怎樣才能面試成功？春節就要過去了，不少的年輕人都紛紛出去找工作了，找工作必定會面臨面試，說白了面試不是看你知識如何淵博，也不是看你的技術有多麼精湛，這只是一場心理的博弈。小編就來教你三招心理技巧，幫助你順利透過面試。
第一招：圓好自已的說詞，滴水而不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。
第二招：不拘一格的思維，“歪打”而“正着”
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到“歪打正着”的'奇效。
第三招：擺平自己的心氣，委婉而機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較爲委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。
總而言之，面試官也是普通人，如果你的心理和他的心理能夠接軌，順着他的想法走，透過面試是十分簡單的。也許一個動作，也許一句話，就能夠給面試官留下好印象，這就是面試的心理技巧。如果面試總是失敗，應該從心理角度來找找原因，爭取下一次面試成功。