教師節就要來了，有什麼拓展遊戲可以玩的呢。下面本站小編爲大家蒐集的一篇“經典教師節拓展小遊戲”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
1.應答自如
消除疲勞、提高積極性的培訓遊戲
在巨大壓力的情況下，人們往往會面對大腦短路的情況，但是同時這種頭腦風暴的辦法也會 讓大家的創造性得到良好的訓練。
培訓遊戲規則和程序
規則：1.將每4個人組成一個組，在組內任意確定組員的發言順序，兩個組構成一個大組進行遊 戲。
2.讓小組確定的第一個志願者出來，對着另一個組喊出任何經過他腦子的詞，比如：姐姐 ，鴨子，藍天等等任何詞。
3.另一個小組的第一個志願者必須對這些詞進行迴應，比如：哥哥，小雞，白雲等。
4.志願者必須持續地喊，直到他不能想出任何詞爲止，一旦你發現自己在說“哦，嗯，哦 ……”。你就必須宣告失敗，回到座位上，換你們小組的下一位上。
5.哪個小組能堅持到最後，哪個小組算獲勝。
相關討論
這種給大腦巨大壓力的做法對於你思考問題是否有幫助?
總結
1.本遊戲的關鍵是要學員在一個快速、緊張的氛圍下進行，一旦有人回答速度變慢，開始有 “嗯，哦”出現，立即宣佈他被淘汰了，判其離場，這樣才能保證遊戲的成功。
2.你會發現在大腦短路的同時，你可能會有了一些以前連想都沒想過的想法，而說不定就 是這些想法可以幫助你更好的解決問題，所以這個遊戲可以用於需要成員發揮想象力的 熱身運動，讓大腦迅速地活躍起來。
應用：(1)創造性解決問題能力的訓練□(2)應變能力的訓練□(3)培訓、會議前活躍氣氛使用
2.蘋果與鳳梨
遊戲說明：
1、全體學員圍成一圈
2、訓練師先和相鄰的人進行演示
訓練師：這是蘋果。 相鄰的人回答：什麼? 訓練師：蘋果 相鄰的人回答：謝謝!
3、回答完這一對話程序，由相鄰的人(甲)開始問他的下一個同伴(乙)相同的問題：
甲：這是蘋果。
乙：什麼?
甲(對訓練師說)：什麼?
訓練師：蘋果
甲：蘋果
乙：謝謝!
4、將此對話一直持續下去，最終傳到訓練師;同時訓練師向另一個方向相鄰的人傳遞鳳梨，這樣兩句話就朝相反的方向進行傳遞。
5、注意事項：
1)培訓師要密切注意對話的流向，特別是蘋果和鳳梨的走向;
2)這是一個非常有趣和複雜的遊戲，訓練師應該提醒對話過程中的回答的規律，要求參加培訓的人員要有特別高的注意力和反應能力
3)可做爲晚會遊戲或者暖場遊戲。對於發生回答錯誤的學員，可以適當做些懲罰。
3.頭兒肩膀膝腳趾
【開場】
介紹本年度榮獲奧斯卡金像獎最佳外語片配樂……什麼?不知道?好，現在 示範一遍，會唱的夥伴請跟着唱……頭兒肩膀膝腳趾……
【介紹遊戲】
請各位夥伴找出一面鏡子(自己一面用手當鏡子)，跟我覆誦：「魔鏡魔鏡，你說誰是世界上最美麗的人?」你看到了什麼?……啊!有人開始吐了!……我看到有一位女夥伴在流口水……好，請各位不要太激動。我上次玩的時候看鏡子，以爲是劉德華來了……。
現在請你再繼續往下找，對了，這是肩膀。每個人的肩膀功能都不太一樣，像○○大哥的，是屬於耐磨耐壓又耐用那一型的，我的肩膀吸水力 比較強，夥伴心情不好可以來找我……。哇!我們看這位夥伴…您的肩膀……太油膩了……。
現在請各位夥伴把手繼續往下找……越過最敏感的`部位暫時不談……剛 剛有人笑得很邪惡，我是說胳肢窩啦，奇怪……，好，這是膝蓋。
再往下找……這是腳趾。有人摸不到，請假裝一下……有人假裝不了……那請想象一下…。
唱一遍頭兒肩膀膝腳趾，並動作。
【開始玩】
1.自己玩一次。
2.與旁邊的人勾手臂玩一次。
3.勾着手站起來，再玩一次。
4.動作加快，再來一次。
【剖析】
1.這是一項很好的解凍遊戲，從坐着的靜態一直到大家動得不可開交，可以使團體氣氛一直提升。
2.循序漸進式的帶領，使參加者不致於銜接情緒時，感到太突兀，就是所謂的「漸入佳境」-這也同時是解凍遊戲的要領。
3.可以掌握的突發點很多，例如：
有男生不敢勾女生的手，
被旁邊的人拉得太用力，自己指不到自己，
站起來時，兩旁的人太高了，中間的只好「吊單槓」， ……等等，突發點的掌握，可以使團體成員學習以開放自己的方式與彼此相處，這樣纔有助於團體間更熟絡。
4.笑容可掬
溝通與合作的培訓遊戲
本培訓遊戲以一個很熱鬧的形式，加強了團隊之間的溝通與交流，同時能夠增進彼此之間的感情 。
培訓遊戲規則和程序
1.讓學員站成兩排，兩兩相對。
2.各排派出一名代表，立於隊伍的兩端。
3.相互鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊***你好。
4.向前走交會於隊伍中央，再相互鞠躬高喊一次。
5.鞠躬者與其餘成員均不可笑，笑出聲者即被對方俘虜，需排至對方隊伍最後入列。
6.依次交換代表人選。
相關討論
1.這個遊戲給你最大的感覺是什麼?做完這個遊戲之後，你有沒有覺得心情格外舒暢?
2.本遊戲給你的日常生活與工作以什麼啓示?
總結
1.人們常說，當你面對生活的時候，你實際上是在面對一面鏡子，你笑，生活笑，你哭， 生 活也在哭。面對別人的時候也是這個道理，要想獲得別人的笑容，你首先要綻放自己的笑容 。所謂己所不欲勿施於人，既然你不想讓別人對你繃着臉，爲何要對別人繃着臉呢?
2.在團隊合作中，彼此之間保持默契，維繫一種快樂輕鬆的氛圍，會非常有利於大家彼此 之間的溝通，也會加快我們的合作步伐。
5.兔子舞
幫助學員舒緩壓力的遊戲
兔子舞是大家都瞭解的一種娛樂舞蹈，它重在遊戲者的協調配合。玩這個遊戲，全體學員需 要聽從統一口令，全神貫注地做出統一的動作，有助於培養學員的感情以及增進彼此的瞭解 ，同時讓他們體會溝通與合作的妙處。
培訓遊戲規則和程序
1.此培訓遊戲適用於15人以上，但人數不宜過多，否則會減低培訓遊戲的樂趣。
2.讓所有學員組成一個小隊，要求後面的學員用雙手搭在前面學員的雙肩上。
3.培訓者站在一邊爲他們發號施令：左腳跳兩下，右腳跳兩下，雙腿合併向前跳一下 ，向後跳一下，再連續向前跳兩下。
應用：(1)加強團隊成員的相互瞭解(2)激勵學員積極參與
6同心協力
這是一個很有意思的遊戲，它可以調動參與者的興趣，並且能讓他們從遊戲中體會友誼和協 作的樂趣。另外，這個培訓遊戲還可以在培訓中場或結束時使用，既可以活躍課堂氣氛，還能幫助培訓學員放鬆神經，增強學習效果。
培訓遊戲規則和程序
1.將學員分成幾個小組，每組在5人以上爲佳。
2.每組先派出兩名學員，背靠背坐在地上。
3.兩人雙臂相互交叉，合力使雙方一同站起。
4.以此類推，每組每次增加一人，如果嘗試失敗需再來一次，直到成功纔可再加一人。
5.培訓者在旁觀看，選出人數最多且用時最少的一組爲優勝。
相關討論
1.你能僅靠一個人的力量就完成起立的動作嗎?
2.如果參加遊戲的隊員能夠保持動作協調一致，這個任務是不是更容易完成?爲什麼?
3.你們是否想過一些辦法來保證隊員之間動作協調一致?
總結
1.別看這個遊戲簡單，但是依靠一個人或幾個人的力量是不可能完成的。因爲在這個遊戲 中 ，大家組成了一個整體，需要全力配合纔可能達到目標。它可以幫助學員體會團隊相互激勵 的含義，幫助他們培養團隊精神。
2.另外，這個遊戲還考驗每個小組的領導者，看他怎麼指揮和調動隊員。因爲這個遊戲不 但 需要大家通力合作，還需要每個參與者的密切配合。如果步調不一致，大家的力氣再大也不 可能順利完成。這種情況下，作爲小組的領導者，應該想一些辦法來解決這個問題。比如可 以讓大家以他馬首是瞻，跟隨他的動作;更有效的就是想出一個口號，既可以鼓舞士氣又能 統一大家的節奏。
3.無論隊員還是領導者都應該明白，任何一個人的不配合都會對小組的行動產生負面效果 。 因此，培訓者應注意，在遊戲結束後，要幫助完成效果不好的小組找出原因。幫助他們樹立 團隊意識，引導他們總結自己的失誤。這對學員的素質提高有很大幫助。
應用：
(1)瞭解團隊協作的重要性
(2)增強團隊成員的歸屬感
(3)激發學員的奮鬥精神