在平凡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到事蹟材料吧，事蹟材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。什麼樣的事蹟材料纔是規範的呢？下面是小編收集整理的工廠先進事蹟材料範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工廠先進事蹟材料1
每天早晨8：30和下午13：30，在第一聚丙烯裝置現場，人們都能看到一位五十歲上下的電工手拿聽診器逐個檢查電動機運轉情況。這是大家都熟悉的場景。每天堅持兩次現場檢查已成爲他工作的慣例。
青年工人們說，他是我們的良師益友。
車間主任說，有他在，聚丙烯裝置的安全供電不用我操心。
支部書記說，他是我們黨員責任區的一面旗幟。
他就是李xx，大家都叫他老李，一聚丙烯車間電工班班長。五十歲。1975年參加工作一直在電工六班，剛進廠時，面對全是英文標識的電氣圖紙他一臉茫然。但又一想，我必須掌握它。於是他找來了英漢詞典，一個詞一個詞地翻譯標註，一個月下來，他把聚丙烯裝置電氣圖紙全部翻成漢語，開始了他的電氣專業的學習，幾年下來，他就從一個門外漢成長爲電氣專業的行家裏手。擔任班長以後，更是車間不可多得的人才。深得車間領導和職工們的信任。
三十年來，李xx認真鑽研技術，練就了一身過硬的本領。對303、304變電所的400多臺設備瞭如指掌，他能不看圖紙透過電話不在現場指揮值班電工處理緊急情況。20xx年1月的一天深夜，李xx在家接到電話：二釜攪拌器停車，現不能啓動。李xx急忙穿衣準備去現場，突然他想起了聚合釜停車八分鐘就會爆聚，現在騎車趕赴現場最快也要15分鐘，時間來不及了。於是，他拿起電話詢問值班電工故障現象和信號，很快確定了是輔助繼電器出了問題，他在電話中告訴值班電工如何更換。由於處理及時，避免了一次爆聚事故。那名值班電工對他的技藝佩服得五體投地，從此，在技術上狠下功夫，現在已成爲車間的骨幹。
李xx身爲班長，他在管理上以言傳身教見長，很少見到他和班員發生衝突。剛擔任班長時，有人勸他說：該打就打，該罰就罰。要不，何以服衆。他總是寬厚的笑笑：我相信我的誠意能夠感動大家。他仍然是有活就第一個衝上去。久而久之，那個班果然面貌一新。用李來自己的話說就是：工作上的事不用我多說，大家都能主動認真地按照規程、規定幹活，有問題了纔來找我。他們班連續多年獲得“信得過”班組的榮譽稱號。班裏的職工都願意和他交流談心，誰的事他都會記在心裏。
李xx身爲黨員，他深知黨員的責任。班組的職工在業務學習上積極性很高，在要求進步上也有積極的態度。面對這種可貴的上進心，他隨時注意正確引導。在他的影響下，班組自信、積極、樂觀、追求上進。如今的電工六班就象磁石一樣，有一種內聚的力量把大家緊緊地吸在一起。
李xx在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，今年七·一前夕，他又一次被評爲優秀黨員。他決心在平凡的崗位上繼續實踐着“三個代表”，爲聚丙烯事業部作出新的貢獻。
工廠先進事蹟材料2
廠女職工委員會，現有女員工人，佔員工總數的，其中，大中專以上學歷人，佔女員工總數的，黨員人，女工幹部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發揮和調動這支女員工隊伍的積極性和創造性，爲企業持續有效發展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創新業”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業生產經營中不斷創造新的業績。
一、積極建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。
維護女工合法權益和特殊利益是女工工作的基本職責。透過網絡等各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導幹部知法、懂法、依法做事，從而爲保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支援。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實爲女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，爲一線雙職工解決孩子中午就餐難題。爲女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，爲貧困母親和單親母親發放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協調幫助下，爲“貧困母親”劉輝、於豔清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉，爲她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親餘人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的'行動，溫暖着這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。
二、積極建設“女性素質提升工程”，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，爲“巾幗創新業”奠定堅實的基礎。
發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質做爲一項重要工作來抓。首先透過會議、簡報、網絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，透過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成爲女工工作生活中自覺的行爲準則。爲了提高女工的技術文化素質，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創作一條人生格言”活動，鼓勵女工鑽研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現場課堂”、“英語網絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創作的“擡起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。爲了提高女性健康素質，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
三、積極開展“巾幗創新業”活動，推動女工在企業建設中建功立業。
我們在全廠女工中開展了“巾幗創新業”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇於挑戰自我，敢於爭先，不斷實現自身價值，既要立足崗位在工作中“創新業、立新功”，同時也要在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，爲社會、爲企業、爲家庭奉獻女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議條，採納實施條，創效萬元。全廠女工大處着眼、小處着手，充分發揮心靈手巧的優勢，全年修舊利廢共節約成本萬元，爲我廠的生產經營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的名選手中，女工有名，經過頑強拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾豔獲得了幹部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑着博學多識的文化積累，憑着頑強進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現出了一批像曾豔、郭紅梅這樣的技術硬、素質強在崗位中勇創業績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動爲契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。幹部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選爲“領導幹部廉內助”。
女員工不論在企業建設還是在家庭生活中都發揮着十分重要的作用，我們女工委要不斷求真務實、開拓創新，用新思路、新舉措開創女工工作的新局面。引導女工在物質文明、精神文明、政治文明建設中不斷創造出新的業績。