大學生入職培訓有什麼收穫?如何寫自己的心得?下面由小編爲大家蒐集的2017年大學生入職培訓心得，希望能幫助到您!
【2017年大學生入職培訓心得一】
三天的培訓在課程設定上很全面，也非常科學和適合我們剛入職的新員工。我們從劉老師講授的企業文化那裏學到了廣匯艱辛的發展歷程和重責任的社會擔當。從任老師講授的公司福利與制度那裏學到了廣匯在員工福利及工作制度上的強大優勢。廣匯雖然是一家民營企業，但在員工福利上卻做得非常用心和投入較大，非常關心關愛員工的成長。
我們還從侯老師講授的工作溝通技巧中學習到了溝通應主動、用心的技巧。從陳老師講授的商務禮儀中也學習到了作爲一名職場人，在吃穿住行、與人交流打交道等生活工作中的禮儀形象和標準規範。
一堂堂課下來，深思其中蘊含的道理，不得不爲公司在我們新員工的培訓上所下的功夫和用心所折服。
我來到乾通南華店雖然只有短短的兩個月，但在這期間我深刻地感受到了很多老同事在業務上的傾力相助與領導的切身關懷。對於剛出校門不久的我來說是溫暖的，也正是在他們的幫助下，才使得我儘快地從新入職時緊張的情緒中走出來，迅速地適應工作節奏。
在這裏，除了周圍同事的關心，還有工作節奏的快速，這樣可以很好地發揮一個人的能力和充實生活。爲了做好銷售工作，我正在認真、用心地做好每一件事、每一項工作任務。
作爲一名新員工，我會主動去了解與適應工作環境，努力去爲公司創造價值，讓自己在公司的發展過程得到進步和成長。
【2017年大學生入職培訓心得二】
嶄新的開始，寄予新希望!告訴自己要紮實、淡定、虔誠做好工作中每一件大事，每一件小事!
兩天的入職培訓，使我對新單位有了框架式瞭解，透過這個框架自己應儘快主動的、詳細的、全面的，瞭解東方控股集團，爲在新崗位上展開工作鋪墊。整個培訓過程讓我瞭解到新單位的企業文化，也接觸到這裏的老員工，透過文化及人的接觸我體會到這裏的工作氛圍充滿着責任、擔當、敬業、人情味兒。也感覺到來東方控股集團工作是快樂的，每一個人都有一種強烈的企業歸屬感。這樣的工作氛圍一直是自己嚮往和追求的，更是自己能適應的，覺得自己真是來對了。
正正工作心態
以前的企業文化，工作成績，工作思路、方法……到這裏都要捨得忘記，因爲以前的工作內容和認知未必適合現在的工作內容。清理清理大腦，正一正心態，全部歸零，以一個空杯心態去接觸新工作，在工作中重新思考適合現在工作的思路。
多交流溝通
接受工作任務時，開展具體工作時，完成工作任務時都要向主管領導彙報，這樣不僅可以讓領導瞭解工作進展情況，也能及時發現與工作要求出現偏差的地方及時糾正，使工作任務的完成情況與領導要求相吻合。此外，與同崗位同事及其他部門同事多交流，這樣不僅能夠多瞭解同事間的工作內容，也對今後的工作配合有較大的幫助。
多多讀書學習
學習是一個自我提高，自我重塑的過程。繼續學習企業文化，真心融入到無形的.文化中去，以企業文化爲自己工作中的指導線。也要向領導和前輩虛心請教，汲取他們工作的優點，做人做事的長處。
多讀書，利用好時間，多給自己找讀書的機會，讀書中得到的提高可能不是立竿見影，讓讀書成爲一種習慣的時候，自己也就得到了很好的修煉。
想好了馬上做
事情光想不做是沒有用的，有了工作思路，想好了怎麼做就要行動起來，把想法體現在行動上纔是有效的思考，行動不是一件簡單的事情，可能在行動過程中遇到這樣或那樣的困難，只有堅持不懈才能達到目標，所以在今後的工作中當困難來臨時我會挺住，堅持!
勇敢闖一闖
來到東方一切還都是未知，新的選擇新的起點，也許自己的最大潛力就在這裏被挖掘，發揮的淋漓盡致，所以把工作中的幹勁提一提，樹立信心，再闖一闖，說不定也能成爲東方的佼佼者。
送所有新來的小夥伴-------不念過去，不畏將來!加油!