日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，在這段時間的工作中我們透過努力，也有了一點收穫，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那要怎麼寫好述職報告呢？以下是小編幫大家整理的綜治述職報告，希望對大家有所幫助。
綜治述職報告 篇1
XX年，我校在縣教育局有關部門的安排部署和具體指導下，站在維護社會穩定大局的政治高度，進一步完善綜合治理領導責任制，緊緊圍繞創建“和諧文明校園”主題,積極開展文明創建活動，以預防青少年違法犯罪，淨化校園周邊環境、抓好學校安全工作爲重點。以班級管理爲切入點，狠抓法制教育、安全教育，努力解決學校中突出的治安安全問題，優化了育人環境，確保了學校一方淨土的平安，促進了學校各項工作的順利開展，爲學校爭創一流奠定了堅實基礎。
一 校長重視，落實責任
我校領導歷來重視綜合治理工作，新年伊始，劉偉調任我校擔任校長後，及時調整了學校綜治工作領導小組，把綜治工作納入學校總體工作目標，做到了與其他工作同佈置、同落實，對學校綜合治理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施，學校與各處、室、組層層簽定了相應的責任書。同時，多次利用教師大會傳達貫徹上級綜治工作有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩定、安全工作作了細緻周密的安排，經常深入校園及各室檢查督促安全工作。同時，我校還按照縣綜治委、教育局的要求，對學校周邊門面責任書的落實情況堅持月查季評、年度小結，發現問題及時解決，力求防患於未然。真正做到了齊抓共管，確保安全的要求。
二 加大安全法制宣傳力度
一是定期召開學校領導班子綜治工作專題會，研究部署學校安全工作，明確任務，分工負責;二是組織廣大教職員工認真學習上級有關的綜治、安全工作檔案，明確各自的義務和職責，力求做到人人知曉，個個明白，並響應號召，自覺遵守;三是充分運用升旗儀式、廣播、錄像、板報、標語、牆報、展板、知識競賽、圖片等形式，把宣傳活動搞得有聲有色。在宣傳活動中，做到了“五落實”，即經費落實、資料落實、時間落實、人員落實、陣地落實;四是組織師生員工開展上街道設展臺進行法制宣傳諮詢活動，力求把綜治、法制穩定等有關精神輻射到每一個角落。圍繞“綜治”、“嚴打”、“禁毒”、“消防”、“法制”“交通”等不同形式的主題進行宣傳。在宣傳活動中，學校全體教師均到場組織、指導學生，學校綜治領導小組到場督促、檢查，保證了宣傳時間、宣傳效果。
三 加強學校德育工作
爲加強學校德育建設，弘揚愛國主義主旋律，我校以隊伍建設爲保證，以常規教育爲主線，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，凸現了 “誠信、健康、創新、發展”的優良校風。認真鞏固 “德育教育先進學校”成果，並以此爲抓手，強化學生日常行爲規範的養成教育。學校將行爲規範教育作爲創建文明校園的切入點，常抓常新，並將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創造精神面貌好、教育質量高、校園環境美、管理現規範的良好育人氛圍。其次，學校健全教師護校值班制度，黑板報、班級衛生、眼保健操的檢查制度，透過學校廣播及時予以反饋公佈評比打分。此舉使我校學生日常行爲規範養成教育的成效在校園的每個角落得以充分體現，使學生文明程度大幅度提高。
加強對後進生的幫扶工作，是我校的一項常抓不懈的工作。隨着市場經濟的進一步深化，特別是社會各方面因素的影響，犯罪現象有向小齡化發展的趨勢，學生中特別是雙差生違紀違法現象也時有發生。爲了不把“問題學生”推向社會，我校提出具體的實施辦法，實行家庭、學校、社會三結合共同關心弱差生。大力倡導教師“愛心”教育，樹立“轉化一個差生與培訓一個優生同樣光榮”的觀點。廣泛開展捐資助學，扶貧幫困活動，對特困生給予適當生活補貼、照顧，有效避免了輟學現象的發生。
重視教師職業道德建設認真實施“師表工程”，推行“師德爲上，師能爲重”的策略，弘揚‘愛崗、敬業、奉獻’的師德師風，組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，開展“師德大家談”的活動，將師德建設納入學校精神文明建設規劃，作爲學校經常性的工作來抓，落實師德建設責任制，不斷完善師德建設規範，對照阜陽市師德建設“十不準“加強師德監控。積極開展各種文明建設活動，如“學雷鋒，樹新風”系列活動，法制宣傳教育活動，‘做學生的貼心人”活動等。
開展“五五”普法組織師生反覆學習《義務教育法》、《教師法》、《環境保護法》、《消防法》、《未成年人保護法》等法律法規。聘請法制教育副校長和輔導員定期到校進行法制教育，使師生的法紀意識和職業道德水平普遍得到增強。組織全體教師積極參加區XX年“五五”普法知識考試，合格率100%。
四 深入開展“創安”活動，綜治工作成效顯著
學校透過創建“安全文明校園”活動，認真貫徹創建意見，嚴格按照教育局、綜治委的安排和規劃，紮紮實實開展創建工作。根據“打防並舉，標本兼治，重在治本”的綜治方針，既積極主動配合公安、政法部門的“嚴打”等專項治理工作，挖掘內部潛力，強化內部管理，建立預防機制，投資2萬多元，在全校安裝了7個攝像頭，對全校實行無縫隙全天候監控，隨時做到大事有人抓，小事有人管。
一是進一步完善了制度，如行政值班制度、巡夜制度、門衛制度、節假日值班制度等，制定獎懲措施，簽定責任書，明確職責義務。在春節、“五一”、國慶節等節假日，實行全天候領導值班制度，確保學校穩定無事故。這些制度的完善，使學校的各項管理步入了規範化、科學化、法制化的轉道，做到了事事有章可循，處處有人管理。
二是進一步完善羣防羣治網絡。學校根據綜治要求和自身特點，注重物防技防有機結合，重點突出人防優勢，同時增加投入，對學校的圖書室、財務室、實驗室、學生宿舍等重點部位建立安全文明責任區，增添物防設施，整改安全隱患，實行專人負責。
三是突出抓好學校的安全工作。實行安全工作責任查究制和一票否決制，定期進行安全工作會議，經常性地抓好校內設施、消防、飲食衛生等安全工作，教職工大會上經常講安全工作，提高安全防護意識和自我保護意識，同時在一些重點部位設定警示標語牌，時刻提醒學生注意安全。透過這些有效的措施，有力地提高了學校的防範能力，使各部位的安全守護做到了全天侯、全方位不失控，確保了學校教育教學、生活秩序的穩定。
五 存在問題及今後工作思路
由於學生素質良莠不齊，綜治工作還存在一定的問題，如班級內學生零花錢、學習用品時有發生丟失，校園周邊環境的社會治安工作中一些不安定因素依然存在，小商小販聚集學校大門附近，擺攤設點叫賣，學校多次勸阻也效果不佳等等。
在今後的工作中，我們將繼續以科學發展觀爲指導，認真宣傳、貫徹上級有關綜治檔案精神，在加強法制安全教育的同時，加大對周邊環境的治理的力度，動員全社會都來關心教育、支援教育、紮實工作、開拓奮進，努力促進全年綜治工作目標的實現，爲穩定社會秩序，促進我校教育的發展做出新的貢獻。
綜治述職報告 篇2
0XX年縣國土資源局作爲社會管理綜治成員單位，緊緊圍繞縣委和縣綜治委的工作部署，以黨的十八大精神爲指導，以創建社會管理綜合治理優勝單位爲載體，以落實綜治工作目標責任制爲抓手，緊密結合本部門工作實際，以維護社會和諧穩定、服務經濟建設爲目標，認真履行在平安建設和社會管理綜合治理中應承擔的工作職責，深入開展"六五"普法，按照"誰主管、誰負責"的原則，清除了不安全隱患，維護了安定團結的大好局面，促進了國土資源事業的健康發展，爲全縣經濟社會科學跨越發展做出了新貢獻。現述職報告如下：
一、依法行政、優質服務，全縣國土資源管理工作取得好成績。
去年以來，鄖縣國土資源管理工作以黨的十八大精神爲指導，緊緊圍繞十堰生態濱江新區建設的總目標，以"雙保"工程爲主線，以作風建設爲抓手，解放思想，克難攻堅，精心組織，全面動員，依法行政，優質服務，綜合治理，全面完成全縣國土資源各項目標，開創國土資源事業新局面。2014年度全力支援服務長嶺生態濱江新區核心區、子胥湖生態新區、鮑峽新農村建設示範區、楊溪政務新區、鄖陽島文化旅遊區和舊城改造等重點工作。全年共上報34個批次建設用地，保障了蘇酒集團、壽康物流等一批重大項目的及時落地；爲全縣重點項目建設提供了用地保障。
我局緊密結合部門實際，把社會管理綜合治理工作與推進國土資源管理工作上水平結合起來，促進了綜治目標的全面落實。一是教育幹部職工嚴格依法行政，文明執法。我們以開展黨的羣衆路線教育實踐活動和"土地執法監察年""幹隊伍伍建設年"活動爲契機，透過組織集中培訓和經常性的法律學習，切實加強全縣國土資源幹部職工的法制教育，強化其法治意識，增加其法制觀念，提高國土資源行政執法水平，我們建立健全了國土資源行政執法的各項規定和程序，大力推行行政執法責任制、執法過錯追究制、行政執法公示制、檢查監督制度，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。二是堅持標本兼治，重在治本原則。加強源頭治理，努力防止損害羣衆利益的問題發生，實現發展和穩定雙贏的局面。嚴格執地農地補償政策，保障了農民的利益，依法依規徵地，始終堅持"兩公告，一公示"和"兩不批，一停止"的規定，建立和落實行政許可聽證制度，有效地保證了依法行政的全面實施，維護了行政相對人的合法權益，提高了羣衆滿意度。三是化解矛盾，維護穩定。局黨委重視國土資源信訪維穩工作，明確專職人員負責信訪接待工作，建立領導接待日和首問負責制。對一些羣衆反映強烈、久拖不決的問題，明確一名領導，組建一個專班，妥善處理，限期答覆。信訪案件答覆處理率100%。全年沒有因涉土涉礦糾紛處置不力引起民轉刑案件和越級上訪事件。
二、強化認識，加強領導，認真履行綜治成員單位職責
社會管理綜合治理是維護安定團結政治局面，全面實現偉大復興中國夢的根本保障，即關乎國家長治久安，更關乎人民生活穩定。我局充分認識做好社會管理綜合治理工作的重要性，認真履行綜治成員單位相關職責，切實加強領導，切實強化措施，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實，全面完成了縣綜治委部署的各項工作任務。一是根據領導班子分工變動情況及時調整了國土資源局社會管理綜合治理領導小組，由局長任組長，值班領導任副組長，並用檔案明確下來。二是建立綜治保障機制。局內部規章制度明確規定對安全保障方面的財務開支予以優先保證）。對局重要股室如財務室、檔案室、機關內外重點部位安裝有防盜監控攝像頭，加強單位安全保衛工作。三是建立局領導成員聯繫股室單位制度，幫助督查綜合治理責任制的落實。xxx年局領導多次到局綜治聯繫點檢查指導該村社會管理綜合治理工作，協助解決影響穩定和治安的突出問題。在綜治宣傳月中，刷寫固定標語，懸掛宣傳條幅，印製各種宣傳資料達千餘份，綜治聯繫點呈現經濟發展，社會穩定的良好態勢。
三、健全制度，明確責任，保證綜治責任目標的全面落實。
爲了保證社會管理綜合治理目標全面實現，我局採取了健全規章制度，完善監督檢查機制等一系列行之有效的管理措施。一是層層簽訂責任書。與門衛值班室、股室、基層國土所（分局分別簽訂責任書，明確各自的職責和義務，分別在半年和年終進行兌現考覈。加強門衛值班制度，堅持一年四季24小時值班制，對外來人員進行登記管理，發現問題及時處理，不能處理的及時向分管領導彙報。二是實行局領導值班制度。節假日、雙休日堅持局領導在崗不脫崗，負責職工休息期間的安全工作，對機關內行車和樓棟等容易發生安全隱患的重點部位實行重點管理。三是定期召開專題會議，總結經驗，查找問題，強化大家的穩定意識、安全意識和防範意識。透過這些配套的規章制度和管理機制，在局機關和各基層單位築牢了安全的堤防、穩定的圍城。
四、存在的問題。
我局的社會管理綜合治理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和羣衆願望還有一定距離。一是對社會管理綜合治理工作組織領導和幹部職工的思想認識有待進一步提高；二是社會管理綜合治理工作方法措施有得進一步完善，三是社會管理綜合治理工作點多面廣，涉及國土資源工作的方方面面，特別是在當前很多重點項目建設和十堰生態濱江新區建設的大量工作中，很容易引發多層次的社會矛盾，這就要求我們在將來的日常工作中，落實責任，強化措施，加強管理。
綜治述職報告 篇3
一年來，我公司始終將公司綜合治理工作及治安保衛工作作爲構建和諧公司的首要任務來抓。在公司領導高度重視、強化督導下，一年來，我公司綜治保衛工作取得了長足進步可喜成績，爲公司和諧穩定發展創造了良好的內外環境，成爲我公司各項工作的亮點。現對我公司全年綜治保衛工作簡要總結匯報如下：
一、領導重視，建立健全綜治網絡組織
一年來的工作經驗告訴我們，公司穩定快速發展離不開綜治保衛工作，綜治保衛工作既定目標的實現是一切工作的基礎。因此，公司領導對綜治保衛工作始終高度重視，把綜治保衛工作擺上重要議事日程，專門召開會議研究制定綜治保衛工作年度計劃。召開綜治保衛工作聯席會議，要求各基層單位切實按照公司綜治保衛工作要點開展工作，認清形勢，把握時勢，提高責任感和緊迫感，把綜治保衛工作貫穿於整個服務體系之中。
爲加強領導，公司成立了由黨委書記、經理爲組長，副書記、副經理爲副組長，各基層單位支部書記、隊長爲組員的綜治保衛工作委員會，同時要求各單位按照六位一體小組職能，成立基層綜治保衛工作小組。與此同時，年初公司同各基層單位正職簽訂社會治安綜合治理責任書和消防安全責任書，實施綜治保衛工作風險抵押金制，各單位與職工簽訂社會治安綜合治理自律承諾書，形成自上而下的綜治保衛工作網絡管理機制。
二、廣泛宣傳，全員動員，發揮羣防羣治優勢
公司上下深知，形成完善的管理機制，制定嚴密的年度計劃，必須有廣泛的羣衆基礎作爲實施計劃、措施的根基。因此，在增強廣大職工自覺性，提高職工責任感使命感上，公司積極開展宣傳教育，使綜治保衛工作根基更加紮實。公司透過板報、宣傳欄、專題會、培訓班等形勢進行相關知識宣傳，道路交通安全法、治安管理處罰法、消防法、“119”專題宣傳、禁毒日宣傳等各類型板報6期，觀看消防影片“火的警示”一次，發放普法宣傳書籍50套，使公司職工自覺遵守法律法規，自覺維護公司穩定，爲公司完成全年綜治保衛工作預期目標提供了前提。
三、採取有效措施，確保公司治安穩定
1、強化人防、物防、技防措施，確保一方平安
根據公司年初制定的計劃，組織成立應急分隊，抽調青年骨幹，加強對公司巡查力度，提高對應急事件處理力度，配合公司有關部門開展路查夜查，排除治安隱患。同時，增加物防配置，爲應急分隊人員配備成套服裝及治安專用器具，對公司要害部位加裝防盜網，各基層覈算室配置保險櫃，從硬件上滿足公司治安防範要求，提高防範能力。特別是技防方面，公司維修電子監控設備兩次，新裝監控探頭兩個，爲新疆駐點配備探頭兩個，配置二十四小時不間斷電源，所有探頭執行正常，公司技術防範能力大幅提高。三防措施有效實施，爲公司確保一方平安提供了物質基礎。
2、完善內部穩定機制，確保公司穩定和諧發展
在公司加強職工教育的同時，積極採取各種方式化解矛盾，營造和諧氛圍。首先，公司成立了黨政一把手領導的穩定工作小組，由各部門主管負責人，各單位正職領導爲成員，並採取“一對一，幾對一”幫扶責任制，制定穩定工作預案，對發現的不穩定因素及時調處解決。透過完善穩定機制，今年公司穩定態勢良好，和諧氣氛濃厚，爲公司快速健康發展打牢了基礎。在對待在職職工穩定方面，針對收入分配不均問題，公司及時會同各部門各單位制定出新的考覈辦法，迅速解決矛盾，使公司內部保持穩定。在對重點人員方面，公司透過定期不定期走訪，專人負責專人彙報，及時掌握每位重點人員思想變化，對重點人員加強幫教監控，並盡力解決他們的實際困難，有效地保持協解羣體穩定，一年來無越級、聚集上訪事件發生。在對家屬羣體方面，公司採取了片區管理模式，設立片區負責人和村長，定期彙報區域家屬情況，收集資訊，應對處理，重點教育疏導，確保了今年無一名家屬前去上訪，合理有效的穩定措施，保證了公司和諧穩定。
四、強化落實檢查制度，規範資料建檔
在加強公司內部治安巡邏的同時，根據年初簽訂的承包責任書，定期對公司各基層單位進行檢查，進一步規範各單位資料建檔標準，制定治安穩定應急預案和消防應急預案，並對各單位預案建立進行檢查。組織對各單位綜治保衛工作檢查評分、評比，採取一票否決制，對綜治保衛工作差的單位取消年終優秀單位評選資格，並嚴格獎懲機制，對違規違紀或工作不利單位和個人給予相應處罰。對公司暫住人口進行摸底調查，定期走訪，掌握其居住、生產經營最新情況，確保隨時採取相應控制措施。對各基層單位進行消防檢查，排除大小各類消防隱患26處。透過加強檢查，進一步規範內部管理，公司綜治保衛工作在創新中提高，在自查自檢中改進和完善。
五、以和諧爲基石，努力構建平安公司
透過不斷加強職工思想教育，尤其是開展形勢任務教育、普法宣傳等，提高職工思想素質，深入開展平安單位創建活動，從公司到基層制定年度、季度工作計劃，確立實施目標，有的放矢開展工作，使在職職工羣體穩定性不斷增強。透過積極開展“六位一體”組織活動，深化平安“311”工作，狠抓基層隊伍平安建設，採取有效措施做好“預警”工作，將不和諧不穩定因素消除在萌芽中。一年來，平安和諧成爲公司發展的主題，穩定成爲公司一切工作的重中之重。
各位領導，儘管我公司一年來綜治保衛工作取得了可喜成績，但是同樣可以看到，工作中我們仍應當做的更深更細。我們深知，綜治保衛工作是一項長期而艱鉅的任務，每一疏忽都會造成嚴重後果，它是一個不斷積累提高的過程。因此，在今後工作中，我們定將繼續紮實開展工作，嚴密、規範各項管理制度，強化落實穩定機制，確保綜治保衛工作再上新臺階。
綜治述職報告 篇4
時光流逝,，轉瞬又到了述職的時刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業績和令人羨慕的成功。但也小有收穫。就本年度學習、工作情況進行述職：
1、學習方面
1.1政治理論學習
“學習好才能服務好，學習好纔有可能進行創新”。不斷總結工作與實踐經驗和理論知識，認真學習“十八大四中、五中全會”會議精神，重視學習黨的路線方針政策和國家法律法規以及場各項規定。積極參加場組織的集體學習，堅持集體學習與自學爲主的方法。做到學習有記錄、有討論、 有心得，透過思想理論學習，提高思想認識，政治覺悟，促進工作效率，樹立服務意識。
1.2業務技能學習
加強專業知識的學習，提高自己業務技能，豐富知識途徑，拓寬眼界和視野，彌補自身的不足，進而增強服務林業建設與實踐工作的本領。用理論學習指導實踐工作，用實踐工作思考定位學習目標，認真學習森林經營、培育、利用等方面的技能，透過學習掌握新的經營理念、新技術、新視角，給自己充電，同時也在學習中深深感知自身知識介面狹窄與匱乏。本年度完成市列科研項目《××××林業循環經濟發展研究》一項，於9月11日透過×市科學技術局評審，達到國內同類研究先進水平，在研項目《××××精品培育技術研究》局列項目，在國家級《林業科技通訊》發表科技論文一篇，合著兩篇。
2、工作情況
2.1嚴格落實常規工作
按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執行場分配的各項工作，按照管護站工作認真履行職責，以場年度工作計劃爲基礎結合管護站實際情況，合理布時，做到鬆緊有度，並把森林防火、禁種鏟毒、資源調查、林政管護等各項工作落實到每個具體工作人員頭上，靠實責任，工作過程中均以崗位職責爲標準，明確分工。一是加強管護站內部管理，遇事上下常溝通，協調，在管護員中樹立時間觀念；二是加強森林資源管護，注重管護人員工作中的正確引導和平時的法制學習，規範管護行爲，保障森林資源安全；三是嚴格林地管理，對寶蘭客專佔用林地情況進行現地管理與跟進管理明晰佔用情況，杜絕了少批多佔，誇界佔用的事件發生；四是完成新白育皮鬆3.2畝，產苗量6萬株，移植三年生白皮松1.4畝2.8萬株，加強15.2畝苗木管理，移植；綠化大苗13.1畝；五是加強森林防火宣傳，結合森林資源管護和禁種鏟毒工作，進行大範圍宣傳，並在7月、11月份對××××管護範圍內防火進行全面檢查，本年度發放宣傳單500餘張，進戶宣傳400餘戶，宣傳人3000人次，同時結合防火工作，同管護轄區內各村組簽訂管護協議書7份，管護員簽訂管護協議書11份，落實管護責任區域，明確了管護地塊，靠實了管護責任。
2.2樹立服務意識
服務意識是一種工作態度是爲其相關的人交往中所體現行爲工程和意識。工作中樹立林業科室良好形象，科室人員對來辦事的.人員，不管是內部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規定程序才能辦理的，按照相關規定告知工作程序，不以已任何藉口推諉、拒絕、刁難或託延辦理。並在規定的時間內把事情辦好。展示了林業服務羣衆，利爲民謀的良好形象。
2.3注重工作實效
成效是體現工作的能動性與主動性，效益是體現勞動者創造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領導、幹部、職工的滿意度等。實際工作中儘量做到揚優闢劣，資源管護、禁種鏟毒、森林可持續經營等工作過程中，深入現場，抓好細節管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據實際情況制定相應的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。
3、工作不足，
回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對基層管護人員的相互法規學習不夠；二是無開創的思維活動，工作被動應對，三是管護站人員的學習抓的不夠，缺乏相應的學習管理規範程序；四是到一線巡護少，未能起到帶動作用；五是對新技術、新觀念，新方案和一線職工相互學習不夠，自身也存在對新知識的學習不認真專業技術知識匱乏，表現爲在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點。
4、今後的努力方面
今後工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業務和實踐與理論水平的能力。積極探索林業改革的新思路，提高工作效率,向各級領導，有經驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。
以上爲我xx年工作述職彙報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼於指導 感謝！！！
綜治述職報告 篇5
在社會管理綜合治理工作中我們充分發揮紀檢監察職能作用，按照參與綜合治理的職責任務，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署。認真做好羣衆來信來訪工作，化解社會矛盾和糾紛；深入開展糾風治亂，認真解決損害羣衆利益的突出問題；始終保持查辦案件強勁勢頭，努力消除因違紀違法行爲帶來的社會不穩定因素；加強監督檢查，嚴格責任追究，促進社會管理綜合治理各項措施的落實。爲實現戰略機遇期的順利發展創造了和諧穩定的社會環境、公正、廉潔、高效、權威的法治環境和服務環境。
一、高度重視，確保社會管理綜合治理工作順利開展
一是認真落實綜治工作責任制，調整了綜治工作領導小組，確定了分管領導和專門的辦事人員，並落實了崗位責任制。委局與機關各科室簽訂了綜治工作目標責任書。二是始終把社會管理綜合治理工作作爲保增長、保民生、保穩定的工作重點來抓，年初把綜治工作納入年度工作計劃，全年根據縣綜治委的要求和時段特點認真分析綜治工作，經常在各種會議上佈置綜治工作任務，強調綜治工作的重要性和必要性，使綜治工作在委局內形成齊抓共管的良好局面。三是爲綜治、穩定工作提供資金保證。在委局經費十分緊張的情況下，培訓了綜治、內保工作人員，配備了相關設備、設施，加強了值班守護，節假日值班巡邏已經形成常態。
二、加強治安防範工作，提高幹部職工治安防範意識
一是加強對幹部職工治安防範意識的教育。今年在召開全局會議時，每次都強調社會治安工作，使全體幹部時刻警醒，注意防火、防盜，避免類似治安事故的發生，決不參與任何違法、違紀行爲，真正做一名知法、守法的好公民。針對自身特點，注重加強對委局防火、防盜等設施的安全性和可靠性的檢查。縣監察局是重點消防單位，綜治工作的重點是抓好自身安全。委局定期開展安全檢查，特別是突出抓好檔案庫房的滅火器材和用電安全的檢查，認真做好查缺補漏工作，確保綜治工作硬件到位，做到防患於未然。同時積極開展人防，落實各項安全措施，開展應急預案演練，提高幹部職工的應急能力，確保檔案的安全。二是加大了國家安全知識宣傳教育力度，努力構建資訊網絡，認真負責地把一切影響委局穩定的隱患消除於萌芽狀態。隨着國際國內出現的新情況、新問題的不斷出現，國家安全工作顯得更加艱鉅，這就需要我們進一步振奮精神，齊抓共管，開創國家安全工作新局面。一年來縣紀委監察局狠抓工作機制完善，做好國家安全工作臺帳。開展月排查工作，形成制度化管理，確保涉外人員的人身財產安全。用嚴格的制度來規範全局的國家安全工作，確保工作的順利開展。三是加強幹部法律知識的教育，對於預防各種違法犯罪事件的發生有很大意義。組織幹部職工進行法律知識的學習教育活動，給每個幹部發放了“六五普法”教材，定期開展法律法規學習，對鄉鎮和縣直單位紀檢監察幹部舉辦培訓班，提高了紀檢監察幹部的法律意識。採取各種形式向社會公衆進行深入的普法宣傳。透過一系列的學習教育活動，使全體幹部和廣大社會公衆認識到只有知法懂法，才能守法、用法、保護自己的合法權益。四是爲來信來訪人員提供熱情周到的服務，注重引導、化解來信來訪人員中的不穩定情緒，對不在紀委監察局受理範圍內的，做好解釋、疏導工作，使他們滿意而歸，爲全縣的和諧穩定發揮了應有的作用。
三、強化責任追究制度
今年，爲認真落實社會管理綜合治理責任制，採取了領導責任制和一票否決制。按照中央有關檔案的精神要求，真正把各級黨政領導幹部抓社會管理綜合治理的實績，列爲幹部考覈的重要內容。協同組織部門把社會管理綜合治理工作列爲幹部考覈的重要內容，作爲幹部升級獎懲、晉級晉職的重要依據。加大對因領導幹部處置失當或工作不力而導致發生嚴重危害社會穩定和社會治安，造成惡劣影響的重大刑事案件、重大事件的地方、單位及部門進行領導責任查究力度，堅決執行一票否決，追究有關領導幹部的責任。堅決按照“誰主管誰負責”的原則，完善社會管理綜合治理部門責任制和單位責任制，加強縣直各單位及鄉鎮參與社會管理綜合治理的責任感。
總體來講一年來，透過加強對社會管理綜合治理工作的領導，認真防範各類不安定因素，縣紀委監察局實現了無安全事故，無信訪案件，無刑事、治安案件發生，綜治工作整體水平有了進一步的提高。今後我們將繼續發揚成績，紮實工作，向綜治工作先進單位靠攏，使我局綜治工作更上一級新的臺階。