學習電信員工楊春澤事蹟心得體會1
“如果說創新夢是我心中一顆種子的話，那麼沒有了企業的滋養和澆灌，這顆種子永遠也無法成長。”每每說起自己的企業，楊春澤總是滿懷感恩。
楊春澤先後在南京分公司多媒體局、通信建設部、白下營銷中心等七、八個部門工作過。他說，“這麼多經歷讓我接觸到了不同領域，學到了更多，爲創新打下了基礎。”每到一個部門，領導和同事們都很支援他的創新和想法。
20xx年，南京分公司專門成立了楊春澤創新工作室，爲他和一羣有夢想的人提供成長的平臺和資源。
“公司老總每個月都會到我們工作室來調研，詢問工作情況和需求。”說起這些時，楊春澤洋溢着滿臉溫情，“陳志強總經理還專門和我說，要大膽放手去創新，不要怕失敗，錯了再來!”
近幾年來，在企業各級領導的關懷下，楊春澤還被授予了“南京市職工十大傑出創新人物”、“江蘇省五一創新能手榮譽稱號”、“南京市勞動模範”、“第二屆中國電信十大感動人物”、“中央企業青年崗位能手稱號”、“中央企業先進職工標兵”、“央企五四青年獎章”、“中國電信集團優秀共產黨員”、“中國電信集團崗位創新能手”等許許多多榮譽。
有人和楊春澤開玩笑，“你創新了這麼多年，得了這麼多獎，也好歇歇了。”
其實，在榮譽面前，楊春澤很有壓力。他總是唯恐辜負了大家的期望。也因此，他加倍努力地在創新道路上執着追尋着。
在妻子孫晴眼裏，楊春澤是一個不忘初心堅持原則的人。“人的精力是有限的，他不追求名利，這一點我也支援他。如果想得太多了，這麼多年也不可能有這麼多專利。”
身邊的同事發現，平時才思敏捷的楊春澤有時候講話會出現短暫性口吃、健忘。後來才知道，如果連續幾天只睡兩、三個小時，他的這些症狀就會出現。熟悉楊春澤的人都知道，他辦事效率特別高，連走路都比別人快。楊春澤說起這個很不好意思，“有時候因爲急，經常中途打斷別人的講話，感覺很不禮貌呢。”爲了擠出更多時間，他唯有不斷提高效率。因爲除了業餘的創新，他還有許許多多工作要做。
相對於“創新”這項“副業”，楊春澤的工作業績也是數一數二的。近幾年來，楊春澤作爲政企客戶支撐中心副主任，他帶領團隊所從事的重大保障沒出過一次紕漏、服務的客戶沒接到過一起投訴。同事王政說，“我們每次保障，楊主任都是主動認領最苦、最難的任務。”20xx年，青奧會前夕，作爲主指揮中心場館的通信保障團隊隊長，楊春澤帶領隊伍連續奮戰4個多月從凌晨工作到深夜，圓滿完成了保障任務。國家公祭日活動的保障中，他帶領9位同事堅守在公祭現場，從凌晨4點就站在寒風中，保障現場設備和線路的完好……
一位同事送給的.一幅“天道酬勤”書法作品是他最喜歡的。楊春澤說，“天行健，君子自強不息。努力和成功是不可分割的。”
沒有人將種子比作大力士，然而他倔強地帶着堅韌破土而出，走過風雨，在成長過程中接受挑戰和考驗。楊春澤也曾遇到各種質疑和挑戰，可他從不申辯。“人不知而不慍，不亦君子乎。”喜愛國學的楊春澤深諳“邪不壓正”的道理。
學習電信員工楊春澤事蹟心得體會2
走進楊春澤創新工作室，猶如來到了一個神奇的“魔法世界”：一個火柴盒大小的設備放進行李箱，行蹤全掌握，行禮到達時手機就發出“嘀嘀”的提醒;模擬智能停車管理系統前，手機輕鬆一點就可以在碩大的停車場發現空位，還能透過導航找到指定位;手機輕輕一搖，眼前的燈就發出絢爛的光澤，再搖，燈就“休息”了;一個瓶蓋大小的設備，可以實現手機簽到、並在手機上清晰地觀看會議材料……
“這些都是我們工作室的成果，我們每個禮拜都在這裏討論，這裏都是我們自己設計、佈置的，這是產品展示區、這是資料查閱區、這是創意討論區、這是實踐操作區……”楊春澤數家珍地介紹着工作室裏的每一個設計理念、每一個佈置細節、每一個展示平臺。在他的嘴裏，始終只有“我們”。
一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。楊春澤深知，在創新過程中，只有團隊的力量纔是無窮的。他以真誠和謙遜、執着和認真感染、啓發大家，把創新的種子播撒到了每一位小夥伴的心田。每週，小夥伴們下了班便會來工作室聚會，透過新知識、新理念的講座拓寬視野和思路;透過交流開拓創新思維、激發創新靈感;透過頭腦風暴優化細節，使創新產品更趨合理和實用性。
說起團隊的小夥伴們，楊春澤又開啟了話匣子：新員工顧天，爲在創新比賽發揮得更好，把新買的鍵盤、鼠標扛到了上海，一直工作到凌晨3時;去北京參加智能停車創新項目評審，分在兩地的小夥伴遠程配合實景演練不下20次，每次都到凌晨才結束……在社會環境日益多元化的今天，究竟是什麼吸引大家下班後放棄休息來到這裏呢?楊春澤說，他在團隊成員孫智強一次爲來賓介紹創新產品時找到了答案，孫智強在講解時渾身散發的自豪和魅力讓楊春澤感動不已。他說：“沒想到大家能在這裏收穫這樣的成就感!”
說是領頭人，楊春澤更像一位大哥。每次有了新產品，楊春澤都會請大家命名，小吳等幾個小夥伴都曾因徵名成功而得到了大哥特別訂製的小禮物;當一個新課題確定下來了，大哥便會帶着大夥兒去看場電影來慶祝。
“沒有什麼比客戶的肯定更讓我們自豪，沒有什麼比新產品的誕生更讓我們開心!”這是他們團隊的口號，更是團隊的實踐指南。每每一個好的創意誕生時，大家都神采奕奕;每每一個尖銳的問題出現時，大家會激烈討論;每每有一個產品運營時，大家不由激情歡呼……3年多時間裏，楊春澤工作室研發了一系列創新產品、培養了一批創新之星、申請了國家專利近20項。20xx年，中國電信“i創”黑馬大賽總決賽第一名;20xx年，海峽兩岸職工創新成果獎的金獎……7月，楊春澤和他的團隊爲天翼終端交易博覽會暨高峯論壇提供了市場化服務，把創新產品推向了市場，使用者達到了9萬多人。
在楊春澤創新工作室的背景牆上，一株株幼苗正在蛋殼的孵化下茁壯成長。“這是我們的團隊成員設計的，寓意在公司良好的創新氛圍中，創新種子破殼而出，創新萌芽正在日益生長，我們也希望在這裏孵化出更多的創新成果。”
楊春澤曾是第二屆青奧會的火炬手，在火炬傳遞的那一刻，他感到了無比自豪和驕傲。而今，那個學生時代的長跑冠軍，正帶領着他的團隊，信心滿滿地在創新道路上奔跑着、成長着，一起迎接冬的挑戰、喚醒春的希望、享受夏的熱情、收穫秋的輝煌!
學習電信員工楊春澤事蹟心得體會3
月27日，國資委舉辦首屆“央企楷模”發佈儀式，集中發佈了8名“央企楷模”的先進事蹟，講述了他們的感人故事和崇高精神。國資委黨委書記郝鵬出席發佈儀式併爲“央企楷模”頒發了獎盃和證書，國資委副主任黃丹華、劉強出席發佈儀式。中國電信員工楊春澤榮獲國資委首屆“央企楷模”榮譽稱號。中國電信集團公司黨組發文，號召全體幹部員工向“央企楷模”楊春澤同志學習。
楊春澤是中國電信南京分公司運維部政企客戶支撐中心的進階工程師，十幾年如一日，以用戶抱怨爲創新的突破點，以讓用戶共享資訊文明爲不懈追求，從研製出互聯網初期的寬帶電話機開始，到現在的“會議通”產品、停車場智能管理系統、行李到達智能檢測產品，他始終敢爲人先，勇於擔當，攻堅克難，精益求精，勇攀創新高峯，並將13項國家專利發明全部無償捐獻給企業。他積極發揮黨員先鋒帶頭作用，帶領大家共同創新，楊春澤黨代表工作室、楊春澤勞模創新工作室已擁有21項國家專利發明，詮釋了央企人“萬衆創新”的責任與擔當。
發佈儀式結束後，中國電信集團公司總經理兼黨組副書記楊小偉、黨組副書記柯瑞文在集團公司總部與楊春澤和楊春澤創新工作室代表進行了親切座談。楊小偉代表集團公司黨組對楊春澤當選首屆“央企楷模”表示熱烈祝賀，號召全集團廣大幹部員工向楷模學習，崇德向善、服務人民、愛崗敬業、勇於探索。楊小偉充分肯定了楊春澤及其工作室在創新方面取得的成績和起到的示範作用，希望中國電信各級企業進一步大力營造創新氛圍，積極推動“雙創”，鼓勵更多的員工創新，以互聯網的方式專注商機，增強用戶感知，想客戶所想，推動中國電信轉型升級。集團公司副總經理孫康敏參加了首屆央企楷模發佈儀式。
學習電信員工楊春澤事蹟心得體會4
西安寬帶電視黨支部以學習找差距、以學習提認識、以學習樹目標，以學習促轉變、以學習創佳績爲目的，開展了向企楷模楊春澤同志學習活動。支部高度重視，認真制訂活動方案，透過在學習園地張貼學習檔案、發送郵件等方式，先將楷模事蹟傳達到每一位員工，透過個人自學後，支部組織集中學習及討論會，深入開展向楷模楊春澤同志學習的活動。
一是透過學習，寬帶電視部全體員工充分認識到向楊春澤同志學習活動的重要意義，學思踐悟將央企楷模正能量轉化爲發展的動力。央企楷模楊春澤同志，是中國電信南京分公司運維部政企客戶支撐中心的進階工程師，十幾年如一日，以用戶抱怨爲創新的突破點，以讓用戶共享資訊文明爲不懈追求，從研製出互聯網初期的寬帶電話機開始，到現在的“會議通”產品、“停車場智能管理系統”、行李到達智能檢測“產品，他始終敢爲人先，勇於擔當，攻堅克難、精益求精，勇攀創新高峯，並將13項國家專利發明全部無償捐獻給企業。他積極發揮黨員先鋒帶頭作用，帶領大家共同創新，楊春澤黨代表工作室、楊春澤勞模創新工作室，已擁有21項國家專利發明，爲黨爲民，他們詮釋了央企人“大衆創新”的責任與擔當。
二是號召全體黨員幹部、員工學習楊春澤同志堅定理想信念，牢記宗旨，愛崗敬業，奉獻社會的崇高品質;學習楊春澤同志攻堅克難，精益求精，永追卓越的奮進精神;學習楊春澤同志積極學習，緊抓現代資訊技術發展新趨勢，善於創新的務實作風;學習楊春澤同志積極發揮先鋒帶頭作用，以誠待人，團結和帶領大家“大衆創新”的共享情懷。姜琳主任在本次學習活動中積極引導大家結合自身工作談感想，定目標、明措施，把學習成果有效轉化到工作實踐中，踐行“以客戶爲中心，以奮鬥者爲本，實事求是，改變從我開始”的企業價值觀。
三是學習活動中全體員工結合自身崗位工作，交流工作經驗。大家紛紛表示，在今後工作中將一定再接再厲，發揮更加積極的帶頭作用，善謀實於，敢闖新路。
寬帶電視部業務骨幹周杰說：“我要結合自己的分管工作，學習楷模的創新精神，在做產品策劃時，不僅要做好上級安排的產品政策的落地承接，還要做好市場調研，創新適合西安本地市場的產品，梳理好產品銷售流程，提升市場銷量，減少用戶投訴，滿足客戶需求。”
寬帶電視部業務骨幹林元談到：“我要學習楷模的攻監克難，精益求精的精神，結合日常渠道推廣工作中，複雜的事情自己辦，工作中理順流程，化繁爲簡，有效支撐一線員工。”
學習先進活動的開展，讓楷模楊春澤同志的先進事蹟深入人心，掀起了全體員工學先進、爭當先進的熱潮。