對於交滿15年即可享養老保險待遇的說法，屈女士介紹道，這主要是爲了設立一個門檻，不是所有繳納過養老保險的人都可以分享地方統籌基金。也就是說，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，退休的時候才能終生享受養老保險待遇。而如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候只能退還個人帳戶上存的8%的養老金，不能享受統籌帳戶的養老金。
頻繁“漂流”影響福利
案例：滬漂回家，福利縮水
去年末，在上海做了三年軟件測試的小吳回老家了，他的社保關係也一併轉回了家。“我能帶走的部份是十分有限的，最初工作是繳納的金額很少的‘綜合險’，後來又交了一段時間的三險，但據說養老保險只能帶走我個人交的部分，單位交的大部分是納入統籌基金的，我走了後也只留能給上海人民做貢獻了。 ”
而去年剛從北京來滬工作的小周則更加困惑。他原本在北京一家國家級通訊社下屬雜誌社從事廣告工作，陸續實施的住房限購、汽車搖號政策讓沒有北京戶口的他倍感壓力，於是在去年他決定逃離 “帝都”，來到離浙江老家更近的上海工作。 “我在北京的單位，社保方面的福利據說都是極好的，單位繳納的比例很高，但帳戶跨省轉移會有什麼變化嗎?”在上海，他同樣沒有當地戶籍，他也向記者表示，很有可能趁年輕打拼幾年後還是回選擇回老家，對他這樣 “漂來漂去”的人，今後養老會受什麼影響嗎?
釋疑：社保關係可跨省轉移
肖嚴華博士告訴記者，工作地點變更後，按照養老保險的轉移辦法，個人帳戶可以全部帶走，那但納入統籌的部分多數是帶不走的，退休時回戶籍地享受養老，則將按照當地的基數和計算方式發放退休金。
記者從12333熱線諮詢獲悉，單位繳納的統籌部分並非完全不能轉移，按照相關辦法，社保關係跨省轉移後，統籌部分中的12%的可以一起轉移進入接受地，退休時按照當地的養老政策。而非上海戶籍的工作者也可以選擇在本市退休，享受上海的養老福利，但是需滿足在滬繳納社保滿10年等一系列條件，否則，達到退休年齡時社保關係會被退回戶籍地處理。
屈女士指出，由於全國未建立並軌帳戶，很多企業不論職工戶籍，都要求按照所在地標準全額繳納社保。對於很多在北上廣等基數高的城市工作並繳納社保，後來又回老家的人來說，一定的損失時難以避免的。因此，她建議，戶籍不在上海的工作者可以回家鄉繳納社保，再拿相關憑證到單位抵扣報銷，儘量不做 “虧本買賣”。並且，她還提出，一些工作變動頻繁的人，即使沒有單位也要自己繳納社保，不繳納的斷檔期儘量不要超過半年，不然會影響退休時的待遇計算。
同樣從事人力資源工作多年的張女士則指出，事實上，很少會有單位同意職工回戶籍地繳納社保再抵扣，因爲各地政策細則不同，手續也會異常繁瑣。
釋疑
養老保險：未繳滿15年的可一次性補足
退休後領取的養老金由兩部分構成，一是當時社會平均工資的一定比例，二是個人之前繳納養老保險形成的個人帳戶資金。
養老保險由公司繳納的部分，會直接劃入統籌基金，和個人帳戶沒有關係，這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用。
值得注意的是，《社會保險法》實施後放寬了基本養老保險待遇的領取條件。過去一直要求參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時必須累計繳費滿15年，方可按月領取基本養老金。
否則，只能一次性領取其個人帳戶累積的資金。現在《社會保險法》規定，繳費不足15年的人員可以一次性繳費至15年，按月領取基本養老金。
醫療保險：整容、減肥醫保不埋單
醫療保險上，公司繳存的12%也會直接劃入統籌基金，和個人帳戶沒有關係。而且，不是所有的醫療行爲都能獲得保險，比如：整容、減肥、增高、近視眼矯正、在境外發生的醫療費用等。
此外，應當由第三人負擔的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍，例如出了交通事故或被歹徒傷害。但如果第三人不支付或者無法確定第三人時，由基本醫療保險基金先行支付後，向第三人追償。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等資訊報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
每個上班族都在交失業保險，但這一保險與大多數白領並無太大關係，被一些人力資源人士稱爲“捐助式保險”。
領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;非自己主動辭職。除此，需要辦理的手續是：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關係的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
據介紹，只要領取過失業保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，並且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領們的工作性質不同，多數人不願爲了每月區區幾百元的失業金自找麻煩並留下尷尬記錄，即使滿足條件也會主動放棄。並且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。
工傷保險：48小時大限爲人詬病
如果在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，最好在三個工作日內申請工傷認定並提供下列材料。
不過，工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定爲工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定爲工傷。另外，一些常見職業病能否納入工傷被認定爲工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
生育保險：津貼標準按單位平均工資
生育保險是少有的“女性專享”政策，全部由單位繳納並納入統籌。可以報銷與生育有關費用，報銷範圍包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。