篇一：2017村主任最新述職述廉報告
大家好，我是***。我在上屆經選民投票選舉，當選爲村主任，現將我任這一職務以來依法行使職權、履行村主任義務、發揮代表作用的情況向各位村民作述職報告，並接受大家對我的評議。
一、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平
我當選爲村主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和黨的十五屆五中、六中全會和十六大精神爲指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。爲了能更好地履行主任職責，我還加強學習了《中華人民共和國憲法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任爲人民，爲我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。
二、積極參加上級領導組織的會議，認真提出建設、批評和意見
積極參加辦事處召開的會議，按時出席，並認真聽取和審議我蘇屯村工作 報告以及其他報告。在討論各種報告中積極發言，對工作 中做出的成績給予充分的肯定，對存在的問題敢於提出批評，對沒有完善好的工作 提出合理化建議。在參加會議時，凡是我掌握的情況與報告內容不相符的，我敢於提出自己的主張，目的是爲了把全村的經濟建設搞上去。
三、認真履行代表職責，努力爲人民羣衆辦好事、辦實事
我村地處辦事處南部，主要農作物以蔬菜爲主，其經濟來源基本上是種菜賣菜。但我村土地已面臨被惠濟區解體使用，針對這一實際問題，我作爲村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支援，幾年來，主要爲人民羣衆辦了以下幾方面的實事：
1、帶領羣衆與河南省出版學校交涉，使土地從原來的'….增值…..元，增值2.5倍。並收回失地…..畝，引進潔麗洗衣，贏得地方稅收資金…元，收回教堂南失地…畝，爲村贏得資金……元。
2、爲了讓羣衆瞭解更多外界資訊，豐富村民的文化生活，我積極和…….聯繫，組織羣衆投工投勞，在沒有任何資金下拉通了我村的有線電視線路，從此告別了電視無信號的歷史。
3、由於我村的飲水工程技術落後，管理不便，致使通水時間時有時無，時清時混，有些村組甚至停水。爲解決這一難題，我與村班子成員一道又爭取了“深水井”在我村實施。總容積爲XXX立方米，戶均達到XX立方米。解決均衡了我村羣衆飲水問題，同時爲我村村民身體健康作出貢獻。
4、土地轉換性質後，村民的出路在哪裏?針對這一情況，我組織了村委研究，決定放寬政策，透過多次協調2**年蓋房手續全部透過，20**年的部分正在申辦中，支援和引導羣衆蓋房，爲今後的租房發展作示範引導，同時也改變了村容村貌。我們的做法是，首先支援部分羣衆帶頭，然後帶動全村房屋租賃的發展。從目前情況看，效益已初步顯現出來。如趙書霞、趙小九等農戶，預計今年房屋收入可達7500元以上。
5、在端午節給老人送糉子，在重陽節給老人送保暖內衣和現金，在春節給老人送現金，時刻在我村發揚遵老愛幼的光榮美德，並於今年使羣衆免費辦上醫保，大學生領上1000元現金補助，爲村的和諧發展創造了有利條件。
四、積極協助政府推進工作
我作爲村班子的主要成員，我與班子成員一道，肩負起村民自治的一切工作 。如制定各種規章制度，積極動員育齡婦女每個單月9日作婦檢，該作手術的動員作手術，將計劃生育工作 納入村規民約管理，在辦事處黨委、政府的督查中，受到了較好的評價。
綜治工作 在我村也呈良好態勢，民事糾紛逐年減少，文明新風初步顯現出來，人民勤勞、安居樂業。配合辦事處組織村民代表，黨員幹部赴外地考察，學習先進經驗，透過“三五”、“四五”普法，人民羣衆學法、守法的意識得到提高。。
五、積極參與代表小組開展的活動
幾年來，我除了積極聯繫村民羣衆，反映他們的要求和呼聲外，還積極參與代表小組開展的有關活動。學習有關黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，視察學校收費，殘疾人，低保戶落實情況等。在視察和檢查中，積極發表自己的看法，爲政府決策提供有益的意見和建議。
總的來說，在工作期間雖然取得了一些成績，但還是存在一些不足的。針對以上自己的述職，我將虛心接受各位羣衆對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。在今後的工作中，希望你們一如既往地給予支援和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，爲蘇屯村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。
述職報告是上級主管部門考覈、評估、任免、使用幹部的依據;述職報告也述職者本人總結經驗、改進工 作、提高素質的一個途徑;同時述職報告還是領導幹部與所屬單位羣衆之間的思想感情和工作見解交流的渠道。下 面是小編收集的述職報告範文的內容，歡迎大家參考。
篇二：2017村主任最新述職述廉報告
各位領導，同志們：
大家好!
時間飛逝，轉眼間又是嶄新的一年。回顧上一年的工作，感慨萬千。爲了在今後的工作中能把自己的工作做得最好，西安特意把2017年的工作情況做如下的總結，如有不當之處，敬請批評指正。
一、狠抓三個環節，着力加大人才隊伍建設和人力資源開發力度
堅持把人才工作作爲人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、服務三個環節，着力打造一支能爲“兩個率先”建功立業的人才隊伍。
一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，並會同衛生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優秀人才。
二是抓培養。開展針對性培訓，與區科技局聯合開設了x期計算機培訓班，xx人蔘加了培訓;組織全區xxx名機關幹部分x批進行了普通話培訓和水平測試;組織xx人蔘加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試。
二、推進三項改革，着力營造有利於人才脫穎而出的良好環境
2017年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制;繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”爲原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考覈聘用等多種形式確定中層幹部。
二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。
三、落實三套制度，着力強化人事計劃和機構編制管理
公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規範化的軌道。
一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒佈實施十週年爲契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒佈十週年紀念活動，在全區範圍內開展了紀念《條例》頒佈十週年知識競賽活動，發放問卷xxx份，回收率xx%，合格率xxx%。
二是落實機構編制管理制度。按照機構編制權限，嚴格執行《事業單位登記管理條例》和省市有關檔案要求，對全區已初始登記單位的上報材料進行了拉網式整理。制發了《關於做好全區事業單位xxxx年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規定的，優先登記;條件不成熟，不符合規定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了xx家法人事業單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均爲xxx%。
三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內容。針對機構改革過程中發現的部分系統和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現象，今年，我們集中精力對全區機關事業單位工作人員工齡進行了清理。
以上就是我工作情況的述職報告。總的來說，一年來，在區委區政府的領導下，在同志們的支援下，雖然做了一些工作，但仍然存在着一些缺點和不足，一是人才資源開發的力度不夠大，二是事業單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今後的工作中加以克服改進。