在不斷進步的時代，需要使用通知的情境愈發增多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編爲大家收集的加薪通知3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
加薪通知 篇1
財務部：
隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇2
爲迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪爲1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整爲1950元，加班費率調整爲平時加班16.81元/H、週末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正後：
底薪調整爲20xx元，加班費率調整爲平時加班17.5元/H、週末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整後，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正後的'員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整後的薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正後2330元/月（底薪20xx+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受
夜班補貼：8元/天
其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時16.81元/小時、週末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時
轉正後：平時17.5元/小時、週末23.33元/小時、法定節假日35元/小時
員工福利
社會保險：公司依法爲員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險
住房公積金：公司爲所有員工繳存住房公積金
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月爲當月生日員工發放生日禮物
假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終爲員工發放1個月工資的年終獎
文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、檯球等休閒娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 篇3
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林傑兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日後工作中更加地努力，在技術上要主動認真地探索，在生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公佈日期：20xx年11月10日