當前位置:學問君>人在職場>人力資源>

幹部崗位職責(通用5篇)

學問君 人氣:2.7W

隨着社會一步步向前發展,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的幹部崗位職責(通用5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

幹部崗位職責(通用5篇)

幹部崗位職責1

1、協助生產經理制定生產車間的工作計劃。

2、根據生產計劃下達生產任務,保證按質按量完成。

3、定期召開本部門管理會議,討論工作上存在的問題和改善措施,上報批准後執行。

4、生產車間6S管理。

5、提前做人員儲備,培訓初級管理人員,加強員工的培訓工作,確保人員充足。

6、瞭解員工心態,解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。

7、安全生產培訓,消防安全管理,保證車間工作安全有序進行。

8、完成上級交代的臨時任務。

幹部崗位職責2

1、按要求建立生產部門的檔案及記錄體系,並監督執行;

2、負責生產現場的監督管理,確保生產設施和工作環境符合要求;

3、負責生產過程檔案的控制和管理,並確保符合要求;

4、負責貫徹實施生產作業指導書,對影響產品質量的人員、物料、環境進行控制,確保生產過程嚴格按照工藝檔案執行

5、生產人員安排及管理,確保安全有序生產,跟進生產進度,

6、生產員工的培訓,班組的'管理,及上級安排的其它事件。

幹部崗位職責3

1、負責車間制度建設、生產現場管理、生產設備管理、生產安全管理,組織並監督部門人員全面完成生產本部職責範圍內的各項工作任務;

2、根據車間實際情況制定生產計劃,監督生產作業進度與質量,根據現有資源、設備合理安排生產執行和控制生產成本;

3、監督檢查車間員工的工作,對違規操作提出警告並指正,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生;

4、隨時掌握生產動態,及時解決生產中的高度、協調問題;

5、與技術部與質量部密切合作開發新產品,革新技術和工藝流程以及改進產品質量;

6、合理調配人員和設備,調整生產佈局和生產負荷,提高生產效率;

7、負責車間的安全防火工作;

幹部崗位職責4

按照IATF16949要求,貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,密切與技術、質量、設備等部門的工作聯繫,加強與有關部門的協作配合工作;及時掌握生產過程整個動態情況,制定並實施重大質量問題的改進措施。

負責組織生產、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;協調各生產班組的工作,組織好均衡生產批次管理;負責生產管理協調工作,確保按時完成生產計劃。

負責組織編工作計劃,並按時完成生產計劃。與市場部門密切配合,確保訂單按時交付,力爭公司生產任務全面、超額完成。

參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織生產,不斷提高公司產品的市場競爭力。

負責抓安全生產、現場6S管理、勞動防護、環境保護專項工作。

負責做好生產統計覈算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、質量等有關統計報表。

強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本。

負責組織生產調度員、管理員、計劃員、班組長、技師等人員的業務指導和培訓工作,並對其工作定期檢查、考覈和評比。

負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

做好領導安排的其他工作。

幹部崗位職責5

崗位職責:

1、具體負責落實各部門組織架構調整、定崗定編配等工作的分析與梳理工作;

2、協助組織落實幹部考察、任免、輪崗、日常管理等工作;

3、維護後備人才庫,配合落實後備人才選拔、培養、管理工作;

4、協助建立並完善績效管理體系,組織落實各層級員工績效考評工作;

5、負責正式員工調動晉升及輪崗實施工作;

6、負責人力資源部機構文書類工作、跟蹤落實各類各督辦事項、執行內外部審計及SA檢查,外部監管機構及總行重要數據報送。

7、配合其他人力資源相關項目類工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、3年及以上相關工作經驗;

3、有較爲紮實的書面文字功底,具備較強的邏輯思考和學習分析能力;

4、踏實嚴謹,具有較強的主觀判斷和創造性;

5、具有團隊合作意識、協調溝通能力;

6、熟練Excel/Powerpoint/Visio等操作辦公軟件。 必須是黨員