當我們心中積累了不少感想和見解時，可以尋思將其寫進心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編爲大家收集的師德學習心得體會5篇，希望能夠幫助到大家。
師德學習心得體會 篇1
暑假期間，我認真參加了教育局組織的校級領導專題學習會，聽取了浙江省教育廳張緒培廳長作的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的專題輔導報告，使我對《教育發展綱要》產生的背景、工作方針、戰略目標、戰略主題有了初步的認識。站在新起點，承載新夢想，我認爲，作爲一園之長，要認真學習貫徹《教育發展規劃綱要》的精神，身先士卒，做到敬業愛崗、嚴謹篤學、勇於創新、志存高遠，引領廣大教職工樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，認真踏實地做好本職工作。在不斷的學習、反思、修煉、生成中，提升領導魅力，做一位理念創新、勤奮務實、開拓進取的園長。
貴在自覺：岳飛有句名言：“正己之後可以正物，自治之後可以治人。”園長是教職工的一面鏡子，是師幼學習的榜樣，其自身的言行對師幼具有很強的感染力。爲此，我要自覺地加強師德修養，以自身良好的精神風貌、高尚的道德情操、高效的處事魄力面對廣大教職工，使她們感受到來自領導的強大的人格力量的激勵和期待，從而發揮其工作的主動性、積極性和創造性，爲辦好人民滿意的優質幼兒園而盡心盡職。在日常管理中，要努力做到嚴於律己，寬於待人，廉潔奉公、任勞任怨，苦幹實幹加巧幹，以陶行知先生的至理名言“捧着一顆心來，不帶半根草去”爲自勉，注重細節的打造，凡是要求教職工做到的，自己必須率先做到、做到位;凡是教職工不能做的，必須堅決杜絕，並敢於批評指正。
重在行動：園長的領導魅力是在具體的管理工作中修煉、生成和提升的，俗話說：“說一尺不行一寸”。不行動，不努力，提升領導魅力就成了一句空話。首先，要成爲教育改革的先行者：以《幼兒園教育指導綱要》和《浙江省學前教育保教管理指南》爲指針，深入保教第一線，認真地上好課、帶好班，經常性地關注所在的責任區教職工的思想動態，傾聽她們對課程改革、保教工作、幼兒園發展的意見和建議，有的放矢地爲提高幼兒園的保教質量獻計獻策。
其次，要成爲課程開發的領頭雁：在實施新課程、構建園本課程的過程中，要積極參與年級組、教研組的研討活動，引領教師統整各方資源，積極構建“綠色化、生態化、生活化”的園本課程，讓幼兒在體驗式、分享式、參與式、操作式等方式中，獲得生動活潑、健康全面的發展。再次，做教職工的服務者：樹立“俯首甘爲孺子牛”的精神，心繫羣衆，依靠羣衆，以人爲本，努力抓好分管工作，樹立憂患、責任、服務意識，加強工作的計劃性、針對性、精細性、優質性，努力爲教職工搭建成才、展示風采的舞臺，體驗專業成長的幸福感。最後，要成爲園本研訓的管理者，蘇霍姆林斯基說：“學校領導首先是教育思想的領導，其次纔是行政領導。”園長應該把轉變教師的課程思想和觀念作爲首要的工作，只有這樣才能從根本上推進園本研訓的進行。比如在小組專題論壇、博客沙龍、教學研討、才藝展示等過程中，促使教師間思想的碰撞、經驗的分享、智慧的集結。
悟在反思：美國心理學家波斯納提出：成功=反思+經驗，這個公式同樣適用於管理實踐中。在華燈初上的夜晚，我要靜靜地反思一天的工作，比如處理事件中留下什麼疏忽，協調矛盾時存在什麼缺憾，佈置任務時還有什麼紕漏，在事後的反思中，吸取經驗教訓，梳理成敗得失，改進自己的思考方式，完善自我。園長的反思好比是一把利剪，在它的不斷修理下，思維之樹才能茁壯成長，管理藝術才能實現自我超越。
精在研究：學而不思則罔，思而不學則殆，在具體的工作實踐中，可能會碰到許多新問題、新情況，需要我們擁有勤學的習慣、研究的態度、思考的腦袋。首先要讀好書、好讀書，遠離浮躁與平庸，留一點時間與書爲伴，與經典爲友，使思想在閱讀中靈動，讓生命在閱讀中昇華。其次要有研究的態度，經常性地反問自己：我這樣做，科學合理、切實有效嗎?有沒有更好的解決辦法?我們要在紮紮實實地做好常規管理工作的同時，學會用新的方法、新的思路，創造性地開闢新的研究領域。
再次要有思考的腦袋，人是有思想的葦草，每所幼兒園都是獨特的，每位園長都面臨着不同的發展任務，作爲園長要客觀地分析幼兒園現在面對的問題、困難，以及積澱下來的優勢，只有這樣，才能正確地制定幼兒園的發展規劃，充分挖掘幼兒園發展過程中形成的特色，使幼兒有特長、教師有個性、幼兒園有特色。
總之，作爲新時期的一名園長，必須保持好學進取、勇於實踐、開拓創新的精神，用一顆熾熱的心，以誠摯的愛，滿腔的情，不斷修煉、生成、提升領導魅力，引領廣大教職工以學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》爲契機，把力量凝聚到實施《教育發展規劃綱要》、推動教育科學發展的各項目標任務上來，牢固樹立用科學發展觀統領教育發展的思想，努力開創乍幼的新局面。
師德學習心得體會 篇2
師範畢業後，作爲一名“人民教師”，我常常參加這樣的培訓。今年的培訓對我來說特別不同，短短几天的學習雖然沒有誰硬逼着我去聽某些話，去幹某些事，但我的思維卻豁然開朗，新的環境帶給我不一樣的感受，使我也收穫得了一份不一樣的果實。
今年的師德教育主題是：新學校、新教育、新發展。學校給我們安排了豐富多彩的師德學習內容。西湖區府苑小學的陳霞老師和我們區實驗小學的陸燕琴老師的班主任工作介紹，開闊了我的視野，使我認識到新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅着眼於孩子的現在，要像鄧小平提出的“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生；第三，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學應該是新時期對班主任老師的要求。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區別在於：師生關係的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
在學習了開縣教師的先進事蹟後，讓我明白了許多事情，我看到了穿透井噴囂張瀰漫的毒氣和無情的茫茫洪水的是人民教師高尚師德的光芒。我懂得了有一種比自己生命，比家人的安全更重要的東西，叫做老師的責任。在聽了開縣優秀教師的報告後，在開展師德師風階段的學習後，使我深刻地認識到開縣優秀教師的無尚光榮，體現了新時期人民教師的光輝形象和崇高的思想境界。
師德培訓時，尤其震撼我心靈的是一個平平凡凡的“紀念抗戰勝利60週年的歌詠比賽”。且不說學校裏各年級組全力以赴，在表演當天展現了高質量、高水準的表演水平，也不說臺下老師們真情的互動，我只是深切地體會到僅僅是我們這樣一個獲得三等獎的年級組，我們這樣一個在表演當天唱得斷斷續續的小組，年級組老師們的表現也是讓我感慨不已。我們年級組的老師們，爲了這次比賽，利用一切可以利用的時間，不厭其煩地想出一些點子，組長韓老師專程從瓶窯家中取來軍裝，宋老師熱情地邀請我們到她家中進行排練，金老師的家路途遙遠，但他也可以早上準時參加，甚至練到傍晚回家誤了時間……每一位組員都可以放下自己個人的一切，用休息時間積極地參與每一次訓練，可以不顧家庭和剛恢復正常工作帶來的勞累，比我學生時代還要出色的團隊精神，給我留下了深刻印象。我感慨，自己來到的是這樣的一個集體，“夫復何求？”
教師提高師德水平是教書育人的需要，沒有良好的師德就談不上教書育人。教師在工作中的一言一行，對學生都起着潛移默化的作用。良好的師德行爲，有助於培養學生良好的人格行爲。作爲一線教師，我認爲師德主要體現在平時的工作之中——在工作中讓家長滿意，讓學生滿意，讓社會滿意，真誠的善待每個學生，才能爲學生樹立良好的榜樣，才能提高自身的人格魅力，才能使學生親其師，信其道，才能贏得社會的普遍理解和信任，才能成爲學生的良師益友。總而言之，透過師德學習，使我對今後的工作充滿了信心，又增添了危機感。
師德學習心得體會 篇3
這個學期我聽了幾次師德的報告，做了大量的師德學習筆記，並把自己的理論應用到學習當中，爲此我寫了如下的心得體會。
首先，有學問的教師的學問體現在書讀得比一般的人或一般的教師多，對事物的認識比一般的人或一般的教師都要透。所以青年教師，特別是現代社會的青年教師，應該永久學習，不斷充電，不斷地提高自身的業務素質，提高教學水平。一方面，不斷地學習多媒體教學，使自己的多媒體教學能力有了大幅度的'提高，使學生越來越喜歡上自己的課，教給學生更多的知識；另一方面，認真學習先進的教育教學理論，努力把別人創造出來的現代的先進的教育教學理論最大化地轉化爲自己所有，認真學習別人的先進經驗，結合自己的工作實際和體會，認真學習他人的教學方法和經驗，盡一切可能提高自己的業務水平，努力把自己培養成一個優秀的教師。
其次，現在的家庭大都是獨生子女，家長對孩子的教育看的很重，很多家庭都期望能給孩子提供最好的學習環境，所以教師就要對家長和學生負責，讓每一個學生都能有所進步。要想做好這一點，就需要我們樹立“服務意識”。
新課標指出：“教學應在師生平等對話的過程當中進行。”教師確立爲學生服務的意識，在很大程度上有利於改善師生關係。教師可以處處以學生爲中心，想學生所想，爲學生所想，與學生親密接觸，做學生學習的好夥伴。我們應扮演着指導者、引導者、誘導者和輔導者的角色。而我們服務的對象是人，是關係到祖國命運的人。所以我們要加強學習，更新觀念，轉變自己的教育教學行爲，要不懈地追求。只有這樣，我們才能真正提高服務質量，才能使我們的教育真正走向成功。
另外，很重要的一點是：處理好與家長和學生之間的關係。“家長是學校的上帝”，所以教師要多與家長交流，多傾聽家長的心聲，得到家長的信任和支援對我們的工作起到事半功倍的作用。而學生是學習的主體，對待學生一視同仁，把學生當做自己的朋友，與學生交心談心，關心愛護學生，也深得學生的喜愛。這樣不僅營造了一個融洽的教學氛圍，更打造了一個寬鬆而和諧的工作環境，使我們的工作得以順利開展。
師德學習心得體會 篇4
我覺得，師德師風對於教師之重要性恰如農夫手中的鋤頭，士兵手中的槍，是須臾少不得的武器。做一名合格的教師，必須做到以下幾點：
首先，教師因具備豐富的專業知識
教師除了博學多才外，要講究教學方法。一堂課是不是好課，關鍵在於是否調動了學生的學習積極性，讓學生成爲學習的主體。
其次，教師自己應有健康的心理
教師的心理健康問題是一個不可忽視的問題。有資料表明，個別教師把學生打成殘廢或者讓學生相互打耳光。以這種方式去傷害學生，是教師心理有病的表現，輕則影響師生關係，重則傷害學生心靈。因此，爲了更好地教育學生，教師本人必須有一顆健康的心。
再次，教師要關注學生的思想健康
我們都說德才兼備的人才是真正的人才，但是這些人從哪裏來?教師應該更好的愛護學生的自尊，讓學生自主樹立美好形象，成爲德才兼備的勞動者。
最後，也是教師們討論最多的一點，教師們的待遇高低是否影響我們對師德師風的堅守?
一致的看法是：不影響。雖然國家富裕了，用錢的地方還多。而且，教師們的待遇目前已有了很大的提高。常言說：知足常樂，比上不足比下有餘。教師們應該以積極的心態去從事人民的神聖的教育事業。
師德學習心得體會 篇5
師德是一種道德，更具體的說是一種職業道德，是社會和自我對教師這個職業的特殊要求。“師者，所以傳道、授業、解惑也。”教師不僅是精神的園丁，更是孩子們道德基因的轉接者。因此，師德不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!概括一下，我認爲，師德就是對孩子無私真誠的愛，就是對業務精益求精的追求，就是對自我人格精神的不斷提升。
師德就是對孩子無私真誠的愛，愛孩子是全部師德的基礎。
蘇霍姆林斯基說過：“教育技巧的全部奧祕在於教師如何愛孩子。”要做一名合格的教師，首先要關心愛護學生，無論在學習上、生活上還是在思想上，都要給予學生必要的關心和幫助。學生時刻感受到來自老師的關注和愛護，可以彌補家庭和社會教育的不足，使學生獲得作爲學生的幸福體驗。這樣的教師，過去、現在都很多。在座的很多老教師，懷着對孩子的愛心，幾十年如一日，耕耘在三尺講臺，如今桃李滿天下，備受尊敬和愛戴。
然而，熱愛學生並不是一件容易做到的事，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神聖!”因爲教師對學生的愛，從本質上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關係的愛，是一種嚴慈相濟的愛。這種聖潔的愛是教師培桃育李的感情基礎，學生一旦體會到這種真情友誼，就會“親其師、敬其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教書育人就實現了其根本功能。
師德就是對業務精益求精的追求，精研業務是師德之本分。
有知識才不會缺“德”。古希臘人曾經這樣說，一切教育都有兩個根本目的——使人聰慧，使人高尚。蘇聯教育學家馬卡連柯說過：“學生能夠原諒教師的嚴厲、刻板、甚至吹毛求疵,但不能原諒教師的不學無術”。這句話說明了一個教師必須具有精深的專業知識,一個業務上有瑕疵的老師，怎麼能符合社會對師德的要求呢?在某種程度上也說明了教師專業不精,知識結構不全,便是“缺德”的表現之一。
教師應該有較強的口頭表達能力與文字表達能力，尤其是板書設計和粉筆板書水準。俗話說“善教者善言”，就是這個道理。此外，教師還必須時刻保持學習的態度,不斷的爲自己充電,及時瞭解教學的前沿動態,提高自身的業務素質,以防止自己陷入模式化、平庸化的教育教學泥潭中而不能自拔。教師在教學過程中，具備堅實的基礎知識、精深的專業知識和較高的學術水平，能使學生產生一種信賴感，進而轉化爲一種很強的人格力量，去激勵、鞭策學生。
師德就是對自我人格精神的不斷提升，提升自我人格精神是師德之靈魂。
教師不僅是知識的傳遞者，更是生活習慣、人生態度的傳遞者。小學的孩子模仿能力非常強，老師的一言一行都會給學生留下深刻的印象，有的甚至影響學生一輩子。因此，老師一定要全面以身作則，自覺率先垂範，真正爲人師表。教師凡是要求學生做到地;自己要率先做到;要求學生不能做的，自己堅決不能做;要求學生不遲到，預備鈴一響，教師就提前到教室門口等待等等，看似區區小事，實則細微之處見精神做表率。爲人師表對學生是一種無聲的教育，它爆發的內驅力不可估量。
師德，就是你輕輕扶起地上摔倒的孩子，溫和地對他說好好走路;
師德，就是耐心的傳授，一遍一遍的解說;
師德，就是是你每天清晨走進校園送給孩子的一個笑容;
師德，就是你最後離開辦公室時順手拔掉的電源插頭……