剛入廠，首先讓我們瞭解藥廠廠區佈局，車間佈局，熟悉相關原則，給我們介紹各個車間生產的藥品和車間領導人。然後就是各個部門管理人員給我們講解車間工藝，安全，消防知識和企業文化，讓我們熟悉了藥品生產工藝流程，本文主要是關於總結,實習,車間,我們,知識,自己,社會,工作,學習,崗位, 的，希望大家尊重原創者的知識產權。
剛入廠，首先讓我們瞭解藥廠廠區佈局，車間佈局，熟悉相關原則，給我們介紹各個車間生產的藥品和車間領導人。然後就是各個部門管理人員給我們講解車間工藝，安全，消防知識和企業文化，讓我們熟悉了藥品生產工藝流程（從原料到成品），學習了各車間物料流程，加強了gmp知識和安全知識的學習，把理論與實踐相結合。在我們培訓了這些知識後久把我們分配到了各個車間開始車間實習。
我被分配到四車間，和我一起的還有2名應屆畢業生。這個車間是2000年建的車間，我們剛到車間時，我們主任給我們說進入車間的注意事項，然後給我們介紹車間主要生產的藥品。這個車間主要生產紫杉醇特素，vc;醋酐等原料藥，...主任給我們分配崗位，我一開始被分配在膠塞鋁蓋清洗滅菌崗位，跟着陳新的師傅學習了很多關於膠塞機和鋁蓋機的工藝的知識與清洗操作。發現，就那樣小小的一個膠塞鋁蓋需要那麼多的工藝流程纔可以滅菌成功。後來主任又從新崗位，我被分到包裝。在包裝雖然不像別的崗位那麼需要工藝知識，但我在包裝學習的很開心。我們每個新學員和包裝的師傅們關係很融洽。就這樣透過我們大家共同努力，我們完成了一次次的任務。我們每個新學員都由衷的開心。
轉載請著名來自:( 計生工作總結 )
在爲期幾個月的實習裏，就像和上班族一樣上班，天天早上七點半起牀，八點三十準時到車間換好工作服開始進入工作狀態，實習過程中我遵守公司的各項制度，沒發生過重大事故，虛心向有經驗的師傅學習，認真的完成領導下達的工作任務，並把在學校裏所學的專業知識運用到工作當中，下班休息之餘擴充自己的專業知識和崗位安全知識，使自己在工作中更有競爭力。
時間過得很快，眼看我們六個月的實習期就要滿了， 我覺得實習是對一個應屆畢業生來說非常重要的經歷，實習是我們離開學校接觸社會的一個平臺，最真實地感受社會的一個視窗。這次在海南海藥有限公司爲期六個月的實習生活讓我學到了很多東西，對我而言有着十分重要的意義。它讓我提高溝通及人際關係處理能力，提前體驗上班族生活。在實習過程中，豐富了自己的專業知識，積累了工作經驗，爲以後走上工作崗位打基礎，還找到自身的不足之處，早日彌補，增強了自己適應社會的能力。讓我更深刻的瞭解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對製藥技術這個領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛鍊了自己，長了見識，開拓了視野，實習是我們把學校學到的'理論知識應用在實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，透過這次實習，我發現了不少問題，自己的缺點、不足，早該摒棄陋習。讓我知道自己所學的知識太膚淺，專業知識在實際運用中的匱乏。讓我更加明白我需要學習的太多，使我瞭解到必須讓自己懂得更多才能在當今競爭激烈的社會中擁有一席之地.
爲認真貫徹學習黨的十八大、省十一次黨代會、十一屆二、三次全會精神，全面推進省直機關工會工作，提高基層工會幹部服務職工、維護職工的能力和水平，省直工會工委於20**年6月26日—28日在省水利廳松柏山生態保護基地舉辦了一期新任工會幹部上崗培訓班，省直各基層工會選派了188名工會幹部參加了培訓。總的來說，舉辦這次培訓班，工作準備充分，培訓內容豐富，理論聯繫實際，使工會幹部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。
一、認真安排，精心準備。
根據年初的工作安排，爲加強對省直機關工會幹部培訓，確保新任工會幹部持證上崗，省直工會工委把新任工會幹部培訓工作，作爲今年的一項重要工作來抓，專門召開會議對培訓時間、培訓地點、培訓內容、聘請培訓老師、安全保障等有關問題進行了認真研究，明確專人負責。6月18日，省直工會工委下發了《關於舉辦新任工會幹部培訓班的通知》，各單位工會根據通知要求，及時安排未參加過工會幹部上崗培訓的同志參加培訓學習，同時省直工會及時與書店聯繫購買了《地方工會幹部崗位培訓輔導教材》、《勞動合同法》、《工會法》等3本培訓資料共188套，發給參加培訓的工會幹部，確保了培訓工作的順利進行。
二、培訓內容豐富，講解通俗易懂。
這次培訓共3天時間，結合當前的形勢及工會職責，安排了“黨的十八大報告宣講、工會工作實務、工會法、勞動合同法、職代會制度建設、工會財務管理與經費審查、女職工工作等7個方面的內容課程。爲確保培訓質量，使參加培訓的工會學到實在管用的知識，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會工委主任朱敏等有關工會領導、專家和經驗豐富的老師進行授課。他們結合實際，進行了認真的準備，撰寫講課提綱，從工會的發展變化、法律法規的建立、當前勞動關係的變化、國際國內形勢對工會發展的要求，工會維權職責等有關知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個全新的認識，增強了做好工會工作的責任心和使命感。
三、領導重視、參加培訓積極性高。
這次培訓班原先計劃培訓120人左右，由於各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓的一次性全部進行培訓，在人員安排上進行認真的研究，落實到個人，在工作上及時進行調整，保證參加學習的同志集中時間、集中精力參加培訓學習，在經費上給予充分保證的情況下，主動報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓。特別值得一提的是省廣電網絡公司工會在工作任務十分繁重的情況下抽調9個地州市分公司16名工會幹部、省中八勞教所抽調13名工會幹部和工會小組長全員參加了培訓。儘管這次培訓人數突破以往的記錄，給培訓工作帶來一定的難度，但是負責培訓的工作人員克服困難及時從北京組織教材，認真安排好學員食宿，保證了培訓工作的順利進行。
四、學習氛圍濃厚，自覺遵守學習紀律。
參加培訓的同志來自省直機關各基層單位，單位多、人數多，雖然培訓班只有1名同志在負責管理，但是大家能夠自覺地遵守學習紀律，不遲到，不早退，按時到課，專心聽講，認真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不瞭解的問題，能夠主動提出來，與老師進行交流，課後大家相互交流學習心得體會，晚上還能夠堅持自學，認真消化當天所學的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現象的發生，充分顯示省直機關轉變作風教育的成果。爲檢驗學習成果，培訓班利用學習結束後的1個小時對學員進行了測試，大家非常認真答好每道題，爲這次培訓交上了一份滿意的答卷。
五、認真學習借鑑省外經驗，推動我省機關工會工作。
培訓班結束後，省直工會工委於7月2日又組織部分工會幹部赴江西省直機關工會工委考察學習，透過與江西省直機關工會工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學習和借鑑的。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次“百場籃球友誼賽”、“百場乒乓球友誼賽”活動，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進行積分排列的新賽制。這種活動的開展凝聚了職工，調動了職工的積極性，促進了的和諧建設。二是建立“職工重大疾病醫療互助基金”。互助基金由參加醫療互助活動的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標準爲30元，凡在參加醫療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒症期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數獲得一次性補助1.5萬或3萬元。醫療互助金單獨建賬專人管理，專門用於重病救助，不另設開支項目，確保資金安全。這是以職工爲本，關心職工、維護職工，爲職工辦實事，解難事的具體舉措。
從貴州省直機關近幾年來的情況看，在職職工發生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由於沒有建立職工重大疾病醫療互助基金，每次都是從工會工作經費中拿出3000—5000元對生病職工給予微不足道的補助，確實有些相形見拙。江西的做法和經驗值得學習和借鑑，這項工作有待於從關心職工健康，爲職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力、向心力等方面進行不斷探索和研究，進一步建立和完善省直機關困難職工幫扶機制。
爲認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，做好羣衆路線教育實踐活動準備工作，健全完善黨員輪訓工作制度，提高黨員隊伍的整體素質，按照《關於開展冬季黨員輪訓工作的通知》（平黨組發【2013】106號）檔案精神，我局黨員輪訓工作從12月15日開始至2014年1月31日結束,爲期1個半月，局機關及局屬單位共68名黨員及入黨積極分子參加了輪訓，參訓率達96%以上。現將我局開展冬季黨員輪訓工作總結如下：
一、加強領導，提高認識，輪訓工作有條不紊
一是組織到位。爲確保黨員輪訓工作有條不紊的開展，我局總支印發了《人社局關於開展冬季黨員輪訓工作的安排意見》，明確了黨員輪訓工作的指導思想、學習內容、日程安排及工作要求，成立以總支書記爲組長，各支部書記爲成員的工作領導小組，確保了黨員輪訓工作的順利進行。二是認真動員。輪訓工作開始後，我局黨總支於12月17日召開了全體黨員大會，進行安排動員，要求局系統全體黨員幹部職工要強化認識，增強學習自覺性，結合各自思想、工作實際，認真抓好黨員黨性定性分析及評星定格工作，認真開展批評與自我批評，不斷提高黨員的思想、能力及作風建設，真正發揮共產黨員的先鋒模範作用。三是狠抓責任落實。局黨總支將開展冬季黨員輪訓工作作爲對各單位黨建工作的一項重要考覈內容，要求各支部書記爲冬季輪訓工作的第一責任人，形成一級抓一級層層抓落實，認真組織，精心安排，做到輪訓工作與日常工作“兩不誤、兩促進”。四是率先垂範，帶頭學習。在輪訓過程中，局總支班子成員和各支部負責人自始至終帶頭參加學習，認真做好學習筆記，主動開展黨員講黨課和批評與自我批評，起到了模範帶頭作用，黨員幹部職工樹立了榜樣。
二、重點突出，內容豐富，輪訓學習氛圍濃厚
此次輪訓工作堅持以“三個代表”重要思想和落實科學發展觀爲統領，以學習黨的十八大和十八屆三中全會以及縣委十三屆七次全體擴大會議精神爲重點，以加強政風行風和作風建設爲目標，發揮黨員先進性、提高黨組織的戰鬥力和凝聚力。教育形式多樣，內容豐富，教育面廣，把黨員輪訓與反腐倡廉工作結合起來，同加強基層黨組織的先進性建設結合起來，採取學習檔案、專題輔導、觀看錄像、分組討論等靈活多樣的形式，深化學習效果。輪訓中，一是邀請了縣黨校老師進行了十八屆三中全會專題輔導。二是集中學習。利用黨員大會，週一例會由總支書記及班子成員帶領黨員認真學習《中共中央關於深化改革若干重大問題的決定》、《關於深入落實“八項規定”反對“四風”務實節儉有關工作的通知》以及《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等黨的羣衆路線重要文獻。三是開展專題討論。組織班子成員和黨員結合實際，開展專題討論，交流學習心得，談體會；開展普通黨員和領導講黨課，使廣大黨員達到了相互學習，相互促進的作用。四是召開人社局廉政教育大會，傳達學習了縣委廉政教育大會相關檔案精神，組織觀看了黨風廉政警示教育片，提高了廣大黨員反腐倡廉意識，築牢思想道德防線。
全系統共開展集中培訓14次，開展黨員講黨課6次，參加黨員人數68人，召開討論會5場次，撰寫心得體會60篇，撰寫調研文章6篇，此次輪訓，提高了黨員的政治理論水平和思想覺悟，凝聚了黨員的戰鬥力和向心力，加強了基層黨的建設。