當我們備受啓迪時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編爲大家收集的教師培訓心得體會5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師培訓心得體會 篇1
偉人說過：“科技是第一生產力”。他的話已經得到廣泛印證。而作爲一名教師，我想學習可以說是我們成長髮展的第一生產力。20xx年7月末，在走上教師工作崗位之前我很榮幸地參加了42中舉辦的暑期德育骨幹培訓班。三天半的學習雖然時間簡短，但令我收穫頗豐。作爲一名即將入職的新老師，我對教師這一職業、對班主任工作以及語文教學都有了更深層次的認識。下面談談我的感想：
1、 學習是教師最好的保養
這句話是錢校長在開班致辭時說的一句話，瞬間點醒了我。資訊時代，終身學習的理念傳播開來，不斷充電、學習是每個人進步的必然手段。而對教師這一職業來說，學習、反思、研究教育教學更是提升教學能力的不二法門。此次培訓會也爲學校高中部、初中部六個年級的班主任同仁們提供了一個交流學習的平臺。幾天來學校設定的培訓內容也是十分符合我們新老師、菜鳥班主任的胃口。從優秀班主任講座到先進班主任表彰會，從教師心理健康輔導到教育教學研討。面面俱到、細緻入微，在各方面對我們加以培訓。這引領我樹立起師德觀念、規範教學過程，從而邁好職業生涯第一步。
2、 做讓學生認可的好班主任
這是衡水中學首席教師王文霞老師說的一句話。話人人都會這麼說但做到並不容易。說實話，在第一位嘉賓出場之後我對這位嘉賓還是有些想法的，最主要的原因是因爲她來自衡水中學。衡中近些年來在取得輝煌的高考成績同時也被很多國內教育界同行，教育專家，同類高中所詬病。衡中模式在不少地區得到推廣的同時也被不少師生、家長質疑。就我而言，我也曾經思考過、質疑過、也牴觸過。來到四十二中參加這個培訓會第一天就遇到衡中的老師介紹經驗我也詫異過，四十二中和衡中本不是一種發展理念的學校，有何可學習之處？但王文霞老師一開講我便發現我錯了，且不說對於衡中的介紹有多少包裝和渲染。單單論王文霞老師的班主任德育理念、班級管理經驗就足足讓我這麼一個班主任界的學生就收穫良多。王老師關於班級管理理念中有一句概括我很欣賞：管理就是溝通、服務和引領。我們常常在說班主任要關愛學生，如何去關愛呢？很簡單的就是溝通和服務，溝通有技巧，服務有目標。關愛學生離不開溝通，但據我瞭解，很多班主任沒有以一種正常的交流方式與學生溝通。“一句話可能會毀掉一個學生，一句話也可能成就一個學生”“不要輕易傷害孩子”以後工作中對於我這種新班主任確實要注意與學生溝通時的技巧和藝術。從最簡單的注意說話的語調做起，要“平緩、舒和”，多用讚美之聲去鼓勵，換一換口吻；多用和藹之行呵護，放一放架子；多用包容之心待人，變一變視角；多用奉獻之心愛崗，收一收私心。要讓學生感受到關愛。
關於新班主任、新教師的職業發展。雖然王文霞老師講的不是很多，但從她所講的話中我思考了不少。結合四十二中的校訓：“激發多元潛能、成就卓越人生”來說，這不僅僅是對四十二中的學生來說的，也是對每位四十二中的老師提出的要求。卓越就是不斷超越自己、比優秀更好一點、貼近完美。將一件事做到令人驚喜、讓人滿意。新班主任工作初期任務繁重、壓力很大、要學習的很多，而我們要做的就是日進日新、穩紮穩打。每天多努力一點、多改變一點、多付出一點、備好每一節課、上好每一天的內容。
另外王老師談到的“班風即班主任之風”、“班主任要修煉人格和學識”也是讓我思索頗多。一個班主任要給一個班級帶來什麼，初中三年要讓自己班的學生得到哪些方面的提升？這一個個問題等待着我帶班之後在實踐過程中去回答。
3、 所有心理問題的核心——以自我爲中心
袁立壯老師的開題很吸引人，一下子就點明瞭心理問題的根源。雖然這是一場題爲“學生心理問題鑑別與應對”的講座，但袁老師提到的很多問題都很值得大家在生活中思考，尤其是作爲一名班主任教師，面對青春期心理快速發育期的青少年學習心理學知識就顯得更爲必要。我摘取了四點能對我日後工作有所幫助的：對自家孩子，我們是否在真正的關心，關心不同於關身我們不要去愛自己想象中的那個孩子，關愛孩子本身更重要；優秀學生普遍難以正確認識考試成績與學習本身的關係；針對成績差的學生，尤其是上課喜歡搞一些小動作引起老師關注的同學，我們不要把他的種種行爲當做很異樣、另類的動作頻頻去糾正。否則就會適得其反，正中孩子下懷。但如果孩子出現我們所希望的表現，我們應該予以關注；家庭教育方面：對孩子成長極有利因素就是家庭教育，這裏包括兩點，第一個就是父母的學習能力。另外一個就是父母的榜樣的作用，包括父母的看法、想法、做法。
4、 愛心鋪路、規範搭橋、賞罰分明
7月27日下午，全體教師聆聽了高中部福彩班班主任張麗英老師的班主任工作經驗介紹。張老師的講座很精彩，作爲42中的新人，她做的很成功。言談表達中能感受到張老師是個務實、質樸的班主任老師。她談到的問題也都是我們實際生活中遇到的很棘手的問題：早戀問題、手機問題。哪個少女不懷春、哪位少年不戀人。但班主任千萬千萬不要把孩子們在學生時代這種單純的情感亦或是好感等同於戀愛，這一點是要班主任老師首先明確的，接着再去做學生的工作。手機問題，我個人認爲在中學階段是嚴令禁止的。首先是要和家長溝通好，取得家長的信任和理解。接着，要和學生講清楚。手機的危害不僅僅是佔用時間的問題，更是會引起學生攀比消費、影響班級風氣，危害班級穩定的問題。必要時，要採取懲罰措施。
緊接着又聆聽了商宗奇老師的演講，商老師是初中部的一名歷史老師，聽他的講座，更多的感受到的是文化治班的魅力。如何把我們所學的歷史學、哲學、管理學、社會學知識運用到班級管理當中，這給了我很多啓發與思考。一臺好的講座，不見得講的有多麼的多姿多彩，重要的是是否可以啓發聽衆的思考。一堂好的課堂亦是。
幾天培訓下來，收穫自然不少。
但更多的是感受到四十二中這個大家庭中所有的教職員工都互敬互愛，對新人的關心和愛護。使我感覺在這樣一所理念超前、管理到位、成績優秀的學校工作使我職業生涯的一件幸事！
在四十二中工作已有大半年，提升自然不少，從平時師傅們的言傳身教，各位專家型領導的諄諄教導，到學校不惜重金請來的各位教育界專家講座。我在一點點吸取着養分。國際中學帶給我更多的是國家化的視野，前些日子學校把美國著名教育專家，《第56號教室的奇蹟》作者雷夫先生請到了我們北一階，爲我們提供了便利的學習環境，讓我們感受到的外國同行的教育藝術，學會他六個層次的教育理念。學習是第一生產力，是我們永葆職業青春的動力。雖沒在四十二中上過學，但已經把這片工作的熱土當做了我一生的母校！
教師培訓心得體會 篇2
小班化骨幹教師培訓這已是第三次了，但作爲學校骨幹教師的我卻是第一次。這並不是因爲學校領導的不重視，而只是因爲自己一向暈車嚴重，所以向來對這種遠距離的外出培訓不願也不敢接受。當校長決定讓我參加此次小班化骨幹老師培訓，我沒有拒絕，因爲我覺得作爲學校的中層幹部有必要參加這種培訓，更重要的是因爲我一直對小班化教育還是“霧裏看花，水中望月”，不知其然，更不知道其所以然。爲了對小班化教育有一定的瞭解，我欣然接受了此次任務。
此次培訓爲期4天，隊伍龐大，安排緊湊，行程較遠，內容豐富，足以可見上級領導對此次培訓的重視。
培訓的第一天，管局長給我們作了簡短而重要的講話，他充分肯定小學階段的研究呈繁榮趨勢，同時也指出我們縣的小班化教育推動力度還不夠強，並給我們提出希望，希望我們處在當下的比較浮躁的狀態下，教師要認真地幹好每件事，把小班化教育的思想理念和行爲落實到教學實踐中去。下午來自龍遊梧村小學的王校長給我們做了專題講座，他在講座中指出小班化教育應該關注每一個，發展每一個，快樂每一個，他還強調在小班化教學中要充分發揮小組合作學習的優勢，透過小組合作學習給學生提供更多的學習機會，促進學生的全面發展，提高學生的學習興趣和課堂教學效率，讓小組合作學習在班級管理和學校德育工作發揮積極的作用。除此我們還聆聽了來自浪川、左口、鳩坑小學的三位骨幹教師的介紹，他們雖不是專家級別的，但從他們的介紹中讓我們感受到了他們學校已經實實在在地在踐行着小班化理念，把小班化理念落實到日常的教育教學當中，成了我們縣的先行者和引領者，令人羨慕，更令人佩服。
培訓的第二天、第三天我們一行人開始了麗水市景寧縣之行。短短的兩天，我們在景寧縣參觀了三所學校，感受了四所學校的小班化特色。這些學校都是地處偏遠，經濟落後的小學校。教學樓簡陋，場地面積小，學生人數少，師資力量薄弱，但他們的小班化教育卻都搞得有聲有色。
我們來的第一站是澄照鄉中心小學。一走進校門，我們就被文化濃郁的校園環境深深地吸引了。教學樓門口展板上的樹葉貼畫栩栩如生，活潑可愛；教學樓牆壁上的繪畫作品色彩豔麗，童趣盎然；樓道上的剪紙和瓜子、豆子貼畫作品精巧別緻，別具一格。這一幅幅出自那些鄉村孩子之手的作品雖然沒有那些城市小孩之手的作品那樣完美，有的還很稚嫩，但着實也讓我們這些遠道而來的老師們刮目相看，駐足停留。這所學校雖是匆匆而來，匆匆而去卻給我們留下了深刻的印象。
接着我們又坐車來到了東坑鎮小。東杭鎮小“讓每一朵鮮花都精彩綻放”的辦學理念讓人眼前一亮。此學校從佈置花意教室，打造花香校園，美化環境入手，圍繞養花、愛花、知花、爭花四個環節，透過班班有班花、人人愛班花、個個爭班花的教育活動把每個孩子打造成一個儀表花一樣端莊，言行花一樣優雅，心靈花一樣美麗的花樣少年。東坑鎮小還特意爲我們準備了幾堂小班化的課堂教學。我們根據自己學科可以隨機進入課堂進行觀摩。他們的課堂教學模式與我去年在安吉遞鋪小學聽過的生本課堂有着異曲同工之處。不管是語文數學、還是科學音樂，他們都以導學案爲載體，都非常重視小組合作小學，都採用“小組捆綁評價”這一模式來對學生的學習過程進行實時評價。他們的課堂雖然沒有興趣盎然的教學匯入，沒有環環相扣的教學環節，沒有抑揚頓挫的教學語言，沒有豐富的教學評價，但在課堂中，孩子們能在小組長的帶領下有序地進行交流討論，能在全班孩子們和聽課老師面前大膽地展示交流成果，能自信地對其他小組的發言提出補充意見，也能中肯地作出評價。教師只是站立一旁，掌握着課堂的節奏，把握着課堂的走向，然後在需要時勢時地進行引導、點撥、鼓勵、評價和糾正。整節課，教師把課堂還給了學生，讓孩子們真正成了課堂的主角。而教師只是課堂中的一個配角而已。因此這樣的課堂向我們展示的不是教師充滿智慧的教學語言，精湛嫺熟的教學技術，富有個性的教學風格，而是孩子們的精彩表現。在這樣的課堂中，孩子們纔是學習的主人。孩子們富有個性的發言讓人驚歎不已。小組長的領導組織能力，組員們的小組合作精神更讓人折服。
最後一站是大均鄉小學。在這裏我們不僅欣賞了大均鄉古樸清新的自然景觀，還感受到了畲族的民族風情。更讓人眼前一亮的是孩子們爲我們表演的節目。大均鄉小學的“葫蘆絲”演奏，雖然沒有達到爐火純青的地步，但孩子們吹奏出的那素淡幽雅，優美動聽的旋律，也足以讓我們這些門外漢如癡如醉。來自標溪鄉小學的孩子們爲我們表演了“抖空竹”。這樣的節目以前只在電視裏看過。親臨現場，親眼所見還是頭一次。他們雖小小年紀，卻動作嫺熟，空竹一會兒在繩子上下移動，一會兒騰空而起，又穩穩接住，一會兒又從這根繩子上飛到那根繩子上，看得我們眼花繚亂，讓我們驚歎不已。“葫蘆絲”吹奏和“抖空竹”表演分別是大均鄉小學和標溪鄉小學的特色節目。這樣的特色節目並非一朝一夕可以形成，這是他們長期推行小班化教育的結晶。
一路觀景賞花聽曲，一路所見所思所想，心中不免疑惑，爲什麼這四所小學都是地處偏遠的農村小學卻能把小班化教育如此搞得有聲有色呢？景寧縣教育研訓中心副主任陳延福給我們作了關於《從小班走向微班 從農村推向縣城——景寧縣農村小班化教育“三步走的探索與實踐》的專題討論，在他的講座中我們找到了答案。他在講座中回顧了景寧縣小班教育研究“課堂入手，試點研究；教學推行，全面鋪開；教育提升，特色兼備”的“三步走”基本思路，介紹了以 “課堂爲點，常規爲線，特色爲面”的設計理念，以及在推進中不斷追求農村小班化教育精緻化、個性化和優質化的探索歷程，展望了第二輪以“微班教學”爲抓手，繼續深化農村小班教學，努力推進農村小班教育現代化的研究願景。我想：正是因爲他們能夠這樣有規劃有步驟，循序漸進、堅持不懈地走一條路，所以才能辦出特色，收穫成功吧。
在培訓的最後一天，我們聆聽了胡主任和省教研室柯主任的專題講座。兩位主任分別向我們介紹了臺灣小班化教育的'現狀和特色。我們雖沒有機會親赴臺灣實地考察，但從兩位主任的一張張圖片的展示和語言的陳述當中，讓我們瞭解到臺灣小班化教育與我們的小班化教育存在着巨大的差異，同時也讓我們感受了臺灣孩子在學校裏的學習是自由的、幸福的、快樂的、平等的，他們注重的不是孩子們考了幾分，更注重的透過綠色的校園的環境，細微的品德教育，具體的生活教育，讓每個孩子學有所獲學有所得，把孩子培養成一個健康、自信、善良、文明的孩子。
四天的培訓雖已結束，但我們的小班化探索之路還很漫長。隨着學生數的自然減少，我們農村學校自然進入小班狀態，因此小班化教育勢在必行。然而我們小班化教育只是處在開始階段，目前還存在着很多的問題，還有很多的困難。就像王主任說的我們的小班化教育還只是一座盆景，我們接下去的任務就是要讓這盆景成爲一道風景，讓每個孩子享受精緻的教育，讓每一個生命綻放個性光彩！路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
教師培訓心得體會 篇3
猶記得剛站上講臺成爲一名教師時的興奮，轉眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作爲一名教師的酸甜苦辣。教育局組織的新教師培訓，對我們非常有意義。培訓非常寶貴，內容涉及很多：有各位老師的講座，有教學評價基本功、實施基本功，有職業道德、師德的培養，還有班主任工作的培訓。這些都是非常豐盛的精神大餐。使我在汲取知識的同時，對於自己今後的工作也更有信心。
一、對教育的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。
在這次培訓的開班典禮上，肖加平校長、何蘭芹科長做了熱情洋溢的講話，對我們加入到教師這個大家庭表示了熱烈的歡迎，並且勉勵我們努力學習，認真工作。這些都使我充滿了信心，也堅定了自己紮根於教育事業這片充滿希望的熱土的信心。
二、認真學習教學規章制度、常規和教學方法，做一名合格的小學教師。
作爲一名新教師，我對於其中的許多工作規範和制度還是比較陌生的。金磊老師給我們詳細介紹和講解了常規和教學方法，並結合多年來的許多相關事例作爲典型範例。這些都使我深受教育和啓發，我認識到要成爲一名合格的教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有着很多的規章制度要遵守，同樣要付出艱鉅的努力。
我認識到，作爲教師，要有強烈的工作責任心，要以教書育人爲己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德於教學之中。同時，要防止教學事故的發生，從而確保教學任務的順利完成。
三、認識到教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。
從前作爲一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何成爲一名優秀的教師還是缺乏認識的。湖塘橋初級中學的賀劍英老師以她豐富的教學經驗爲我們做了一次生動的報告。她從學生、家長、同伴、領導、家人等多方面、多角度講解了如何做一個幸福的老師。透過聽講和自己的認真體會，使我對教師的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。
四、網絡培訓中，一系列講座、專業知識講解對於我來說又是一次頭腦風暴。我體會到要作爲真正合格的教師，確實要付出自己艱鉅的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收穫豐厚的回報。作爲一名新教師，要做到爲人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們爲榜樣，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成爲學生學習的引導者、促進者，而在生活中成爲他們的朋友，爭取早日成爲一名合格的人民教師。
教師培訓心得體會 篇4
剛剛來到xx中學這裏一切都是很陌生，我覺陌生歸陌生，但是一種對學生的負責之情不能少，未來充滿很多未知，這次能夠有機會在這裏學習，作爲一名教師的我很幸運，我相信在往後的工作生活當中，這次培訓對我的影響依然會很深刻，這不僅僅是我對自己的一個信念，還是我對教學一種負責的態度，培訓當中我學習到了很多新的東西，首先講到入職的第一件事情，就是身爲教師一定保持師德師風，這種優良的素質不能少，培訓的時間不是很長，但是這一點讓我映象很是深刻，保持一種優良的師德師風，這是多麼美好的一件事情，在這個時候我不會忘記這是我應該做的。
一定對學生負責到底，這也是這次我濃烈感受到的一點，負責的態度是一名教師的基本素養，對於這次陌生的環境，我來到這裏任教也是一種考驗，我需要發揮自己雙倍的能力做好自己，工作不僅僅是一個態度還有就就是在一種負責的心態，對於每一個學生都應該保持公平公正的心態，我不僅僅是對自己工作負責，有的時候我更加需要具備一種責任心在，這次培訓重點講到這一點也是有原因的，爲此我感到很驕傲，培訓學習的東西不是很多但是這些都是精華，我一直覺得這都是需要時間的，本着一種積極的態度，這些都是需要花時間的，我不着急在一時半會去提高自己。
這次培訓的經歷搜實在是成長太多了，教會了我在往後學習的一個心態，還有教育學生的方式，儘管這不能進定以後整個教學，但是這次的培訓總的來說還是給了我一個方向，這個方向也會一直保持下去，培訓的時間總是那麼短暫但是也充滿這動力，回顧培訓的整個過程，收穫也是滿滿的，總結這幾點我一定在往後的工作中國年更加具有信心。