當在某些事情上我們有很深的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，以下是小編收集整理的會計職業道德心得體會1000字，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
會計職業道德心得體會1000字1
作爲有幾十年會計職業經歷的我有三點最大的體會：一是必須加強學習。要樹立終身學習的習慣，學習政策方針，思想上與時俱進，掌握時代脈搏，提高看問題的高度和深度；學習法律知識，知法懂法守法；學習專業技能，更新專業知識，提高效率，增強工作能力；學習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力於單位和諧和社會和諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規章和黨紀國法，做事情必須有底線，萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀國法神聖不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價。三是人要知足。知足常樂，心大炸肺！名譽、地位、金錢、權力的追求是永無止境的，關鍵是要擺正心態，學會審時度勢，量力而行，切不可勉爲其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬萬要不得。作爲會計師事務所會計人員，經常和錢財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不溼鞋。
從建立清潔財務的長效管理機制出發，從根本上杜絕會計人員不發生經濟違法案件，我覺得必須從兩個方面入手：
一、個人角度，主要體現在四個“努力”
1、熱愛本職工作，努力提高會計職業道德水平。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業是會計職業道德的核心。職業道德水平的高低，主要體現在能否愛崗敬業上。它要求會計熱愛自己所從事的職業，以恭敬、虔誠的態度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，以忘我的態度，全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業，要把會計職業當成我們的事業來經營，這樣才能確保我們在遇到“兩難”時，做到正確抉擇，自覺遵守和維護職業道德。
2、努力學習，不斷提高自身學識水平和專業能力。21世紀是知識經濟爆炸的時期，特別是我國處於不斷深化改革，與世界經濟逐步融爲一體的階段，會計也正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學管理方法、先進經營理念不斷推出和創新。就引航中心來說，資訊化建設步伐加快，各種新技術及新會計軟件應用日益廣泛，要成爲一名合格的會計人員，就不能滿足於現有的水平，而是要不斷加強對專業知識、資訊技術和科學技術的學習，不斷提高學識水平、專業能力。
3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法規不僅是會計人員執行職業道德的依據和保障，而且是會計職業道德中帶有強制性的最基本的部分。會計工作本身是一項涉及面廣、專業性、政策性強的工作，這都要求會計人員加強對如《公司法》、《證券法》、《經濟法》等法規的學習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會計事務的能力，只有這樣，才能切實履行會計職業道德。也只有這樣，才能真正做到“誠信爲本，操守爲重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務”。
4、牢固樹立服務意識，努力提供優質服務。一方面，應做好會計基礎工作，做好各種預算管理並在實際工作不折不扣的執行。做好數據分析和統計，爲中心領導正確決策提供可靠依據，爲長江引航事業健康發展保駕護航；另一方面，財會人員要樹立服務一線的思想，多爲一線引航職工提供方便快捷的會計服務，想他們之所想，急他們之所急，熱情周到服務，努力解決他們後顧之憂，做好後勤保障，使他們能專心安全引航生產。
二、單位角度，主要是做到四個“必須”
1、必須加強內部監督。內部控制是一個過程，這個過程必須納入管理制度，爲了確保單位內部會計控制制度被切實執行、效果良好，內部控制必須被監督，單位應設定內部審計機構或建立內部控制自我評估系統，加強對本單位內部會計控制的監督和評估，及時發現內部控制中的漏洞和隱患，並針對出現的新問題和新情況及內部控制執行中的薄弱環節，及時修正或改進控制政策，做到有章可循，違章必究，違規必罰，以罰促糾，提高會計資訊質量，以期更好地完成內部控制目標。
2、必須做到職務分離。要求單位按照不相容職務相分離的原則，合理設定會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。不相容職務主要包括：授權批准與業務經辦分離，業務經辦與會計記錄分離，會計記錄與財產保管分離，業務經辦與業務稽覈分離，授權批准與監督檢查分離等。一個人不能同時兼幹可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行爲的職務。不相容的經濟業務至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結，差錯和不軌行爲就很容易被發現。透過職務分離不但能提高作業效率，而且也使內部會計控制得到實施，有效保證會計資訊的真實完整。
3、必須建立激勵約束機制。建立相應的激勵約束機制，把核心人員及其員工的短期行爲長期化。透過這種激勵和約束，使公司核心人員更關注公司的長遠發展，從根源上消除虛假資訊的動機，建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關培訓、待遇、業績及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會計人員素質。單位的成就主要還是要依靠職工的素質。任何內部會計控制制度的成敗取決於其設計水平和高素質人員的貫徹執行。加強對會計人員的繼續教育，要重視業務技能的培訓，以提高其工作能力，減少會計業務的技術錯誤引起的會計資訊失真。同時要對會計人員進行職業道德培訓，加強對會計人員的違法違紀，反腐倡廉等方面的教育。對職工實行休假和輪崗制度，當其他人員接替原工作人員工作時，以往日常工作中的差錯和不軌行爲容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵佔盜用的念頭。增強會計人員自我約束能力，履行各項法律法規，遵守財經紀律，做到奉公守法，廉潔自律。
會計職業道德心得體會1000字2
目前，會計資訊失真嚴重，提高會計人員素質是防止會計資訊失真的'根本。會計人員提供不真實、不完善的會計資訊，在賬簿上做文章，不按規定設定賬簿或設定多套賬等等，這些都是會計資訊失真的表現，這些會計資訊的“製作過程”無一不經會計人員之手。有的會計執業保護不善。會計崗位實行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學歷人員佔着崗位，其中缺乏財經政策和財會知識之人大有人在，嚴重弱化了會計工作的嚴肅性，影響了會計工作質量。
會計資訊是會計人員工作的產品，其質量高低直接取決於會計人員的主體素質。這是因爲會計人員在完成自己的工作任務時，總是有其不同的實現動機和價值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會計人員的主體素質情況。誠然，會計人員的主體素質狀況與其先天生理特點有必然聯繫。但是，他們的素質可以而且應該在後天的實踐和學習中得到發展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定着主體素質的高低。以下是提高會計人員素質的途徑。
一、樹立創新意識，強化終身學習的理念。
知識經濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學習成爲社會和國民的共同目標，也是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。“活到老，學到老”雖是一句俗語，可是伴隨着知識有效期的縮短，自學校畢業後若不繼續汲取新知，則在校所學知識將很快成爲過時，或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關，知識的增加量與時間呈反比，即知識增加的時間縮短，但量卻呈幾何級數增加。因此，終身學習確有其實質上的必要，欲適應未來的會計工作，終身學習的生活是必不可少的。
二、樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業道德意識。
會計人員職業道德是指會計人員在日常工作應遵循的行爲準則，是公民道德規範在會計職業行爲和活動中的具體體現。正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力，要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信爲做人標準，一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平，嚴格規範會計行爲，就是要求會計人員嚴格履行法定的職責，忠於職守、堅持原則也是提高會計工作質量的有力保障。無論何時，高水準的職業道德是一名會計人員所應具備的最基本的素質，失去它就無從談起會計工作質量和會計資訊。即會計工作的合法性，資訊的真實可靠性。因此要求財務人員必須對照會計法規，知法守法廉潔自律。面對紛繁複雜的社會環境，決定財務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視爲自身的一種需要和自我價值的體現，在處理會計業務時，心無雜念，依法辦事。
三、加強後續教育，不斷增加新知識。
所謂後續教育是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業技術資格（職稱）的會計人員進行以提高政治思想素質、業務能力和職業道德水平爲目標，使之更好地適應社會主義市場經濟發展要求的培訓、再教育，這是會計隊伍建設的重要內容。後續教育與提高會計人員素質有着必然的聯繫，對於在職人員來說，後續教育是不可避免的。
所以，我們在校大學生，尤其是將來要從事會計職業的大學生們，更應該積極學習會計職業道德，學習會計職業的知識。因爲如果我們光有知識沒有道德，那麼我們的知識很可能成爲犯罪的工具，從而給企業、給社會和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識，那麼我們也很可能會因爲我們的無知和能力不夠的關係，而同樣給企業、給社會和人民造成巨大的損失。基於這兩方面的要求，我們都必須學好會計職業道德，從而具備會計職業道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業、給社會和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發展。
會計職業道德心得體會1000字3
近年來，隨着國內外出現的一系列會計造假事件，人們對會計工作的真實性和有效性產生了疑慮，從而引發了對會計資訊的信任危機。如何採取積極措施，從體制、機制、法制和會計人員素質等方面來解決財務活動中誠信缺失的問題，已刻不容緩。
新《會計法》的實施，對於規範會計行爲，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，維護社會主義市場經濟秩序，具有重要的現實意義。而它也促進了我們對會計職業道德的越來越高的要求的實現。特別是會計人員，作爲會計工作的主要承擔者，其業務素質的高低，道德水平的優劣，直接影響着單位會計工作的質量。因此我們必須要深刻了解會計職業道德的各個方面的內容。下面我稍微介紹下會計職業道德的相關知識。
會計職業道德，是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行爲準則和規範。
會計職業道德主要內容有八項，包括以下方面：
1、愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2、誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不爲利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露祕密。
3、廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔。
4、客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5、堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計覈算，實施會計監督。
6、提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。
7、參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8、強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。
從以上種種的論述當中，我們可以很清楚明確的知道會計職業道德的重要性和實行的必要性。會計職業道德不是法律規範，也正因爲如此，它不是依賴於國家的強制力來執行和實施的，而是依賴於個人，尤其是從事會計職業的相關人員。如果會計從業人員自身沒有足夠的信念和覺悟，則很難實行和開展起來，但是會計職業道德又不同於我們所說的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業道德卻不一定過關。更不用說如果你的個人品德和道德都沒過關的話了。由此我們可以知道，會計職業道德不僅僅是簡單的個人品德，個人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學生，尤其是將來要從事會計職業的大學生們，更應該積極學習會計職業道德，學習會計職業的知識。因爲如果我們光有知識沒有道德，那麼我們的知識很可能成爲犯罪的工具，從而給企業、給社會和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識，那麼我們也很可能會因爲我們的無知和能力不夠的關係，而同樣給企業、給社會和人民造成巨大的損失。基於這兩方面的要求，我們都必須學好會計職業道德，從而具備會計職業道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業、給社會和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發展。
會計職業道德心得體會1000字4
會計必須要堅守職業道德，以下是我的幾點心得體會：
一、提高會計人員素質的必要性
（一）會計資訊失真嚴重，提高會計人員素質是防止會計資訊失真的根本。會計人員提供不真實、不完善的會計資訊，在賬簿上做文章，不按規定設定賬簿或設定多套賬等等，這些都是會計資訊失真的表現，這些會計資訊的＂製作過程＂無一不經會計人員之手。某些企業爲了吸引客戶，擴大業務，在開具發票時不遵守財務制度，不嚴格如實反映發生的經濟業務，而按照採購人員的要求虛開發票，甚至在沒有發生任何業務的情況下也給開具發票。這就導致大量假票據出現，會計人員根據這些不真實的原始發票進行業務處理，必然造成會計資訊失真，進而影響決策者的決策。
（二）會計人員知識結構參差不齊，與目前快速發展的社會經濟不相稱。在前階段，澄城縣會計事務所利用三個月的時間對全縣會計人員的從業資格證進行了註冊登記檢查，共檢查會計人員1373人次。首先在學歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約佔總數的7%，大專學歷451人，約佔總數的32·8%，中專學歷566人，約佔總數的41.2%，高中學歷以下有253人，約佔總數的18.4%。比較之下中專類及中專以下會計人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會計人員總體學歷水平偏低的現象。其次，在會計職稱方面，註冊會計師7人，進階會計師4人，中級會計師職稱95人，初級會計師職稱284人，全縣擁有職稱的會計人員尚不夠400人，僅佔會計人員總數的29.1%，明顯偏少，難以滿足實際工作的需要。
（三）會計執業保護不善。會計崗位實行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學歷人員佔着崗位，其中缺乏財經政策和財會知識之人大有人在，嚴重弱化了會計工作的嚴肅性，影響了會計工作質量。
二、會計人員的素質及對會計資訊的影響
會計資訊是會計人員工作的產品，其質量高低直接取決於會計人員的主體素質。這是因爲會計人員在完成自己的工作任務時，總是有其不同的實現動機和價值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會計人員的主體素質情況。誠然，會計人員的主體素質狀況與其先天生理特點有必然聯繫。但是，他們的素質可以而且應該在後天的實踐和學習中得到發展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定着主體素質的高低。從會計人員主體素質差異來分析會計資訊質量差異，可作如下概述。
（一）思想素質
會計人員的行爲是由其思想支配的，只有正確的思想纔會有正確的會計行爲。如果會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行爲的客觀公正，其所製造的會計資訊質量就難以令人信賴。要想提高會計資訊質量，必須重視提高會計人員的思想素質。在新的歷史時期，我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們爲共同的理想和目標而奮鬥。
（二）道德素質
在我國現階段，會計人員的道德觀念和道德行爲也存在着很大差異，既有以社會主義、共產主義思想爲核心的先進道德觀念和道德行爲，也有中華民族傳統的優良道德觀念和道德行爲，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進來的一些腐朽的道德觀念和道德行爲。這就造成了會計人員的道德素質存在較大差異，比如，會計人員對於某些領導要求製造虛假會計資訊，會有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事後向有關部門反映，有的等領匯出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經直接影響到了我們的經濟體制改革和社會穩定，產生了許多消極影響。大面積的會計資訊虛假與會計人員的道德素質下降不無關係。
我們可以看到，凡是道德素質高的會計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實踐着先進的會計職業道德觀念和會計職業道德行爲，並與那些腐朽的道德觀念和道德行爲作鬥爭。在全社會，廣泛、深入、持久地進行社會主義會計職業道德教育，並透過先進會計人員的道德行爲去影響其他會計人員，逐步提高會計人員的職業道德素質，形成良好的會計職業道德風尚，對提高會計資訊質量十分必要。
（三）文化素質
在現階段，會計人員的文化素質比過去有了很大提高。但具體分析，會計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應目前市場經濟的需要，這也是造成會計資訊質量差異的主觀原因之一。因爲有些會計人員本來也想把本職工作做好，但由於文化知識和專業知識不過關，對會計改革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理解和應用，所製造出來的大量會計資訊不符合新的會計制度、會計準則的要求，有的甚至出現大量的技術性和基本原理差錯，以至於發生某些違法、違反科學的行爲還不自知，這就難免造成會計資訊質量的低劣。誠然，文化不等於文明，有了高層次的會計人員不等於有了高質量的會計資訊，但是會計人員的文化素質如果上不去，高質量的會計資訊是很難產生的，會計人員的文化素質的高低是會計文明的重要標誌之一。因而，提高會計人員的文化素質，進而提高會計資訊質量是目前會計改革和發展的重要戰略之一。
（四）專業素質
會計工作需要會計人員具有較高的專業素質，而且還有一些共同的專業素質要求。但是，由於會計人員的專業素質不同，在實際工作中往往會做出不同的職業判斷和選擇，造成會計資訊質量差異。有些會計人員由於專業素質不過關，造成會計資訊質量不高，甚至給經濟管理帶來了損失。這說明，會計人員的專業素質不佳也是造成會計資訊質量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導，積極引導會計人員自覺地提高專業素質，爲會計資訊質量提供專業保障。