大學生社團是學生自發組織的團體，旨在組織同學們共同學習、共同辦事，鍛鍊大家的處事能力、交際能力、應急能力等等。下面本站小編爲大家蒐集的一篇“大學社團面試技巧簡介”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友！
(一)基本禮儀篇
1、瞭解社團規定的面試時間和麪試地點，提前到達面試地點，以表示你的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
2、進入面試場合時不要緊張。見面時要主動向面試官打招呼問好致意，稱呼應當得體。在沒有得到允許坐下時，切勿急於落座。面試官請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，以免引起反感。
3、對面試官問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。爲了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。一般情況下不要打斷面試官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。
(二)語言運用篇
1、口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。爲了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
2、語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。音量的大小要根據面試現場情況而定，以每個面試官都能聽清你的講話爲原則。
3、語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險爲夷，並給人以良好的印象。
(三)回答問題篇
1、把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心 意思表達清晰，然後再做敘述和論證。
2、講清原委，避免抽象。面試官提問總是想了解一些面試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否 ”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度，這樣會給面試官留下深刻印象。
3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對面試官提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的`含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣纔會有的放矢，不致答非所問。
4、有個人見解，有個人特色。面試官有時接待很多面試者，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，纔會引起對方的興趣和注意。
(四)消除緊張篇
1、面試前可翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理，避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
2、面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問 ，再從容應答。講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺;講話速度過快，往往容易出錯，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。爲了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。
3、回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。經驗證明，魂不守舍、目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯着提問者，會被誤解爲向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
4、正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。