生育保險是我們我國規定對勞動者購買五險一金中的一險，對於我們的女職工來說是尤爲重要的，那麼在我國生育保險是如何規定的呢？領取生育保險的.條件是什麼？生育保險報銷金額有多少呢？請閱讀下面的文章跟隨我們的小編進行詳細的瞭解。
生育保險可以享受的報銷項目有：生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費、一次性補貼等，下面是具體的報銷標準：
一、女職工
1、生育津貼(生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇)
以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資爲基數按規定假期計發。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
可以享受產假天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假
剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
(6)流產假
懷孕不滿2個月15天;
懷孕不滿4個月30天;
懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。
(2)懷孕 16 周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科併發症按覈定數報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
二、男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。