我局系統黨工委認真貫徹落實基層黨建工作責任制，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”“抓黨建，促發展” 的原則，以中國特色社會主義理論武裝黨員幹部頭腦、深入開展“整頓機關作風、提高幹部隊伍執行力”學習教育及崗位教育活動，堅持民主集中制原則，發揮黨員先鋒模範作用，實現了黨組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民羣衆滿意的目標要求。現結合本人工作就我局系統黨工委20xx年上半年基層黨建工作情況彙報如下：
一、重視黨建工作，認真落實黨建責任制
我局系統黨工委書記十分重視黨建工作，親自抓黨建，建立健全領導機制，帶領黨委成員認真學習、深刻領會區委提出的建立健全基層黨組織黨建工作責任制的要求和工作目標。20xx年年初，結合區委組織工作思路、工作要點和交通系統工作特點，提出我局系統黨工委20xx年黨建工作思路和主要工作內容，把抓好黨建作爲完成各項工作任務和目標的首要前提納入日程，擺在重要位置，納入年度目標考覈內容。
二、結合機關作風整頓教育活動，提高黨員政治素養
今年3月—6月,我局紮實開展了“整頓紀律作風建設，提高幹部隊伍執行力”進一步加強幹部隊伍建設的學教活動，制定了學習教育活動實施方案和加強幹部隊伍建設的實施意見，我作爲活動小組的副組長，積極動員全體幹部職工要以黨員幹部爲核心，在全局上下掀起學習整頓的熱潮。
（一）領導重視，行動迅速。這次機關作風整頓活動，我局領導高度重視區委“整風”安排，及時向全局幹部職工傳達會議精神，並組織制定了學習教育活動實施方案和加強幹部隊伍建設的實施意見，成立了專門的領導小組及辦公室，具體負責整個學教活動的組織、指導、督促、協調工作。。在這次活動中，局系統的各級領導以身作則，帶頭表率，認真履行“第一責任人”的職責，帶頭查找自身存在的問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改落實，起到了較好的示範帶動作用。
（二）加強學習，邊學邊改。在學習討論階段，結合實際，採取紮實有力的措施確保學習時間，學習內容，嚴格學習制度，創新學習方式。學習了《XX區經濟發展戰略綱要》、《XX市行政效能監察辦法》、《行政機關公務員處分條例》等，組織黨員幹部學習了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉政從政若干準則》等，黨員參加了《廉政準則》知識競答，黨員參與率100%；黨員幹部完成遠程教育網的學習任務，時間不低於60小時。黨員學習參與率達到100%。每名幹部職工結合學習情況和自身的工作實際開展了學習討論活動，從領導到工作人員都自己查找自身思想紀律作風方面存在的突出問題，開展批評和自我批評，撰寫個人剖析材料，做到邊學邊查、邊查邊改。思想認識上得到了很大提高。
（三）、民主評議、認真落實。着重圍繞內部管理、制度執行、幹部職工廉潔自律和履行職責情況等內容，組織召開了民主生活會，局系統領導班子首先帶頭自評，廣大幹部職工也實事求是地進行自評，又透過相互提、領導點的方式從思想、學習、工作作風等方面查找出了領導班子和幹部隊伍紀律作風中存在的突出問題，分析了存在問題的原因，並制定整改措施。
（四）注重實效，整改提高。局系統領導班子及廣大幹部職工針對徵求到的意見和反映的突出問題，以黨員幹部爲表率，立說立行，緊扣制定的整改措施，認真做好整改落實階段的各項工作。在整改落實階段，我局系統領導班子、主要領導及幹部職工均制定了切實可行的整改措施。每項整改內容都有了明確的責任人、整改時限和具體措施。
透過這次學教活動在我局系統深入開展，廣大機關幹部思想上有了新提高，作風上有了新轉變，工作上有了新改進。
三、加強幹部隊伍建設，努力打造推進“五區金牛“建設的高素質幹部隊伍
（一）、加強思想政治建設。今年，我局以開展“機關作風整頓”教育活動爲契機，組織黨員學習黨員管理規定，學習崗位教育檔案，參觀建川歷史博物館、參觀紅巖革命紀念館等內容，引導領導幹部和廣大黨員幹部進一步加強理論武裝，提高思想認識，努力在建設“世界現代田園城市”和“五區金牛”的實踐中進一步統一思想，創新工作思路，愛崗敬業。
（二）、加強幹部能力建設。爲提高我局黨員幹部的工作能力，開闊眼界、啓發思路。我局積極爭取各種學習和鍛鍊機會。擴大“內訓”、“外訓”和“掛職”學習鍛鍊範圍。組織交管所管理人員參加“道路運輸車輛燃料消耗量申報及檢測”、“營運車輛二級維護管理及作業規範技術”新知識的學習；參加區政務中心組織的“成都高端女性研修”學習；制定我局20xx年的培訓安排，組織黨員幹部參加了“預防職務犯罪”“田園城市建設”等的專題學習，廣大黨員幹部的.工作能力和思想意識得到了進一步提高。爭取幹部掛職鍛鍊機會，安排1名優秀幹部到XX縣交通系統掛職鍛鍊。
四、抓好自身建設，努力構建服務“五區金牛”建設的先進部門
結合機關作風整頓教育活動，開展以“講黨性、重品行、做表率”爲主題的黨員教育活動，按照建設“世界現代田園城市”和“五區金牛”的要求，學習相關的讀本，檔案，要求黨員幹部在工作上要真正起到帶頭作用，進一步轉變工作作風，認真落實首問責任制，責任追究制和限時辦結制。切實轉變工作作風，提高執行力，進一步樹立黨員幹部的良好形象。
五、存在的問題
在幹部管理上，激發幹部工作積極性和創造性的方法和辦法還不多；和黨員幹部談心談話的深度還不夠。
六、下半年的工作思路
20xx年下半年，我局系統黨工委在繼續貫徹落實基層黨建工作責任制的同時，進一步強化責任意識，紮實推進黨建各項工作：
1、 繼續抓好黨員幹部隊伍建設和黨的自身建設。
2、 結合“五區金牛”建設，抓好黨員的教育工作，體現黨員的先鋒模範作用，促進交通行業的各項工作有條不紊的開展。
3、 按照XX區委“在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動”要求和我局的創先爭優實施方案，結合工作實際，組織黨員幹部深入開展創優爭先活動，確保取得實效。
4、 多想辦法，充分激發幹部工作積極性和創造性。
5、 健全落實談心談話、提醒談話和誡勉談話機制，關心幹部職工，加大幫助教育的工作力度。