在現實社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的處罰通知書，希望對大家有所幫助。
處罰通知書1
______________單位：
你單位在___________________________________________中，經_______________________下發《限期整改通知書》後，仍沒有按照《公安派出所內部單位安全檢查筆錄》內容要求進行整改，根據《條例》第條款，決定對你單位給予行政處罰，請在接到此通知書後三個工作日內，到____________接受處罰。
____年___月____日
處罰通知書2
公司xx崗外出發生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人爲原因所導致。由於員工xx沒有鎖摩托車，並且這種行爲一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行爲起到提醒的作用，作爲xx的直屬領導，負有連帶責任。爲了規範公司的行爲，提高大家的.責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額元；
2、事故間接責任人處罰金額元；
希望各同事引以爲戒，特此通知！
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
處罰通知書3
貴州建工集團第一建築工程公司黔江路5#地塊安置點工程項目處：
經檢查，你公司在20xx年9月11日11點55分左右在C5棟進行爆破施工中連續3炮均未採取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時也未採取警戒線隔離爆破區域。現場施工人員較多，已存在重大安全隱患。
爲確保安全生產，現決定對你班給予20xx元的罰款，並加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術交底。
貴州建工監理諮詢有限公司
20xx年9月11日
處罰通知書4
xx部門員工xxx，於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行爲予以通報批評並警告。
期望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知書5
編號：****
日期：****年**月**日
姓名：*****
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，爲公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行爲對公司造成很大的影響。爲嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：被處罰員工：
處罰通知書6
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，於20xx年x月x日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年x月x日
處罰通知書7
來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知書8
關於對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時刻不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xxx公司
20xx年x月x日
處罰通知書9
xxxx：
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你於xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
xx簽發
xx年xx月xx日
處罰通知書10
受處分人姓名：xxxx
部門：xxxxxxxx
崗位：xxxxxxxx
處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx
處罰類型：
經濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日
員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日
總經理簽名：xx日期：xx年月xx日
處罰通知書11
XX部門員工XXX，於XX年X月X日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工XXX的違紀行爲予以通報批評並警告。期望全體同事以此爲戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
行政人事部
年月日
處罰通知書12
對於20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前後調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次並給與嚴厲處罰並處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎麼寫》。
2、因公司周邊治安情況複雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
處罰通知書13
致：全體員工
由：恆朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、Q關於警告處罰的通知書範文吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
處罰通知書14
編號：
日期：
姓名：XXXXX
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時光到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，爲公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行爲對公司造成很大的影響。爲嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。
領導批准：被處罰員工：
處罰通知書15
20xx年x月xx日，公司xxx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人爲失誤所導致。爲了規範員工生產行爲，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xxx，200元。
2、事故間接責任人xx、xxx，各100元。
3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以爲戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日