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野外生存拓展訓練心得體會(精選3篇)

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有了一些收穫以後,馬上將其記錄下來,這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編收集整理的野外生存拓展訓練心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

野外生存拓展訓練心得體會(精選3篇)

野外生存拓展訓練心得體會1

首先我們拓展訓練面對的是4米高的畢業牆,絞盡腦汁都想不出一個人如何爬過這個牆,但是集體的力量卻很大,在教練的指導下,我們39人終於越過了這個求生牆。這個原本以爲根本做不到的事情,在集體的努力下,竟然完成了,可見集體的力量之大。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,上學是,工作也是。透過這次野外團隊拓展訓練活動,讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。我的拓展訓練心得是一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力,這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結爲核心思想。我的拓展訓練心得是在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案,這就需要一個領匯出來,對大家的方案做決策,以確認最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時間,在各自爲政中浪費精力,到最後,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在求生牆拓展遊戲中,誰先上,誰後上,哪個隊友最後上的問題,如何上的問題都必須在事先有一個整體的構思,只有這樣纔會起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無用工,浪費時間,重複工作,事倍功半。我的拓展訓練心得是我們在工作中也是如此,行動之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效率。作爲團隊的一員,我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任,明確領導者的責任,明確整個團隊的責任。我的拓展訓練心得是每個人都擁有了強烈的責任心纔會將團隊或公司的工作作爲自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取,透過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,實現一個目標不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。

透過這次拓展訓練,拓展培訓心得體會良多,似乎還尚需時日仔細梳理,尚需在今後的工作中去更加深刻地體會。拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力,更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念,激發了我們早已沉睡的一些潛能。它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中,讓我們自己去思考,自己去領悟,自己去提煉。

野外生存拓展訓練心得體會2

我很榮幸參加了有公司營銷部組織的爲期三天的野外生存拓展訓練,從第一天的匍匐前進,25公里緊急行軍,露宿軍營,到第二天徒步攀登荒山懸巖,以及第三天的越獄遊戲,心靈淨化。讓我不但從身體上得到了磨練,更從思想上精神上靈魂上得到了很大的轉變和提升,可以說是浴火重生,給我了第二新的生命,現總結感想如下:

一,沒有不可能,堅持到底,突破自己,就是勝利,25公里的徒步緊急行軍,對於我來說簡直是不敢相信,因爲平時跑業務最多7,8公里就感覺非常的累,這一下走25公里剛開始感覺自己不可能完成,但是透過自己堅持在堅持,當時心裏就一個信念,一定不能落對,一定要到達目的地,到最後把不可能變成了可能,完成了最終的目標。

工作中我們可能也有這種思想,接到本年度的銷售任務後,都感覺不可能完成,正是由於這種消極怠慢的思想,如果你調整好心態要有一定要完成任務的信念,透過自己的努力,突破自己的極限,也許真的我們就把不可能變成了可能,完成了自己最終的目標!

二,要有團隊精神,我們不是一個人在戰鬥,我們是一個集體,現在不是個人英雄主義年代,不能只顧自己,不顧別人,要樂於奉獻,我們整個東風油品這個團隊也是這樣,我身爲團隊成員的一份子,要盡職盡責的做好自己的本職工作的同時,也要考慮整個公司的戰略規劃,要同心齊力,同舟共濟,共同發展進步,不能獨樹一幟,要全面開花,才能達到最佳的效果!

三,要敢於承擔責任,在本次的拓展中可能由於某個人的一點過錯,會給我們整個團隊帶來很大的懲罰,但我們毫無怨言,勇於承擔,因爲他是我們團隊的'一份子,工作中也是這樣,不能一出現問題,都相互推諉,相互扯皮,相互埋怨,不去找原因,不去找問題出在哪裏,不去找解決問題的辦法,到最後還是沒有結果,所以以後我們一定要學會承擔責任,不但要承擔自己的過錯,更要承擔你的下屬,你的團隊成員的過錯,只有這樣我們才能減少避免犯錯,才能使整個團隊更加的強大,才能使我們有更大的進步!

四,要有樂於奉獻的精神,在此次拓展當中我們在做越獄遊戲時候,我們的戰友爲了我們整個團隊能夠安全順利的全部越獄成功,他們的腿部,肩膀,手臂讓我們無數次的踐踏,我們這些最親愛的戰友,他們犧牲了自己,成全了我們,真是由於他們的這種樂於奉獻,大功無私的精神,才能我們在兩次失敗後,最終全部越獄成功,我們的這些戰友,他們的手臂被踩破了,流出了鮮紅的血,肩膀被踩腫了,但是他們毫無怨言,沒有一點委屈,正是他們的這種樂於奉獻,成就了我們整個團隊,結合我們東風油品集團這個大的家庭,也是這樣的。

我們每個員工都要把自己當成爲自己家庭的一份子,要爲這個大家庭做出自己的貢獻,做出自己的努力,要樂於奉獻,不能自私自利,要努力把我們的大家庭建設好,只有我們東風油品這個大家庭發展了強大的了,才能成就我們的每個人的小家庭,所以我們大家要在以後的學習工作中一定要,敢於擔當,樂於奉獻,要發揚這種大公無私的精神,努力爲公司的發展做出自己應有的貢獻!

五 ,要有一顆感恩的心,我們從出生到成長,到參加工作,都經歷了豐富的人生經歷,所以我們要有一顆感恩的心,首先要感恩我們的父母,是他們給了我們生命,養育了我們,教育了我們,給予我們無限的關愛,所以我們要終身感恩我們的父母,還要感恩我們的同學,朋友,夥伴,感恩在我們人生中幫助過我們的人,還要感謝我們的公司,領導,是他們給我們提供了一個發展的平臺,還有感恩我們的競爭對手,是他們讓我們發展,進步壯大,總之我們要懷揣一顆感恩的心,面對自己的人生!

以上是本人拓展訓練的感悟,我保證在以後的工作中全力以赴,樂於奉獻,敢於承擔,保持強烈的團隊意識,以一個全新的李寧出現在大家的面前,希望各位領導監督指導!

野外生存拓展訓練心得體會3

20XX年4月20日至21日野外拓展訓練結束了,但留在心裏的震撼卻是永恆的。訓練的時間雖短,收穫卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

透過訓練,過去的我只知道可以去做能夠做到的,現在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支援與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更加重要。一個人無論做什麼事,往往能力不是決定因素,更重要的是你具不具有強烈的成功願望,有沒有鍥而不捨的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰友。由此,拓展到一個組織,整個社會,它不僅需要優秀的人才,更需要這些人才的優勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,

透過訓練,我的心得,要上下溝通,拓展溝通渠道,確保資訊暢通,使整個活動始終處於有效的控制狀態,以做出正確的判斷和決策,否則就會貽誤戰機。

態度決定一切。態度決定性格,性格決定行動,行動決定習慣,習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時,都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志 ,認識到了溝通的重要,計劃的目的性 。 總之,這次拓展訓練,我們增強自信心,磨練戰勝困難的毅力, 最後,感謝企業給了我們參加此次訓練的一次機會;感謝同事給予的支援與鼓勵 。

4月20日—4月21日參加完公司組織的團隊拓展訓練後,我感受頗多。整個過程透過多個團隊活動同工作、生活、學習有機地聯繫在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我帶來深刻的思考與啓迪。

在我們的團隊中,爲什麼工作中總是浪費時間?爲什麼事情辦起來總是不順利?爲什麼?爲什麼?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:

一、優秀的團隊首先應該要有一個共同的目標。在“七巧板”遊戲中,整個團隊不知道共同的目標是什麼,都各自爲戰,聚焦於自己的任務,而忽視了整個團隊的目標,所以就導致每個小組都忙於10分、20分的任務,而沒有關注到還有60分的任務。

二、合理分工,全員參與。在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,最大化的發揮自己的特長,都參與到活動中來,我們的團隊纔會做到最好!在“絕地求生”活動中,我們小組的分工出現了一些問題,並且沒能做到全員參與,所以直到第三輪我們才發現其中的規律,但此時已經晚了,導致未能完成這個項目。

三、團隊中的溝通特別重要。這在“七巧板”活動中體現的非常明顯,如果小組與小組之間多溝通,我相信實現1000分的目標並沒有多難。

四、信任。信任,一個多麼美好的詞語,它道出了團隊成功的基礎。因爲只有信任,團隊才能體現出強大的凝聚力。在“風雨人生路”活動中,當自己的眼睛被蒙起來的時候,由一個“陌生人”帶領走過一段坎坷之路時,沒有信任,想走過這段路我想是絕無可能的。

兩天的拓展訓練雖然結束了,但留給我們的不應只是回憶。小曉教練說,拓展活動允許你的團隊出問題,但如果在工作中,你的團隊出問題了,那麼你就要爲此付出一定的代價。所以,我們更需要做的是把自己的收穫記錄、分享、實踐,這樣,這次拓展就具有了更深的意義!