日前，度假區召開機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作動員部署暨政策培訓會議，標誌着機關事業單位養老保險制度改革工作全面啓動。
機關事業單位養老保險制度改革實施，不僅關係到我區機關事業單位工作人員和離退休人員的切身利益，更關係到更加公平、可持續的社會保障體系的建立和完善，意義重大，責任艱鉅。各部門要從戰略和全局的高度，深刻認識這項工作的重要性、緊迫性，切實把思想和行動統一到全區機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作領導小組決策部署上來，精心組織，嚴密部署，確保改革任務圓滿落實。
此次機關事業單位養老保險制度改革，對基本制度模式、待遇調整機制、養老保險體系結構等進行了改革。度假區計劃分四個階段組織實施，按照“先易後難、分批分類”“先實後嚴、穩步推進”的原則，按機關、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位的順序納入參保，到2016年3月底前基本完成符合條件的機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作，逐步實現應保盡保。
延伸知識
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的'重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。