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教師校本培訓的心得體會(通用8篇)

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我們有一些啓發後,往往會寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編精心整理的教師校本培訓的心得體會(通用8篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

教師校本培訓的心得體會(通用8篇)

教師校本培訓的心得體會1

今年我參加了學校的校本培訓。學校全體教師聆聽了校長的講話,認識到當前教育的新形勢,必須掌握現代教育教學理論、方法和手段,才能適應今後的教學要求。利用暑期加緊學習,是大勢所趨。在培訓中,楊校長爲我們解讀了《教學六認真》,各學科的教導主任也就本學科提出了備課、上課、作業設計與批改的要求。對我來說,這是一次前所未有的講座,我的頭腦得到了一次空前的洗禮,心靈受到了一次強烈的震撼,講座中值得我學習的東西很多很多。

一、轉變思想觀念

隨着社會的飛速發展,老百姓的意識也逐步提高,街頭巷尾都有老百姓在對學校的教學質量議論紛紛。所以作爲教師的我們必須要轉變思想觀念,轉變教育觀念,改變教學方式,跟上時代的發展,做一個能適應社會並受到老百姓喜歡的人民教師。

二、加強學習

過去不代表未來,要轉變觀念靠的是學習,不斷地學習,以學習來改變自己,以學習來充實自己。本次校本培訓,我更強地意識到了自己知識的淺薄。在這些老師面前我多像一隻井底之蛙,什麼教研模式,什麼新的備課理念,我都覺得很新鮮,有些以前真的連聽都沒聽過,更別提去實踐了,我有了一種很強的危機感,所以學習迫在眉睫!只有這樣才能使危機有轉機,所謂“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。”相信自己能堅持。

三、學會反思

蘇霍姆林斯基曾說過:“只有善於分析自己工作的教師,才能成爲得力的有經驗的教師。”波斯納也說過:“沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多隻能成爲膚淺的知識。如果教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那麼他的教學水平的發展將大受限制,甚至有所滑坡。”在以前的工作中,我雖然有過反思,但從來沒有很認真地正規地把它當成一項工作去執行,只是在頭腦裏想想就過了。在以後的工作中,我一定而且必須要學會總結反思,以逐步提高自己的教學水平。

四、做好班隊工作

在班主任經驗交流會中,我瞭解到了班主任工作的酸甜苦辣,班主任、班主任,最小的主任,卻肩負着最大的責任。真的,教育孩子的責任真的是很沉、很沉……

機遇是降臨在有所準備的人身上,作爲教師的我,要努力成爲一個有所準備的人。相信在金山小學這樣的一個團體裏,我會進步很快。雖然培訓才短短的5天時間,但對我的影響是深遠的。它重新梳理了我零亂的思維,點明瞭我茫然的內心世界,讓我找到了人生事業的新座標。學習努力而富有智慧的創造性工作,好讀書讀好書,用豐厚的知識影響一中的每一位學生,早日使自己成爲一名“研究型”的老師。

教師校本培訓的心得體會2

本學期,我校繼續做到有組織、有計劃的開展教師繼續教育校本培訓工作,追求有效性,基本上能完成了,計劃制訂中的各項任務,教師在培訓中也學到了不少東西。現在就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結:

1、制訂有序和有效的計劃。

爲了便於開展校本培訓工作,我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃。在計劃基本上明確了各項工作的負責人和內容,在實施計劃的時候因去年學校在做四項規範達標,所以實施計劃有些滯後

2、培訓內容針對性強了,可實施性也強了。

本學期我們開展了不少的活動,這些活動我都圍繞教師的平時工作,或者是教師急須提高的能力。如說課教學技能的培訓;另一個是幫助老師提高資源共享的能力的培訓。兩個培訓都取得了很好的效果。

在教師專業化成長方面我們主要針對教師怎樣上好一節課開展了針對性的培訓。培訓的內容很好,對年輕的老師的成長會有不少的幫助。

在學校特色方面,因爲本校在人才方面的確缺乏,所以不能搞得特別有聲有色,也只能利用學校自身的資源,勉強搞個三筆字培訓,以書法擅長的徐少龍老師爲負責人,但是老師興趣很濃,每次的作業都能積極上交,作品也很好。

建立配套的規章制度

健全並完善了包嶴小學校本培訓的實施方案、實施細則、考覈、考勤、獎懲與管理制度。着重解決了校本培訓的動力機制、執行機制、激勵機制,使校本培訓走上制度化、規範化的軌道。使學校的校本培訓工作順利開展,取得了很好的效果。

3、加強對培訓過程的管理。

在校本培訓實施過程中,做到學年、學期、校本培訓和各種專題培訓有計劃、有總結,學校培訓領導小組對全體參訓教師完成培訓情況進行評價,對教師的進步情況及時通報,並在評優樹先中優先考慮、年度考覈中給予加分,同時進行表彰獎勵;建立健全教師培訓的業務檔案,及時總結經驗,發現和研究問題,確保培訓目標和任務的完成。

最重要的是各項活動開展後,基本上都能上傳到博客上,都及時展示學校校本培訓活動,讓更多的人看到我們的活動,也希望更多的同行能有機會對我們提出意見。

4、外出考察學習培訓。

它山之石,可以攻玉。充分學習、借鑑他人的辦學經驗,學習兄弟學校先進的教育教學理念,促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來,我校共有60餘人次參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界,更新了教育教學理念,轉變了教育教學思路,推動了學校課改工作的進行。在去年11月下旬更是大面積地組織老師參加千課萬人培訓活動,老師們在這次培訓活動中獲益很多。

5、培訓碩果累累,精彩紛呈

自培訓實施以來,師德養成和教師禮儀得到加強,廣大教師的教育理念和教學策略發生了深刻變化,許多現代教育思想和先進經驗已經轉變爲教師的教育教學實際行動,教師整體素質大大提高。表現爲:愛心育人,教風端正,班級管理科學、規範,師生關係和諧;課堂上學生自主合作交流,實踐、創新能力大大提高,民主、寬鬆的課堂氣氛已初步形成。教師的校本培訓學分基本上都合格。

這一年參加縣級論文評比活動有了6位教師獲獎。在學期說課評比活動,有4名老師獲獎,分別是學區一等一。其中徐麗曼老師在獲學區一等獎的情況下又榮獲縣一等獎,真是可喜可賀。另外陳媛媛和陳盈盈兩位老師還參加了學區骨幹教師的評比,分別獲得縣學科骨幹和縣骨幹班主任。今後,我們將進一步加強校本培訓工作的力度,繼續以全面提高我校教師的整體素質爲核心,以年輕教師爲培訓重點,着眼於教師適應現代教育的綜合素質的提高,不斷開發校本培訓內容、創建校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,促教師的專業化發展。

教師校本培訓的心得體會3

新課改向我們展示的全新的理念,嶄新的課堂教學模式和新學生觀、質量關、人才觀,這就要求我們不斷的學習,樹立終身學習的意識,立足於學校加強校本培訓,使老師們儘快地轉變觀念,全身心投入課改,真正走進新課程。面向全體教師,以資訊技術培訓、教育科研能力培訓、新課程改革和青年教師培訓爲重點,以實效爲目的,以新課程實驗改革爲突破口,全面推進素質教育,予求得學校新一輪發展的動力源。透過實施校本培訓,使廣大教師深入瞭解本學科的發展趨勢,完善知識結構,提升知識層次,具有較強的教育教學能力、實踐創新能力和教育教學研究能力,提高履行崗位職責和實施素質教育的能力和水平,成爲業務精、能力強、善創新的教育工作者。現將本年度我校教師校本培訓工作體會總結如下:

一、加強學習,不斷培訓,自覺走進新課程。

課改是一個全新的事物,是全力推進素質教育的重要舉措,是關係到培養目標的大問題,實踐使每個教師清楚地認識到只有立足於校本培訓,不斷學習,才能儘快地轉變觀念,適應時代的要求,透過校本培訓,我們重點解決了以下問題:

1、重新認識“一桶水”和“一杯水”的關係。

歷來有個說法“教師要有一桶水,才能給學生一杯水”,隨着時代的前進,大家意識到這種說法的片面性,當前資訊技術飛速發展,學生接觸面大大增加,知識更新的速度不斷加快,教師只有一桶水,遠遠滿足不了學生的需要,如今教師不再是學生心目中的“百科全書”,即使再充實,也難以滿足當今學生強烈求知需要。因此,教師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識,而是重在教會學生去自己尋找水源,這樣才能獲取源源不斷的活水。

2、摒棄舊的教學方法,把先進的教學模式引入課堂。

多年來,老師教,學生學;老師講,學生聽,這已經成爲固定的教學模式,新課改向我們提出了新的課題,這種教學模式限制了學生的發展,壓抑了學生學習的熱情,不能煥發學生的潛能,與此同時,透過校本培訓,“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式爲課堂注入了生機與活力。大家透過培訓認識到:這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,體現了以學生爲本的理念,大家共同認識到,只有課改的教材,而沿用舊的教學模式,無異於是“穿新鞋,走老路”,老師自覺把新的教學模式引入課堂,改變了課堂的面貌,使課堂氣氛從來沒有如此活躍;教學從來沒有如此民主;學生的學習熱情從來沒有如此高漲;師生關係從來沒有如此融洽。

3、重新樹立新型的“人才觀”。

多年來,聽課、穩當、學習好已成爲好學生的標準,這些學生受到老師的青睞,得到老師的寵愛和呵護,隨着校本培訓的深入,老師們認識到,我們培養的是有創造精神,有實踐能力的一代新人,這是時代賦予我們的重任,今後的老年歸根到底是人才的童年,誰能培養出高素質的人才,誰就掌握了主動,誰就能立於不敗之地。

有了這一認識,老師們開始厚愛有創見的學生,不再認爲它們是“出風頭”,全力引導和發展學生的求異思維,活躍學生的思維,鼓勵學生的獨創,一個活躍的、開放的、民主的課堂正悄悄地出現在昆明路小學這塊育人的沃土上。

二、勇於實踐,把實踐納入校本培訓的內容。

實施素質教育,課堂教學是主陣地,同樣校本培訓也應占領這塊陣地,讓老師們特別是青年教師在游泳中學會游泳,我們引入了競爭的機制,在全校每人做課改實踐課的基礎上,每個年級、每個學科推出典型課,在全校公開上,展示課改成果,從實踐中汲取營養,我校教師的課多次在領導的聽評中獲得成功。

(一)新課程教育理念培訓。課程改革成敗的關鍵在於教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。我們把學習、實踐、驗證新課程理念,作爲師資培訓的重點任務來抓。以新課程、系列讀本爲主要培訓內容,分教研組,每週進行一次業務學習,並做好筆記。

(二)課堂教學基本能力培訓。我們組織教師開展業務技能的競賽,立足崗位,以賽促研,以賽“練”人,以“賽”育人。本學期開展了“三課”活動,以活動促進教師業務技能與水平的提高。我們各教研組在每週的教研活動中圍繞自己的課題,結合學校實際,結合學生實際,結合課堂實踐,確定一個個討論專題,組織交流討論,將課題研究與我校教學實際和課堂教學實踐緊密結合在一起。語文、化學課題已申報至市局備案。

三、取得的幾點成績

透過開展校本培訓,我校教師的整體素質有了明顯的提高,其表現在:透過培訓,廣大教師的.業務水平有了很大的提高,初步形成了我校課堂教學的特色。常規教學充分體現了我校的教學特色,優化了課堂教學過程,培養了學生的創新思想和實踐能力,使我校的課堂教學水平跨上了一個新的臺階。我校的教研組活動開展豐富多彩,教育科研走出了特色之路。

教師校本培訓的心得體會4

總覺得時間過得很快,回顧一年來的工作,最令人欣慰的是我一直在堅持學習,透過學習全方面的提高自己的能力、修養,改變對工作、生活、教育的態度,尤其是校本培訓,這種不出家門就能分享到各種思想、技能等的學習對個人的提高幫助尤爲突出。下面簡單的總結這一年來的學習方面的情況。

一、對校本培訓的認識

首先是“爲了學校”的培訓,要以解決學校所面臨的實際問題,促進學校的發展。關注的核心是學校、教師具體實踐問題的解決,不是要提高學歷等。

其次學校領導和教師是“校本培訓”的關鍵。校本培訓的內容要經過學校校長、教師的共同探討、分析來解決,所形成的培訓方案要在學校中加以有效實施。

第三是“基於學校”的培訓。意指“校本培訓”要從學校的實際出發,應充分考慮學校的實際,挖掘學校所存在的種種潛力,讓學校的資源更充分地利用起來,讓學校的生命活力更徹底地釋放出來。

二、校本培訓內容的層次

經過校長的親自篩選指示,校本學習的內容分爲三個層次:

第一,立足於本校的骨幹教師,透過骨幹教師的個人業務方向導向教師的學習。主要學習內容有“蔣忠初老師的服務學生,潛心搞好“四庫”建設”、“職業教師要到企業實踐的大風大浪中鍛鍊成長”等。

第二,從讀書活動着手,透過專業閱讀提升教師的業務內涵,參加街道、區級的各種讀書心得交流會、撰寫讀書心得的文章等。

第三,集體學習國家層面的法律法規,如“國家教育中長期發展綱要”、“廣東省教育發展綱要”、“中職教育教學改革創新會議專題學習”、“順德職業教育發展綱要”等。

三、校本培訓的收穫

學習時,只要態度端正就一定會有收穫。一年的校本培訓,有特別多的收穫,主要體現在以下方面:

1、思想的碰撞

骨幹教師的講座滲透着優秀教師對教育、教學的態度,也體現出他們的方法,更重要的是他們一直堅持不懈的努力,這些對我觸動很大。比如會計專業骨幹教師從開發校本教材的角度出發,探討教育、教學方式方法的改變,歷時6年,一個團隊一直在努力作校本教材開發這項工作,只要感覺到這種堅持不懈的毅力就會讓人爲這動容。

機械進階教師則從教師專業成長的角度,結合企業的發展規律給全體老師上了一課,一所學校與一家企業之間從發展的角度要求是一樣的,企業的發展要求人進步、企業人要學習,學校的發展更需要人的進步與發展。號召教師要主動到企業學習,瞭解企業的運作模式,給自己一個成長的壓力與動力。

骨幹教師的經歷與思想讓我感受到了教育工作的艱辛與價值,更感覺一名教師要時刻提高自己,否則會誤人子弟並影響到社會的發展。

2、學習到先進的技能

校本培訓的內容中,還有針對教學技能的各種學習。比如說:課件製作中的色彩要素、電教平臺使用、精品網站推薦與精品課建設、虛擬仿真技術等等。這些技術都來源於身邊的教師,是他們在工作中的積累,透過這些方法的學習迅速提高了技能水平,很快就將其應用到教育、教學中。我針對虛擬仿真技術製作課件,還撰寫了專題文章。

3、讀書活動促成長

人的一生是一個不斷學習與發展的過程,讀書則是成長過程中最方便、最有效的方法。我堅持讀書已有幾年,近來讀書的數量明顯增多,只要一有時間就讀幾頁,牀頭、桌面、衛生間都有書放在那裏,一伸手就拿得到。我爲自己規劃了一個系列讀書的目標。

第一,讀史書,以明志。讀簡單明快的歷史書籍,不給自己帶來很多壓力,放鬆的同時,吸取歷史人物的風格、態度、價值觀念。

第二,讀論語、道德經一類的書。主要是透過哲學的角度看待中國文化,提升自己文化底蘊,這類圖書是要慢讀、細讀並且要時時品味。

第三,讀專業書箱,提高業務水平;專業書籍中以課程爲核心展開,因爲課程是教學的核心,研究課程才能帶來教學水平的本質提高。透過圖書錧下載各種針對性的論文,透過閱讀保持自己理念不落後。

讀書的過程也是一個成長的過程,我在讀很多書的過程中要求自己撰寫文章,努力做到讀書就要有收穫,部分內容上升到撰寫論文的高度,本學期結合工作需要我撰寫了“基於EON的模具仿真拆裝系統設計、模具實訓導師制與學長制的實踐與思考、實訓教學教考分離的探索、中職實訓文化建設”四篇文章,透過這種方法提高自己的教研水平。

4、集體學習檔案規劃

隨着國家經濟不斷的發展,教育越來越顯得重要。一個民族的復興一定要提高教育水平,國家教育中長期發展綱要顯得尤爲重要。校本培訓過程中,校長親自解讀綱要精神,各位骨幹教師結合自己的實踐經歷,談看法、說感覺,這些對我們的幫助都非常大。教育中長期發展綱要提出職業教育要實現五個對接。職業教育對接產業;職業學校對接企業;專業設定對接崗位;課程、教材對接職業標準;教學過程對接生產過程;他們是嚴格按照這樣的理念執行。

結合我們的實際情況,室場建設的投入較大,但層次不足。專業課程沒有真正的模組化,還是停留在一個表層的水平,沒有將職業標準、職業素養等融入專業教學中。對於企業文化、企業的核心價值觀等研究不到位,這是我們今後發展主要學習的地方。因爲綱要性的檔案中很多精神是需要大家共同解讀,這樣才能正確理解國家教育發展的整體思路、導向,保證我們的工作、思想與綱要同步。

國家職業教育中職教育教學改革創新更是解決了我很多現實中的困惑。比如說文化課要爲專業課服務,這個道理大家都清楚,但是怎樣服務?服務到什麼程度才能保證學生的人文修養又能爲專業發展提供必要的支撐,這就很難把握了。我從一名專業教師的角度出發,結合我專業的實際,我們需要強有力的文化基礎支援學生的發展,從學生向職業人的過渡過程中,需要學生的綜合素質,文化素養則是其中重要的一環。

一份書寫整潔的簡歷、一口流利的普通話、擬定合同、看懂說明書等等都是學生需要學習的內容。另外,他們學校將文化課程也按職業教育的課程規律,設定成爲各種模組,結合生產實際,極大地提高了學生學習的效率。這些具體而又行之有效的方法,就是爲我們的工作指引方向。

四、個人努力方向

今後我會一如既往地參與到各種學習中,透過學習促進發展,透過校本培訓途徑多向有經驗的老師,多從集體中學習,不斷提高完善自己。校本培訓對於我而言,使我學習到了很多,也成長了很多,可謂使我的教育觀念“脫胎換骨”。但是,這些培訓只是個別的,我想,最重要的是老師自身的反思。“一切工作從計劃開始,一切進步在於總結反思”,這也是校本培訓從另外一個角度讓我深切認識到的,也是收穫最大的一點。

總之,校本培訓對我的發展起到了很大的推動促進作用,幫我更新了教育、教學理念;學會了學習,學會了反思,學會了成長,學會了豐富自己;也使我用最短的時間適應了教學工作,明白不斷學習是老師的必修課。我將在今後的工作中,努力學習,銳意創新,尋求創新,切實以新觀念、新思路投入教學。

教師校本培訓的心得體會5

緊張而有意義的太谷之行結束之後,我們又投入到了校本培訓中,經過兩週的培訓,我們聽課評課,參加研討講座,備課上公開課。總之收穫滿滿,感想頗多。

一、要熱愛教師這份職業。教師是太陽下最光輝的職業,既然選擇了這一份光榮的職業,那麼就要把它當做自己的事業去做。這就要求我們要甘於平凡和等待,用自己的付出和奉獻去獲得職業的幸福感,同時要有敬業的精神和態度,做有理想,有道德情操,有紮實學識和有仁愛之心的四有老師。在語言上行爲上,處處對學生關愛,要有耐心,傾入自己的關愛與激情,尊重每一位學生,做到因材施教,看到每一位學生的進步與成長。

二、要樹立主人翁意識和增強團隊精神。來到洪洞二中便成爲其中的一員,所以要樹立主人翁意識,要有認同感和歸屬感,適應現有的環境,要主動融入並適應到新的環境中來,同時與新的同事友好相處,要提高團隊意識與各科老師之間合作協調,並且互相尊重,互相學習。要增強工作的執行能力,工作細緻化、精準化,不斷加強自身學習,充分利用可利用的資源,與時俱進,不斷掌握變化中的情況。

三、迅速成長,成爲一名合格的教師。站在新的起點,要有新的目標。作爲一名新老師,要充分利用課堂這一寶貴資源,要積極聽課、評課,認真備課、上課,參與公開課、彙報課,這樣才能不斷提升自己。要多讀書學習,不僅要讀本學科的專業書籍,同時也要涉獵其他領域的書籍和陶冶情操的書籍,豐富自己的智慧。要提高自身的專業化水平,做到每個教學環節都不放鬆,認真研讀“先學後教,當堂訓練”的教學方法,努力運用於實踐,將理論與實踐相結合,成就成功的課堂。

總之,經過兩週的培訓,我意識到成爲一名合格的教師不是一蹴而就的,而是要透過不斷地堅持和努力才能夠實現的,所以我要充分發揮自己的主觀能動性,努力工作,成就一份輝煌的事業。

教師校本培訓的心得體會6

本年度,我參加各種校本培訓,觀摩了多節優質課學習等等。學習了先進的教育理論,也和我學校的優秀教師進行了面對面的交流,可以說此次培訓收益頗豐、獲取匪淺。我上了四年級數學課,在教學中我能夠將在培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。我能夠虛心向一些經驗豐富的優秀教師請教,積極地參與學校的教研活動,並認真上了一節公開課。經過培訓、實習、實踐,既有知識上的積累,也有教學技藝的增長。既使觀念更新了,也將理論有所提高,現對整個學習培訓過程總結如下:

一、更新教育觀念。

這次校本的培訓,給我帶入了一種求學的氛圍。逆水行舟不進則退,要在教學這片土地上找到自己的樂園,學習纔是唯一的路!我深深地意識到:一名優秀的教師沒有先進的教學理論充實自己,那麼,他的教學在達到一定程度後就難以提高了,而要想成爲一名優秀教師,就要努力地提高自身素質,理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以回到課堂後,我更加努力,仍不斷蒐集教育資訊,學習教育理論,增長專業知識。我更注重更新自己的教學觀念,改變教學模式,努力提高課堂效率,從而更快達到真正提高自己的目的。

作爲一名小學教師,我努力把學習的理論知識轉化爲實踐動能,使之有效地指導小學的教學工作。透過培訓,我學會了變換角度審視自己的教育教學工作,在新理念的引領下,不斷反思、調整自己;每上一節課我都認真地準備,精心設計,透過利用農遠工程資源、網絡這便捷方式來查閱相關資料,努力構建高效的教育教學活動。

美國心理學家波斯納認爲:沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多隻能是膚淺的知識。他說,如果一個教師僅僅滿足於獲得的經驗,而不對經驗進行深入地反思,那麼,即使是有20年的教學經驗,也許只是一年工作的20次重複。因此,現在,我的教學更注重反思了,我上完每節課都認真反思,反思這節課成功地方和不足的地方,有哪些地方要改進,寫好課後小記,單元小結。

二、做好課改中教師角色的轉變

1、權威者轉向參與者,激勵者要培養學生創新意識,並使之逐漸形成新能力,要求教師放下權威,師長的架子,以一個普通參與者的身份與學生共同研究,共同探討教學中的各種問題,使學生勇於挑戰課本,挑戰教師,挑戰權威。

2、向專家型轉變,未來教育需要“專家型”的教師,這就要求教師既不能脫離教學實際又要爲解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

我將在今後的工作中努力改善自身,勇敢迎接更多挑戰。

教師校本培訓的心得體會7

7月x日至7月x日,我校進行了爲期4天的校本培訓,內容包括教育教學理論和教學實踐,尤其是重新解讀了教師職業道德規範和新課改下的教學改革。

作爲一名老師而言,要隨時更新自己的知識儲備,因此對於此次培訓我也用滿腔熱情去面對,希望使自己的理論和實踐都得以提升學校教育,離不開一線教師,教師是教育活動的組織者、領導者,在教育活動中起主導作用。而教師要想有效的從事教育活動,就必須具備一定的職業素養,也就是我們說的職業道德。透過此次對教師職業道德規範的學習,讓我有了更深刻的體會。師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求;熱愛學生、教書育人是師德的核心;更新觀念、努力創新是師德的新發展;以身作則、爲人師表是師德的人格力量;終身學習、不斷進取是師德的昇華。

此次培訓的另一個亮點就是新課改。目前全國都在轟轟烈烈的進行課程改革,作爲生物教師更多的將目光聚焦在本學科。生物新課改,其中教學理念的改變是一大亮點,要求面向全體學生,着眼於學生的全面發展和終身發展的需要;透過讓學生參加一系列的社會活動、經濟活動,提高學生的生產實踐和個人決策等生物科學素養;另外要求在教學中倡導探究性學習,力圖改變學生的學習方式,引導學生主動參與、了與探究、勤於動手,逐步培養學生收集和處理科學資訊的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力,以及交流與合作的能力等,突出創新精神和實踐能力的培養。我相信有了新的理念的指導,教學工作開展起來更有方向性,更加得心應手。

總之透過此次培訓,我受益匪淺,希望能將這些精華用於自己今後的教學中,讓自己儘快成長。

教師校本培訓的心得體會8

作爲一名新教師在教學崗位上已經工作四年了,透過參加學校校本培訓的不斷積累,加強了我的教育教學理論修養,提高教育教學技能,爲推進素質教育盡了自己的綿薄之力。

在數學教學過程中,對於如何駕馭自己的課堂起初並不得心應手,教學思路狹隘,抓不住主要內涵;文字重難點的把握不清,學生對於文字的體會較粗淺;數學訓練手段單一,文山題海使學生產生厭煩情緒。而隨着四年多來,學校教師多次對我進行新課程教改理論的培訓和指導、對於教材的剖析爲我掃平了許多在教學中的困惑,幫助我解決教學過程中所遇到的各種問題,正因爲有了這樣的外力作用,作爲年輕教師的我更能夠迅速地成長起來。

經過這幾年的實踐,我的教育觀念得到不斷的更新,以促進學生的發展爲基本理念,努力追求創造相對寬鬆的發展環境,倡導學生在參與中發展自我。秉承這一理念,透過專家專題講座和隨堂指導,促使自己在課堂教學中運用和學習豐富的教學方法。課堂上師生互動、生生互動的場面已經形成,在教學中我經常設計課堂競賽遊戲,將小學生好勝心強的特點引入競爭機制的遊戲中。如:在進行話題學習時,讓學生比一比誰是最佳創意搭檔;在鞏固新授內容時,設計各種擂臺賽。

在鑽研教材中,學校領導的指導更加細緻,令自己受益非淺。教學講究一個“活”字,而鑽研教材講究一個“實”字,就是在這樣的指導下,我漸漸懂得了要根據不同的教學內容設計和運用不同的教學方法;根據不同的教學方法設計不同的教學活動;根據不同的教學活動製作不同的教具和道具、圖像和幻燈片,以最佳的情景、畫面、音樂、色彩和語言效果刺激學生的感官,從而達到理想的教學效果。教師在課堂上的一舉手、一投足、一個微笑、一個眼神都會給學生留下深刻的印象。教師親切自然的示範表演,會激發學生的學習熱情;教師幽默活潑的話語會引起學生的共鳴;教師在教學活動中的全身心投入,會將學生帶入輕鬆愉悅的學習境地。

每每學校老師在指導自己的隨堂課時,言辭誠懇、字字珠璣,透過一次次的實踐累計,這一堂堂講析都成爲了我的寶貴財富。透過培訓學習,我積極撰寫反思型教學案例,不斷地記錄和積累教學工作中的體會、經驗和資料。每教完一節課後,我都記下本課的創新“亮點”,和教研組長交流、和同事交流、甚至再和專家溝通。找出自己的不足之處,寫出改進之法,想出應對之法,留下瞬間感悟,不斷改進、不斷積累,受到專家的肯定成爲了自己成長的路上最大的鼓舞。

在上級領導和有關老師的指導下,短短几年的錘鍊,我雖然取得了一些點滴的經驗,但仍存在一定的問題,在今後的教學中,我將加強紮實的教學,及時反思,認真總結,在課程教材改革的征途上創造出新的成績。