隨着時代在進步，申請書與我們不再陌生，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。一起來參考申請書是怎麼寫的吧，以下是小編爲大家收集的物流文員轉正申請書範文，歡迎閱讀與收藏。
物流轉正申請書1
尊敬的領導：
我於××××年×月×日成爲公司的試用員工，擔任物流中心倉儲部經理助理一職，到如今3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工，並藉此機會向領導彙報一下本人的工作情況及工作想法。
剛進公司時，公司龐大的規模、雄厚的資本及良好的發展前途，激起了我強烈的工作熱情，使我下定決心，一定要盡我所能，爲公司今後的發展付出值得驕傲的貢獻。三個月來，在領導和同事們的指導及幫助下，我已很快的適應了新的工作環境，並在努力開展自己的工作。
透過這三個月不斷的工作深入，使我全面的瞭解了物流中心當前的現狀。爲此，我結合自己多年來積累的物流管理經驗，對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法：
一、 加強內部管理，訓練高素質的物流隊伍。
1、加強人員培訓工作，提高崗位技能。
物流中心目前使用的員工都來自五湖四海，人員情況極其複雜，具備的技能、素質各不相同，人員管理工作困難極大。因此，我們必須從細節上着手，建立完整的人員培訓計劃。
首先要讓來自不同地方、不同素質和不同能力的新進員工，透過嚴格的上崗前培訓，使他們在紀律、素質、能力及
職業道德等各個方面，都要達到一定要求後，才能使他們走上工作崗位。
其次要對在職員工適時的開展崗位輪訓，不斷提高他們的崗位技能，進一步增強使每個員工、每個崗位的工作效率。充分利用淡季時間，開展勞動競賽，獎勵高技能員工，淘汰低技能員工。同時，也要把工作技能作爲員工獎金考覈的一個重要方面，使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力。
2、完善考覈制度，提高人員工作積極性。
相同崗位的員工都有着不同的工作表現，要提倡標準化作業，對不同表現的員工要區別對待。完善考覈制度就是要全方位衡量員工的工作表現，可以從工作量、工作技能和產生的效益等幾方面，對同崗位的員工進行考覈評價，並和獎金掛鉤，把獎金的應起的激勵作用完全發揮出來，從而達到提高員工積極性的目的。
3、全面控制每個作業環節，不得出現管理漏洞。
隨着業務量的擴大，物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加，因此每個環節都要規範作業，不能出現偏差。如銷售旺季，排單作業延誤1小時，那勢必造成配貨、裝車時間都將受到影響，最終可能導致貨物未送掉。
物流中心規模逐漸擴大，如此多的車輛，如此多的人員，如此多的部門，完全有必要發揮調度室總體指揮、監控的作用，24小時調度、跟蹤車輛動態，布臵作業任務，指揮各個部門開展作業，協調部門之間的合作，真正實現全過程、全方位管理的.方式，從而進一步提高人員、車輛及倉庫的作業效率。同時，調度室也是一個資訊交流的視窗，與客戶聯繫，與生產商溝通，提供業務方面庫存、車輛動態及作業進程等一切所需要的物流資訊。
二、 以提高服務質量爲途徑，加強團隊意識及形象意識。
隨着市場經濟的不斷髮展，服務質量是企業爲在市場競爭中立於不敗之地的根本保證。我們要以優質的管理和嚴謹的作風，使物流中心的服務水平上一個新臺階，服務質量上一個新檔次，努力提高服務質量綜合滿意度，爲公司長期、持續、穩定、健康發展打下良好基礎。
首先，要讓員工認識到服務質量的重要性和關鍵性。我們服務質量的好壞，對內會影響我們部門在公司的形象；對外則影響公司在客戶心目中的形象。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優質的服務贏得聲譽和市場。 其次，要教導員工有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的；沒有這兩樣品德，員工就會得過且過、不負責任，就會影響團結、影響合作、影響形象。第三，要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性；只有具備大局意識才會自覺提升服務質量，以及個人及部門甚至公司的形象；只有具備大局意識，纔會有成功部門及團隊合作。
三、 進一步降低成本，增加公司效益
合理有效地執行降低物流中心成本的8大措施：
①改變物流調度模式，減少裝卸、交接、驗收時間，加強倉庫與運輸的團隊合作，加強客戶、調度、業務員及駕駛員之間的溝通和協作。
②採用資源共享方式，充分利用各地辦事處，開拓車輛回程業務，提高車輛運輸收益。
③安裝車輛定位系統，全天候控制車輛行蹤，提高車輛利用率。
④加強車輛維護管理，穩步發展自行修理車輛業務。
⑤加快倉庫收、發貨速度，建立快速收、發貨流程。
⑥改善員工福利待遇，推行精益的生產方式，執行按勞分配的原則，提高人員的作業效率。
⑦大力發展、優化“品牌”業務，努力開發“淡季”業務，佈局優化，加快倉儲吞吐量及週轉率，提高倉庫的利用率。
⑧實施大量培訓，提高全員的質量意識，加快質量網絡隊伍建設，將質量的功能賦予操作人員和質量網絡人員，強化物流質量鏈的自檢能力，使質量專職人員與質量網絡人員、操作人員在質量檢驗上達到一致性。
以上是我對公司發展提出的一些想法，主要目的是想透過抓內部管理，再以提高服務質量爲途徑，從而根本的、有效的來提
高物流中心管理水平。讓我們團結一致，從管理中得到效益，使物流中心的管理工作始終保持着良性化發展。
同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作，和公司一起發展。在此我提出轉正申請，懇請領導批准。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日 期：xxxx年xx月xx日
物流轉正申請書2
尊敬的領導：
我是在xx年xx月到的公司，在xx年xx月末爲期兩個月的實習期就已經結束，後因爲特殊原因，外加的一個月實習期在1月份末也已經結束。根據公司的規章制度，現在申請x月份轉爲公司的正式員工。
來公司的幾個月，讓我這個剛離開校門而且是非本專業的人受益頗多。在實習期間，我先後經歷了營運部、行政部等部門學習工作了一段時間，這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在公司已經快5個月，下面我也簡單談談對物流行業的基本認識和公司現在情況的認識。
物流是一個近代發展比較快的行業，國家給的各項政策都在不斷的更新和完善。所以公司要根據形勢和公司的實際性情況合理的規劃公司的發展前景。xx年全球都處於經濟危機的陰影下，物流企業也不理外。爲此，公司面臨着嚴重的挑戰，這就要求我們公司內部員工加強團結，在努力維持老客戶的情況下，儘量的擴展新的業務，給公司創造最大的效益。本篇文章來自。我作爲一個新的一員加入了這場艱鉅的考驗之中，並且能和大家一起對抗這場挑戰，我感到自豪。
初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這快將近5個月的工作讓我受益匪淺，這幾個月的磨練也讓我感悟很多。總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論知識和業務知識方面的學習。 早日能獨立的操作公司工作流程。特申請轉正，請批准！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
物流轉正申請書3
尊敬的公司領導：
時光如梭,從20xx年x月x日我進入公司到現在已經近一個月了，根據公司的需要，我目前擔任工業外包事業部物流倉儲部主管一職，負責物流倉儲部的相關事宜。現申請轉正爲公司正式員工。
作爲一名有過中日合資企業工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節自己，適應新的環境，熟悉新的工作內容；瞭解工作的內涵與外延，做好自己的事情並及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
這一個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導佈置的每一項任務包括外駐倉庫總體設計,物流倉儲部管理程序的制定,物資分類與編碼,供應商檔案蒐集整理歸類,同時主動爲領導分憂，服從公司戰略發展的調配,支援採購部工作。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向周圍的同事請教，不斷提高自己，爭取儘早獨當一面，爲公司作出更大的貢獻。本篇文章來自。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今後的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導謝總和同事對我的指正和幫助，感謝他們對於我工作的失誤給予的中肯的指正。
轉正後,我將盡快了解無錫地區物流市場狀況(主要第三方物流公司資訊資源收集),進一步優化外駐倉庫設計包括貨架設計,貨區規劃以及相關崗位職責設計,崗位培訓計劃,以及繼續支援採購部供應商檔案蒐集整理歸類工作,力爭在工程項目談定前,做好一切準備工作,爲工程項目的上馬夯實基礎。
來到這裏工作我的收穫最大的莫過於對工作的執着和熱情，對自己的敬業精神，業務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以後的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，爲公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，爲公司創造價值，爲自己展開美好的未來。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
物流轉正申請書4
尊敬的公司領導：
我於20XX年x月1x日進入公司實習，20XX年x月x日轉入試用期，作爲一名報關員，根據公司的需要，目前在制單組工作。
嘉裏物流是一個溫暖的企業，這裏不僅有着良好的工作壞境，還有着熱心的同事，更有着負責的領導；嘉裏物流更是一個充滿朝氣的企業，業務水平卓爾不羣，前景不可估量，能在這樣的企業裏工作，我感到十分的榮幸。
我是一個工作認真、細心且具勤勉不懈，極富工作熱情的人；開朗的性格，使我能輕鬆的與他人溝通，因此也具備了良好和熟練的溝通技巧；同時我也是一個具有責任感強的人，我會按時完成領導交付的工作，和公司同事通力合作，相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；另外，我也會積極的學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，緊跟企業的步伐。
7個多月來，我在羅主管、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點或不足：
一、表達能力欠佳，有時候不能言簡意賅的表述出想要傳達的意思；
二、有時候辦事不夠幹練、不夠果斷；
三、對於報關的遇到的及時問題處理的不是很熟練，與老員工相比也還有着一定的差距。本篇文章來自。在今後的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導請教、向同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司的規章制度，實習生在轉入試用期四個月後，若表現合格，可以在四個月試用期滿進行轉正，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望您能根據我的工作能力、態度及表現給出合理評價，讓我按期轉爲正式員工。
在這裏工作的我，無論是在敬業精神,還是在業務素質上都得到了很大的進步，雖然現在的我依然還存在瑕疵，但我覺得這並不可怕，因爲我會在以後的工作中不斷改變和完善自己。我明白企業的美好明天要靠大家的努力來創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天會更輝煌。在以後的工作中我也將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20XX年x月x日