時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將迎來新一輪的學習，是時候制定學習計劃了哦。寫學習計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的學生學習計劃4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生學習計劃 篇1
寒冷的冬天已經到來，天氣雖冷，同學們的工作熱情卻非常高漲，我部的工作正在一步步的進行着，11月份已經過去，我部正在積極準備12月份的工作。一下是我部12月份的工作計劃：
一、常規工作
在12月份中，我們學習部按時組織開例會，佈置一步步的工作安排，使同學們更好的適應學習和生活中的事宜，爲同學們提供幫助，成爲同學們的有力幫手。
在日常工作中，我們學習部將針對同學們開學以來在校遇到的問題，對同學們做進一步的瞭解，收集同學們在學習和生活過程中的遇到的問題，及時的透過各種形式爲同學們解決學習和生活中的困惑，提高同學們的自信心，以便同學們在以後的學習和生活過程中更好的適應。
我們系學習部在12月份中會按照計劃，逐步開展對大一新生學習的研究。我們會在系學生會的統一安排下，爲此次活動做好充分的準備活動，會使此次活動圓滿成功。
二、特色活動
我們學習部在12月份中會收集同學們的期中考試情況並對此制定出有利於提高同學們學習成績的政策，使同學們在期末考試時能收取經驗，考出更好的成績。我相信在我部的努力下，同學們的成績一定會有很大的提高。
三、學風工作
我們學習部在十二月份中會對我係同學的學習情況進行了瞭解，我們會根據我們的瞭解情況制定一系列學習方案，使同學們更有利的學習，鼓勵同學們繼續保持高中學習嚴謹認真、努力奮進的優良作風，爲以後的進一步學習夯實基礎。
我們學習部的工作如有不足之處，望同學們指出，我們一定會積極聽取同學們的意見並改正，使我們學習部的工作變得更好。
以上爲我們學習部十二月份的工作計劃。
學生學習計劃 篇2
時光飛逝，斗轉星移。高一結束了，時間總是過得那麼快，回首眺望，我還剛剛踏進高中的門檻，還在軍訓場上逞能。如今，已經進入高二了。
回首這一年的點點滴滴，朝朝暮暮，心中頓生了許多感觸。這一年中經歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因爲這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去一年的內，透過不斷地學習，我收穫了很多：時間就是這麼無情頭也不回的向前走着，而我們卻在爲了不被它丟下死命的追趕着。是的，誰都不想被時間丟下.而我們也隨着時間的流逝一點一點的成長.而美好的純真隨着風雨的磨滅化成了成熟.或許這正是成長的代價
在這一年裏，老師爲我們的學習付出了許多心血，我們也爲自己的學習灑下了許多辛勤的汗水。上學期期末考試，我的每門功課，都取得了比較好的成績。
總結上學期的學習，我想，主要有以下幾個方面：
第一，學習態度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀律；對老師佈置的課堂作業，能夠當堂完成；對不懂的問題，主動和同學商量，或者向老師請教。
第二，改進了學習方法。爲了改進學習方法，我給自己訂了一個學習計劃：（1）做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內容先看一遍。尤其是語文課，要先把生字認會，把課文讀熟；對課文要能分清層次，說出段意，正確理解課文內容。（2）上課要積極發言。對於沒有聽懂的問題，要敢於舉手提問。（3）每天的家庭作業，做完後先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的，讓家長講一講，把以前做錯了的題目，經常拿出來看一看，複習複習。（4）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書；每天晚上做完作業，只要有時間，再看幾篇作文。
第三，課外學習不放鬆。能夠利用星期天和節假日，到少年宮去學習作文、奧數、英語和書法，按時完成老師佈置的作業，各門功課都取得了好的成績。參加少兒書法大賽，還獲得了特金獎。
經過自己的不懈努力，這學期的各門功課，都取得了比較好的成績。自己被評爲學習積極分子
雖然取得了比較好的成績，但我決不驕傲，還要繼續努力，爭取百尺竿頭，更進一步，下學期還要取得更好的成績。
學生學習計劃 篇3
提高學習效率是一個很重要的問題。許多學生學習成績不佳，往往起因於學習效率不高。學習效率不高往往由多因素造成。較低的學習興趣、不良的學習習慣、身體的疾病等都能影響學習效率。下面，我們對此進行綜合考察。
一、學習問題自我評價
每一個學習不良者並不一定真的瞭解自己的問題之所在，要想對症下藥，解決問題，對學習問題進行自我評價便尤其顯得重要了。對學習問題可主要從如下幾方面進行自我評價：
1．時間安排問題
學習不良者應該反省下列幾個問題：(1)是否很少在學習前確定明確的目標，比如要在多少時間裏完成多少內容。(2)學習是否常常沒有固定的時間安排。(3)是否常拖延時間以至於作業都無法按時完成。(4)學習計劃是否是從來都只能在開頭的幾天有效。(5)一週學習時間是否不滿10小時。(6)是否把所有的時問都花在學習上了。
2．注意力問題
(1)注意力完全集中的狀態是否只能保持10至15分鐘。(2)學習時，身旁是否常有小說、雜誌等使我分心的東西。(3)學習時是否常有想入非非的體驗。(4)是否常與人邊聊天邊學習。
3．學習興趣問題
(1)是否一見書本頭就發脹。(2)是否只喜歡文科，而不喜歡理科。(3)是否常需要強迫自己學習。(4)是否從未有意識地強化自己的學習行爲。
4.學習方法問題
(1)是否經常採用題海戰來提高解題能力。(2)是否經常採用機械記憶法。(3)是否從未向學習好的同學討教過學習方法。(4)是否從不向老師請教問題。(5)是否很少主動鑽研課外輔助讀物。
一般而言，回答上述問題，肯定的答案(回答“是”)越多，學習的效率越低。每個有學習問題的學生都應從上述四類問題中列出自己主要毛病，然後有針對性地進行治療。例如一個學生毛病是這樣的：在時間安排上，他總喜歡把任務拖到第二夫去做；在注意力問題上，他總喜歡在寢室裏邊與人聊天邊讀書；在學習興趣上，他對專業課不感興趣，對旁系的某些課卻很感興趣；在學習方法上主要採用機械記憶法。這位學生的病一列出來，我們就能夠採取有效的治療措施了。
二、自我改進法
羅賓生(Robinson)提出的SQ3R法是提高學習效率的一種好方法。SQ3R是由Survey，Question，Read，Recite，Review幾個單詞的第一個字母縮寫成的。
(1)概覽(Survey)：即概要性地閱讀。當你要讀一本書或一段文章時，你必須藉助標題和副標題知道大概內容，還要抓住開頭，結尾及段落問承上啓下的句子。這樣一來，你就有了一個比較明確的目標有利於進一步學習。
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(2)問題(Question)：即在學習時，要把注意力集中到人物、事件、時間、地點、原因等基本問題上，同時找一找自己有哪些不懂的地力。如果是學習課文，預習中的提問可增加你在課堂上的參與意識。要是研究一個課題時你能帶着問題去讀有關資料，就能更有的放矢。
(3)閱讀(Read)：閱讀的目的是要找到問題的答案，不必咬文嚼字，應注重對意思的理解。有些書應採用快速閱讀，這有助於提高你的知識量，有些書則應採用精該法，反覆琢磨其中的含義。
(4)背誦(Recite)：讀了幾段後，合上書想想究竟前面講了些什麼，可以用自己的'語言做一些簡單的讀書摘要，從中找出關鍵的表達詞語，採用精煉的語言把思想歸納成幾點，這樣做既有助於記憶、背誦或複述，又有助於提高表達能力，且使思維更有邏輯性。這種嘗試背誦的方法比單純重複多遍的閱讀方法效果更好。
(5)複習(Review)：在閱讀了全部內容之後，回顧一遍是必要的。複習時，可參考筆記摘要，分清段落間每一層次的不同含義。複習的最主要作用是避免遺忘。一般來說，及時複習是最有效的，隨着時間的推移，複習可逐漸減少，但經常性地複習有助於使學習效果更鞏固，所謂“拳不離手，曲不離口”，即是此意。
學生學習計劃 篇4
爲營造一個良好的學習氛圍，學習部根據本部門的工作職能制定了一個工作計劃，具體內容如下：
一、學習部工作計劃：
1.針對全院同學學習情況及學風學紀中存在的問題，制定相應的工作計劃（如：各班課堂人數抽查情況登記表；學院教學資訊意見反饋表）進行抽查，積極將存在的問題反映到教務處，找出解決問題的辦法。對於課堂人數的抽查到勤人數比較全的班級進行全院通報，缺勤人數比較多的班級也要進行全院通報，以加強學院學風的建設，通報的張貼由學習部負責。
2.在學風建設方面組織學習部在有條件的情況下儘可能多開展有利於學習的活動。如：書法競賽（毛筆、鋼筆）；知識積累比賽；詩歌朗誦；繪畫等途徑激發同學們的學習興趣，同時也可豐富同學們的知識。
3.搭建好老師與同學間的橋樑，定期與各班學習委員召開會議，收集同學們在學習中遇到的各種問題，並及時向有關部門或輔導員反映該情況，尋求解決問題的辦法。
4.積極配合好老師及團委開展各項工作，協助院校或承擔起各種學習活動，營造一個良好的學習氛圍。
5.堅持每兩週召開部門會議，有活動時，要服從組織管理與安排，使本部門人盡其才，無活動時則多一點部門成員間的溝通與交流，儘可能地團結一心，努力把我部門搞好。
6.配合好主席團工作，協助學生會各部門工作，爲提高學生會影響力而努力。
7.根據各位學習部成員間的意向，認真聽取關於學習方面的建議，對提出的建議，全體成員要集思廣益，把更好的服務獻給大家。
8.協助學院做好學生評價評優工作和評選獎助學金工作。
9.對成績優秀的同學進行獎勵，作爲各班學習的標榜，並與同學們分享一下學習的方法。
二、部門成員職責：
部長：應根據院會需要，結合學習部的特點，合理安排本部活動，使人員優化配置，並對其他成員的工作進行監督，協調指正。
成員：積極協助部長工作，充分發揮主動性，要自我管理，自我要求，認真完成各項工作，將各項工作落到實處；成員要服從部長的安排，積極配合部長的工作，勤懇踏實，團結一致；成員要遵守、履行學院規章制度，在學習上，熱心爲同學們服務，盡職盡責，盡心盡力；對本部門工作踊躍發表意見， 提出建議，並做好與其他各部門的溝通與協調；每次部門會議要按時參加，在無特殊事的情況下，成員不得缺席，若有特殊事，要向部長請假；全體成員要總結上月以來的工作經驗，及時發現學習部存在的不足，並能夠及時改正。
注意事項：每項任務在執行時都會有專門的負責人和監督人。
總負責人：文梅
監督成員：羅孔蘭、陳碧、姚伶、樑鈺娟