餐飲技術入股合同是具有餐飲經營優勢的管理人才與餐飲公司就技術入股，即提供餐飲優秀的經營方式，看看下面的廚師入股合作協議書範本。
篇一：廚師入股合作協議書範本
甲方：
現住所及通訊地址：
聯繫電話：
傳真：
郵編：
乙方：
地址：
聯繫電話：
基於：
一、甲方在省市路擁有平方米餐飲的經營場地(具體的面積以房產權證書、租賃合同等檔案註明的面積爲準，相關權證、租賃合同的複印件)。
二、乙方擁有餐飲領域的經營管理優勢，甲方已經考察了乙方，對乙方的優勢有充分的瞭解。
三、甲乙雙方根據國家相關法律法規的規定，就合作經營等相關事宜，經充分協商於2015年月日達成本協議，並約定遵守以下全部內容：
四、協議簽訂後甲方一次性向乙方支付技術合作費用共計人民幣萬元;
五、甲乙雙方合作期限年;
六、乙方提供的技術支援內容包括：
1、按照甲方要求配備湘菜廚師隊伍，並保證湘菜廚師隊伍的相對穩定及出品能力及素質達到柳州同類型餐飲的水平;
2、乙方委派的廚師隊伍需與甲方另行簽訂廚師管理合同;
3、乙方委派廚政人員負責酒店菜品的定位、開發及製作過程的規範化、科學化、制度化。及菜品設計出具電子版的文字菜譜，(由甲方負責製作客用菜譜);
4、乙方按照甲方要求進行設計，並簽訂設計合同(甲方必須自行設計logo及VI體系);
5、乙方負責酒店經營的制定和市場定位;
6、乙方負責前廳服務的規範化、制度化建設;
7、乙方負責酒店員工的技能培訓(爲期7天);
8、乙方爲甲方提供籌建計劃、物資計劃、營銷體系、印刷品的設計、標識標牌、開業吊牌的設計、開業策劃方案;
9、乙方爲甲方提供後期的經營諮詢及分析，並根據需要定期進行督導;
10、乙方爲甲方定期提供新菜的開發，每個月不少於4道新菜，並根據季節需要提供美食節的方案;
11、如甲方另行開設分店，甲方可以免費使用乙方提供的模式和制度，但如需針對分店委派廚師隊伍及培訓，需另行商定管理費用;
12、無論什麼原因導致本協議終止時，甲方必須無條件結清乙方委派的所有人員工資及押金。
七、執行本協議過程發生爭議時，由當事人雙方協商解決。協商不成，由甲乙雙方各自所屬人民法院起訴。
八、本協議自雙方簽字之日起成立、生效;未盡事宜，由雙方協商解決。
九、協議正本一式份，甲乙各執一份，具有同等法律效力。
附件：
1、甲乙雙方的身份證的複印件。
2、廚房管理合同。
3、設計合同
甲方：乙方：
簽約日期：20 年 月 日簽約日期：20 年 月 日
篇二：廚師入股合作協議書範本
甲方： 身份證號碼： 住址：
乙方： 身份證號碼： 住址：
甲方系多家酒店的經營者，乙方系具有進階專業技能的廚師。爲激勵乙方作好本職工作，爲酒店創造更大的經濟效益，甲方決定將投資權益部分讓與給乙方，現就雙方合作事宜達成如下協議：
一、合作內容
甲方投資經營的《 酒店》，由乙方擔任廚師長，現甲方決定由乙方參與投資合作。合作期間雙方按本協議內容確定各自的權利及義務。
二、雙方投資金額
《 酒店》預計投入500萬元，甲方已經逐步投資。現甲方同意轉讓給乙方8%的投資金份額，即乙方投資40萬元，佔總投資額的8%。乙方先期給付甲方10萬元，其餘30萬元從乙方每年應分得的利潤中抵扣。
三、收益分配
從本合同簽訂之日起乙方每年分得酒店8%的純利潤（扣除房租、水電及全部稅費的淨利潤），該利潤每滿一年結算一次。合作期間甲方每年扣除應向乙方支付利潤金額的50%作爲乙方的投資款，其餘50%直接支付給乙方。待甲方扣留的款項達到30萬元時，甲方將按乙方應得利潤的100%全額支付給乙方。在合作期限屆滿時，甲方一次性退還給乙方投入的40萬元。乙方不再享有酒店的任何權益。
四、雙方對酒店的管理權限
甲方負責酒店的全面事務管理，乙方分管後廚人員及衛生等事務。乙方不參與酒店的經營管理但對酒店管理有建議權。乙方僅享有酒店利潤分配權。
五、合作期限
本合同的合作期限爲六年，自 年 月 日至年 月 日。合作期限屆滿時，雙方均有意向繼續合作的，應當另行簽訂合作協議。
六、甲方的權利義務
1.甲方對乙方工作有指揮、管理、支配的權利。
2.甲方提供能夠保證乙方正常工作的廚房環境及配套設施。
3.甲方按乙方所列清單供應菜品原料。
4.甲方按照本合同約定向乙方支付利潤。
七、乙方的權利義務
1.乙方享有利潤分配請求權。
2.乙方在合同期限內需服從甲方的指揮、管理、支配，按照約定進行出資。
3.乙方應帶頭遵守甲方制定的各項規章制度，確保後廚核心人員按酒店規定時間出勤。
4.乙方應保證個月內推出款新式菜品。
5.乙方應保證後廚核心人員一年內流動量不超過三分之一，後廚核心人員是指： 。
6.乙方應確保因菜品質量及製作投訴每月低於次。
7.乙方應確保後廚衛生合格，符合衛生防疫部門要求。
8.乙方需確保後廚人員不得有酗酒鬧事、打架鬥毆，影響酒店正常營業的行爲。
9．乙方保證本人及後廚人員在合同期限內不得爲其他同類酒店提供任何服務及技術指導，並在任職期內不得有損害酒店利益的行爲。
八、保密條款
1.在保密期限內雙方均不得向外界透露各方的`合作模式及收入分配比例。
2.在保密期限內，乙方及其管理的後廚人員不得對外界透露所知悉的甲方商業祕密，該商業祕密包括但不限於甲方的進貨渠道、進貨價格、菜品成本、經營狀況、管理模式、人員工資、客戶資源等事關公司利益的任何內容。
3.乙方及其管理的後廚人員不得將菜品的製作工藝、配方向外界透露。
4.在本協議有效期及雙方終止合作後的二年內，本條款約定均爲有效。
九、合同的變更、解除、終止
1.經甲乙雙方協商一致可以變更、解除本合同。
2.甲乙雙方任何一方違反本合同約定主要義務，守約方均享有合同解除權，
並有權要求違約方承擔違約責任。
3.如遇不可抗力等事由，使合同無法履行或無必要履行，本合同終止，雙方對此均無需承擔違約責任。
九、違約責任
1.甲方如無故不按本合同約定對乙方分配利潤，應支付乙方違約金 萬元。
2.如乙方違反本合同關於合同期限及保密條款的約定，甲方不再繼續對乙方分配利潤，已經對乙方進行分配的利潤，乙方應返還，並應賠償甲方因其違約而產生的損失。
3.如因乙方失職行爲導致的菜品質量投訴、延誤菜品供應、衛生防疫部門處罰等情況，甲方按次向乙方收取違約金 元。
4.乙方如未按合同約定對其後廚人員進行有效管理，違反本合同關於人員管理有關規定的，後廚核心人員未經甲方許可擅自離職或後廚核心人員離職比例超過三分之一標準的，乙方應向甲方支付違約金 元。
5.乙方及其管理的後廚人員若違反本合同保密條款約定的保密義務，乙方應支付甲方違約金元。
十、爭議的解決
如因本協議的履行發生糾紛，雙方應當友好協商，如協商不成雙方均有權向哈爾濱市道里區人民法院起訴。
十一、其他事項
1.未盡事宜雙方可另行達成補充協議，該補充協議與本協議具有同等法律效力。
2.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
3.本協議自雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日