會計學是一門實踐性很強的學科，它既研究會計的原理、原則，探求那些能揭示會計發展規律的理論體系與概念結構，又研究會計原理和原則的具體應用，提出科學的指標體系和反映與控制的方法技術。
會計學畢業論文提綱
第一章 緒論
第一節研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節文獻綜述
一、高管激勵與資本結構間關係研究的文獻綜述
二、資本結構調整研究的文獻綜述
三、相關文獻評述
第三節研究框架和研究方法設定
一、研究思路及研究框架
二、研究方法設定
第四節本文研究的難點及可能的創新點
一、研究的難點
二、可能的創新點
第二章 房地產行業內涵界定及相關理論回顧
第一節 研究對象與相關概念的內涵界定
一、房地產行業的內涵界定
二、高管的內涵界定
三、激勵及其主要方式
四、資本結構概念內涵的界定
第二節 高管激勵與資本結構相關理論回顧
一、高管激勵理論回顧
二、資本結構理論回顧
第三章 現狀調查與分析
第一節 我國房地產行業的發展歷程與現狀
一、我國房地產行業的發展歷程回顧
二、我國房地產行業的現狀描述
第二節 我國房地產行業高管激勵現狀的調查與分析
一、薪酬激勵的現狀分析
二、股權激勵的現狀分析
第三節 我國房地產行業資本結構的現狀分析
一、我國房地產行業融資渠道及融資來源分析
二、我國房地產行業資本結構特徵分析
第四章 經驗數據實證
第一節 研究設計
一、研究假設
二、模型設計
三、變量設計及樣本選擇
第二節 實證檢驗
一、各變量的相關分析與檢驗
二、模型估計策略與方法概述
三、多元迴歸分析
第三節 穩健性檢驗
一、改變多元迴歸方法
二、改變最優資本結構的計量方式
第五章 研究結論與政策建議
第一節 研究結論
第二節 政策建議
第三節 研究侷限性與未來展望
一、研究的侷限性
二、未來的研究展望
本文結論
本文基於高管激勵與資本結構的相關理論框架，並結合我國當前房地產行業的'發展路徑及現狀特點，釆用2007-2013年在我國滬深A股上市房地產公司的最新數據，透過構建部分調整模型，採用一階差分GMM法、混合OLS迴歸法以及固定效應迴歸法，分別檢驗了高管薪酬激勵與股權激勵這兩種不同的激勵方式在資本結構動態調整過程中所發揮的作用，並得出如下研究結論：
第一，對房地產上市公司高管實施薪酬激勵，能夠顯着加快資本結構的調整速度，縮小實際資本結構與最優資本結構間的偏離程度;實施股權激勵能夠但不顯着地加快資本結構的調整速度，卻無法顯着地降低公司實際資本結構與最優資本結構間的偏離程度。
第二，提升房地產公司高管薪酬激勵的程度，可以顯着地提高公司債務融資的規模;提升高管股權激勵的程度，能夠在一定程度上提升公司的負債水平，但所能發揮的作用比較有限。
第三，與國內外相關研究結論一致，公司規模、盈利能力、資產有形性、資本結構的行業均值等因素能夠對資本結構的調整過程產生顯着影響，並且在對這些因素所構建的部分調整模型進行檢驗後，發現模型具有良好的擬合優度。