在不斷進步的時代，需要使用通知的情況越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的`公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣寫才規範嗎？下面是小編幫大家整理的員工通知4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工通知 篇1
李穎：
根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行爲的員工視爲嚴重違紀的：1）一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規定。
經查，截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告，請你於 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規定處理。
特此通知
天津市地下鐵道運營有限公司
員工通知 篇2
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚增增已於20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責範圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支援！如遇問題請撥：0570-3663310
特此通知！
員工通知 篇3
建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：
鑑於你在本公司表現優異，成績突出，經本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批准，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升爲保安隊隊長，因此，您的底薪由原來600元調至800元，以示嘉獎。 希望你將這份喜悅保留在心裏，戒驕戒躁, 繼續努力，爲建滔集團公司的發展做出更大貢獻！
KB建滔化工集團
化工部
20xx年6月11日 覈准：
抄送：財務部、行政部 20xx年6月11日印發 共印3份
員工通知 篇4
唐xx女士：
由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日