一、自我介紹決定面試成敗
在面試的題目設定中，通常都有自我介紹環節，往往又安排在第一個。但是面對如此熟悉的題目，絕大多數考生卻表現得差強人意，爲什麼？大家不妨捫心自問一下，自己是誰？自己真的瞭解自己嗎？或許絕大多數的人都不敢確定吧，自己已然成爲心中那個“最熟悉的陌生人”。常言道：良好的開頭是成功的一半。自我認知題目作爲面試的第一題，此題回答的成功與否至關重要，成功的回答不僅會給考官留下深刻的印象，同時還會緩和考生緊張的心理，所以，對於自我認知題，考生在備考時要格外注意，作好萬全的準備。
二、解碼“自我介紹”
自我介紹，也就是個自我認知的過程。自我認知，指的就是人在社會實踐中，透過對自身的.生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關係所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特徵，認知自己的優勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。在考試時，一般以“請考生簡單地做一自我介紹”爲代表。
值得注意的是，現在面試中的自我介紹題已經不再侷限於“請你介紹一下自己”這種簡單的自我介紹，而是從一個側面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況，即不會要求考生做“全面介紹”，而是從某一個角度進行“局部介紹”，而這種介紹往往還有一定的限定條件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什麼？”中公專家提醒各位考生，適當關注此類試題。
三、完美自我介紹的四維度——正確真實、巧妙自然、精煉流暢、自信大方
技巧1：內容：正確真實
正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但非常誠懇地說出自身的優勢，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優點和缺點之間的比例關係，向考官展示一個真實的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容；爲使答題更有層次，在優點和缺點銜接部分要可加適當的關聯詞或者過渡性的句子。
技巧3：語言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯繫不緊密的話少說；不規範的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌囉嗦重複；忌一口氣說到底；
技巧4：態度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作爲一名公務員應該體現出來的一種氣質、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹的心態體現在考生的舉手投足之間。
四、自我介紹精彩展示
爲了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點，專家結合以下的自我介紹作具體的分析。自我介紹示例：
我是一名應屆大學生，今年22歲。小時候生活在一個山清水秀的小山村，在農村讀完小學之後，我以優異的成績考進市立中學，在那裏讀完了中學和高中，併成爲了一名光榮的共產黨員。2004年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學，成爲一名經濟學專業的學生。在大學期間，我認真學習本專業的知識，獲得了學士學位，同時選修了與本專業接近的經濟法專業，並獲得了此專業的學士學位：系統化的理論學習，爲我將來服務社會打下了深厚的理論基礎。(表明自己專業知識紮實)
爲增強自己的社會實踐能力，一方面我積極參加學校組織的社會實踐活動，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實習，在實踐中磨鍊自己的意志，在實踐中不斷獲得進步。(表明自己具備一定的實踐能力)
每個人都是不完美的，我也不例外。(優缺點銜接部分的過渡句)
我知道我也有很多不足。孔子說：“知錯就改，善莫大焉。”在今後的工作中，我會透過自身的努力，在領導、同事的幫助下，不斷改正缺點，努力成長爲一名合格的工作人員。(表明自己積極的工作態度和謙虛的學習態度)
【專家點睛】從上述的分析中，我們可以發現自我認知題考覈的是考生對報考動機的自我剖析，側重考覈考生理念共鳴和思想狀況。在出題形式上，也會透過一定的場景對考生的心理造成一定的衝擊，來考查考生的報考動機以及人生觀、價值觀、甚至是否愛國等。
最後，專家強烈建議廣大考生花一個小時好好地寫一份屬於自己的自我介紹，會有神奇的力量！