選調生就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作爲黨政領導幹部後備人和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。下面是小編爲大家整理的選調生培訓心得體會範文，歡迎閱讀。
根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規定（試行）》有關規定，按照市委組織部、市人社局和市公務員局的安排，我有幸參加了選調生初任培訓學習班。在爲期兩週的培訓中，培訓班針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際情況，精心安排市級部門領導、市委黨校老師以及大學教授從黨的路線、方針與政策、我市市情和未來五年發展規劃以及開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作爲一名基層幹部如何加強自身修養等多個方面爲我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優秀的選調生有了更深層次的認識。主要有以下四點體會：
一、要準確定位，轉變角色，儘快適應工作
在開學典禮上面，市委組織部領導就告訴我們，選調生要安心基層工作。在很多人看來，選調生是一個光環，是組織部門從優秀的畢業生中千挑萬選選出來的，能成爲選調生是非常自豪的一件事。而實際上，拋開“選調生”這個稱呼，我們也不過是初入社會的新鮮人，正如毛主席在《憶秦娥〃婁山關》中所寫那樣：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，因此我認爲我們在踏上工作崗位的第一天起，就要能夠放下“選調生”這塊招牌，把自己的心態調整歸零，端正意識，準確定位，不管之前有過什麼樣的成績，來到新的工作崗位上一切從頭開始，撲下身子幹工作，踏踏實實做好每一件事。
另一方面，既然我們是一名選調生，在拋下“選調生”光環的同時，我們依然要牢記選調生的責任和使命，時刻嚴格要求自己，努力做到讓羣衆滿意，讓組織放心。
二、要紮實工作，在實踐中磨練充實自我
選調生是面向基層的公務員，基層工作固然辛苦，但是對磨練我們的意志，激勵我們的鬥志有着積極的意義。當前我市正處於一個飛速發展的時期，來自各方面的考驗是對我們新踏入公務員隊伍的選調生的巨大挑戰。正所謂“艱難困苦，玉汝於成”，越是艱苦的崗位，越是複雜的環境，對於剛剛走出象牙塔開始新人生的我們越是嚴峻的考驗。但是面對挑戰和考驗，我們必須勇於接受。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，個人能力的提高是靠點點滴滴的積累而成的，我們經歷過基層紛繁複雜工作的考驗，尤其是如果能夠參與到一些急難險重的工作處理，這將會對提升自身工作能力有莫大的幫助。正如給我們講課的幾位選調生前輩所言，他們在基層工作中不可避免的都會經歷一些突發性，而正是對這些事件的處理過程，磨練了他們獨立處理問題和解決問題的能力，成爲了他們工作經歷中一筆寶貴的財富。所以我們在基層工作中不能怕苦怕累，應該甘於吃苦奉獻，不管是什麼工作，都應該紮實穩重、一絲不苟的去處理，始終保持負責、用心、細緻的工作作風，力求使自己成爲一名有責任心，會動腦筋，嚴格要求的公務員，才能讓在自己的工作崗位上迅速成長起來。
三、要加強學習，不斷提高自身素質修養
雖然我們選調生大都是來源於各個高校的優秀本科畢業生，有的甚至還是碩士、博士，但是到了基層，面對新的工作新的事物，那些書本上的知識是遠遠不夠用的，只有透過不斷的學習不斷的獲取，理論和實踐相結合，才能夠把工作順利開展下去。一是要向書本學習，最新的法律法規，國家的重大方針政策，工作所在地的社情民意等等，都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作纔有了堅實的根基。二是要向前輩學習，前輩都有着豐富的工作經歷和人生經驗，他們就是我們工作課堂上的老師。新參加工作，難免會遇到各種各樣的問題，這個時候前輩們的經驗，無疑就是解決難題的制勝法寶，而學習的'過程，也是自我提升的過程。三是要向羣衆學習，選調生的工作直接面向基層、面向羣衆，所以我們要做到從羣衆中來，到羣衆中去，透過借鑑、吸收衆人的智慧和精華來豐富、提高自身的能力素質和個人修養。在學習的過程中同時還要善於總結經驗教訓，讓每次工作經歷轉化爲成長的經驗，從而使自己不斷更上一層樓。
四、要調整心態，培養良好的心理素質
選調生從學校直接進入公務員的隊伍，面向基層開展工作，缺乏工作經驗，不可避免的會在工作中遇到挫折。在這個時候，良好的心理素質對我們來說就尤爲重要。培訓中，不管是專門講授心理學的老師還是給我們傳授工作經驗的各位領導，無一不提到了良好的心態在我們工作中的重要性。對此我也感觸很深。比如我剛參加工作不久，領導安排
我寫單位年終總結，由於情況不熟悉，對我來說實在是太難了，確實是一個挑戰，尋找可以下手的突破口試着動手去做，透過收集資料、請教前輩、反覆修改、數易其稿，較好地完成了任務。又比如當我們在工作中遇到了挫折時，有一個正確的態度就很重要。態度決定結果，改變態度就會有工作的激情，有了激情就會有奮發向上的鬥志，這樣工作的結果才能向着好的方面發展。所以有時候困難的事情不一定如想象中那麼難，壞事未必就一定是壞事。是好是壞，是難是易，都要看我們用怎樣的心態去對待它。我們在基層工作，這是環境選擇的我們，我們沒法改變它，但是我們可以去適應它。如果我們帶着情緒去面對這個環境，這個環境也會回饋我們負面的情緒，所以這時候就應該有好的心態，主動融入到新的環境、接受新的工作，快速把狀態調整到最好，迎接新的挑戰。
此次培訓學習不僅爲我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也提供了一個相互交流和學習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。短暫的培訓結束了，到基層鍛鍊的這堂課還遠沒有結束，在今後的工作中，我將放平心態，提升素質，完善自我，積極融入，有所作爲，爭取做一名“素質高、能力強、作風硬”的基層公務員。