在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到協議書的重要性，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。我們該怎麼擬定協議書呢？以下是小編爲大家整理的就業協議書6篇，希望能夠幫助到大家。
就業協議書 篇1
《就業協議書》的作用有哪些?
請10級的同學認真閱讀後謹慎辦理個人《就業協議書》!一式三份務必填寫、蓋章一致!
1.《就業協議書》的作用有哪些?
《就業協議書》是國家就業主管部門把畢業生列入就業派遣計劃的基本依據。學校依據《就業協議書》編制就業方案，報省畢業生就業主管部門審覈備案，並辦理《就業報到證》。
*請大家明確一點：辦理了《就業協議書》就是說該公司或人事局決定接收你的檔案，準備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意，這個東西是不能跟人家亂籤的!!
2.《就業協議書》的簽訂順序是什麼?
(1) 畢業生如實填寫“畢業生情況及意見”一欄所有內容; 培養方式：全部都選並軌
(2) 用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;
(3) 畢業生所在系部簽署意見、蓋章(空出來不用寫);
(4) 就業部門審覈後簽署意見、蓋章(空出來不用寫)。
“畢業生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務必詳細填寫，不能缺項。
3.《就業協議書》的蓋章有哪些要求?
咱們發了三份《就業協議書》，三份務必填寫、蓋章一致。
(1) 被國有企業錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個很好區別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業通常是有檔案管理權的;
(2) 被其他非國有企業錄用(絕大多數同學都是這種情況，這種公司因爲沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案託管)，這個又分兩種情況：
就業單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽，就業單位也在三門峽，那麼只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推;
就業單位不在你本人生源地的，那麼，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三門峽，就業單位在鄭州，那麼你需要在“用人單位意見”蓋上三門峽這個公司的公章，“用人單位上級主管部門”的章需要你自己到鄭州人才交流中心蓋章，依此類推。這裏面呢，又分兩種情況：
該公司在該市/縣人才交流市場有公司統一的檔案號的：
公司會給你一個該公司在人才交流市場的檔案號，讓你將來把檔案統一放進這個公司在人才交流市場的檔案中集中管理，通常這種公司每年會幫你交代理檔案的費用。
就業協議書 篇2
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。
一、本協議期限爲。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責任、權利和義務
1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：
(1)乙方在休產假期間，本人或爲他人及親人從事各種生產經營服務活動的;
(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;
(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務：
1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。
四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。
五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考覈合格後，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監督執行。
甲方：
乙方：
日期：
就業協議書 篇3
就業協議書填寫須知
一、每位畢業生有且僅有一套（三份）就業協議書，對應一個代碼，不能借用和複印。
二、填寫之前請先仔細閱讀協議書籤約須知與簽訂協議書注意事項，如不認真閱讀，出現問題後果自負。
三、填寫時必須使用黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求字跡清楚、工整，不得塗改，不可有空缺項。
四、協議書填寫要求：
1、“協議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，並且一律填寫用人單位名稱的全稱。
2、“畢業生情況及意見”欄：
【政治面貌】如實填寫“羣衆”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”
【健康狀況】填寫“健康”
【培養方式】並軌下面打對勾
【畢業時間】統一填寫20xx年6月
【家庭住址】填寫畢業生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉（鎮）、村格式詳細填寫
xx省xx市xxx行政村x隊
【身份證號】填寫時保證無誤
【應聘意見】統一填寫“我同意到貴單位就業”，並簽名及簽署日期。檔案轉寄地址：一欄不填。
3、“用人單位情況及意見”欄：由用人單位逐項填寫完整，不得有空缺，並加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。
（1）有用人自主權的單位（是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業等國有單位），只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。
（2）無用人自主權的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業等非國有單位），須到當地（市）人事局辦理人事代理手續，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋用人單位所在地“人事局”及“人才交流中心”公章。
（3）如果單位爲畢業生辦理的是人事代理手續，要了解清楚有關人事代理的各項內容，以防日後遇到一些不必要的麻煩。
4、“學校意見”欄：
【學校聯繫人】填寫畢業生所在班級輔導員姓名
【聯繫電話】統一填寫學校就業指導中心電話：0371—68229
【郵政編碼】450
【院（系、所）意見】統一填寫“同意”並加蓋所在學院公章。
5、“備註”欄：用人單位若無要求，畢業生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關內容，如與用人單位有其他協議外協定，務必填寫於備註欄。主要內容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險等。
五、注意事項：
1、就業協議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換髮協議，必須有用人單位同意更改或放棄該協議的書面證明，否則不能更改和換髮協議書。就業協議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。
2、畢業生只能使用有自己編號的協議書籤訂就業協議，畢業生所持學院下發的就業協議書不得轉讓他人使用。不得複印彩印。
3、未使用的就業協議書（包括未找到就業單位、專升本同學的未使用的就業協議書），要適時退還給畢業生所在學院，並辦理相關手續。因遺失致使自己無法辦理相關手續的同學，其責任自負。
就業協議書 篇4
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學生）
雙方經協商，就以下問題達成協議。
一、甲方的權利與義務
1．乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成爲社會需要的有用人才。
2．根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考覈、技能鑑定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現
3．按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑑定所需費用（據實結算、多退少補）。
4．按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業後的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。
5．因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）
6．爲促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：
（1）對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑑定合格並獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業；
（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格後享受相應待遇
（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，並在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。
（4）對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用後（在學校規定的時間內）再准予畢業，之後安排就業。
二、乙方權利與義務
1．乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。
2．按照規定，按期向學校繳納應繳費用。
3．乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4．乙方上崗就業試用期間，應努力鑽研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考覈轉正後，若因個人違紀和個人辭職等原因被解僱，甲方不再負責安排就業；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業（有效期_________年，推薦次數爲_________次）。
5．若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的'權利。
三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協議自簽字後生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______
家長（簽字）：_________
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點：_________________
簽訂地點：_____________
就業協議書 篇5
甲方名稱：xxxx教育科技發展有限公司
地址：xxxx
電話：010-xxxx
乙方姓名： ___ 年齡： ___ 性別： ___ 民族： ___
身份證號碼： ___
常住地址： ___
聯繫電話： ___ 家庭電話： ___
一、簽訂本協議的背景：
1、xxxx教育科技發展有限公司是教育部教育管理資訊中心進階資訊技術人才北京培訓基地的指定管理單位（以下簡稱甲方）。
2、全國“進階資訊技術人才認證培訓（ITET）”是教育部教育管理資訊中心於20xx年6月18日正式批准並立項的，教育部教育管理資訊中心已授權甲方負責監督管理教育部教育管理資訊中心進階資訊技術人才北京培訓基地的工作開展。
3、爲了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理資訊中心ITET工作組的監督指導下，教育部教育管理資訊中心進階資訊技術人才北京培訓基地（以下簡稱北京培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。
4、在教育部教育管理資訊中心的授權和指導下，xxxx教育科技發展有限公司專門設立了人才交流中心，負責爲ITET學員免費提供人才推薦上崗的服務工作。
5、乙方已透過甲方的面試，基本符合入學條件，並已辦理入學手續，正式成爲培訓基地的學員。
6、對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責。本協議的相關條款，北京培訓基地認可並支援。
7、爲了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本着平等公正和學員利益第一的原則經協商後，甲方與 ___ (以下簡稱乙方）簽訂如下協議共同遵守。
二、培訓班別：____ _ _ 工程師/設計師。
三、培訓時間：自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束。
四、甲方權利與義務：
1、甲方嚴格按照經ITET專家組反覆論證並透過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據學校的安排爲學員提供良好的學習環境，確保給學員提供合理的上機時間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然後再履行爲乙方提供全部服務的承諾。
3、因乙方行爲過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學並簽訂本協議後，甲方負責爲乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。
5、乙方完成學業並透過考覈之日起一個月之內，根據乙方所學專業爲其提供在北京推薦相關行業內就業的服務，推薦服務期爲一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發生變動，甲方應無條件地爲乙方提供幫助，直到乙方再次上崗爲止。若乙方在甲方爲其推薦的單位工作時間達到三個月，則視爲乙方成功就業。成功就業後，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律諮詢等跟蹤服務，力求乙方在IT行業能夠持續穩定的發展。
6、因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作後不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。
7、如果乙方不能透過專業考覈，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機並完成作業，並遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請（其它費用自理），重學期間不保證“人手一機”。
8、甲方有權制訂《學員就業安置管理制度》作爲本協議的附件，要求乙方自覺遵守。
五、乙方權利與義務
1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業，認真練習，服從學校各項規章制度及學員就業安置管理制度。書費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文字，如：身份證、學歷證、戶口等複印件。不得提供虛假資料，否則視爲違約。
3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物，如由於人爲造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發生酗酒、打架鬥毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行爲，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行爲。
6、在個人自願願的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應於學期終止之前，做好離校準備，學期終止一週內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務爲學員推薦崗前週轉房（費用由學員自理），以方便學生應聘工作。
8、乙方在結業後有權要求甲方提供推薦就業工作的服務，直到乙方在甲方爲其提供就業的單位成功就業爲止。
9、乙方同意接受甲方的《學員就業安置管理制度》及各種相關管理檔案，否則因此而影響了就業安置工作的責任由乙方承擔。
六、違約責任：
1、乙方違反本合同約定及違反甲方學校規章制度者，乙方承擔相應責任，同時也喪失了要求甲方繼續培訓、推薦工作及退費等權利。
2、甲方違反本合同約定，甲方承擔相應責任，乙方有權要求甲方按照相關規定進行賠償。
3、因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協議的履行，由雙方協商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。
其它事宜：
1、協議未盡事宜，由雙方協商解決。
2、協議一式兩份，雙方各執一份。
3、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除合同。如發生糾紛，可向北京仲裁委員會申請仲裁。
甲 方（蓋章）：xxxx教育科技發展有限公司
乙方（簽字）：
代表人（簽字）：
就業協議書 篇6
甲方：*****人力資源有限公司
乙方：************學校
丙方：
根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協議：
一、甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業地點：
1.12580，10086客服專業，太平洋客服呼叫專業在**省**市。
2.其它。
二、甲方的責任及義務
1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業工作；
2、負責定向企業的人力資源要求動態及時反饋給乙方；
3、負責丙方：
（1）第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考覈進入內呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；
（2）第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考覈晉級或進入儲備幹部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；
（3）第二年電子應用崗位進入實訓階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考覈晉級或進入儲備幹部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；
三、乙方的責任及義務
1、按規定的教學大綱按時授予丙方學習，成績合格並無不良記錄者按國家規定頒發國家承認的學歷證書。
2、負責丙方的專業培訓，並安排定向專業課程，請定向專業講師授課，達到定向就業工作的要求，定期的考察及評估。
3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
4、負責配合甲方定向生源的安置工作。
四、丙方的責任及義務
1、丙方同意並接受甲方的實習、實訓、就業工作安置。
2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設的課程併成績合格順利畢業；
3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協議視無效。
4、丙方在校期間因自身原因導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。
5、丙方必須交清全部甲、乙方所規定的學雜費、代收費及培訓費。
五、甲、乙、丙三方必須遵守本協議的各項規定，如丙方畢業後，在定向企業規定範圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置後因違紀行爲被定向企業開除的，視爲丙方自願放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。
六。如有未盡事宜三方可協商一致解決，如有分歧意見，可透過司法程序處理。
七。本協議一式三份，三方各執一份，由三方簽字蓋章後生效，三份具有同等法律效力。
甲方：*****人力資源有限公司（簽章）乙方：*****（簽章）
丙方：（簽名）聯繫電話：身份證號：
簽訂日期： 年月日