今年重慶工傷保險賠償標準具體是怎樣的?下面整理了一張表格,以供閱讀和參考!
重慶工傷保險賠償標準2016年
項目 | 待遇 | 備註 | ||||||
計算基數 | 月份比例 | 支付渠道 | ||||||
醫療期間 | 停工留薪 | 原工資 | 12個月 | 用人單位 | 經勞鑑委確認,可延長不超過12個月 | |||
醫療費用 | 實報實銷 | 基金 | 單位和職工個人墊付,工傷認定後按範圍報銷 | |||||
伙食補助 | 8元/天 | 《關於報銷交通食宿費和一次性醫療補助金的通知》市外就醫:交通費據實報銷;伙食補助50元/人/天;住宿費100元/人/天 | ||||||
醫療終結 | 輔助器具 | 國家標準 | 基金 | 經勞鑑委確認,可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等 | ||||
護理費 | 完全護理 | 全市上年度職工月平均工資 | 50% | 停工留薪期間由所在單位負責 | ||||
大部分護理 | 40% | |||||||
部分護理 | 30% | |||||||
一至四級 | 一次性傷殘補助金 | 一級 | 本人工資 | 27個月 | 本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算 | |||
二級 | 25個月 | |||||||
三級 | 23個月 | |||||||
四級 | 21個月 | |||||||
傷殘津貼 | 一級 | 90% | 傷殘津貼低於當地最低工資,由基金補足差額;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受養老保險待遇。養老保險待遇低於傷殘津貼的,由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數,繳納各項社會保險費 | |||||
二級 | 85% | |||||||
三級 | 80% | |||||||
四級 | 75% | |||||||
五至六級 | 一次性傷殘補助金 | 五級 | 本人工資 | 18個月 | 本人工資(同一至四級) | |||
六級 | 16個月 | |||||||
傷殘津貼 (保留工作) | 五級 | 70% | 用人單位 | 保留勞動關係,企業難以安排工作的,按月發放;並由用人單位繳納應繳納的各項社保費。其餘同一至四級 | ||||
六級 | 60% | |||||||
一次性工傷醫療補助金 | 五級 | 全市上年度職工月平均工資 | 12個月 | 基金 | ||||
六級 | 10個月 | |||||||
一次性傷殘就業補助金 | 五級 | 60個月 | 用人單位 | 本人提出或用人單位依法解除勞動關係時給付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付 | ||||
六級 | 48個月 | |||||||
七至十級 | 一次性傷殘補助金 | 七級 | 本人工資 | 13個月 | 基金 | 本人工資(同一至四級) | ||
八級 | 11個月 | |||||||
九級 | 9個月 | |||||||
十級 | 7個月 | |||||||
一次性工傷醫療補助金 | 七級 | 全市上年度職工月平均工資 | 8個月 | |||||
八級 | 6個月 | |||||||
九級 | 4個月 | |||||||
十級 | 2個月 | |||||||
一次性傷殘就業補助金 | 七級 | 15個月 | 用人單位 | 本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關係時支付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付。 | ||||
八級 | 12個月 | |||||||
九級 | 9個月 | |||||||
十級 | 6個月 | |||||||
因工死亡 | 喪葬費 | 6個月 | 基金 | 停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿後死亡享受 | ||||
一次性工亡補助金 | 上年支配收入 | 20倍 | 停工留薪期內死亡的可享受 | |||||
供養親屬撫卹金 | 配偶 | 本人工資 | 40% | 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資 |
【拓展閱讀】
重慶市合川區強化措施保障工傷保險待遇落實
爲保障工傷保險參保職工合法權益,維護工傷保險基金平穩健康執行,合川區從以下五方面着力保障工傷保險待遇的落實。
一、加強宣傳,營造良好社會氛圍。合川區將宣傳工傷保險相關政策作爲重點,利用新聞媒體、人力社保網站、LED、 短信、微信、微博等媒介平臺面廣泛宣傳;公示工傷保險辦理流程;印發工傷保險參保、待遇申領等一次性告知書,提高工傷保險政策的.知曉率及辦理流程的透明度。
二、強化工傷保險協議醫療機構的監管力度。對工傷保險協議醫療機構形成了“查制度、評病例、轉病房、驗傷員、換意見、重處理”監管措施,杜絕小病大醫、空牀、掛牀、冒名頂替、工傷假案等違規現象發生,確保工傷醫療費用合理支出,保障了工傷保險基金健康平穩執行。
三、引導工傷職工合理就醫理性轉診轉院。定期對轄區工傷保險議醫療機構及市級轉診醫療機構住院次均費用、藥品比例、自付費用、大型耗材、報銷比例、服務質量等情況向社會公示,引導工傷保險參保職工合理選擇工傷醫療機構就醫、理性轉診轉院。
四、加大對限制藥品、診療項目及大型醫療耗材的監管力度。對照醫囑、病程記錄、手術記錄嚴查限制藥品、診療項目及大型醫療耗材是否與臨牀診斷治療相吻合;治療用量是否與醫囑或手術記錄相吻合;治療過程中是否按規定履行相關審批手續等,對不符規定治療產生的相關費用,嚴格審覈,不予支付。
五、嚴格執行法定退休工亡撫卹人員政策規定。對達法定退休人員申領工亡撫卹待遇的,嚴格覈定是否領取養老待遇、領取原因並要求出示相關證明(依據),經工傷待遇科室再審覈決定是否發放撫卹待遇。保證了待遇發放的準確性,維護了基金的安全。
截至9月,我區爲8284人次工傷職工支付醫療費用767.72萬元、一次性傷殘補助金1307.11萬元、一次性醫療補助金80.08萬元、一次性工亡補助金226.32萬元、傷殘津貼725.69萬元、工亡撫卹834.22萬元,有效保障了工傷參保職工及工亡撫卹人員待遇。