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有關就業協議書模板彙總六篇

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在社會一步步向前發展的今天,我們都跟協議書有着直接或間接的聯繫,協議書對雙方的事務履行起到積極作用。一起來參考協議書是怎麼寫的吧,以下是小編整理的就業協議書6篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

有關就業協議書模板彙總六篇

就業協議書 篇1

1、《畢業生就業協議書》,原則上由各院系畢業生輔導員老師保管,學生簽約前向輔導員老師申請領取,原則上丟失不予補辦。

2、《畢業生就業協議書》,須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫,不許塗改。“培養方式”一欄填寫“國家計劃”,“學制”一欄填寫“四年”(高職畢業生填寫“三年”),學歷一欄填寫“本科”(高職畢業生填寫“高職”)。“專業”一欄必須嚴格按照學校下發的專業名稱填寫,直接填寫專業。

3、輔導員老師務必對學生填寫的個人資訊進行審覈。(黨員,專業)

4、《畢業生就業協議書》先由用人單位,用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業生就業主管部門)加蓋公章,而後由院系審覈蓋章,最後由校畢業生就業指導中心審覈加蓋公章。

如用人單位必須要求校方先加蓋公章,學生必須填寫用人單位名稱和資訊,並向輔導員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業協議,如發生丟失情況,學校不予補辦。申請(我要寫……單位籤,預計……籤)

5、用人單位接收畢業生與就業協議簽訂。

(1)、省內民營企業、市屬政府機關、國有企事業單位,接收畢業生,簽訂就業協議時,用人單位加蓋公章後必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學接收畢業生,必須加蓋市級教育局公章;民營學校,一般加蓋市人事局公章。(大連. XX市人事局等)

(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業單位接收畢業生(銀行,公司等),如單位有獨立人事權,加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權,加蓋用人單位上級主管部門公章。

(3)、XX市接收非本地生源畢業生,若要求打印報到證,畢業生戶籍、檔案調入XX市,簽訂就業協議後,必須提供中央直屬單位或XX市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市,接收非本地生源畢業生,若要求打印報到證,畢業生戶籍、檔案調入該市,簽訂就業協議後,必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業生,簽約辦法一般與上述省內相關規定相同。

(4)、應聘意見:

同意,簽字

(5)、學生資訊、個人資訊必須填全

(6)、保研的,不能畢業的不填寫畢業生就業協議書。

(7)、四份協議書:用人單位一份、本人一份、交畢業辦兩份、複印一份交學生辦公室。

就業協議書 篇2

甲方:_________

乙方:_________

一、爲配合乙方畢業生之實習與就業需求,甲方同意接受乙方推薦部份專業學生至甲方實習,爲此經甲乙雙方協商一致而簽訂本協議書。

二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共__________人,實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,具體人員名單及安排的實習崗位如附件《實習生一覽表》。

三、實習期間,甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時,平均每週不超過四十小時,並保證乙方實習生每週至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時,乙方的實習學生須接受甲方工作安排,但甲方事後須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規定計發加班實習津貼。

四、甲方在畢業生實習期間,負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間,應瞭解畢業生的實習情況,協助甲方對實習生的管理和教育,如遇問題時,雙方協商解決。

五、實習期間,甲方支付乙方畢業實習生的.每月實習津貼標準(CNY)爲:本科生_________元、專科生_________元,中專生____元,併爲乙方實習生解決住宿事宜。

六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用,若爲單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。

七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規範、行爲規範、考勤管理的規定,以及其他生產管理規定,並愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行爲,甲方有權解除本協議。

八、在實習期中,甲方應爲乙方實習學生提供工作上必要的勞動安全配備,乙方實習學生應遵守勞動安全衛生法規及操作規程,若乙方實習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔責任。

九、有下列情形之一者,乙方可以隨時通知甲方解除協議:

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;

2、甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習生實習津貼的。

十、在實習期間,若實習生需回校參加必要的考試時,乙方須提前一週與甲方協商後,由乙方統一安排返校,實習生不得擅自離開。

十一、本協議一式二份,雙方各執一份,協議中未盡事宜,由雙方協商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________代表(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業協議書 篇3

北京郵電大學20xx年《就業協議書》及《就業推薦表》

填寫說明及簽約注意事項

一、就業協議書

(1)畢業生基本情況部分:請畢業生按本人真實情況填寫。

健康狀況:“健康”或“良好”

培養方式:統招統分

學歷:本科生:大學本科

碩士生:碩士研究生

博士生:博士研究生

學位:本科生:學士

碩士生:碩士

博士生:博士

生源地區:本科生:填寫入學前戶口所在地區

碩士、博士生:本科畢業直接讀研的要填寫本科前戶口所在地區;如果本科或碩士畢業後工作並且落戶,需填寫落戶所在地區。

學制:本科生:4年

碩士生:2.5年(MBA和軟件工程學制:2年)

博士生:3年

直博生:5年(從本科生直接保研至博士是5年,先上碩士,碩士二年級保博的依然是3年)

畢業時間:本科生:20xx年7月

碩士:20xx年3月

MBA、軟件工程和博士:20xx年7月

博士:根據實際畢業時間填寫

(2)用人單位基本情況部分:所有項目由用人單位填寫,不能爲空。 單位名稱:請一定要認真填寫完整的名稱,畢業生必須按照三方協議書中標明的用人單位名稱正確填寫就業資訊網上的就業資訊,學校向北京市教委上報就業方案時,以學生在就業資訊網上填報的就業資訊爲最終的派遣依據。

檔案轉寄地址和戶口遷移地址:非常重要,是畢業派遣檔案、戶口的主要依

據,要求用人單位認真填寫。

(3)培養單位基本情況部分:

單位名稱:北京郵電大學就業指導中心

聯繫人:張暢鬱

聯繫電話:010-62282032

通訊地址:北京市海淀區西土城路10號263信箱

郵政編碼:100876

(4)雙方約定部分:註明單位、畢業生雙方達成的其他約定事項,學校不參與就業協議書備註內容。

一般包括如下內容:簽約年限、工作地點、落戶地點、違約條款等。

有三點值得注意:一是註明的內容應是雙方事先約定好的,如果事先沒有約定好可能會影響協議的達成;二是有些內容是屬於勞動合同來約定的,許多用人單位對此有統一的規定,可能無法滿足個人的特殊要求;三是如果用人單位和個人已經有了另外較爲詳細的兩方協議約定,也不必在三方《就業協議書》上重複註明。有些用人單位還有可能對某些條款(如薪金等)提出保密而要求不在三方《就業協議書》上註明。

(5)畢業生意見部分:同意,簽上自己名字,註明日期。

(6)培養單位意見部分:

畢業生所在院系意見:需學院審覈後,蓋院章,具體蓋章程序,諮詢學院。 學校畢業生就業主管部門意見:必須用人單位蓋章後在就業資訊網上填寫派遣資訊後,到就業指導中心審覈蓋章(如有特殊情況到就業中心說明情況)。

二.就業推薦表

(1)個人資訊部分:請畢業生按本人真實情況填寫,相同項目可參見就業協議書部分。

獎懲情況:一般指學校一級的獎懲情況,如獲獎較多,挑主要的填寫。

(2)社會實踐部分:不要超過50字,做到言簡意賅,對就業有幫助的可寫。

(3)特長及能力部分:

主修外語語種及水平:依據透過國家外語等級考試的四級或六級填寫。 計算機水平:指省部級以上的計算機等級考試,沒有參加過計算機等級考試

的,請不要填寫。

特長:主要根據個人特長、興趣填寫,不要超過30字(如:乒乓球、武術、書法、跳舞)。

在校期間擔任職務:主要指所擔任過的校級、院級職務(校學生會、分團委擔任職務)。

(4)學校推薦意見部分 :

畢業生培養方式:統招統分

就業範圍:按照單位要求填寫,單位無要求可不填。

院系意見:學院審覈後,蓋院章。具體蓋章程序,諮詢輔導員。

學校畢業生就業部門意見:就業指導中心蓋章(下發時已蓋好)

(5)學校就業部門情況部分:

名稱:北京郵電大學就業指導中心

聯繫人:張暢鬱

聯繫電話:010-62282032

傳真:010-62281909

三、注意事項:

(1)畢業生就業協議書一式三份,是無碳複寫格式,要妥善保管,避免被硬物刮蹭,不要在第一頁上亂寫,將第二、三聯弄花。

(2)畢業生要簽訂就業協議的單位必須是具有接收應屆畢業生能力的單位(能夠解決畢業生戶口、檔案的問題),若用人單位不能解決戶口,可不簽訂三方協議,畢業生可與用人單位簽訂雙方《就業意向書》(畢業後再簽訂《勞動合同書》),持用人單位出具的接收證明(模板在就業資訊網下載專區)或勞動合同複印件(只需複印首頁和簽字蓋章頁),在就業指導中心辦理就業手續,其戶口、檔案回生源地,按靈活就業辦理就業手續。

對於北京、上海、廣州在入學時戶口未遷到學校且回當地就業的畢業生,要參加統一派遣。

(3)畢業生推薦表是用人單位爲畢業生申請戶口時使用,推薦表可複印,在用人單位面試時使用複印件,在正式簽訂就業協議書時原件交給用人單位。

(4)就業協議書與推薦表一起使用,(除研究生委培、本科生定向、本科生

保研外)由各院統一下發給每一名準備就業的畢業生,每人一份,不得轉借、複製。

(5)研究生簽約時間:就業協議書下發到20xx年3月10日止;

研究生派遣時間:在離校前落實就業單位的研究生可在畢業前派遣(具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定並以學校辦公佈告欄和就業資訊網公佈時間爲準);

離校時尚未落實就業單位的同學可在20xx年6月15日前派遣(此爲研究生最後派遣日期);

軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。

本科生簽約時間:就業協議書下發到20xx年 6月15日止。

本科生派遣時間:20xx年 6月底(具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定並以學校辦公佈告欄和就業資訊網公佈時間爲準)。

(6)違約手續辦理時間:20xx年3月1日後受理違約,需提交材料:原單位解約函,新單位接收函,原就業協議任意一聯,具體辦理流程請見屆時就業資訊網相關通知。

(7)就業指導中心學生諮詢電話:62282032

特別注意:違約只能辦理一次,20xx年3月1日前辦理違約手續。

北京郵電大學就業指導中心

20xx年10月24日

就業協議書 篇4

畢業生________________________________

用人單位________________________________

學校名稱________________________________

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,爲維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,瞭解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需徵得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績爲由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用後,經學校審覈列入建議就業計劃,報國家教育部批准,學校負責輸派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢爲準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備註欄註明,並視爲本協議書的一部分。

六、本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須徵得另兩方同意志違約,並由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份,複印無效。高校畢業生就業協議書大學生就業協議書畢業生就業協議書

就業協議書 篇5

甲方:濰坊工商職業學院

乙方:(學生簽名) 家長簽名:

爲明確學生的專業目標,培養適銷對路,保證學生畢業後順利就業。學生繳費註冊後,甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下:

第一條:甲方遵守國家法律,依法辦學,從嚴治校。

第二條:乙方遵守甲方各項規章制度,學業期滿各項考覈合格,取得甲方頒發的大專學歷證書,甲方爲其推薦就業。

第三條:經甲方推薦,用人單位同意錄用,乙方本人亦同意,用人單位面試合格錄取後,視爲推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退,甲方可爲乙方再推薦就業。

第四條:乙方合格畢業後,甲方把乙方推薦到正規企業,月薪不底於當地同行業的工資平均水平。

第五條:乙方在校期間如有下列情況之一者,甲方有權不爲乙方推薦就業。

1、畢業時因考覈不合格,未能取得畢業證者;

2、嚴重違反甲方的規章制度,屢教不改,受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);

3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);

4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑑定不合格者(見實習鑑定);

5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。

第六條:乙方主要以所學專業爲主要就業方向,但因乙方自身因素,經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時,則乙方應改變就業方向,由甲方往其他就業方向推薦。

第七條:甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年,在乙方和用人單位之間起到重要的橋樑作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務,隨時如實提供自己的工作情況。

本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自簽字日起生效。

  甲方:濰坊工商職業學院 乙方:(學生簽名):

  (蓋章) (家長簽名):

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

就業協議書 篇6

甲方:_________________________

乙方:_________________________(學生)

雙方經協商,就以下問題達成協議。

一、甲方的權利與義務

1.乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成爲社會需要的有用人才。

2.根據學院教學計劃的安排,科學地對學生實施考覈、技能鑑定,實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現

3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑑定所需費用(據實結算、多退少補)。

4.按照省教育廳有關就業政策,認真做好學生畢業前的實習安排及畢業後的就業安置,維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業,甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)

6.爲促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業,甲方規定:

(1)對全部成績合格獲得畢業證書,職業技能鑑定合格並獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;

(2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業證書,將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格後享受相應待遇

(3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,並在畢業前尚未撤銷處分的學生,不安排就業。

(4)對未交清所規定費用的學生,必須待交清費用後(在學校規定的時間內)再准予畢業,之後安排就業。

二、乙方權利與義務

1.乙方在修業期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業證書。

2.按照規定,按期向學校繳納應繳費用。

3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

4.乙方上崗就業試用期間,應努力鑽研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束,經錄用單位考覈轉正後,若因個人違紀和個人辭職等原因被解僱,甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員,甲方可再次負責安排就業(有效期_________年,推薦次數爲_________次)。

5.若甲方未能履行協議所規定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。

三、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

本協議自簽字後生效,雙方均須嚴格遵守。

甲方(蓋章):_____________

乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_______

家長(簽字):_________

_________年______月______日

_________年____月____日

簽訂地點:_________________

簽訂地點:_____________