隨着社會一步步向前發展，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書能夠保證雙方合作愉快。那麼相關的協議書到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的推薦就業協議書7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
推薦就業協議書 篇1
甲方：
乙方：
爲貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教政策，做好過渡性安置幫教工作，針對乙方無業可就、生活困難、有就業願望的實際情況，甲、乙雙方就推薦就業有關事宜簽訂如下協議：
一、 甲方推薦乙方到xx市永發五金製品有限公司就業(工種由就業單位具體安排)，並保護乙方的個人私隱。
二、甲方根據與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協議》，保證乙方與推薦就業單位的其他員工一樣實行同工同酬，即相同的工種應按相同標準給予報酬。
三、乙方在工作期間，要遵紀守法、遵守就業單位的規章制度，服從安排，如違反就業單位的有關規定，就業單位有權依章辭退乙方;如乙方自願辭職，要按照就業單位的規定辦理辭職的有關手續。
四、乙方要與甲方保持聯繫，定時彙報自己的思想和工作情況。
五、本協議一式四份，甲、乙雙方及就業單位各執一份，市司法局存檔一份。
甲方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
推薦就業協議書 篇2
解 約 函
學校：
在充分考慮個人選擇意願和我公司現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校 系 專業方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
推薦就業協議書 篇3
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自願、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業就業事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所協議：
一、操作方式
根據甲方用工條件，乙方負責協調、組織學生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企業就業。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對就業學生的要求與條件
1、初中/中專以上學歷，年齡18-25週歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學並能按期服務於甲方。
2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格後方能錄用。
三、中介推薦費用結算
1、勞務費用：學生就業滿兩個月後，甲方根據實際人數按人均 元費用(注：其中人均 元爲“勞務費”，人均 元爲來廠“交通費”)。
2、支付方式：
“勞務費”： 元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的“勞務費”發票，甲方分兩個月打入乙方指定帳戶：(戶名： 、開戶行： 帳號： )。(注：學生在甲方就業工作滿一個月支付 元/人，滿兩個月支付剩餘的 元/人)。
“交通費”： 元/人，按實際到廠人數計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現
金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當於來程從 到惠州的火車票金額)，剩餘部分在學生上班一週內憑車票報銷現金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執行本協議過程中發生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決，協商未果時，可提交 仲裁委員會依法仲裁。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方代表簽字並蓋章後正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日
推薦就業協議書 篇4
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方就____________合作進行磋商，並一致同意建立基於乙方網站(或就業網)的____________，經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：
一、甲方責任
1.協助乙方在其學校網站(或學校就業網)首頁開設____________欄目，乙方可以在該平臺上進行相關資訊的在線發佈及維護工作。
2.在其所屬人才網站平臺____________頻道提供乙方展示院校風采，發佈應屆畢業生資訊的平臺。甲方爲乙方提供登入帳號：_______密碼：_______，乙方透過該帳號可以實現以下功能：
a.發佈、修改院校介紹、下級院系資訊;任意發佈、修改專業介紹;
b.發佈、修改應屆畢業生綜合介紹、畢業生簡歷資訊，向用人單位展示;
c.查詢網上分類招聘資訊、發佈校園引才計劃;
d.發佈學校最新資訊、校園招聘會資訊、下年度招生資訊;
e.協助乙方成立______________辦事處;
3.在其所屬______________頻道首頁爲乙方提供文字連結，按地區或院校辦學層次順序排列學校連結。
4.甲方將彙集真實有效的應屆畢業生招聘職位資訊(實時更新)在乙方______________發佈，並協助乙方覈實招聘職位資訊的真實有效性。
二、乙方責任
1.乙方在其學校網站(或就業網)網址：______________首頁導航條上開設_______欄目，直接連結到乙方在甲方的發佈頁面;並在友情連結或合作伙伴欄連結甲方的logo,內容由甲方製作。
2.乙方向甲方交納人民幣_______元 ，用於乙方_______建設維護費、資訊費、網絡廣告發佈會等費用;
3.乙方要將甲方所屬_______頻道作爲每年本校校園招聘會資訊的首席網絡發佈單位，並積極指導和組織畢業生登入簡歷和查詢企業資訊。
三、違約責任
1.如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議。
2.因不可抗力因素造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行或終止協議，雙方均不承擔責任。
四、協議期限
1.本協議有效期_______個月，從_______年_______月_______日 至_______年_______月_______日止。
2.在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本着互相諒解的態度協商解決。
3.本協議到期如未續約，視爲自動終止。
五、其他
1.本協議未盡事宜，雙方協商達成一致意見，作爲協議附件，與本協議具同等法律效力。
2.本協議一式兩份，每份一頁，雙方各持一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：______________ 乙方：_______________
(蓋章) (蓋章)
甲方代表：__________ 乙方代表：___________
聯繫人：____________ 聯繫人：_____________
_____年_____月____日 _____年_____月_____日
推薦就業協議書 篇5
解約函:
在充分考慮個人選擇意願和我單位現實際情況，經雙方友好
協商，一致同意解除貴校研究生院某學生與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
推薦就業協議書 篇6
甲方：_________
乙方：_________
雙方以公開、公正、守信、誠意爲原則，經過友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1．及時爲乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2．把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3．對乙方進行初步的面試，考覈。
4．甲方按乙方個人要求，在自協議生效後30個工作日內，至少爲甲方提供一次面試機會。
5．跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續爲個人尋找發展機會。
二、乙方的責任和義務
1．負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及複印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委託推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2．遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。
三、費用及付款方式
1．甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委託推薦的服務費。
2．具體支付方法爲：
（1）本協議簽訂之門起三日內支付預付款，爲人民幣_________元；（按本協議的20％計）
（2）被推薦人員到崗後十日內支付餘額。
（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試後對甲方推薦的職位不滿意，並認爲無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收諮詢服務費_________元后，退還已收餘款。
（4）付款形式若爲委託銀行轉帳，乙方轉入帳號爲：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。
1．違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2．未按規定如期繳交就業綜合費。
3．甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有迴應者。
4．面試成功後由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業或被辭退的。
五、附則
1．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2．協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
3．本協議有效期爲_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。
甲方（簽字）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
推薦就業協議書 篇7
甲方：
乙方：
簽約雙方在平等自願的基礎上，根據誠實信用的原則，達成如下就業推薦協議：
一、期限
此協議於________年______月______日開始生效，結業考試成績公佈日順延兩個月爲終止日期。
二、雙方的義務
(一) 甲方的義務
1、 中心就業部爲每名需就業學員(履行完全部義務)推薦三次就業面試機會。
2、 中心就業部爲待就業學員提供就業指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。
3、 學員在試用期內，中心定期與企業溝通並把企業意見反饋給學員，提升學員工作穩定性。
4、 學員就業後，將學員作爲儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業。
(二) 乙方的義務
1、 完成 畢業學期全部課程的學習。
2、 畢業學期出勤率達到95%以上(含95%)。
3、 透過溝通測試、技術測試和模擬面試。
4、 透過企業面試技術考試。
5、 按要求完成畢業設計且透過答辯。
6、 完成畢業學期全國統一認證考試。
三、出現以下情況，就業部將不再繼續進行就業推薦
1、 違反中心規章制度(包括但不限於以下情況)
拒絕參加項目實習安排
詆譭中心就業推薦工作
拒絕參加模擬面試
不按要求提交、修改簡歷
溝通測試或者技術測試50%不及格
2、 不配合就業推薦工作，造成不良影響(包括但不限於以下情況)
態度消極，學歷弄虛作假
溝通測試或者技術測試缺席率達50%
聯繫方式不正確或拒接、關機不回覆
拒絕參加就業專員安排的面試，或在未通知中心就業專員的'情況下，不參加事先確定的面試
面試遲到2次(含2次)以上
參加面試時，未按要求着裝
3、 在用人單位錄用後拒絕就業。
4、 在就業專員安排下已經到企業上班後，未經和就業專員協商，因個人原因提出辭職。
5、 在完成畢業學期全國統一認證考試前已成功自行就業。
6、 違反國家法律法規，構成犯罪。
7、未事先與中心溝通，影響中心就業推薦工作的相關事宜。
四、注意事項
1、符合推薦條件的學員完成畢業學期全國統一認證考試，並向中心就業作部發送合格的電子版簡歷後，就業指導老師開始負責爲該學員推薦面試。學員應按照就業老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業部組織的面試。
2、本協議就業推薦是指由本校就業部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業爲目的的活動。
3、就業推薦活動不接受學員任何指定地區、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。
4、一旦中心爲學員成功安排了工作，將不再爲該生提供其他的就業機會。
5、對於未能在三次機會中透過面試得到工作的學員，中心就業部原則上將不再考慮爲其進一步進行就業推薦。但在條件許可的情況下中心就業部會提供力所能及的就業幫助。
6、本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協議條款中未盡事宜，最終解釋權歸所有。
學員簽字： (蓋章)：
身份證號碼：
日 期： 日 期：