作的病人該怎麼處理，遇到咳嗽等呼吸系統疾病、腹瀉等消化系統疾病的病人該怎麼處理，省人民醫院的醫生和護士都對答如流，這點是我印象最深刻的，從理論到實踐，全方位考覈。我們單位11月4日檢查前可以學習借鑑一下。
便捷流程和周到服務一直是門診部努力追求的目標，透過此次進修使我更加認識到它的重要性。短短的二週轉瞬即逝，它讓我看到了我們醫院跟省人民醫院這間的差距，但同時也讓我看到了我們醫院的發展前景。我將把學到的經驗帶回去，聯繫本院實際，在現有工作基礎上，進一步完善流程，提高服務，把上級醫院先進的理念和工作方法應用到實踐中，從而進一步提升門診部形象。
醫院學習心得體會14
華益慰同志從醫50載，始終以黨和人民的利益爲重，無私奉獻、忠誠服務，以高尚的醫德、高超的醫術爲無數患者解除了病痛，贏得了羣衆的尊敬和愛戴。華益慰同志繼承了我國醫務界救死扶傷的傳統美德，弘揚了全心全意爲人民服務的精神，在全國廣大醫療衛生人員的心目中豎起一座豐碑。
向華益慰同志學習，學習他精益求精，一絲不苟的大醫風範。向華益慰同志學習，就是要學習他廉潔行醫，嚴以律己的崇高品德，做保護人民健康的忠誠衛士。我們在基層工作的社區衛生服務者要以華益慰同志爲榜樣學習他知榮明恥的道貌岸然德風範，抑制各種腐朽思想的侵蝕；學習他刻苦鑽研，精益求精的敬業精神，熱愛本職工作。
不斷提高醫療技術工作水平；學習他淡泊名利，無私奉獻的崇高精神。我們要以華益慰同志爲榜樣，立足本職崗位，刻苦鑽研業務，恪守一名醫生的道德情操，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
醫院學習心得體會15
7月21號，我院組織各科室人員去xx市xx區保健院進行了參觀學習，透過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今後的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。
xx區保健院始建於19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成爲醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨牀、科研爲一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了xx區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。
我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區乾乾淨淨，整整齊齊，佈置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。
在這裏我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內佈局的溫馨而又安靜，使人感到輕鬆舒適。護士長告訴我們爲了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示範，不斷去督促，纔有今天的結果。
透過這次參觀學習，收穫很大，感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這麼快，我們同樣也能行。我們要把xx區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業裏最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今後的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人爲本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷髮展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房髒了隨時打掃。隨着社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以後要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。
透過這次參觀學習，作爲護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今後的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。