在當下社會，協議使用的情況越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？以下是小編爲大家整理的員工解聘協議書範本，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助吧。
員工解聘協議書1
甲方：有限公司
乙方：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1、甲乙雙方於年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，解除勞動合同日期爲年月日，雙方的勞動關係隨之終止；
2、乙方應於本協議簽訂之日起日內按照甲方的`要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4、乙方在甲方的最後工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至年月日止，社會保險金、公積金於次月繳交。
5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
6、乙方保證對於甲方的商業祕密及其他資訊，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8、本協議書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：有限公司乙方（簽字）：
年月日年月日
員工解聘協議書2
協議編號：
當事人雙方：
甲：
（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）
乙（員工）：
（住址、郵政編碼、電話、身份證號）
鑑於
乙原爲甲合同制職工，合同期限爲××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規定，本着平等、自願的原則，共同協商解除勞動合同。
第一條甲的義務
（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：
（2）在解除勞動合同時，如甲的商業祕密尚未公開，且乙負有保密義務，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：
（3）協助乙辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。
第二條乙的義務
（1）乙在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；
（2）乙不得爲其他有損甲利益的行爲；
（3）返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。
第三條違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條其他
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲：（蓋章）乙：（簽字）
法定代表人或委託代理人：（簽字）