隨着社會一步步向前發展，需要使用通知的場合越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。爲了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的年假通知7篇，歡迎大家分享。
年假通知 篇1
**公司春節放假通知
一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：
一、放假時間
20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共**天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間爲20xx年*月*日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20xx年*月*日至20xx年*月*日。
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：**元
伙食補貼：**元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，並按時返回。如遇非人爲原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，龍年平安!
**有限責任公司
20xx年*月*日
年假通知 篇2
親愛的客戶朋友：
本公司春節期間放假如下，期間給您所帶來的不便，敬請諒解!20xx年X月X日至X月X日爲放假期間，20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感激貴司長期以來對我司的關注與支援，新春即將來臨之際，在此預祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上!
XX市XX有限公司
20xx年X月X日
年假通知 篇3
尊敬的客戶：
根據國家相關部門關於20xx節假日安排的通知，結合本集團實際情況，將於20xx年2月7日至18日放假調休，共12天。20xx年2月19日(正月十一)正常營業。
如有不便,敬請諒解。
特此公告!
廣西會豐文化產業集團有限公司
20xx年2月5日
年假通知 篇4
20xx年春節放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜爲主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下檔案資料
集團所屬各單位部門：
20xx年春節將至，爲使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：
一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月**日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬於國家法定節假日。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜爲主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下檔案資料，將重要檔案保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險櫃等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，並由該部門負責人落實到位。
三、節假日期間爲事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束後請按時返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!
附：公司全體員工於2月5日午飯後開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理於5日**：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。
xx公司人事部
20xx年12月27日
年假通知 篇5
各單位：
爲使廣大職工羣衆能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情景，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：
1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日爲法定假日，2月18日、23日、24日調休，2月22日、3月1日爲公休日，2月17日、25日至28日爲帶薪休假。3月2日上班。
2、配合生產的輔助單位根據生產線生產情景具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知爲準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節後生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷售、供應、運輸等部門，安排好節日期間正常業務工作。
4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必於假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠區實行戒嚴，凡節日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。
6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常執行，發現問題及時上報;檢驗應急救援體系的運作情景，出現突發事故須立即響應併發揮有效作用。
7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防範措施，消除隱患，做好節後開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節後生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
XX有限公司
20xx年X月X日
年假通知 篇6
還有剩餘年假的員工。20xx年勞動法對於員工假期的.規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩餘年休假的員工，必須於20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。
這個通知應該口氣比較強硬，因爲保留年休假，公司要負責多餘的工資支付，增加費用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。
某某單位：
時間：
年假通知 篇7
各所屬單位：
根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關於組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，爲合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，結合我局實際，現就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。
二、職工年休假期爲：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假爲5天；
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假爲10天；
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規定工作年限人員的年休假安排：
1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；
3、當年12月1日以後達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。
四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少於5天。
六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，並辦理有關手續，未填寫《申請表》，視爲自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序爲：
1、向工會提出休假申請，填寫《XX市菸草專賣局職工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審覈，報分管領導審覈，最後由一把手審批。
3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批准後可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。
八、職工休假申批程序結束後，須將《申請表》複印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、職工休假結束後，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。
十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。
十二、職工休假方式以本地休假爲主。到本地旅遊點度假休閒或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證職工享受年休假，領導幹部要帶頭休假。XX市菸草行業工會XX分會負責依法維護職工的年休假權利。
十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執行。
某某單位：
時間：