體檢對增進職工身體健康，預防、控制疾病危害，具有重要的作用，同時體現公司以人爲本的情懷。以下是本站小編爲您精心整理的單位員工體檢通知範文，歡迎借鑑參考。
單位員工體檢通知範文一
各部室、公司(工廠)、直屬單位：
爲了落實“以人爲本”的科學發展觀和公司年度職代會精神，經公司黨政聯席會議討論決定， 20**年5**月 **日至20**年**月**日對全公司在崗員工進行一次健康體檢。
請各單位收到通知後，在安排好生產經營工作的前提下，按照體檢時間安排表指定的時段，並指派一名工作人員到公司醫院協同組織好本單位員工進行體檢。
體檢地點：XX公司醫院。
體檢聯繫電話：XXX
附件：20**年XX集團員工健康體檢安排表
****有限公司
二O**年*月**日
單位員工體檢通知範文二
公司各部門、子(分)公司：
現就20xx年第二批次員工體檢有關事項通知如下：
一、體檢時間、地點
時間：20xx年x月xx-xx日。本篇文章來自資料管理下載。地點：安醫體檢中心(績溪路218號)。
二、體檢人員範圍
20xx年度滿35週歲以上的在職員工。
三、體檢項目
四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式於x月xx日前以電子版報工會。
五、x月xx日前各部門應到大廈五樓工會辦公室資料管理下載處領取《員工體檢通知單》。
特此通知。
20xx年x月x日
單位員工體檢通知範文三
去年在院及各級領導的關心支援下，衛生所順利完成了我院京區職工1664例的職工體檢工作。體檢質量、服務態度、滿意程度等方面等都受到了廣大職工的好評。根據2015年體檢工作會的決議，以及近幾年的組織體檢工作的體會，擬定2015年的體檢實施方案：
一、 組織領導
成立體檢工作領導小組。
組長：黃堅，負責體檢全面工作。
副組長：傅洪發，負責協調工作和全面監督具體工作的實施。
成員：白登忠、王春華、趙亮、郝芳、欒崗、包盈知、陳勇、孫連山、徐秋湘、紀曙光、王義飛、劉合勝、黃朝霞，負責體檢方案的具體組織、實施、溝通、協調工作，以確保體檢工作的順利完成。
二、 指導原則
1、以滿足職工健康需求爲原則。在體檢項目的設定上，要根據 疾病的流行趨勢，多方諮詢專家不斷地做出調整，以滿足我院職工的健康需求。
2、以不斷提高服務質量爲原則。近幾年，在多方的共同努力下，
體檢的環境、秩序、醫護人員的服務態度等都有了很大提高。但是，服務無止境，各參檢單位應繼續加強溝通、協作，本着“以人爲本”的原則，努力改進體檢前、體檢中、體檢後的各項服務措施，不斷提高服務水平。
三、擬定方案
1、去年將以往體檢時間7天延長爲10天，每天體檢人數控制在170人以內，透過減少體檢大夫每日的.工作量，確保了體檢工作不因時間緊張而顯得倉促，使體檢醫生檢查時儘可能做得更從容、縝密、細緻一點，提高了職工滿意度，2015年將繼續沿用去年方案，體檢時間仍然爲十天。
2、繼續建立和完善職工健康檔案數字化管理平臺，並匯入2015年的全院職工體檢數據，同時與去年體檢統計數據 進行對比。透過職工與往年體檢對比、趨勢圖及醫技檢索，使職工瞭解體檢數據歷年變化情況，方便了職工體檢和掌握自身健康動態，並查詢醫學知識和參考建議。同時，所有職工的流行病趨勢、各病種的數據比較、歷年變化也有清楚顯示。職工健康檔案數字化管理平臺將建立在中國林業科學研究院後勤服務中心網站上。
四、參檢範圍
1、參檢人員名單由各單位自行提供。
2、家屬及其它人員可在衛生所交費參加體檢。
五、參檢人員分類
按年齡劃分爲兩類：一類人員：40歲以上(含40歲)：二類人員：40歲以下。
六、體檢項目及經費預算
經多方諮詢專家並結合北京市疾病流行趨勢，我院的體檢項目基本上能滿足職工的健康需求，所以今年體檢項目暫不作調整，具體見附件1。
體檢費用與去年一樣，具體價格爲：
二類(<40歲)： 男士 365元/人 女士 540元/人
一類(≥40歲)：男士 690元/人 女士 870元/人。
所需體檢費用由各單位按實際參檢人數所發生的費用支付。
七、體檢單位
鑑於職工一致反映近幾年體檢質量較好，綜合性價比高，經過討論，結果爲繼續使用往年的合作單位。
八、體檢時間
10天，5月18-27日，週六、日不休息。各所具體時間安排見附件2
九、體檢地點：衛生所。
十、體檢表格的發放：按照各單位提供的名單現場發放體檢表，希望各單位按照約定的體檢日參檢。