流產生育保險能報多少錢?有的女性迫不得已需要進行流產的，在繳納生育保險一年的基礎上可以進行報銷。
流產生育保險能報多少錢
產前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，前提是職工在符合規定的門診。其中，在規定限額以內(含限額)的部分，由生育保險基金按照實際費用支付;超過限額的部份由個人自負，定點醫療機構可直接向個人收取。檔案規定：生育醫療費有：
(一)門診產前檢查醫療費用限額，標準爲500元，其中，首次產檢費用定額185元。
(二)分娩和流(引)產醫療費用定額標準：
1、順產：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院980元;
2、助娩產：三級醫院2000元、二級醫院1600元、一級醫院1350元;
3、剖宮產：三級醫院3000元、二級醫院2400元、一級醫院1980元;
4、符合計劃生育規定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產術：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院1000元;
5、住院人工流產術：三級醫院580元、二級醫院480元、一級醫院390元;
6、門診人工流產手術：三級醫院180元、二級醫院150元、一級醫院130元。
職工符合生育保險規定的分娩、流(引)產費用低於定額標準90%(含)時，社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算：
1、醫療費用高於定額標準90%低於100%(含)時，按定額進行結算;
2、醫療費用高於定額標準100%低於150%(含)的部分，個人自負30%，醫療機構負擔30%，生育保險基金支付40%;
3、醫療費用高於定額標準150%以上的部分，個人自負30%，剩餘部分由社會保險經辦機構根據對定點醫療機構醫療服務年度考覈結果確定支付比例。
(三)產後訪視費單次限額，標準爲15元/人次，累計限額30元。 另外，生育津貼，是職工繳費基數除以30，再乘以可以享受的產假時間(常規產假+難產假+晚育假)。
生育保險報銷要多久?
生育保險制度的建立，將女職工生育費用負擔平均化，使用人單位均衡負擔生育保險基金，這對於促進婦女就業，促進各用人單位履行社會事務的義務，促進企業間的公平競爭，增強企業活力，都具有重要意義。
生育保險報銷範圍包括：計劃生育手術費(門診和住院)、產前檢查費用、生育醫療費用(不包括嬰兒費和超出支付標準的牀位費)。以上費用報銷的前提是：不超出醫保規定的藥品和醫療項目目錄。
參保人在自己選定的醫保定點醫院發生上述費用後，參保個人先現金墊付，並將生育保險醫療費用明細、處方、原始收據及相關證明妥善儲存。生育保險報銷需要是參保職工生育或流產後由所在單位在職工產假結束回到工作崗位後到區保險處申報生育保險待遇，申報時應提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有編號)原件、複印件，嬰兒出生醫學證明原件、複印件及醫療費發票，剖腹產還需提供醫院出具的剖腹產證明。引流產需提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有服務編號)原件、複印件，診斷書、門診病歷原件複印件以及醫療費發票。女職工生育出院後，因生育引起疾病所發生的醫療費用，按照城鎮職工基本醫療保險的有關規定辦理。
生育險報銷時間多久纔可以報銷?
問：現在公司交社保未足一年，因爲懷孕了所以只好辭職，我想問生育金還可以報銷嗎?如果交足一年後再辭職又可不可以報呢?
答覆：
符合理賠規定的生育婦女可享受(享受條件：單位當月繳費成功後，次月員工就可享受)。
產前檢查費用：定額支付(每例500元);門診流產手術及計劃生育手術醫療費用限額支付(500元以內);
生育醫療費用：符合基本醫療藥品目錄、診療項目等有關規定的醫療費用全額報銷。
生育報銷：帶身份證、醫保卡到社保定點醫院，刷醫保卡，由計算機聯網結算方式享受報銷產前檢查費和生育醫療費，結算個人承擔金額，即可出院，社保報銷金額，由醫院和社保局定期結算。不再手工報帳。
只有男職工爲無工作的`配偶報銷生育時，採用手工報銷，可報產前檢查費和生育醫療費用，均只一半。
流產怎麼走生育保險
公司裏有個同事要做流產，我有幾個問題要諮詢一下：
1、是不是拿着醫療藍本去，醫院當時就會按生育險計費，不用再把票據給公司拿到社保去報銷了?
2、不同的流產內容報銷的比例有要求嗎?比如人工、無痛和藥流?
“職工因自然流產、胎死宮內等疾病原因終止妊娠的，按照企業職工生育保險規定享受生育津貼和報銷同期產前檢查醫療費用;其它費用符合基本醫療保險規定的，由基本醫療保險基金支付，生育保險不予支付。”(如果是無痛人流的話肯定不予報銷的，流產證明上還要註明流產原因究竟是自然流產還是人工干預流產人工流產的好像不給報)“妊娠至分娩前的產前檢查費限額支付標準由1200元調至1400元，其中：妊娠1至12週末的產前檢查費：520元;妊娠1至27週末的產前檢查費：850元;妊娠第13至27週末的產前檢查費：330元;妊娠第13周至分娩前的檢查費：880元;妊娠第28周至分娩前的檢查費：550元。”(看其自然流產的時間和報銷的產前檢查費用的對比，前提是已婚女性適合，未婚流產的話也是不給報的)“產假時間按自然天數計算。
女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假爲15天;12周以上16周(含)以內流產的產假爲30天;16周以上28周(含)以內流產的產假爲42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天”(這個就是流產後的產假津貼了，以該員工的生育險繳費基數/30天*產假天數就是她的產假津貼了，同時在生育繳費基數/30天時要保留兩位小數再乘以產假天數就是他的產假津貼了，此津貼申領需填生表。