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幫下屬寫加薪申請報告

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下屬表現優異,上級可以爲下屬申請加薪,以下是爲大家分享的幫下屬寫加薪申請報告,供大家參考借鑑,歡迎瀏覽!

幫下屬寫加薪申請報告

幫下屬寫加薪申請報告一

尊敬的王總:

您好!

我是2010年8月進入公司,轉眼已一年有餘,首先感謝公司領導對我關心和重視,爲我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。

隨着公司的不斷髮展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月裏,同事們給予了我很多關心,公司領導也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任。

隨着社會的發展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受着各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正後一直爲1800元/月,在現階段的這種經濟形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此爲您簡單算一筆賬:我現階段工資爲1800元,扣除每月交納社保及績效考覈,每個月實際到賬工資爲1600元左右(國家的通脹率爲5%),每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項,已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,更別說逢年過節想給父母買點禮品,都讓我囊中羞澀。

我能感受到公司領導對於我的期望,但是“基礎不穩,地動山搖”, 目前的工資狀況,已經難以維持我現在的`生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額爲個位數的時候,我沒有什麼動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

在過去一年的工作裏,我經歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷着一顆感激的心去工作,在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因爲您是我的領導,這些您應該非常瞭解,提出加薪要求,並不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

我相信,只要付出,就會有收穫,我很珍惜公司給予我的發展空間和培養,因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認爲我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記於心、樂於修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際,祝福您及家人在新的一年裏身體健康、闔家歡樂!

  申請人:本站

  20**年**月**日

幫下屬寫加薪申請報告二

尊敬的領導:

我部職工______同志本職崗位工作爲__________,但由於公司工作需要,________及________自__年來也一直由該同志擔任。______同志勤奮肯幹,任勞任怨,長期以來,不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務,爲公司正常執行及發展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期,該同志由於家中事務繁多、經濟上也比較緊張,使他感到工作有些力不從心。鑑於______同志現狀,特提出將其工資適當提高,請批示!

  申請人:本站

  20**年**月**日

幫下屬寫加薪申請報告三

尊敬的領導:

你好!

_______部門員工_____,近期做了____________事,爲公司直接或間接創造利潤多少,平時表現優秀,實爲公司之楷模,員工之典範。爲了鼓勵先進,激勵中進,帶動和鞭策後進,特申請爲______部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批准,萬謝!

  申請人:本站

  20**年**月**日

幫下屬寫加薪申請報告四

尊敬的鄭總:

您好!

我是20xx年3月進入公司,轉眼已一年有餘,首先感謝公司領導對我關心和重視,爲我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。

隨着公司的不斷髮展,同事們給予了我很多關心,公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管,我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高,同時也記錄了我成長史中的點點滴滴······

內業資料的工作不僅僅是資料資訊的歸檔整理,它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,決定着高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。並且我還負責着“房地產資訊化平臺”的報建工作。

現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作,經過一個月的工作開展,一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續完成,局部不足之處,也在逐步完善當中。

社會的發展,時代的進步,我的工資從轉正後一直爲2600元/月,扣除每月交納社保,每個月實際到賬工資爲2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費:1000元,因此囊中羞澀,同時也考慮到我自己的個人問題。

綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認爲我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記於心、樂於修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視!

  申請人:本站

  20**年**月**日