延退政策明年出臺，在此背景下，部分財政供養人員、國企職工能逆其勢而行地提前退休，難免刺激到要被“延退”的廣大人羣，削弱乃至透支公衆對延遲退休的認同感。具體下面跟本站小編來了解一下!
延遲退休方案明年出臺 出臺後至少五年才實施
根據新華社整理的2016年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會適時向社會徵求意見。
實施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公衆徵求意見，2017年正式出臺。人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中，會適時向社會公開徵求意見。
人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，爲了給公衆做好心理準備的.時間，政策出臺後至少五年，纔會漸進式實施。
延退政策明年出臺 “如何漸進”“誰先延退”等問題就備受輿論關注
延退政策明年出臺，在此背景下，部分財政供養人員、國企職工能逆其勢而行地提前退休，難免刺激到要被“延退”的廣大人羣，削弱乃至透支公衆對延遲退休的認同感。
根據新華社整理的2016年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會適時向社會徵求意見。
實施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公衆徵求意見，2017年正式出臺。人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中，會適時向社會公開徵求意見。
人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，爲了給公衆做好心理準備的時間，政策出臺後至少五年，纔會漸進式實施。
據報道，人社部已多次證實延遲退休政策將推行，但在延退政策出臺前，發改委等部門的調研結果並不理想。據發改委就業和收入分配改革司人士透露，在有的地方特別是地市一級，出現了退休年齡54歲現象，有地方政府還鼓勵提前退休，部分國企則出現了退休後退休金比退休前收入還高的情況。
自延遲退休被提上日程以來，“如何漸進”“誰先延退”等問題就備受輿論關注。此前有消息稱“延遲退休公職人員將先行”，這遭到人社部方面否認，卻也能說明社會對退休政策公平度的敏感。
在此背景下，部分財政供養人員、國企職工能逆其勢而行地提前退休，難免刺激到要被“延退”的廣大人羣，削弱乃至透支公衆對延遲退休的認同感。
畢竟，彌補養老金缺口、衝抵逐漸減少的人口紅利，被普遍認爲是延遲退休的兩個重要意圖。而某些公職人員卻能“先天下之憂而樂”，未到法定退休年齡離崗或提前退休，這不僅造成人力浪費，社保繳費年限壓減的同時提前領取養老金，還會擴大養老基金收支缺口。