在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的財務預算分析崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務預算分析崗位職責1
崗位職責：
1、集團預算的彙總統計、執行跟蹤分析。
2、協助進行預算分析的方法體系建設，並協助該方法在全集團的推廣。
3、定期彙總分析覈實各部門預算執行情況，分析和總結預算執行差異，編制分析報告，並提出財務建議，爲公司的經營管理和決策提供支援。
4、發現預算管理中的問題並及時解決，確保公司預算嚴格管理執行。
任職要求：
1、本科以上學歷，財務會計相關專業。
2、1年以上財務分析或預算工作經驗。
3、熟練應用財務及辦公軟件，使用過Oracle的軟件者優先考慮。
4、取得統計從業資格證書和會計從業資格證書者優先考慮。
5、良好的溝通能力及團隊協作能力。
財務預算分析崗位職責2
崗位職責：
1、協助部門領導規範預算管理與財務數據分析工作；
2、指導與監督公司預算編制，監控預算執行情況，確保預算目標達成；
3、按要求提供預算分析報告，並針對問題提出改善建議或解決方案；
4、聚焦企業發展，爲各品牌提供專業支援，幫助各業務部門開展業務；
5、負責帶團隊，按照公司要求開展工作評估與考覈；
6、完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務相關專業畢業；
2、年齡30歲—40歲優先；
3、五年以上連鎖零售行業工作經驗，三年以上同崗位工作經驗；
4、熟練運用財務ERP系統，具有較強管理能力與溝通能力；
5、要求會計中級及以上職稱。
財務預算分析崗位職責3
工作職責：
1、編制經營分析報表並開展分析：實時掌握公司經營和財務狀況，對公司各業務類型進行監控，對市場業務發展動態進行分析，對業務發展過程中的問題進行專題分析，提出解決問題的方法和建議。
2、參與年度預算與滾動預測：參與公司的年度預算及每月滾動預測工作，監督預算執行情況，分析預算與實際差異原因並提供合理化建議。
3、編制管理報表：根據公司經營情況，定期出具財務管理報表。
4、參與公司費用管控：根據公司費用管控要求，對各部門費用情況進行分析，提出關注點，並跟進相應行動計劃的執行落地。
5、參與財務管理制度的優化：協助優化完善公司財務分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建議，督促落實財務分析制度。
6、參與新項目新業務的`財務測算、預算及分析：蒐集並整理投資測算所需假設條件，建立或應用現有測算模型完成投資測算及分析，出具項目投資財務預測報告，爲項目投資決策提供財務數據支援；
任職資格：
1、具有紮實的財會專業知識和現代企業管理知識，熟悉企業會計準則和財務管理制度及流程
2、從事財務管理工作3年以上或在同等規模金融企業從事財務管理工作經驗2年以上
3、大學本科以上學歷，財務會計相關專業
4、具有註冊會計師（CPA）和其他同等資格或經歷者優先
財務預算分析崗位職責4
職責描述：
一：負責建立完善集團預算管理體系，組織集團年度經營預算編制。
1、負責優化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度。
2、負責擬定集團年度經營預算目標，並制定預算編制方案。
3、組織、指導各單元進行預算編制的開展工作，並組織評審，彙總平衡。
二：負責制定集團預算管控政策，並定期檢查執行情況。
1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審覈。
2、定期監控各單元預算執行情況，對產生重大偏差進行披露。
3、負責對各單元的預算調整事項進行審覈。
三：負責組織集團經營分析會並準備預算分析材料。
1、定期出具預算分析報告，發現問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差。
2、定期跟蹤預算糾偏實施情況，並提出財務建議。
四：負責組織集團經營預測編制。
1、負責建立動態經營預測模型，確定XXX的預測方法。
2、定期組織集團滾動經營預測工作的開展。
3、負責定期檢查驗證經營預測結果，並找出誤差原因，修訂預測結果及預測模型。
五：負責預算管理模組資訊化建設工作。
1、參與預算管理模組業務藍圖設計。
2、負責梳理預算編制、管控流程，固化至資訊系統。
3、負責組織本模組資訊化系統的驗收及推廣工作。
任職要求：
1、35週歲及以下，大學本科以上學歷，會計或經濟類等相關專業。
2、具備中級會計師及以上職稱，瞭解財務資訊化管理軟件。
3、掌握全面預算管理知識、精通財務分析技能。
4、六年以上財務管理工作經驗，3年以上大型企業預算管理工作經驗，有醫藥行業工作背景者優先。
5、能夠利用辦公軟件、財務系統、網絡技術等工具進行企業經營分析，具備大型企業集團預算管理體系搭建經驗。
6、優秀的溝通交流能力、人際關係處理能力、組織協調能力、邏輯分析能力。