在學習、工作乃至生活中，大家都用到過事蹟材料吧，事蹟材料是用於表揚先進、樹立典型，使廣大幹部羣衆見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟的書面材料。到底應如何擬定事蹟材料呢？下面是小編爲大家收集的學校後勤個人先進事蹟材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校後勤個人先進事蹟材料1
xxx自20xx年x月進入我校後，因爲工作需要，他前後換了三個部門：招生辦、工程部、基建處。他搞過招生諮詢、招生接待、施工協調管理、資料歸檔、資料送審、圖紙審查、文印管理和制度完善等等工作。對於很多人來說，部門的頻繁調換會增加工作熟悉的難度，好不容易熟悉了的工作，又需要重頭開始。他卻表示：“我願意做學院、做組織的一顆螺絲釘，學院要把我放在哪裏，我就在哪裏；組織需要我做什麼，就做什麼。”
xxx一直是一個要求上進的年輕人，他善於思考、善於鑽研、善於爲領導提出合理化建議。在每個崗位上，他都是努力做好參謀，爭取最大限度地給領導分憂解難。
他最大的特點就是有顆永不知足的進取心，喜歡挑戰自我，喜歡學習新的東西，喜歡以苦爲樂。在我校年輕人裏面，他應該是經歷工作比較多的一個。他始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻提醒自己要全心全意爲社會服務、爲學院建設服務、爲廣大職工和學生服務，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
一、螺絲釘精神在工地上發出光芒
xxx的辛勤工作，對於我們學院的建設發展來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘，螺絲釘雖小，其作用卻不可估量。
他無怨無悔，始終有着高昂的激情，始終帶着飽滿的精神奮戰在工地上，冒着嚴寒酷暑，努力做好工地現場的管理工作，任務很辛苦，但是他卻從來沒有叫過一聲苦、說過一聲累。在工地上，他努力全面、準確地瞭解和掌握各項工程建設工作的開展情況，做好學院在工程施工、網絡、監控系統等方面的協調管理。
他善於分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，爲領導解決問題提供合理的參考。他能將領導交辦的工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
二、不爭個人業績，用責任、用奉獻、用實幹，以一流的工作業績爲部門增輝添彩
20xx年，因爲工作的需要，他接任基建處資料室工作，並快速實現了角色轉換。無論在哪裏，他都像一顆螺絲釘，只有一個心眼，就是默默把工作幹好。
由於投資主體的變更，他着手了對天開公司移交資料進行重新整理和歸檔這項工作，爲一期審計提供了比較完整的資料，爲在建工程施工提供了技術資料保證；他配合預算部對審計資料進行了歸整，按要求和程序送審，爲結算付款提供有力依據；他還配合資產管理處完成42萬方的圖紙審查工作。他的參與，使各項重要資料得以集中、初步實現了資料管理工作的規範化、方便了今後檔案資料的查詢和管理。
俗話說：“無規矩不成方圓”。他以完善部門制度爲着眼點，在紀律、事務管理、資料管理方面制定了相關制度。這些制度不僅有約束，而且有激勵，調動了大家的工作積極性，加強了大家的凝聚力，增強了大家的全局意識、責任意識和時間觀念，爲部門工作的有序運轉奠定了一定的基礎，實現了內部管理規範化、制度化、科學化。
他愛崗敬業，任勞任怨，堅持吃苦在前、享樂在後，始終戰鬥在一線、服務於一線，表現出優秀的思想素質和出色的工作能力。
三、甘當螺絲釘，做好宣傳發動和後勤保障工作
因爲xxx表現突出，具有較好的號召和帶動能力，20xx年11月，他被任命爲後勤教工團支部書記。
擔任這項工作以後，他合理安排、認真落實了學院團委的各項團支部組織建設工作。他關注青年團員的內心需要，在團支部開展適合部門團員青年的活動。及時將部門內涌現的先進事蹟上報部門領導，激勵士氣，營造積極向上的鬥爭氛圍，發揮隊伍最大的戰鬥力。
“螺絲釘雖小，其作用是不可估量的。我願永遠做一顆螺絲釘。”雷鋒日記中這一閃光的語言，激起了xxx崇高的思想火花，激勵了他踏踏實實做好基建方面的工作，發揚螺絲釘精神，爲學院的建設和發展做出自己的貢獻。
學校後勤個人先進事蹟材料2
xx長期以來一直在學校從事後勤工作，先後做過食堂一線員工、食堂主任、採供部主任，至今已有33年。在任期間，他以身作則，任勞任怨，在管理模式上開拓創新，積極改善食堂運營模式，由於工作業績突出，師生評價高，他所在食堂多次被評爲優秀食堂。而他本人也在鑽研與實踐操作中，掌握了高超的烹飪技藝，獲得技師職稱，並在歷屆美食節廚藝比賽中多次獲得一等獎。
19xx年，xx參加了全國高校後勤保障工作會議，提出xx海洋學院食堂發展方向的建議，重點介紹了後勤保障體系的建立和完善，特別是食堂管理模式，包括安全衛生、硬件設備設施達標、技術培訓以及在新形勢發展條件下怎樣向市場化管理模式轉變等一系列提議，獲得組委會的高度評價。
20xx年x月，後勤集團公司進行部門改革，一向在工作中“精打細算”的他被公司調派到商貿中心採供部擔任主任。在一年多的時間裏，他保持一貫的優良作風，兢兢業業，提出到寧波大市場採購原材料的大膽設想，從而促使xx市場的競爭，使原材料價格下降，食堂的採購成本降低了5—10%，保證了食堂飯菜價格的穩定。同時，他協助中心領導加強內部管理、健全部門體制、完善規章制度、規範操作流程，使採供部的工作走上良性軌道。
作爲採供部主任，他嚴把質量、價格、衛生關，確保貨源供應商三證齊全，做到萬無一失。爲了解市場行情，第一時間掌握原材料價格訊息，他與採購員們一起深入市場調研，哪裏質量好、哪裏價格便宜就往哪裏去，絕不徇私舞弊，只爲降低原材料採購成本，爲食堂負責、爲公司節支。爲採購到既新鮮又便宜的.原材料，他每天與採供部同事們一起，兵分兩路，分別在xx、寧波開展采購工作，起早摸黑、風雨無阻。在xx市場，每天早上5：30左右到達市場採購；赴寧波的，每天早上6：30出發，儘量確保在下午4：00前回校，以免耽誤食堂的正常運作。xx說：“剛開始到寧波採購時，由於只能靠渡輪進出，有時遇到碼頭堵車，真的很擔心趕不及在食堂員工下班前回到學校，耽誤了他們回家休息。現在大橋通了，去寧波方便多了，不用擔心來不及。”加班加點對他而言已是家常便飯，用他的話說：“在這個崗位上，本來就是要這麼做的，沒什麼好計較的。”言語中，沒有對工作的抱怨，只有對工作的負責。
從食堂學徒到食堂主任，再到採供部主任，33年來，xx始終嚴格要求自己，踏實工作、誠信爲人，33年如一日，雖已接近退休年齡，但仍然堅持弘揚“愛崗敬業，無私奉獻”的精神。作爲一名老黨員，他從不計較個人得失，始終以強烈的事業心和高度的責任感開展後勤服務工作，以求更好地爲廣大師生服務；堅持開拓創新、完善體制，爲公司的發展獻計獻策。
33年來，xx透過自身的努力、崗位的磨礪，得到了廣大師生、員工的肯定與好評，並榮獲“20xx年全國高等農業院校後勤系統先進工作者”稱號。在xx海洋學院後勤集團公司於20xx年xx月至20xx年x月開展的首屆“服務明星”評選活動中，透過學生海選、部門推薦、網絡投票、學生投票、員工投票等多方、多環節評選，他從430名後勤員工中脫穎而出，成爲後勤集團公司首屆“服務明星”，可謂衆望所歸。
學校後勤個人先進事蹟材料3
xx是後勤部營養餐食堂管理員，爲了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。
作爲一名後勤部管理員，三十一歲的xx，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家裏的事情什麼也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上幹，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也捨不得休息，每天盯在食堂，生怕哪裏出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發現廁所的地板髒了，院裏的地板有污泥，馬上安排清掃；他發現食堂門前的雪堆分散，不便於職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯。點點滴滴，她總是考慮的那麼精細，用高度負責的精神，審視着食堂的工作進程。
作爲一名後勤部管理員，春節快到了，她考慮要爲職工準備上好的年夜飯。由於供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和採購計劃，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由於春節前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，檢視有無腐爛現象。甚至於每次送菜的車走後，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發現絞肉機缺配件，立即督促採購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花捲等主食。在售飯過程中，她發現因爲有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由於是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完後還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作着。
作爲一名後勤部管理員，爲保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什麼了事。他對家裏是那麼粗心，可是在食堂裏卻又是那麼細緻。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，爲了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還採取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。爲了避免浪費，將炸油條的油，用於和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又着重做好食品衛生工作。蒼蠅易於進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品**速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜儲存使用護蠅罩，並在周圍噴灑滅蠅藥。爲了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是採購關，儘量不採購熟食，若必須採購時，首先要檢查、品嚐是否變質；二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫；三是把好製作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒櫃，保證正常運轉，發現問題，及時聯繫維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衛生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
作爲一名後勤部管理員，她經常翻看幹水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調查，徵求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。十一月份，徵求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長；有的反映，早餐小鹹菜給的多，會造成浪費；還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即採取措施，對服務員加強教育。爲了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一鹹一淡兩個湯。他們瞭解到，有的職工喜歡吃鹹湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井後喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米麪粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小鹹菜和油條，努力滿足職工的需要。
作爲一名後勤部管理員，她變着法的組織改善飯菜花樣，注重營養搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低於八個品種，主食不低於6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色；每菜必償，把握菜的口味；調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不苟，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是竈臺後面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。
3月份後勤部對廚師考覈，進行實際操作比賽。他提前做好準備工作，把比賽需用的肉、菜、調料等，全部準備妥當。十一月份，他們再次進行技術比賽，把比賽範圍擴大到服務員和麪案廚師，她又是提前做好準備工作。
作爲一名後勤部管理員，她經常告誡職工，不要把營養餐看成僅僅是一頓飯，它擔負着提高職工生活水平、增強職工身體素質的責任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有着很大作用。因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作爲一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照顧孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，馬上到現場處理解決問題。20xx年的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下着雷陣雨，班長彙報說“食堂沒電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊着不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯繫電工及時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環境衛生，總是早出晚歸，家裏的事情什麼也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些方便麪湊合着，顧不上照顧丈夫和孩子，爲了大家，他捨棄了小家。
在20xx年11月，女兒得病，爲了工作，她不佔用工作時間，利用中午，帶孩子到邢臺市醫院爲女兒治病；12月份，女兒診斷爲中耳炎，又是年底“和諧共建驗收”，醫生說需要帶孩子往返十天治療，爲了節省時間，他就每天做兩次治療，做完療程，節省了四天的時間，沒等孩子痊癒，就急忙上了班。xxx，就是用她的細心和敬業精神，爲食堂的工作操勞着，爲職工提供着滿意的服務，受到了科領導和職工的讚譽。