在職場打拼就是要給自己設立提升的目標，爲面臨晉升提前做好準備，那麼都有哪些應對面試的技巧呢？
如何應對內部晉升面試
從自身出發，切實考慮如果自己作爲領導，希望得到一個怎樣的得力助手。只有以領導的視角出發，才能夠讓自己有更多的啓發，從而在升職面試中決勝千里。
即便是面試，我們也一定要以理論爲依據，因爲任何單位都不能只是憑藉你的能言善辯就委任你以重任的。只有你的理論夠硬，相信你才能在面試中取得更大的優勢。
要了解你的BOSS的脾氣秉性，都說要一心抓工作，但是不代表你就可以忽視爲人處事的問題。瞭解你的BOSS的特點有助於你更好的在你的升職面試中處於有利的地位。
無論你在哪裏進行升職面試，你都一定要穿着得體，只有這樣纔會顯得你很重視這次競聘，你需要讓別人看到你的誠心看到你的勢在必得。這樣做，你的印象分就可以大大得到提高。
升職面試的時候一定要語言流暢，讓領導們和其他的人都覺得自己準備的很充分，這樣你就基本上成功了一半。因爲只有做好準備了，在進行實戰的時候纔可以事半功倍。
無論你的面試官是誰，也無論你面對着什麼樣的.競聘職位，你都一定要從容淡定，這顯示出來的是你的氣場，是你處理事情是否能夠應變到位。如果小小的面試都無法做到從容淡定，那麼在更重要的決策上，相信你也一定會更加緊張。
面試過程中，對於面試官提出的問題要理清思路，回答清晰，而適當的也要風趣幽默一些，要能夠侃侃而談，讓領導對你產生興趣，更加的重視你。只有讓他們看到了你的全面，才能夠提高你的得分哦。
面試的時候如果領導問一些關於你的個人情況，切忌太過於謙虛，說自己的各種不足。只有將你的優點展現給領導，才能夠更好的展示出你自己，也能夠讓領導更加的對你產生興趣，你的機會也纔會更大一些。
禮節問題向來都是一個很容易被忽視的問題，即便是你的面試結束了，在離開房間之前也一定要要注意這一點。最起碼要深鞠躬以代表你的尊重。只有注重禮節的人，才能夠站穩腳跟，才能夠在以後的生活中得到更好的發展。
注意事項
一、不要想着走捷徑。
二、不要怨天尤人，要從自身找毛病