導語：老婆生孩子 老公也有“補貼”拿，這其實是指蚌埠男職工享受配偶生育一次性醫療補助，今天我們就來看看相關資訊吧!
蚌埠男職工享受配偶生育一次性醫療補助45萬元
妻子生孩子，老公也有補貼拿?這個真的可以有。9月6日上午10點，曹凌路789號社保服務中心三樓視窗，市民馬先生正在申辦護理假補貼，10天的護理假，共計2000多元現金補貼，馬先生打算用這筆錢給老婆買點滋補品。
“我和老婆都是獨生子女，這不，我們迎來了家裏第二個寶寶。今年6月份看媒體報道，生育保險政策有調整，我就過來問問補貼如何享受。”市民馬先生告訴淮河晨刊記者，當時看新聞說，今年男職工辦理“護理假補貼”不再要求提供《獨生子女光榮證》。“我想這是不是就意味着生二孩，不僅我老婆可以有生育津貼，我也應該有補貼，剛纔工作人員告訴我，這個確實有。”
據瞭解依照今年我市最新調整的生育保險政策，企業單位女職工分娩符合計劃生育政策的，享受5個月生育津貼。此外，符合醫學指徵實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼;多胞胎生育的`，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。與此同時、企業男職工辦理“護理假補貼”、“男職工配偶生育一次性醫療補助”，不再要求提供《獨生子女光榮證》。
市醫療保險管理中心生育保險科負責人告訴記者，企業男職工按時足額繳納生育保險費滿足規定的月數，今年爲連續足額繳納6個月以上，2017年1月1日起爲連續足額繳納9個月以上，配偶未參加城鎮醫療保險的，其合法生育時，男方享受一次性醫療補助(女職工生育醫療定額的一半)。除此之外，企業男職工參加生育保險，其配偶合法生育，男方還將享受到10天的護理假補貼。“如果上一年度參保人所在單位人均繳費基數爲4000元，該參保人可享受的護理假補貼近2000元”。
另據瞭解，今年1-8月，我市男職工享受配偶生育一次性醫療補助45萬元，生育護理假補貼145萬元。
該負責人特別提醒，生育保險待遇申報期限爲自生育之日起一年之內，過期不再受理，可以享受的福利切莫錯過了。